前台主管人员管理、设备管理、客户服务、处理客户投诉，维护客户关系，确保客户满意度，协调解决客户问题。卫生管理，安全管理，财务管理，协调沟通与其他部门协调合作，确保各部门之间的顺畅沟通和工作工作地址:绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店

招聘：酒店主管薪资：4000-6000元负责客房酒店日常管理，

招聘：酒店前厅经理薪资：6000元以上/月“岗位职责:1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的预算计划，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.做好与其他部门的配合协作。任职资格:1.大专及以上学历；2.具有同岗位管理经验1年以上；3.良好的抗压能力和沟通能力；4.责任心强。“联系人：廖老师

招聘：客房经理薪资：4500元以上/月“岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。“联系人：邱老师

新站区要大堂经理一名8000起步，电话细节面谈

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招聘：酒店前台接待薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：廖老师

岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住、退房手续等；2.维护酒店前台秩序，保持前台环境整洁、有序；3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.负责前台电话接听、转接和留言等工作；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.具备良好的普通话口语和书写能力，普通话标准；2.具备前台工作经验，熟悉酒店前台工作流程；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地为客人提供服务；4.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况；5.具备团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作；6.具备单体酒店工作经验者优先考虑。以上是酒店前台的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入！

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招聘：酒店前厅部经理薪资：8000元以上/月酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。联系人：关老师

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招聘：前厅主管薪资：3500元以上/月1.两年以上酒店业从业管理经验2.会使用基础电脑办公软件3.具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力联系人：小老师

招聘：急招酒店管培生（储备管理干部）薪资：4000元以上/月1.深入一线岗位，熟悉了解酒店核心部门具体工作内容及流程，协助部门负责人完善工作流程，解决突发性问题；2.轮岗期间将进行系统的酒店部门交叉业务训及管理课程培训；3.每段培养期需针对部门及公司日常管理上交书面化建议；4.服从上级领导的其他安排。联系人：卢老师

招聘：酒店收银员薪资：面议招酒店收银员1名，工资面议，12小时（上晚班），年龄25-35岁，会操作电脑办公（word，excel等）最好是本地人

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前台接待员年龄35周岁之内。在值班经理及前厅部经理的领导下，完成前厅部日常接待工作，维护酒店的宾客满意度，同时维护当班次的账务及收益情况。薪资福利:3500-5000/月工作地址:绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店

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