• 薪资：无责底薪（2500-5000元）+提成+续单奖励+绩效奖金+各类激励，月均收入10000-15000元，上不封顶。 • 福利：六险二金、带薪岗前培训、带薪休假、节日补贴、年度体检、团队建设及集体旅游、生日礼金等。

职位描述 想轻松上手的你快加入我们 零经验也可，提供带薪培训 小伙伴可随时联系，沟通无障碍～～ 薪资待遇： 底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起高额奖金（上不封顶） 综合收入8000-2w+ 法定节假日照常休息 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建活动、旅游及生日会等 4、平台资源丰富，晋升通道畅通，成长速度快 期待你的加入，有意者欢迎直接联系！

接无经验，主管一对一指导，1-3天快速上岗！！！ 【薪资待遇】 1、薪资范围：12000-30000元/月 2、底薪5000+提成（10%-40%）+奖金3k-2.5w 3、新人前期平均月薪在1.2w左右 【工作内容】 1、提供精准客户资源，锁定意向客户 2、电销结合面销，业务正规，涉及银行及抵押类项目，资金由银行放款 3、通过电话邀请客户到公司面谈，全程坐班办公，无需外出 【福利待遇】 1、培训：入职即享带薪培训，主管手把手带教 2、全勤奖、邀约奖、开单奖、转正奖、业绩达成奖，奖励丰富不断 3、团队氛围好，每周每月均有聚餐，爱吃爱玩，加入我们不亏 4、每月举办生日party，秋天第一杯奶茶、炸鸡、汉堡、披萨统统安排 5、每年组织两次省外集体旅游，全员参与，快乐出行 6、依法缴纳五险 7、公司统一办理电话卡，配备电脑与手机 8、无需个人额外投入，不定期发放现金奖励和红包

①入职即获得： 1：五险一金； 2：月初发薪 ②找什么样的工作才合适? 1：项目稳定，无风险 2：入职薪资有保障；离职不需要等待周期，公司有信心大家能来实现高薪 现承诺：入职当天签订合同，正常离职都会正常给员工发薪，不拖欠任何工资 3：领导人性化，比较好请假 ③薪资： 新人正常到手6000+（公司都有新人学习阶段，学习阶段结束后工资稳定6000-8500+）

岗位职责: 1.优化并管理客户服务流程，提升服务效率 2.监督客服团队日常运作，保障服务品质达标 3.妥善解决客户投诉与各类问题，维护客户满意水平 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与沟通协调能力 2.能够高效应对客户服务中的各项事务性工作 3.热爱客户服务岗位，具备抗压能力与责任心

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、满意度、质检合格率等核心考核项 招聘要求： 1、具备一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目经历者优先 2、能接受外派安排（提供住宿及外派补贴） 薪资待遇： 薪酬根据个人能力面试确定，享有十三薪，晋升机制健全

客服岗位职责： 1、对接公司老客户，做好老客户售后，信息维护变更 2、公司社区类公益活动组织策划参与 3、理赔核实办理与生存金分红类产品领取办理 4、熟练运用公司产品，与相关部门紧密配合解答客户提问并落实问题 5、面访率接触率维系，提升客户满意度

可小白，小白可教，工作内容比较轻松 岗位职责： 1.回复电商客服消息 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

需接受外派 任职要求： 1.学历：大专及以上，具备1年以上BPO外包客服团队管理经验； 2.需求分析：提前与业务部门沟通协作，准确掌握不同阶段（如门店高峰期、企业运营旺季）的人力需求，合理预估所需岗位及人员数量。 3.排班制定：综合考虑员工考勤规定（如工时限制、请假情况）及技能适配情况，通过表格或专业系统完成排班计划，确保人力配置均衡，避免冗余或短缺。 4.动态调整：针对突发状况（如临时缺勤、业务量激增），及时优化排班安排；同步汇总考勤记录，保障排班合规，符合劳动法规及公司内部管理要求。

1. 接听智能家居安防类产品的咨询电话，协助客户解决使用过程中遇到的技术问题； 2. 及时疏导客户情绪，妥善处理反馈，维护企业服务形象； 上班时间：早班：9-18 中班：11-20 任职要求： ****以下，普通话标准，表达清晰无方言； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

数控车工【熟练工优先】要求熟练工，最好是有同行工作经验。塑件成品车工薪资福利:月薪：面议五险一金综合补贴年终奖金法定节假日提供午饭免费体检工资实行计件制，多劳多得招工人数:1人年龄：25-55周岁经验：三年以上学历：初中地点：安徽-宣城-泾县工作时间：长白班做六休一，公司提供免费午餐、法定假日、节日礼品、年终奖等等福利工作地址:泾县长三角开发区开城路北

数控车工【熟练工优先】要求熟练工，最好是有同行工作经验。塑件成品车工薪资福利:月薪：面议五险一金综合补贴年终奖金法定节假日提供午饭免费体检工资实行计件制，多劳多得招工人数:1人年龄：25-55周岁经验：三年以上学历：初中地点：安徽-宣城-泾县工作时间：长白班做六休一，公司提供免费午餐、法定假日、节日礼品、年终奖等等福利工作地址:泾县长三角开发区开城路北

有在安徽泾县附近安装老板么？有台龙门需要安装。验收，联系电话

宣城市泾县招门窗安装/塞缝(铝合金门窗安装师傅)

安徽三鹏体育用品有限公司一、招聘:电动冲毛工(5名)岗位:1、长白班(7点-19点，时间可自由)2、计件制(多劳多得)，按单片价格计件，无底薪3、免费两餐4、小型冲压机羽毛切片，工作内容简单要求眼睛视力好，对毛绒不过敏(本厂为羽毛球厂)，身体健康，能做长久的有需要者可到厂面试点击链接投递简历以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话(人事)，工作时间联系地址:泾川镇象山路7号(原裴顿食品厂)

我们需要你来做什么(岗位职责) 1、进行公司自主研发的云朵CRM、云朵AI客服机器人产品销售工作 2、负责完成年度销售指标，根据年度销售指标进行每月任务的分解，并执行完成 3、独立开发客户维护客户，与客户形成长期、融治的合作关系，建立友好和广泛的客户关系网络 4、负责签订销售合同，并全面执行合同，最大程度地提升客户的满意度 5、负责完成领导交代的其他工作任务 我们希望你是什么样的人(任职要求) 1、大专以上学历，形象好、气质佳、有较强的学习能力 2、三年以上B端销售工作经验 3、熟悉销售业务流程，能够独立开拓B端客户，有教育、医疗、汽车、律所等客户资源者优先 4、接触过Saas 软件，针对B端客户有一定的了解 5、能够准确把握客户需求并善于发现客户潜在需求 6、愿意接受挑战，以结果为导向 福利待遇: 1、薪资:无责基础底薪+高绩效提成 2、福利:五险一金+团建+国家法定节假日+各类过节福利 3、培训:入职新人培训、产品培训、业务技能培训 4、公开透明的晋升体系，靠实力说话

1，主要职责：为客户定制签约方案，提供专业服务，维护客户关系，拓展市场。 2，岗位要求：本科及以上学历，30-45岁，销售行业绩优优先，沟通与学习能力强。 3，岗位特性：正式劳动合同，发展空间广阔，6000-10500无责底薪+佣金+津贴 4，福利保障：享五险二金，长期分红，年度本检等福利。配备专属PAD，专业培训+团队支持，工作氛围积极，平台资源充足，收入与成长同步提升。

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发 销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等 形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端 养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

不需要经验，线下老师带着，上不封顶

1. 敢说话、不怕拒绝（不内向、不玻璃心） 2. 想赚钱、有动力 3. 能跑小区、能打电话

职位要求： 1、开发新客户资源，维护现有客户关系，保持与客户的持续沟通和联系，建立长期稳定的信任合作关系 3、跟进项目执行进度，及时向客户及内部相关部门反馈进展，确保客户满意度，深入了解并挖掘客户潜在需求 4、在合同签署及项目完成后，做好项目总结工作，完善客户档案管理，持续维护老客户关系 5、收集、整理并分析市场动态信息，为业务发展提供有效策略建议 6、按时完成项目任务，高效执行上级安排的各项工作，落实客户回款确认，协调团队内外部沟通协作 任职要求： 1、具备1-3年或以上相关工作经验 2、性格亲切友善，拥有出色的沟通表达能力和人际交往技巧 3、服务意识强，思维积极主动，具备创新意识和问题解决能力 4、具有一定团队协作或管理经验，能力突出者条件可适当放宽 5、有广告行业从业背景者优先考虑 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作、定期团建、带薪年假、单双休

工作内容： 1、负责客服团队的日常运营管理，通过精细化管理手段对日常工作进行有效指导，助力部门目标达成； 2、协同相关部门沟通协作，推动产品侧问题的优化与改进； 3、能够围绕既定目标制定具体实施计划，并以项目化方式推进执行； 4、具备数据分析能力，善于通过数据驱动决策，同时拥有出色的沟通与表达能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年及以上客服管理经验，具备全渠道服务优化经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力和团队协作意识，能承受较强的工作压力； 4、优秀的沟通能力、统筹协调能力及应急处理能力

岗位职责: 1. 负责客户售后问题的响应与咨询处理 2. 维护和更新客户信息档案，保障服务品质 3. 配合完成售后服务各环节工作，提高客户体验 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对客户诉求 2. 熟练使用办公软件，具备文书处理能力 3. 熟悉售后运作流程，具备快速适应及流程优化能力

工作内容 主要负责监控摄像头品牌相关售后问题的电话接听与处理，仅需接听来电，纯属售后服务工作，无销售任务 上班时间：早班：9-18，中班：11-20，两头班：9-13，16-20，轮班排休 薪资待遇 试用期：底薪2000+满勤200+奖金1820（首月绩效保护） 第二个月：底薪2000+满勤200+接听量奖金（日均接听80个电话，月均收入约5000元），试用期1-3个月 转正：底薪2300+满勤200+接听量奖金（当前日均接听100个电话，月均薪资5500-6500元）； 法定节假日出勤享受三倍工资，缴纳五险一金

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入挖掘客户潜在需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准把握客户的实际诉求； 3、依据公司年度与月度业绩规划，达成个人既定的年、月销售目标； 4、持续学习空压机相关技术知识及商务沟通技巧，强化专业能力，推动自我成长； 5、积极配合公司管理安排及上级领导工作，主动协同同事协作，协助服务工程师完成客户关系维护等相关支持工作； 任职要求： 1、年龄24-35岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，作风踏实诚信，富有团队协作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，拥有良好的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、综合月薪6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并不定期安排优秀员工参加带薪外出培训学习； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理层均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造施展才能的发展平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，成熟的培训机制已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供发挥才华的舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您仍有巨大的潜力等待释放； 如果您希望加速实现人生价值； 那么，我们诚邀您的加入！

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，依法享受法定节假日 薪资福利： 人均收入10000-15000元，由底薪+绩效+公司方案构成，设有全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖、年终奖，提供五险及养老补贴。 公司每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会，以及各类文娱运动（如篮球、羽毛球、露营、K歌、卡丁车等）。 岗位职责： 1、了解公司整体运营情况，熟悉部门规章及相关岗位职责，学习企业产品知识、基本制度，掌握部门运作流程。 2、陪同新老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心、拜博口腔项目及免费体检服务，协助维护并拓展客户资源。 3、参与日常部门事务，积极提出优化建议，配合上级完成本职工作及团队管理支持任务。 4、负责团队搭建，开展日常培训与工作辅导，组织团队建设、员工关怀活动如生日会等。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，公司配备系统化培训机制及师徒带教制度； 2、年龄需满25周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 职位福利：全勤奖励、绩效激励、年轻团队氛围、午休两小时、团队互动活跃、多元晋升通道。 职位亮点：晋升机制透明、聚焦大健康养老产业、高端连锁医养社区布局、把握银发经济新机遇！

1． 行业对标 1. 政府采购服务：产业园、众创空间类； 2. 商协会工作人员； 3. 政府招商部门人员； 4. 银行职员等企事业单位人员； 5. B端企业大客户销售人员 2． 能力模型： 1. 沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，注重从客户需求出发进行沟通； 2. 外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与拓展能力（参考过往成功案例评估）； 了解政策导向，能准确解读政府产业相关政策； 3. 其他维度： 1. 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 2. 学习能力强（纳入试用期考核范围）

1. 负责维护公司新老客户的合作关系 2. 拓展新兴市场及业务渠道 3. 达成既定的业绩目标 4. 底薪3400-20000

兴业消费金融亳州业务部招聘（工作地点：谯城区传媒大厦） 一、招聘：客户经理2名，需满足以下条件： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验者可适当放宽； 2、学历须为全日制大专及以上； 3、具有一年半以上金融销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1）主动开发潜在信贷客户，持续扩充客户资源网络。 2）向客户讲解并推广银行信贷产品及相关服务，匹配其融资需求。 3）对客户的资信情况、财务状况及经营实情开展详尽调查与评估。 4）协助客户整理贷款申请资料，指导完成相关表单填写与文件准备。 5）对已放款项目进行贷后跟踪与监督，确保资金使用符合规定。 6）及时识别潜在信贷风险，做出预警提示，并落实相应风控举措。 薪资待遇：首年年薪约10万元，次年起年薪约15-20万元。月餐补1000元，底薪3100元