• 薪资：无责底薪（2500-5000元）+提成+续单奖励+绩效奖金+各类激励，月均收入10000-15000元，上不封顶。 • 福利：六险二金、带薪岗前培训、带薪休假、节日补贴、年度体检、团队建设及集体旅游、生日礼金等。

接无经验，主管一对一指导，1-3天快速上岗！！！ 【薪资待遇】 1、薪资范围：12000-30000元/月 2、底薪5000+提成（10%-40%）+奖金3k-2.5w 3、新人前期平均月薪在1.2w左右 【工作内容】 1、提供精准客户资源，锁定意向客户 2、电销结合面销，业务正规，涉及银行及抵押类项目，资金由银行放款 3、通过电话邀请客户到公司面谈，全程坐班办公，无需外出 【福利待遇】 1、培训：入职即享带薪培训，主管手把手带教 2、全勤奖、邀约奖、开单奖、转正奖、业绩达成奖，奖励丰富不断 3、团队氛围好，每周每月均有聚餐，爱吃爱玩，加入我们不亏 4、每月举办生日party，秋天第一杯奶茶、炸鸡、汉堡、披萨统统安排 5、每年组织两次省外集体旅游，全员参与，快乐出行 6、依法缴纳五险 7、公司统一办理电话卡，配备电脑与手机 8、无需个人额外投入，不定期发放现金奖励和红包

【2026年平安银行信用卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】统招大专及以上 【名额】2人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与销售服务工作。 【要求】年龄不超过40周岁，服从团队安排，具备集体意识，沟通协调能力良好，自我管理能力强。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外佣金+全面福利保障 【应聘电话】️***********

1，开展客户营销，办理贷款相关业务 2，工作地点：合肥

岗位职责： 1、完成信用卡产品的市场推广及销售服务相关工作； 2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签的服务要求； 3、通过合规方式、专业形象和标准化话术推介合作方产品，协助客户准确填写申请表单，提交完整资料，办理申请手续； 4、严守职业规范，保障客户信息保密性，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；确保信息传递过程安全可靠； 5、遵守部门与公司考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受并执行上级交办的各项任务安排。 任职资格 1、年龄要求20-45周岁； 2、具备本科及以上学历； 3、仪态良好，身体状况符合岗位要求，无不良行为记录； 4、逻辑思维清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或发展潜质； 5、认同销售工作，具备较强的责任意识，作风正派、踏实肯干、积极进取；

岗位职责: 1.负责社区相关服务及客户关系的日常维护。 2.解答新老客户的各类业务咨询问题。 需对服务工作具备热情，能较好承受相应的工作压力。

公司直招无KPI考核，不设任何收费项目，面试及入职均由负责人直接对接，岗位信息真实可靠，双向选择高效沟通！因业务扩展现诚邀加入，不限经验学历，详情请查看下方内容，符合条件可直接预约面谈。 招聘要求：年龄18-45岁，敢于表达、富有激情、行动力强。提供5000元无责任底薪+丰厚绩效+高额提成+额外奖金，叠加多项福利支持，助力突破收入上限，人人皆有机会成为销售冠军！（薪资日结日结日结） 综合收入说明： 1. 新人保护期前三个月：8K～11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K～20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K以上。 岗位支持与福利： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即可开展客户拜访； 2. 配备专人一对一指导，实行资深带新人帮扶机制； 3. 入职当日即办理保险（涵盖意外、商业、医疗）； 4. 外勤配备电动车支持，无需押金（电池免费更换）； 5. 定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解答、理赔协助及保全服务，并完成相关销售任务； 2. 主动开拓市场，开发并维护客户资源，严格执行业务服务流程，建立稳定客户关系，提升客户服务质量； 3. 协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专； 2. 具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力； 3. 富有热情与积极性，乐于从事人际交流类工作； 4. 学习能力强，具备较强的进取意识和晋升意愿； 职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五 职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

岗位职责： 负责规划并落实无人机电力巡检业务的市场开发策略，达成公司下达的业务拓展指标。 熟悉电力行业运作模式，尤其掌握国家电网相关业务流程与实际需求，识别潜在合作机会，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及电力系统相关单位，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与应用价值，回应客户关切，梳理并反馈客户具体需求。 结合客户实际需要，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检实施解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目谈判进程，促成合同签署，保障销售任务按时完成。 整合内部相关部门资源，确保签约项目高效落地执行，提升客户体验，推动后续合作深化。 搜集行业市场信息及竞争方动态，为公司战略调整和业务升级提供有效参考依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业优先考虑。 具备电力领域销售背景，拥有国家电网客户资源者优先录用。 了解电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景中的技术特点与应用优势。 具备较强的市场开拓意识、沟通协调能力以及客户服务思维。 能适应频繁出差安排，具有良好的团队协作能力和抗压性。 薪资福利： 基础工资：[具体金额]，根据个人能力和经验可适当调整。 绩效工资：[具体金额]，根据业绩完成情况进行考核发放。 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

广德开发区急招喷粉技术员薪资：9500–11000，技术好可面谈包吃+住房补贴，加班另计加班费要求：懂喷粉调机，能处理漆面不良会设备安装、调试、日常维护有经验优先，能吃苦耐劳地址：广德开发区电话/：

员工约元/天周周可预支可以案底可以手和小胳膊无纹身工期30天90天自由选择主推【安徽广德笔记本】[红包][红包]/天20元餐补[红包][红包]/天20元餐补（77h）后每周可预支1000元，以上11h为/天，超出或不足折算，非手工打磨岗位降33/天年龄18岁～49岁，男女不限主要生产笔记本：组装、检测、操机等免费三餐20/天标准，吃不完不打入工资中，可以去超市消费，住宿150元/月，水电平摊，空调宿舍6-8人间，设施齐全，，每月25号发薪日，厂外宿舍，走路10-15分钟，，卫生搞好工期最少做90天以上，入职前七天按学徒工100元/天计算，，，/发薪日多退少补。

招补胎师傅一名：做计件，保底8千，装新胎50一个，补胎手工费对半。工资月结，设备齐全，百分之九十真空胎，要求：有驾照，大小胎熟练，非诚勿扰。联系电话：（同步）地址：安徽省宣城市

招聘临时保洁员2名 ， 年龄55岁以下工作12小时，工资100元一天，不管吃住，吃苦耐劳，干活麻利。联系电话（同步）

【五险一金+早八晚五】最新！大批好岗来袭 ✅宣城积盈文化传媒 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：短视频客服（上午十点上班+月休三天+满勤奖） 薪资：5000~10000 更多岗位点击链接： ✅宣城市宣达汽车销售有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：新能源皮卡汽车销售专员（底薪4000＋提成+五险） 薪资：4000~15000 更多岗位点击链接： ✅赵一鸣零食时代大世界店 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：店员 薪资：3000~4000 联系电话：

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

公司主要业务从事澳大利亚签证，留学半工半读项目，主要是网络推广，视频号，小红书，抖音各大平台发布信息，回复客户！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

［岗位要求］： 95后-05后，2名，男女不限，沟通能力以及表达能力好，逻辑思维清晰，抗压能力强，有销售经验，有车能跑业务。 「工作内容」： 日常负责阿里巴巴国际站招商电话开发，后期能适应上门拜访客户及陌拜的工作模式，多渠道开发阿里巴巴国际站本地化B2B跨境市场，推动本地中小企业客户外贸业务落地。 ［薪资待遇］： 试用期无责底薪3k＋提成，转正后底薪根据试用期表现调整（加500-1000）+提成，高提成！！！！开一单月薪能达7-8K，月入过万不是梦，上不封顶，多劳多得~ 上班时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日全休（如国庆放7天等等）

【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业的零贷、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 【福利待遇】 上班时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 工资架构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800。 薪资：根据过往12个月薪资流水及销售经验定职级，保护期6个月。 社保/公积金：六险一金（入职购买，15号前入职当月买，15及后次月买） 培训周期/薪资：入职即开始计算工资。 发薪时间：一般每月10，节假日顺延。 工作地址：各区银行网点就近安排。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。居家可做， 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：协助银行审核客户资质，筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务，入职即上手，操作简单 上班时间早上8:30至下午6:00 薪酬结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，团建活动丰富多样，包括定期下午茶、旅游出行等，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专项培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀体系完善：每周固定供应下午茶点，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；依据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验但学习力强者欢迎加入 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地化客户拜访

工厂研发生产一站式销售日化用品销售。免费教直播带货短视频剪辑。全职 兼职都可以。时间自由，当天带货当天出结果

招聘光伏业务员 只需要跑单 不需要安装 工作轻松 1. 主要负责户外地推业务，深入社区、乡村、居民小区等区域，主动走访对接潜在客户，宣传光伏板安装政策与产品优势； ​ 2. 向客户耐心讲解光伏电站安装流程、发电收益、补贴政策、售后维护等相关知识，劝导有条件的客户选择安装光伏板； ​ 3. 挖掘客户需求，跟进客户意向，做好客户信息登记、沟通对接与业务洽谈，促成光伏安装订单签订； ​ 4. 维护客户关系，配合公司后续安装、售后环节做好衔接，提升客户满意度；

带薪年假 下班准时走人 年龄要求：****** 谁不向往不用上班的生活？可现实是你要赚钱养家，要维持生活！ 公司日常有小零食供应，大事小事先填饱肚子，让你每天精力充沛~ 无需地推、无需陌拜，不再为客源发愁，工作轻松有趣，待遇优厚，事少钱多值得干！ 轻松做收银，收入可观，钱包鼓起来；天气炎热，你还在户外风吹日晒吗？ 还在街头派发传单打零工？ 这里不要经验、不限学历，只要你愿意来，就能马上赚钱！ 不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍！ 感兴趣欢迎私聊咨询！！！ 没兴趣也没关系，欢迎聊聊五毛钱的心事~~

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST、SO全流程管理工作； 2、依据销售策略与KA共同制定业务发展计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及阶段性总结，推动销售目标顺利达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划导购人员配置、终端阵地建设等投入方案，并监督实施过程，结合精细化运营分析，提升KA经营质量； 4、搭建并持续更新本地KA作战地图，及时收集并传递市场一线动态信息； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象展示与传播。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理指定区域或城市内的零售客户及运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾带领督导及促销团队开展工作；拥有突出的客户运营或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、在所负责客户或区域内，具备直接或间接管理督导及促销团队的经验，团队下属人数不少于20人； 5、具备成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实践经验。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

不是我夸口，整个宣城市，你有事找我，一个电话全搞定。 但说实话， 真正重要的事是：你想找工作吗？ 行！那就对了。我们的精彩旅程这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。综合薪资8k-2w以上

公司提供客户资源，工作内容清晰简单：负责审核客户是否符合银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀约其到指定网点办理相关银行业务，入职后快速上手 上班时间早上8:30至下午6:00 底薪6000元（无责任底薪5000元+1000元绩效+10%-40%提成+奖金） 团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国性连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享多重激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技巧，并有机会前往总部参加专项提升培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升班参训资格，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定安排下午茶，全员共享；每月组织体育运动类活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，共享稳定底薪机会！ 空调全天开放，奶茶无限畅饮 凉风虽冷，人情温暖，能帮一个是一个！（不接暑期短期工，敬请谅解） 工作内容简单，轻松月入过万 NO.1 专属一对一带薪培训，零基础快速上手 NO.2【薪资待遇】5000元无责任底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元起（真实可查） NO.3【岗位要求】不限学历、不限经验，工作轻松易上手，团队氛围融洽，愿大家在愉快工作中收获成长与收入 NO.4【员工福利】定期组织团建、聚餐、下午茶，享带薪年假，办公环境舒适温馨 缴纳五险，节日发放礼金或礼品，享受带薪休假、带薪培训，设立忠诚贡献奖励，打造专属于95后、00后的理想职场——快乐上班，安心拿薪！

岗位职责: 1. 拓展新客户资源，全面负责客户开发工作的推进。 2. 策划并落地执行市场推广方案，提升品牌影响力。 3. 建立并优化业务风险管控机制，保障运营安全。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底。 2. 能够独立完成市场活动的规划与实施。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。