
黄山歙县招打爆模的木工一个,一天350,两天的活,一天一给钱,自己带打爆的工具!
建筑木工打爆模1-2人
黄山市歙县招打爆模的木工一个,一天350,两天的活,一天一给钱,自己带打爆的工具!
建筑木工1-2人
岗位职责:
1.负责水库大坝模板制作、安装、加固及拆除等木工作业
2.按施工图纸及技术交底,确保结构尺寸与强度符合规范
3.配合混凝土班组完成仓面支模、预埋件定位及校正工作
4.对模板系统进行日常巡检与维护,及时处理变形、松动等安全隐患
5.服从现场管理,落实安全文明施工及环保要求
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉水利水电工程模板施工特点者优先
2. 熟练掌握木工常用工具及测量仪器的使用方法
3.能识读基础施工图纸,具备基本计算与空间判断能力
4.吃苦耐劳,适应户外及高空作业环境,安全意识强
5.无学历限制,持有木工职业资格证或特种作业操作证者优先
建筑承包建筑木工
木工最好包工包料,22平方防火封堵,材料用12毫米玻镁板封堵,工作地址:安徽省黄山市徽州区呈坎服务区
光伏安装3-5人月结
黄山市歙县招光伏安装
招创维光伏安装施工队,吊装队
户用阳光房,公司直招,价格高结算快。
阳光房平台160/破瓦180/双坡120/跨房在平台房基础上+40
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有意向直接拨电话!
施工验收完次月10号结!
光伏工程光伏安装3-5人完工结算
一、施工内容:
主要承接户用屋顶安装全流程施工:
1. 光伏支架测量、打孔、固定、组装安装;
2. 光伏组件铺设、固定、排布对齐;
3. 直流线缆铺设、接线、穿线、接地处理;
4. 逆变器、配电箱、并网设备安装固定与接线调试;
5. 系统自检、通电测试、配合验收并网、现场收尾清洁。
二、岗位职责
1. 严格按照施工图纸、行业规范及安全标准施工,保证施工质量达标,杜绝漏水、虚接、组件破损、支架松动等问题;
2. 服从现场管理人员安排,按时完成每日施工量,跟进项目进度,及时反馈现场屋面特殊情况、施工难点;
3. 做好施工现场安全防护,规范高空作业,杜绝安全事故,爱护施工物料,减少材料损耗;
4. 完工后自检自查,清理施工垃圾,配合甲方、监理验收及并网交付工作。
三、任职/班组要求
1. 要求成熟施工队,有1年以上屋顶光伏安装实操经验,熟悉户用、工商业光伏整套安装流程,能看懂基础施工图纸;
2. 班组人数4–8人,自带带班工长,干活熟练、效率高,懂屋面防水保护,有丰富屋顶作业经验;
3. 自备全套施工工具(手电钻、扳手、线缆钳、压线钳、安全绳、登高工具等);
4. 班组人员身体健康,无恐高症、高血压等高空作业禁忌,有登高证、低压电工证优先录用;
5. 团队责任心强,做工细致、不偷工减料,服从管理,能长期稳定干活,可短期突击、可长期合作;
6. 无安全事故记录,工期守时,完工合格率高。
四、薪资结算方式
一户一结
200一张板
五、联系方式
侍:
店长
印象主题服装招聘职位:店长一名底薪+目标奖金+绩效店长月薪5000-8000无封顶店员月薪3000+无封顶只要你有实力有野心,发展空间大,上升机率高想挣钱的你就来[勾引]外派有额外外派费,免费住所(整室)有兴趣[哇]电话详细咨询(同步)
河北石家庄便利店招聘招聘岗位:店员1-2名、店长1名招满为止薪资结构:底薪+提成,多劳多得
4000-8000元/月
店长1-2人月结
便利店招聘招聘岗位:店员1-2名、店长1名招满为止薪资结构:底薪+提成,多劳多得,上不封顶,综合月薪4000-8000元休息福利:享有公休,20-38周岁,形象得体、气质良好联系电话:
店长1-2人
团结湖火锅店招以下岗位:1.前厅经理1名:底薪8000岗位津贴1000全勤奖200800至1200营业奖综合10000+。岗位要求:22-30岁,至少3年以上餐饮工作经验,1年以上管理经验,能独立处理客诉,会使用基础office办公软件,待人和善。2.店长:底薪8000岗位工资2000全勤奖200销售提成1000-5000综合11000-15000。岗位要求:22-32岁,至少3年以上餐饮工作经验,2年以上管理经验,会使用基础office办公软件,具备良好的团队领导力和沟通协调能力,能妥善处理投诉及设备故障等突发事件。以上岗位,包吃包住,月休4天,工作满一年有5天带薪年假。有意者,联系吴经理()
店长服务员配菜餐饮收银
(同V)地址:上上街星辰四季酒店4楼一品春风旗下火锅店诚聘♀火锅店店长1名,配菜大姐2名,后厨帮厨5名,男女不限,收银、迎宾2名,前厅服务员6名薪资3400到4200。具体面议有工作经验者优先。包食宿应聘电话
儿童游乐园店长
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职有销售经验优先,非诚勿扰。
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与营销活动,推动单店业绩持续增长,助力一年内百店扩张计划
3.管理库存与物料损耗,确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规
4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地,支撑快速复制的连锁发展节奏
5. 收集市场与用户反馈,协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验
任职要求:
1.具备门店管理经验,有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能适应高频次跨店协作与动态调整
3.执行力强,认同高速成长型创业文化,愿意投身百店规模化落地进程
4.学历不限,热爱甜品与亲子休闲场景,有游乐园、主题空间运营经验更佳
5.无不良从业记录,具备基础财务意识与风险防范意识
栏目概述
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