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黄山市徽州区招建筑木工、木模、砼工/打灰/浇筑

黄山市休宁县建筑木工

黄山市歙县招建筑木工

黄山市歙县招打爆模的木工一个，一天350，两天的活，一天一给钱，自己带打爆的工具！

黄山市屯溪区招钢筋工、泥瓦工、电焊、建筑木工、水电

岗位职责： 1.负责水库大坝模板制作、安装、加固及拆除等木工作业 2.按施工图纸及技术交底，确保结构尺寸与强度符合规范 3.配合混凝土班组完成仓面支模、预埋件定位及校正工作 4.对模板系统进行日常巡检与维护，及时处理变形、松动等安全隐患 5.服从现场管理，落实安全文明施工及环保要求 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉水利水电工程模板施工特点者优先 2. 熟练掌握木工常用工具及测量仪器的使用方法 3.能识读基础施工图纸，具备基本计算与空间判断能力 4.吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，安全意识强 5.无学历限制，持有木工职业资格证或特种作业操作证者优先

六安市金安区招建筑木工、木模

阜阳市阜南县招工地小工/杂工、建筑木工、木模*年龄55以下

六安市金安区招建筑木工

黄山市歙县招 挡墙／边沟

黄山市歙县招消防水中工一名。大工一名。

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歙县六公坑招挡墙排水沟点工 工作地址：黄山歙县上岭口

普工，加封边打包。

职　　位：酒店/餐饮 职　　务：店长 工作地点：龙港市 年    龄：18-50 计算机能力：不限 工作经验：不限 户    口：不限 住    房：提供住房 学历要求：不限 人　　数：1 承诺月薪：面议 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2026-4-22 请联系 杨总 

招聘以下岗位： 1、采购：熟悉采购流程，有美宜佳、零食有鸣等连锁便利店采购经验优先，自带供应链工资可面谈； 2、门店督导：1-3年连锁餐饮、便利店经验，，具备数据分析能力和熟练使用办公软件； 3、店长/店员：白云京溪上班，有便利店经验工作经验； 4、保洁员：吃苦耐劳、勤快； 联系人：黎小姐 工作地址：永宁街道长岗村安驰物流园

招聘行业销售小业务薪资待遇2380-面议招聘要求责任心强招聘人数6-10人地区阜平县城区招聘店面主管及工作人员，要求有较好的语言表达与沟通能力。月公休2天，，待遇面议。电话联系：

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新意法一楼招聘 ⭐主营都市通勤女装 要求如下: 店长1⃣名 1、身高163-168cm，体重100斤以内 2、有2-3年的一批店长经验，销售管理能力强 3、底薪12000-20000元，提成+订单奖金。 销售3⃣名，要求如下： 1、身高163-168cm，体重100斤以内，白瘦优先，穿版好看！ 2、工作内容：开单销售，有一批档口工作经验优先。 3、薪资待遇：底薪9000-15000元，提成+订单奖金。 福利：餐补，全勤奖，节日红包，培训机会等。 联系人：庄小姐（需备注应聘岗位）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

找木工一名去外地，要求会点电焊，会点基本水电，要求不超过55岁，长年有活，10个小时380不包吃，做到年400，要求木工熟手，踏踏实实干事的

淮北市濉溪县招泥瓦工、工地小工/杂工、建筑木工

芜湖市南陵县籍山镇招建筑木工，钢筋工，泥瓦工

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蚌埠市怀远县招建筑木工、铝模、建筑木工班长过完春节干活，我们是做现浇门楼的，使用钢模板，招怀远县附近的师傅，可以包工过完春节后开工

芜湖市南陵县招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有工地杂工、小工相关经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。