
酒店经理酒店前台
格林豪泰酒店招聘
前厅:1、年龄25~38岁,形象好气质佳,沟通能力强,有销售、管理经验者优先,半个月班,。
薪资:4000——6000元。
联系☎
酒店经理酒店前台
格林豪泰酒店招聘
前厅:1、年龄25~38岁,形象好气质佳,沟通能力强,有销售、管理经验者优先,半个月班,。
薪资:4000——6000元。
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酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效
2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验
3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度
4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率
5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性
任职要求:
1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理
3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力
4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范
5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
前厅经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.负责酒店日常运营管理,制定并实施运营优化方案,提升服务效率与客户满意度
2.指导定价策略与收益管理,确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标
3.严格管控运营成本与能耗支出,落实节能降耗措施,保障财务健康运行
4.监督服务质量、卫生标准及安全管理,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故
5.优化酒店管理制度,妥善处理突发事件,并负责团队培训与人员调配工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上酒店管理工作经验
2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先
3.熟悉酒店各岗位运作流程,具备较强的现场管理与应急处理能力
4.具备良好的沟通协调能力,能有效对接业主并推动问题解决
5.具备团队培养与培训能力,责任心强,能适应多门店协同管理要求
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
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外墙漆水包砂综合承包长期1-2人完工结算
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叉车工
叉车工
工作地址:经开区始信路
8:00-20:00计薪11小时,加班按小时折算
22元/小时
叉车会使用智能手机
18-45岁超龄看精神面貌需认识26字母
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酒店经理酒店前台酒店迎宾员
,发短信给我,空的时候回复您
☎联系我,谢谢!
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招聘【防损员、前台接待、宾客服务经理、餐厅服务员(五险一金+提供食宿+班车接送)】
单位名称:千岛湖福朋喜来登酒店
招聘岗位:防损员
职位要求:年龄25-55岁;;有消防值机证者优先
薪资待遇:3800-4200;五险一金,包吃住,有班车
工作时间:每天工作12小时,做四休
招聘岗位:前台接待
职位要求:半年到1年从事酒店行业经验
薪资待遇:3800-4200;五险一金、包吃住、有班车
工作时间:每天8小时
招聘岗位:宾客服务经理
职位要求:半年到1年从事酒店行业经验
薪资待遇:4500-6000;五险一金、包吃住、有班车
工作时间:每天8小时
招聘岗位:餐厅服务员
职位要求:不限
薪资待遇:3000-3500;五险一金、包吃住、有班车
工作时间:每天8小时
联系电话:
酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店
招聘:前台经理一名
年龄:40周岁以下
要求:有酒店前台管理相关工作经验一年或以上
薪资待遇面议。
前台接待一名
年龄:18-35周岁
要求要求:会操作电脑,服从管理,沟通能力强,有连锁酒店相关经验优先录用
联系人:黄女士
地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新汇路交叉口(农林城附近)
四川成都酒店主管同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强薪资福利:工资4500-500
4500-5000元/月
酒店经理月结
酒店主管
同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强
薪资福利:工资4500-5000元,月休4天,提供吃住
工作地址:高新区天府三街91号
客房服务员
安兜地铁站旁,新开豪华檀邑酒店急聘 前台接待/客房服务员/餐饮服务/保洁员/值班经理,包吃住+带薪休+福利齐全,专业培训等你来!
☎ 联系电话: 黄先生
工作地址:厦门市湖里区火炬路1309号(安兜地铁站200米)
酒店经理1-2人月结
特克斯县~~今日招聘信息~~
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翰白国际大酒店招聘酒店经理一名薪资:1.5W-2.5w/月
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理工作,组织制定并实施酒店经营计划,推动服务质量和提升客户满意度.工作责任心强,能承受较高强度的工作压力,期待你的加入!!联系人徐:
安徽合肥新站区京商商贸城一火锅店现需要前厅主管一名,工资5000至5500,,过年放假,句
5000-5500元/月
餐厅领班月结
新站区京商商贸城一火锅店现需要前厅主管一名,工资5000至5500,,过年放假,句体和老板谈,帮忙,电话
餐饮收银
阿海土菜馆,新店开业。
招聘,服务员八位,工资,4000+200满勤奖。加酒水提成,加包厢提成。
招聘洗碗阿姨三位,工资3600-4000.
招聘收银一位,工资面议。
招聘主管一位,工资面议。
联系人,李,
厨师长
有没有做赣菜江西菜的厨师团队,和我联系一下。本店400平方,12个包间5个卡座,位置很好。希望找一个厨师长,待遇面谈
餐厅领班餐饮主管
招聘
1,庐阳区庐江路食堂招聘副经理1名,年龄45岁以下,工资5000元,主管1名,工资4000元,月休4天,联系刘经理
酒店前台酒店迎宾员
岗位名称:前台接待;
岗位要求:1.一年以酒店同岗位工作经验;2.办公软件和英语水平良好;3.形象良好,亲和力和服务意识强,良好的沟通协调能力。
薪资待遇:月薪3000元以上。
安徽合肥格林豪泰酒店招聘前厅:1、,形象好气质佳,沟通能力强,有责任心,服务态度好,半个月
4000-6000元/月
酒店前台
格林豪泰酒店招聘
前厅:1、,形象好气质佳,沟通能力强,有责任心,服务态度好,半个月班,。
薪资:4000——6000元。
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客房服务员
庐江万山高速路口对面维也纳国际酒店招聘早餐厅厨师,早餐厅服务员,厨房刷碗,前台服务员,客房服务员,保洁,有可联系吴店长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巢湖大堂经理找工作平台在线招聘信息,主要招聘合肥酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。