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陇南西和招自建房木工 岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶、隔断等木作安装与制作 2. 精准测量放线、下料切割、拼装固定，确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检，及时整改问题 4. 正确使用和日常维护电锯、刨机、气钉枪等木工工具及登高设备，保障作业安全 5. 参与施工现场文明管理，做到工完场清、材料分类堆放、余料合理利用 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，能独立完成常规木作施工任务，经验不限 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 3. 持有有效身份证件，无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 4. 具备基础识图能力，能理解简单建筑施工图及节点大样 5. 学历不限，接受踏实肯干、愿长期从事建筑木工工作的求职者

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

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招钢筋工，模型工，工地小工各20多名，工作地点张掖山丹正在建的水泥厂，愿意干的朋友打我电话咨询报名，工期半年年龄在60岁以内，工资月结

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招聘：专业保洁员 薪资：3000-5000元/月 我们正在招聘3名专业保洁员，工作内容简单稳定，适合想踏实做事的朋友。 岗位职责： 1. 负责日常清洁工作，包括地面、墙面、门窗等区域的清扫与整理。 2. 按照标准流程使用清洁工具和用品，保持环境整洁卫生。 3. 定期清理垃圾桶及公共区域废弃物，确保无堆积、无异味。 4. 配合安排完成临时性清洁任务，做到及时、干净、到位。 任职要求： 1. 具备基本的劳动意识和责任心，能认真完成分配的任务。 2. 有相关工作经验者优先，无经验也可接受培训上岗。 3. 身体健康，能适应日常站立、弯腰、拖地等体力劳动。 4. 工作期间按要求参保商业保险，保障权益。 工作时间灵活，任务明确，踏实肯干就能胜任。欢迎有意者加入，一起把环境打扫得清爽舒适。

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公司项目部招聘，厨师一名，兼顾办公室打扫卫生。

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店长1名 | 觅竹庭院火锅 | 新繁镇高墙路12号 | 1名 | 面议 |

1000平湘菜店店长（1名）（7-8K） 全面负责门店日常运营与服务管理，提升顾客满意度，处理客诉；带领团队达成业绩目标。 任职要求： 3年以上中高档餐饮管理经验，服务意识强，善于沟通协调，有团队管理能力，抗压能力强，必须能接受外派。 招聘热线： （王主管） 面试地址：雨花区新星小区嘉年华超市出门，沿楼梯上二楼直接走到底至嘉年华公司

嘉年华生活超市招聘 长沙县水渡河店店长（9-10K） 能接受湖南省外派的门店（10-13K） 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上大中型超市店长或副店长经验。 2、熟悉生鲜及非生鲜运营，具备较强的数据分析与成本管控能力。 3、优秀的团队领导力与沟通协调能力，抗压能力强。 4、品行端正，结果导向。有连锁超市经验者优先。 非生鲜课长 （4-6K） 岗位职责： 负责食品区域（干货、酒水、休闲食品等）的销售、陈列与库存管理，严格把控保质期，优化商品结构，提升品类业绩。带领团队执行标准，保障卖场整洁有序。 任职要求： 2年以上超市经验，熟悉食品品类特性，有管理经验者优先。执行力强，责任心重，善于带团队。 福利待遇：提供吃住、购买社保、新年红包，生日福利，门店目标达成有年终奖等 招聘热线： （王主管） 面试地址：雨花区新星小区嘉年华超市出门，沿楼梯上二楼直接走到底至嘉年华公司

星八台球厅招聘启示 1、店长：1人 18-30周岁，身体健康，外向主动，有工作态度，责任心强，服从管理，工作标准需自觉履行。 薪资6000 （试用期一个月） 工作时间：18:00-02:00 2.晚班兼职保洁：22点半-凌晨12点半 薪资 1500 工作地点：大鹏新区建设路滨海盛世名苑 联系人：罗女士

惠州1000方超市诚招 水果主管1名 薪资：7000+提成 【看能力调薪】 月休三天、包吃包住 要求：有责任心、懂维护、会售卖、会做毛利、能叫卖、半桶水 懒人、打酱油、叫不开喉的勿扰 工作地点：增城 惠州 联系方式：陈生

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岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

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