高薪招聘民宿酒店店长和酒店从事行业有3年以上的经验人才，有担当有责任心。

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民宿酒店店长性别不限/年龄不限/酒店管理/3年以上经验薪资福利:8000-12000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:莆田市仙游县鲤城街道紫檀南街3456号豫闽颜氏

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童子山邵武菜诚聘前台经理一名，服员五名，招聘热线☎

前台服务员，负责接待客人订房

主要岗位职责负责前台接待以及办理业务等工作

酒店前台收银员

1、负责客房部的全面工作,确保部门各项工作的顺利开展;2、负责制定本部门的工作计划、工作程序和规章制度并组织实施。3、负责本部门员工的业务培训及考核工作;4、检查下属员工的工作质量与工作效率,发现问题及时纠正并采取措施予以解决;5、督导员工做好清洁、绿化等清洁卫生工作,保证服务质量达到要求;6、对本部门员工进行业务知识培训和考核;7、负责对本部门员工的工作进行指导与考核

皇冠假日酒店招前台一位，年龄20⼀40岁，上班时间，上一天休两天，略懂超作电脑，试用期为一个月工资2400元，试用期满2560元+提成+效绩。

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莆田市城厢区招建筑.中工300-330一天.小工24-280一天.要长期做的

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酒店值班经理,店内运营工作,招聘1人

招聘职位： 经理/管理职位描述：前台:底薪4000要求:形象好气质佳，工作细心负责，性格开朗认可服务行业，要求有电脑操作基础经理:底薪6000要求:45岁以下，有服务行业管理经验，有较强的沟通能力，吃苦耐劳。能长期稳定工作联系方式同/ 公司地址：原妇幼保健所月薪： 6000-11000元/月

酒店运营总经理年龄28-40岁，大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先。具有5年以上酒店运营管理经验，有成功的酒店业绩提升案例。招工人数:1名

东菀东城招聘经理一名，底薪8000-12000加业绩提成，电话同步

大堂副理工作地址:保定市清苑区丰收北街 262 号6000元 +(提成+奖金）

桔子水晶莆田荔城酒店招聘酒店客房服务员：初级服务员底薪3000有经验中级底薪3200入职后根据能力可升高级客房服务员3500招聘1名，做房超房计件，包吃包住不包住有住房补贴，月休4天有经验优先考虑。可联系许助理

前台收银，认真完成前台各项工作

【招聘】 仙游兰溪宾馆招聘前台两名工资3 x00，月休两天，联系电话

1、每日协助店长开前厅班前例会，保证当天工作的顺利开展；2、每日巡店，保持桌面卫生、餐具、台布等符合标准；3、微笑服务，指引客人落座、接听餐厅电话预留客订餐桌并做好标识等；4、学习了解餐厅的区域排班，进行钉钉排班。任职要求：1、形象良好，五官端正，有1年以上餐饮服务经验优先，以内，应届毕业生亦可；2、酒店管理、旅游专业优先，认可餐饮酒楼行业，并打算在行业内长期发展者；3、性格开朗，有服务精神和团队精神。福利：以老带新、包吃、早中晚轮班制、房补、员工生日会福利等晋升渠道：管培生/储备干--领班（主管）--餐厅经理（店长）--区域负责人

1、需有客房经验2、日常房间整理，卫生打扫3、有责任心，年龄50岁以下4、月休4天、做满一年有5天年假

职位描述:1.为客人提供热情、专业的接待服务，确保他们的需求得到满足。2.处理客人的入住和退房手续，确保所有信息准确无误。3.解答客人关于酒店设施、服务和周边景点的问题。4.与酒店其他部门紧密合作，确保客人需求得到及时满足。5.处理客人的投诉和建议，及时向上级汇报。任职雯求:1.具有高中以上学历，酒店管理或相关领域经验者优先。2.具有良好的沟通和人际交往能力，能够以客户为中心。3.具备基本的电脑操作技能，如熟练使用"ord、Excel等办公软件。4.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持冷静5.具有良好的职业道德和服务态度，能够为客人提供优质的服务。6.无不良嗜好，思想端正，坚决拥护党和领导。7.形象良好，符合酒店要求，身高160cm以上。我们为您提供:1.薪资待遇:2700-3200元底薪+全勤+绩效+提成。月休4天。节假日增加假期。节假日，生日等福利。2.可提供住宿和餐食。根据相关法律法规交医社保。3.舒适的工作环境和和谐的团队氛围。4.良好的职业发展空间和培训机会。

1、中专及以上学历，男女不限，45岁以下。2、身体健康，精力充沛，仪表端庄3、两年以上酒店客房相关管理工作经验优先，熟练操作计算机办公软件与酒店系统，一经录用待遇从优。

会电脑操作，能上夜班，工作责任心强，循规蹈矩，配合上级的工作安排认真完成任务。

岗位内容：1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。任职要求：1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。

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