
店长1-2人月结全职
五金建材超市 店长招聘
一、工作内容
1. 全面负责门店日常运营管理,完成销售目标
2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点
3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准
4. 维护客户关系,拓展客源,处理客诉
5. 管理店内员工,做好分工、考勤与日常督导
6.其他店面运营相关的工作
二、任职要求
1. 熟悉产品,有相关行业经验优先
2. 懂库存管理、销售运营及门店管理
3. 具备团队管理能力,沟通协调能力强
4. 责任心强,踏实肯干,能长期稳定工作
5. 有较强的服务意识和执行力
待遇:底薪+提成+奖金,详情根据个人能力面议
电话:
地址:锦鲤桥南口汇森工贸
陇南徽县招高铁下部模板工师傅四名,熟悉的师傅联系我,非诚勿扰
300-400元/天
支模长期3-5人点工专业师傅
陇南徽县招高铁下部模板工师傅四名,熟悉的师傅联系我,非诚勿扰
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
水利工程技术员
1-1.1万元/月
水利工程师经验不限学历不限有水利工程师经验水利相关专业水利施工管理经验
找一个,会测量,懂GPS水平仪,看懂图纸,干下水利工程,会施工,会测量,工程是康县饮水工程。水库,蓄水池。麻烦了,联系电话.
工资8000-10000.也可面谈。
陇南康县 明天8点,慈铭华医院,找人代测听力,25左右,辛苦费100,有人,谢谢!
临时工
明天8点,慈铭华康医院,找人代测听力,25左右,辛苦费100,有人,谢谢!
店长
酒店招聘以下工作人员招店长一名底薪4000-6000前台工作人员5名底薪加提出3000-5000.有工作经验优先.客房客服人员底薪➕提成3000-3500..早餐工作人员.2名客房保洁3员底薪加提成3000-4500..美容养生合作2名
有经验者优先.工资底薪加提成..淮海东路与承德路交叉口贝壳酒店,联系电话
金昌金川区店长助理年龄:18-35岁,形象气质佳,大方得体。高中及以上学历,有酒店相关工作
5100-5500元/月
店长月结
店长助理
年龄:18 - 35岁,形象气质佳,大方得体。高中及以上学历,有酒店相关工作经验优先。熟悉酒店基本运营流程,有责任心,执行力强
薪资福利:工资5100 - 5500交社保
工作地址:金昌市金川区
店长配菜切肉工墩子
霍尔果斯马厂长鲜切牛肉自助火锅店招聘,店长一名工资7000-20000,收银员一名工资4000
专业切肉师傅两名工资5000
配菜师傅一名工资4000
服务员长期数名 4000
联系电话☎
陇南康县工地急需木工现金雇佣,寻找4至6名工人,工期约2至3天,欢迎有能力的人士联系。
建筑木工1-4天6-10人
康县工地急需木工现金雇佣,寻找4至6名工人,工期约2至3天,欢迎有能力的人士联系。
建筑木工3-6个月3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
陇南西和招自建房木工
岗位职责:
1. 按照施工图纸和工艺要求,完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶、隔断等木作安装与制作
2. 精准测量放线、下料切割、拼装固定,确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固
3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检,及时整改问题
4. 正确使用和日常维护电锯、刨机、气钉枪等木工工具及登高设备,保障作业安全
5. 参与施工现场文明管理,做到工完场清、材料分类堆放、余料合理利用
任职要求:
1. 具备建筑木工实操经验,能独立完成常规木作施工任务,经验不限
2. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
3. 持有有效身份证件,无不良从业记录,服从项目统一管理与调度
4. 具备基础识图能力,能理解简单建筑施工图及节点大样
5. 学历不限,接受踏实肯干、愿长期从事建筑木工工作的求职者
小工钢筋工
招钢筋工,模型工,工地小工各20多名,工作地点张掖山丹正在建的水泥厂,愿意干的朋友打我电话咨询报名,工期半年年龄在60岁以内,工资月结
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
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