客户经理岗 想挣钱的看过来!!! 岗位职责： 1.抖音拍摄别墅或家装短视频，能接受入镜，不卡颜值 2.线上了解客户建房或装修需求邀约到店，对接老师谈单 3.维护客户关系，提升客户满意度，剩下的时间玩玩手机喝喝茶，不内卷 任职要求： 1.沟通能力好 性格开朗 2.有拍短视频经验的优先 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 底薪3300+装修2%-4%+别墅0.75%-1.25%

职位详情: 1. 具备带领团队成长的能力，能独立负责团队运作 2. 协助上级完成团队日常管理工作 3. 全程室内办公，无需自行开发客户资源 4. 工作内容清晰，快速掌握操作流程 5. 马鞍山本地同事居多，通勤无忧，公司提供每日接送服务 6. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00 任职条件: 1) 性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2) 有电销或家装行业经验者优先录用 完善的福利体系，年轻有活力的团队氛围，舒适轻松的工作环境一应俱全。期待积极进取的你加入！ 我们承诺，付出与回报成正比——匹配能力的薪酬待遇，传统节日正常休假+贴心节日礼品； 工作尽心，娱乐尽兴，张弛有度，成就更好的自己！^^

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别； 3、具备2-3年及以上相关领域工作经验； 4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力； 5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，依法享受节假日休假制度 薪资福利： 人均月薪10000-15000元，由底薪+绩效+公司激励方案构成，配套全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖励及年终奖金，提供五险与养老补贴。 公司每月定期开展团建活动、部门聚餐、员工生日会，以及篮球、羽毛球、露营、K歌、卡丁车等多样化文娱项目。 岗位职责： 1、掌握公司整体运营情况，熟悉部门管理制度及对应岗位职责，学习产品知识与基本规范，理解并融入部门工作流程体系。 2、陪同新老客户实地参观泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心、拜博口腔及免费体检项目，协助维护并拓展客户资源。 3、参与日常业务运作，积极为部门工作优化提供建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理事务。 4、负责团队搭建，组织开展日常培训与业务辅导，策划并实施团队建设、生日庆祝等活动。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，公司设有系统化培训机制与师徒带教制度； 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 职位福利：全勤奖励、绩效激励、年轻团队氛围、每日午休2小时、团队互动活跃、多元晋升通道。 职位亮点：晋升机制透明、聚焦大健康与养老服务、高端连锁医养社区布局、把握银发经济新机遇！

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，开发能力强，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、告别传统行业四处奔波、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进客户成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，流程标准化，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责任底薪4000元+500元全勤+500元话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

招聘信息 【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】大专及以上 【名额】5人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与销售服务工作。 【要求】年龄20至40岁，具备团队协作意识，服从工作安排，沟通协调能力良好，自律性高。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外奖励+全面福利保障 有意者欢迎咨询

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十名优秀人才加入团队！ 空调全天开放，奶茶畅饮不限量 凉风虽冷，人情却暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解） 工作轻松简单，月收入轻松过万 NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷业务，客户均通过公司官网后台自主申请，主动联系我方并带有明确需求，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进执行； NO.2 一对一免费带薪培训，零基础可上手 NO.3 节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元（真实可查），晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，能力优先，不看资历； NO.5【任职要求】学历不限，经验不限。工作内容简单易操作，团队氛围轻松融洽，期待大家在愉快工作中实现收入增长； NO.6【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐与下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，法定节日发放礼金或礼品，享有带薪休假、带薪培训、员工忠诚奖励等多项关怀，打造更适合95后、00后年轻人的职场生态——快乐上班，满意拿薪！

工作内容： 1、负责客服团队的日常运营管理，通过精细化管理手段对日常工作进行有效指导，助力部门目标达成； 2、协同相关部门沟通协作，推动产品侧问题的优化与改进； 3、能够围绕既定目标制定具体实施计划，并以项目化方式推进执行； 4、具备数据分析能力，善于通过数据驱动决策，同时拥有出色的沟通与表达能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年及以上客服管理经验，具备全渠道服务优化经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力和团队协作意识，能承受较强的工作压力； 4、优秀的沟通能力、统筹协调能力及应急处理能力

处理各大店铺售后工作 打字速度快 接受小白

岗位职责: 1.负责MOD班次安排，保障排班结果的精确与合理 2.与团队成员保持良好沟通，协调工作时段，确保任务有序推进 3.快速响应并处理排班中出现的各类问题，提供有效应对措施 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧及协作意识 2.能够高效完成排班工作，保证执行质量 3.具备问题分析与处理能力，可妥善应对排班中的突发状况

现马鞍山市金达机电设备安装有限公司对外招聘皮带胶接工，（电焊工，铆工，钳工 工资面议）招聘要求：性别 ，年龄55岁以内，要求身体健康，能吃苦耐劳，有马钢工作经验优先。工作地点马钢厂区 薪资：4000-5000，买五险 ，周末双休。 联系方式：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励3000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

市场最简单岗位来袭，专治各种疑难杂症！最适合的大龄工的厂区，到手工资实打实，！ 手工活➕不是流水线 不用体检➕不用面试 吃住在厂➕三餐免费➕基本上坐班，个别站班！ ✔✔马鞍山手工活厂 18-55岁 工人17元/小时 白班11小时187/天 夜班12小时204/天 月工时300-360左右，月薪5500-6500左右！ 工作内容：生产塑料瓶子的毛边毛刺，然后包装检验，拉车子放料，简单易上手一看就会！ 要求会写自己名字，简单认识字，身体健康，隐瞒身体疾病，酗酒，高血压，后果自负，，住宿免费，水电费均摊，！ （员工有1~3天的适应期，只发基础工资110元/天，不计考勤。宣导好给员工） ，离职提前1个月申请。！ 供应商1.5元/小时+奖励，长期支付。 驻厂:

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种鸡饲养员 60岁以下，服从管理，有3年以上经验。每栋5000只鸡，产蛋1、8一只，三层笼，全自动，不做疫**，没有零活 薪资福利:供吃住 非诚勿扰 工作地址:海城

客户经理（新能源汽车全业务线·高薪高成长） 职位亮点：新能源赛道+全品类业务+高提成+稳定客源+一站式赋能，不做单一销售，做客户信赖的汽车全生命周期管家 岗位职责 1. 客户全流程服务：负责新老客户对接、需求挖掘、跟进维护，提供从咨询、看车、成交到售后的一对一专属服务，打造高满意度与复购转介绍。 2. 全业务转化推进：围绕新能源新车/二手车销售、车辆租赁、报废车回收、保险办理、金融分期、过户提档等一站式业务，完成业绩目标，拓宽收入渠道。 3. 客户关系管理：建立完善客户档案，定期回访维护，深度绑定客户资源，提升品牌口碑与区域影响力。 4. 市场拓展联动：配合门店开展本地拓客、异业合作、线上引流等动作，挖掘潜在客户，助力门店年度业绩增长。 任职要求 1. 沟通表达流畅，服务意识强，有销售、客服、汽车行业相关经验优先，无经验肯学肯干可带薪培养。 2. 认可新能源汽车行业，有责任心、抗压能力强，目标感清晰，愿意长期深耕汽车领域。 3. 熟悉本地路况与市场，具备基本的车辆知识、金融保险常识者优先。 我们提供（核心竞争力） 1. 高薪激励：底薪+高额提成+业绩奖金+全业务提成点，多销多得，上不封顶，优秀者月入轻松过万。 2. 业务优势拉满：新车、二手车、租赁、报废车、保险、金融全闭环业务，客户需求全覆盖，成单率更高、收入更多元。 3. 客源保障：门店自有流量+线上引流+老客转介绍，无需盲目拓客，上手快、出单稳。 4. 成长空间：完善岗前培训+带教帮扶，晋升通道清晰，能力达标可晋升主管、店长，共享门店发展红利。 5. 福利保障：工作环境舒适，团队氛围轻松，节日福利、带薪休假、定期团建一应俱全。

金融服务招客户经理

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

1. 主要工作内容为电话沟通与客户联络 2. 上班时间为8:30-12:00，13:30-18:00（中午休息一个半小时） 3. 公司整体工作氛围轻松融洽 4. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起加提成，最高可享6000元底薪 5. 享有节日福利、生日礼品、亲属开单奖励等多项福利待遇 6. 总部位于芜湖，合肥、滁州、蚌埠、宿州、阜阳、安庆、马鞍山等地均设有分支机构

办公室打打电话，到点下班，不加班。 节假日有礼品 上班时间8.30-6.00 中间休息1个半小时 老板好 主管好 经理好 晋升空间大 芜湖是总部，马鞍山是分部！ 地址在万达附近

马鞍山市神仙公司火热招聘中～无忧互娱诚邀性格活泼、积极进取、富有事业追求，渴望突破高薪的求职者加入，欢迎零基础新人，工作内容简单易掌握。我们的工作不涉及游戏对战或直播出镜，主要是游戏推广相关，无需电话销售，操作流程清晰明了，完全不用担心经验不足，入职后由资深组长全程指导，一对一教学，快速上手。工作氛围轻松，节奏友好，适应周期短。专为00后设计的工作时段：12:30–21:30薪资准时发放，缴纳社会保险。良好的办公环境是高效工作的基础，也能带来更多的职场幸福感。从“投递”开始，把握一次改变的机会，开启全新职业旅程，期待与你携手同行！岗位职责：1.负责游戏产品的推广，吸引新用户注册使用，提供专业客户服务；2.回应用户咨询，协助处理游戏中出现的各类问题；3.协助制定推广方案，配合团队完成既定目标；4.工作时间：12:30-21:30，薪资按时结算，缴纳社保。任职要求：1.性格外向，具备良好的进取心和职业追求；2.渴望挑战高收入，接受无经验但愿意学习的新人；3.工作主动积极，能迅速融入团队协作；4.对游戏有一定认知，具备基本推广理解能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的游戏产品售前咨询支持 2.及时回应客户对游戏产品的各类疑问，增强客户体验与满意度 3.配合销售团队完善客户服务机制，推动服务流程持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能够快速响应并高效处理客户咨询，保障问题得到及时闭环 3.拥有较强的团队协作精神，能与团队共同致力于服务质量提升

官方授权蚂蚁金服业务项目，招聘蚂蚁消金服务客服专员，通过蚂蚁金融内部系统与客户沟通，协助制定合理还款计划。 入职即签订正式合同，缴纳社保。 要求具备基础电脑操作及打字能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 提供带薪岗前培训，快速上手； 每月休息4至6天，工作时间早9点至晚7点，中午休息一个半小时； 新人前两个月保底薪资5000元，转正后平均收入8000元以上； 公司统一安排员工宿舍（公寓式双人间，配备独立卫浴）； 享有国家规定带薪年假待遇。

令人心动的offer！ 上班时间12.30-21.30，法定节假日放假！ 【岗位职责】： 1、接待新用户入驻，为用户提供福利礼包及游戏指引； 2、跟进玩家信息，完成游戏讲解与注册协助； 3、协助玩家进行游戏充值，处理游戏过程中遇到的相关问题； 【任职要求】： 1、热爱游戏行业，具备良好的游戏理解力和敏锐度； 2、掌握基础电脑操作，打字速度每分钟30字以上； 3、具备较强的沟通表达与应变能力，能快速响应并妥善处理问题，责任心强，富有团队协作精神； 4、有客服从业经历、聊天运营经验或手游推广背景者优先考虑； 5、年龄18至28岁，性别不限，学历不限；

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

马鞍山无忧互娱是一家专注于游戏推广的年轻化企业，团队氛围轻松融洽。我们不做游戏开发，也不涉及直播，核心工作是通过互联网渠道为公司产品引流。主要采用线上截流方式进行推广（无需实际进入游戏操作，对部分女性求职者尤为友好），无电话沟通与短信推送任务，上手门槛低，零经验也可快速适应，入职后由组长全程指导，一对一教学。 工作时段：12:30–21:30，让你在工作日也能享受慵懒早晨！每周六固定休息，国家法定节假日正常放假。 薪酬体系：底薪+提成模式，多劳多得。只要遵循公司方法论，达成每日任务目标，就能在收入层面超越本地80%的同龄从业者。 发展通道：表现优异者可参与团队管理岗评定，晋升为团队负责人，成功晋升后可享有团队整体业绩提成。 我们期待这样的你： 1、性格乐观外向，善于融入团队，保持工作热情 2、具备主动学习意识，态度端正，积极进取 3、这份工作需要持续的耐心与坚持，度过成长期后将迎来稳定回报与发展空间

负责对接客户与工贸

岗位职责： 1. 负责带领甲方仲裁团队，主导用户申诉、创作者纠纷、版权争议等案件的复核与裁决工作。 2. 统筹团队仲裁质量与执行效率，牵头处理重大疑难案件，并开展结果抽检与案例复盘，持续完善裁决流程与标准操作规范。 3. 搭建专业高效的仲裁人员梯队，通过典型案例讲解、专项培训等形式提升团队业务能力与争议处置水平。 4. 与甲方项目团队协同联动，梳理高频争议场景及规则盲区，输出实操数据与优化建议，助力平台规则升级迭代。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业或具备相关经验者优先考虑； 2. 具备3年以上互联网平台内容治理、争议裁定或客服品控工作经验者更佳； 3. 思维严谨，判断准确，具有高度的原则性与公正意识，能独立完成复杂事项决策。 岗位福利：早九晚六行政班次，双休，公司提供单人酒店式公寓。