安徽马鞍山章昌余处招聘土木建筑工程技术人员，薪资待遇高于2500元每月，有相关工作经验者优先。

招聘： 诚招光学透镜前工程技术员6名，工资10k-12k，月休四天，买五险，提供租房补贴。 联系人：张经理 电话：

测量，施工，现场管理

招土木建筑工程技术人员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系章昌余

负责现场技术，现场标高测量

急聘马鞍山市信息技术员岗位，寻求具有道路施工经验者优先，联系人为伍经理。

急招硬信息技术员一名，有道路施工经验优先，项目在马鞍山市。联系人：伍经理

在江西抚州铁路负责技术

整理资料

公司经营人员，男女不限做事踏实，做五休二

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

精测人员 大专，1年及以上精测经验。三坐标/轮廓仪/粗糙度仪测量。 薪资福利:5K - 8K元/月，薪酬激励：提供行业竞争力的薪资，并设有绩效奖金、年终奖、项目专项奖励等多元激励；社会保障：入职；生活关怀：提供员工工作餐、员工宿舍（当前为人才公寓）及住房补贴，通勤便利；健康保障：每年组织一次员工体检；成长发展：拥有完善的岗前培训、在岗技能提升及管理通道晋升体系；文化氛围：定期组织团建、年会等丰富多彩的员工活动；每年组织不低于一次的集体旅游；其他福利：节日礼品等贴心福利。 工作地址:含山县环峰镇凌家滩路东门河畔小区门面房2 - 15/18

库管员（兼发货员） 中专。ERP出入库、批次管理、月度盘点。 薪资福利:4k - 5k元/月，薪酬激励：提供行业竞争力的薪资，并设有绩效奖金、年终奖、项目专项奖励等多元激励；社会保障：入职；生活关怀：提供员工工作餐、员工宿舍（当前为人才公寓）及住房补贴，通勤便利；健康保障：每年组织一次员工体检；成长发展：拥有完善的岗前培训、在岗技能提升及管理通道晋升体系；文化氛围：定期组织团建、年会等丰富多彩的员工活动；每年组织不低于一次的集体旅游；其他福利：节日礼品等贴心福利。 求职者可扫描下方二维码参与线上报名~ 工作地址:含山县环峰镇凌家滩路东门河畔小区门面房2 - 15/18

检验员 中专；1年机械检验经验。毛坯尺寸、硬度、外观全检，填写检验报告。 薪资福利:4K - 6K元/月，薪酬激励：提供行业竞争力的薪资，并设有绩效奖金、年终奖、项目专项奖励等多元激励；社会保障：入职；生活关怀：提供员工工作餐、员工宿舍（当前为人才公寓）及住房补贴，通勤便利；健康保障：每年组织一次员工体检；成长发展：拥有完善的岗前培训、在岗技能提升及管理通道晋升体系；文化氛围：定期组织团建、年会等丰富多彩的员工活动；每年组织不低于一次的集体旅游；其他福利：节日礼品等贴心福利。 求职者可扫描下方二维码参与线上报名~ 工作地址:含山县环峰镇凌家滩路东门河畔小区门面房2 - 15/18

线长兼调试工 中专，2年数控调试经验。产品调试、换型、日常点检、员工培训。 薪资福利:6K - 9K元/月，薪酬激励：提供行业竞争力的薪资，并设有绩效奖金、年终奖、项目专项奖励等多元激励；社会保障：入职；生活关怀：提供员工工作餐、员工宿舍（当前为人才公寓）及住房补贴，通勤便利；健康保障：每年组织一次员工体检；成长发展：拥有完善的岗前培训、在岗技能提升及管理通道晋升体系；文化氛围：定期组织团建、年会等丰富多彩的员工活动；每年组织不低于一次的集体旅游；其他福利：节日礼品等贴心福利。 求职者可扫描下方二维码参与线上报名~ 工作地址:含山县环峰镇凌家滩路东门河畔小区门面房2 - 15/18

招聘：技术工人1名 工作内容：主要负责混凝土试块、砼、各类砂浆等试块、钢筋、芯样的检测工作 工作地点：岳麓区含浦南路中腾科技产业园 福利待遇：3.5-4.5K，五险一金，包吃 联系电话：夏女士（）

辽宁营口需要用一个技术人员，本工程含括埋地管道，架空管道管廊，消防水池，道路，静力压桩等分项工程，欢迎干过同类工程经验的优秀人才加入，联系电话

招聘：施工技术员 薪资：0.0元/月 公司：河南辰华工程设备有限公司 职位描述: 野外施工 福利待遇:基本工资+年底奖金+管吃管住 地址：濮阳市106国道与342国道交叉口东南角

吕梁兴县招聘，有探放水证的机长，辅助工，带证电工， 技术员。联系电话：

技术员 60岁以下，身体健康。品德优良。能够长期合作。 薪资福利:月薪10000元至12000元，加绩效 有年轻好学者，本场也可以带薪陪养。 工作地址:莱阳市万第镇彭格庄

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，双休

工地管理员

有做标书工作经验者优先，能吃苦耐劳

岗位内容： 1.负责生产项目的统筹管理，编制项目计划与目标，保障项目按期保质交付； 2.持续改进生产工艺流程及设备运行效率，提升产能与产品品质； 3.实时跟踪项目执行进度，识别并应对潜在风险，确保项目顺利推进； 4.核查并维护各类生产报表与技术文档，定期提交项目执行汇报材料。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上生产项目管理或制造领域相关工作经验； 2.熟悉制造生产全流程，具有自动化、智能化生产设备研发经验者优先考虑； 3.具备较强的计划组织能力、问题分析能力及跨部门协作沟通能力； 4.有工程开发背景者优先，熟练掌握UG、PROE、CAD等设计软件。

岗位职责： 目标管理： 全面负责公司下达的工程施工业务指标的达成，对业绩结果负责。 市场开拓： 主动搜集、筛选、分类与工程施工相关的各类业务信息，并进行初步研判，将有效信息及时汇总并上报公司领导。 项目统筹： 负责工程项目的整体统筹与协调，包括施工团队的组建与管理、相关业务合同的谈判与签订，并全程跟进项目执行与落实。 财务流程： 负责项目进程中发票的申请、开具及递送工作，确保与客户的财务往来清晰顺畅。 费用管理： 负责统计项目到期应收款项，包括工程施工费、设备及车辆租赁费与其他杂费，协助公司完成回款工作。 综合任务： 高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 基本条件： 大专及以上学历，年龄30-40岁为佳。 核心能力： 具备出色的语言表达、人际沟通与综合协调能力，能够有效对接客户与管理团队。 专业素养： 学习能力强，能迅速掌握新知识，具备优秀的工程项目管理能力和问题解决能力。 职业精神： 为人诚实守信，拥有高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较强的工作压力。 团队意识： 具备优秀的团队协作精神和主人翁意识，有强烈的事业心，愿意与公司共同奋斗、共同成长。 硬性条件： 持有驾照并能熟练驾驶，能够适应经常性出差的工作要求。 优先考虑： 具有工程施工管理或相关领域工作经验者优先、有电工证、安全员证、二建证书优先。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 基本工资（面议，根据经验能力评定）+绩效奖金/项目提成，综合收入丰厚。 完善的保障： 按照国家规定为您足额缴纳五险一金。 丰富的福利： 带薪年假、国家法定节假日 节日福利（礼品或礼金） 定期健康体检 系统的岗位及技能培训 丰富多彩的员工团建活动 发展平台： 提供一个能让您施展才华、共同创业成长的平台。

1、负责工程部各类文件的归档、移交及借阅管理工作； 2、负责工程相关资料、图纸的整理与保管，以及工程文件的日常处理； 3、统筹公司资料管理体系，提供管理指导支持； 4、欢迎应届毕业生投递应聘。

勘察现场，制作施工方案，开工作票

有大型山地治理相关经验的人才

1.投标文件编制：负责工程项目投标资料的编写、校对、装订及提交，确保标书内容齐全、数据准确、满足招标文件各项要求。 2.招标信息收集：关注行业招投标动态，甄别适合公司参与的项目机会，开展竞标对手分析与市场研判。 3.商务标/技术标制作：联动技术、成本等相关部门，组织完成商务标书与技术方案的编制及优化提升。 4.投标流程管理：掌握电子化招投标系统（如政府采购网、公共资源交易中心等）操作流程，办理CA数字证书、上传投标文件等相关手续。 5.合同管理：配合中标后合同条款协商、签约执行及资料归档等后续工作。 6.资料归档：系统整理招投标全过程文档，构建可追溯的投标资料库，支持后期调阅与数据分析。 7.其他事务：承担资质维护、业绩材料整理及客户对接等与招投标相关的辅助性工作。 1.学历专业：具备大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、建筑经济类相关专业背景，持有二级造价工程师或更高级别相关资格证书者优先。 2.工作经验：社会招聘岗位，需具备5年以上建设领域招投标工作经验，曾独立主导标书编制全过程。 3.技能要求： -熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，掌握CAD、广联达、未来等专业工程软件； -熟知《招标投标法》及相关地方政策规定，熟悉政府采购、公开招标等业务流程； -具备较强的文字撰写能力，能够独立完成技术方案与商务文件的编制。 4.个人素质： -工作细致认真，责任心强，适应阶段性高强度工作节奏（如投标期间加班）； -拥有良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。 福利待遇： -五险一金、绩效奖金、年终奖励； -节日福利、定期培训、职业发展晋升机制；

1、负责项目启动手续办理、人员进场培训及考勤管理； 2、负责项目资料的归集、整理及竣工后的移交工作； 3、负责项目完工后劳务人员的结算事宜； 4、协助项目团队获取并高效利用各类项目相关资料； 5、具体工作内容将结合项目实际情况进行适当调整； 6、项目分布全国多地，需服从公司安排，具备出差及驻外工作的能力。