
行政
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司人事行政事务及后勤保障工作,保障日常运转高效有序;
2. 开展人员招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选及多渠道资源对接;
3. 策划并落实新员工培训安排,跟进培训成果与反馈;
4. 维护员工档案体系,做好资料收集、整理与归档管理;
5. 承担公司月度考勤统计及五险一金相关操作事宜;
6. 有文员相关经验者优先,具备培养潜力。
任职要求:
1. 具备良好的职业道德和协作意识;
2. 拥有较强的统筹协调能力与执行能力;
3. 熟悉常用办公软件的操作应用;
4. 能够独立应对并解决日常工作中的各类问题。
行政经理/主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、 制定公司行政管理制度,经总经理审批后推动各部门落实执行,跟踪执行效果,结合公司实际运营情况持续优化管理体系;
2、 协调各部门工作衔接,掌握各条线工作推进动态,汇总各方反馈意见、优秀案例及存在问题,及时向总经理汇报,助力提升组织协同效能;
3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督,保障办公系统高效运转,指导相关人员完成公司文件、重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档及保管等全流程管理;
4、 根据总经理指示,组织筹备公司各类会议,负责会务安排、会议记录,编制会议纪要或相关决议文件,并跟进会议精神落地情况,同步整理编写公司“大事记”;
5、 承担以公司名义对外发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作;
6、 对接政府机构及相关社区单位,维护外部合作关系,按总经理要求参与公共事务与社会活动;
7、 审核对外合同用印申请,统筹外部事务协调,审阅公司内部文件、记录及内刊内容;
8、 规范印章管理流程,严格执行用印审批制度,须经授权签字并登记后方可使用;
9、 组织开展往来函电处理,负责图书、报刊的订阅与管理工作;
10、合理调配公司车辆资源,安排年检及保险办理等相关事宜;
11、统筹管理员工宿舍与食堂运营;
12、完成其他临时交办任务。
任职要求:
1、 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑;
2、 具备5年以上行政工作经验者优先,有医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者更佳;
3、 形象端正,气质良好;
4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守;
5、 学习能力强,适应力强,能迅速融入公司环境与企业文化;
6、 责任心强,执行力高,能够承受一定的工作压力与挑战。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责:
1. 负责日常行政工作的统筹与执行,保障办公环境高效有序;
2. 对行政团队进行督导与协调,提升整体运作效能;
3. 协同推进公司战略规划落地,提供有力的行政保障支持。
任职要求:
1. 拥有优秀的组织管理能力,能高效带领团队完成各项任务;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识;
3. 能够灵活应对各类行政事务,具备较强的应变能力。
高级行政专员
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科策划活动/会议组织接待
工作内容:
1、负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖办公环境维护、外部合作单位对接协调及各类活动的落地实施;
2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责,严控采购成本并确保物资质量达标;
3、全面管理公司固定资产,编制月度统计报表,定期组织资产盘点,优化库存管理流程;
4、负责来访人员接待工作,包括客户、访客及面试候选人,展现良好的企业形象;
5、及时完成上级领导安排的其他行政支持类工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历(表现优异者可适当放宽学历条件),具备2年以上行政相关工作经验;
2、性格开朗大方,富有热情与亲和力,认可并积极践行公司文化【公司文化:拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】;
主管管理团队
5000-15000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障高效规范运转
2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调
3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地
任职要求:
1. 经验不限,学历不限
工作时间:
上午:8.30-11.30下午2.30-5.30
周末双休,法定节假日休
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管10年以上本科行政后勤
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力
2.员⼯后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤⼯作
3.⼈事⼯作,主要为人员招聘及培训
4.相应外联工作
5.迎检工作
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1年以下本科人事后勤行政
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力
2.员⼯后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤⼯作
3.⼈事⼯作,主要为人员招聘及培训
4.相应外联工作
5.迎检工作
行政事务管理
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限精益生产咨询组织管控咨询风险内控咨询咨询专员/助理咨询师市场研究门店咨询
岗位内容:
1. 对客户组织现行管理体系进行诊断分析,提出优化建议;
2. 策划并落地组织变革措施,涵盖架构调整、流程再造等方面;
3. 与各级管理团队协同配合,推动咨询项目顺利执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理相关专业,具备2年以上管理咨询工作经验;
2. 掌握系统的管理咨询方法论,能独立主导咨询项目推进;
3. 具备优秀的逻辑分析与问题解决能力,沟通表达能力强;
保安中控员门卫
龙岩悦府观邸小区招聘(消控员1人&秩序员1人):一、岗位职责:1.负责门岗、车岗的管控,及园区的安全巡逻;2.负责项目内中控室所有安全设施设备运作;3.完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求:1.年龄48周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,两班倒,能适应夜班工作;2.会说普通话,沟通能力强,具有小区安保相关工作经验者优先;3.需持证上岗(保安证、中级消控证)。三、薪资待遇:1.薪资4650-4850元;2.月休4天,每天12小时工作制;3.,有过节福利,工会福利;4.每年6月-9月有防暑降温费200元+防暑降温福利;5.年终奖金(13薪)。联系人:许先生。联系电话:
货运司机B2
司机
工作地址:连城县莲峰镇姚坪村工业大道30号B栋110号(征安物流公司对面)
上午5:00-10:00,下午15:00-17:30(具体以工作完成时间为准,早完成早下班)
有工作经验者优先考虑
18-45岁高中以上学历
店员营业员收银员
赵一鸣零食中山广场店(街心公园斜对面红楼,原税务大楼)招店员(收银兼营业员):数位收银,上货,理货,入库,搬货轮:月休二天两班倒:8点到16:3014:30点到23:00(二班倒,转班)注:试用期三天注:周五周六周日不能休息,节假日,会员日不排休息。(重,应急事除外)注:工资2800元-3500元(含岗位补贴,满勤奖,绩效奖,另加班补贴12元/小时)表现良好,另外有奖励要求年龄25岁-35岁左右,动手能力强,有一定的文化基础,会用收银机联系人手机:江帮忙发一下,谢谢
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
文员-双休 法定假期
3000-5000元/月
文员经验不限大专
工作职责
掌握标注相关的专业技能与规范,完成视频/图文及文本内容的审核与标注任务
备注:
1、纯文职类岗位,不涉及任何销售工作
2、全程电脑操作,无需外勤
3、工作内容简单易学,入职配备专人指导,项目长期稳定。可依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗位储备机会
前台收银
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
助理/文员
4000-6000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
工作内容
1、负责与重点客户建立并保持稳定的业务合作
2、深入把握客户实际需求,提供专业化的服务方案
3、跟进项目执行过程,保障客户体验与满意度
4、依据公司制度,及时回应客户提出的问题与咨询
5、根据客户反馈信息,协同内部生产部门推进相关工作,并完成资料汇总
岗位要求:
1、具备大专及以上学历;
2、熟练操作Office办公软件;
3、工作认真规范,具备诚信品质,热爱本职工作,拥有较强的服务观念和责任感;
4、学习能力突出,思维敏捷,具备良好的逻辑分析能力,对数据有一定敏感度
平面设计文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位要求:
具备美学、艺术类专业背景或相关领域工作经验,拥有基本的审美能力,能准确识别高审美与低审美的差异;
熟悉AIGC工具,有互联网产品或广告素材制作相关经验者优先考虑;
学历要求:大专及以上学历,全日制毕业即可;
上班时间:早上九点至下午六点,周末双休。
养殖员1-2人月结
育肥技术员
多年现场经验,50岁以内。负责5000头育肥猪的管理、免疫、治疗工作
薪资福利:8000+
招工人数:一名
工作地址:福建龙岩
建筑资质专员
5000-8000元/月
文员1-3年大专
新职位:建筑资质文员
工作内容:
负责建筑类证书的报名申报;
管理相关证书信息及有效期维护;
与企业端保持日常对接沟通;
整理并归档人才资料档案;
要求:
1:具备大专及以上学历;
2:具有良好的沟通协调能力;
3:工作踏实,能适应一定工作强度;
4:有建筑企业或房产中介从业经验者优先考虑;
工作时间:
上午8:00至12:00;
下午14:00至18:00;
每周工作六天
薪资待遇:
试用期三个月,月薪3000元,缴纳社保;
转正后月薪3500元,缴纳医社保
养殖员月结
岗位名称:产房熟练夫妻工;打短工(需服从管理安排,接受封闭管理和生物安全要求)。 岗位要求:1. 普通话沟通无障碍;2. 识字,工作认真细致;3. 年龄55岁以下,身体健康无疾病史。夫妻工需有3年以上产房实操经验。 薪资待遇:面议。
可接纳新手纯文职岗+周末双休+六险一金
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科标注工作六险一金
入职缴纳六险一金,每周六日固定休息,法定节假日正常休假,入职提供带薪培训,欢迎愿意学习的新人加入
负责官方短视频平台后台数据的审核与标注工作
对后台信息进行审核归类,参与数据优化及后续复盘分析
纯文职岗位,全程在办公室内完成(站坐自由,随你喜好(*^▽^*))
团队成员均为95后、00后,氛围活泼,爱玩爱吃爱笑,工作环境轻松愉快 O(n_n)O哈哈~
助理/文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专吃苦耐劳,有责任心。
大专及以上学历,工程管理类专业优先考虑,需具备吃苦耐劳品质和较强的责任意识。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专灵活抗压
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上人力资源或行政管理工作经验;
2、年龄不超过45周岁;
3、具备较强的抗压能力与沟通协调能力;
4、能够适应矿山工作环境,需长期驻点于尤溪汤川矿山项目。
岗位职责:
1、统筹公司人力行政体系的日常运行与管理;
2、组织文件撰写、重点事项跟踪落实、信息上传下达及跨部门协作推进;
3、开展对外联络工作,妥善处理外部事务,维护与政府部门的良好关系;
4、负责食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督。
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