岗位要求： 1、负责公司日常综合事务处理； 2、负责行政、人事及后勤事务管理； 3、企业文化建设管理； 4、公司资产管理； 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复，可直接拨打电话

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推进企业文化的培育与落地实施； 4、负责公司各类资产的登记与监督管理； 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求：1、负责公司日常综合事务处理；2、负责行政、人事及后勤事务管理；3、企业文化建设管理；4、公司资产管理；5、对外工作协调、交流与合作。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推动企业文化的培育与发展； 4、负责公司各类资产的登记与监管； 5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。

负责牛的日常饲草料的供给。

岗位职责： 1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作，监督后勤执行情况并提出优化建议；落实公司行政事务的信息传递与执行；管理公司印章使用；统筹通讯、交通、接待、办公费用的审核及标准控制；协调各部门与管理层之间的沟通协作；负责总部车辆的统一调度安排。 2、主导档案与文书管理工作：制定并完善相关管理制度，监督制度落地实施，确保文件资料的安全与保密。 3、组织各类会议并跟进决议执行：统筹会议场地布置与安排；协调会议期间的各项活动；督办会议决策事项的落实。 4、负责公司对外接待工作，以及政府关系和公共关系的建立、维护与持续发展：对接来访人员的接待安排；推动公司与外部单位的良好合作关系建设。 职位要求： 1、大专及以上学历，符合岗位所需专业背景； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，具有扎实的专业技能和良好的职业操守； 3、掌握岗位相关的法律法规知识，熟悉工作流程与各环节操作； 4、具备较强的组织协调能力，工作细致认真，责任心强，善于沟通并具备团队合作意识； 5、有农业类企业或相关行业从业经验者优先考虑。

年龄25岁-35岁，学历:大专及本科以上，要求:有较强的沟通能力，勤奋、积极、乐观，有才你就来，一起创造财富！！

夲场招在养殖场长期喂牛的员工。男女均可。包住包吃。工资面议。工作地点在甘肃省。金昌市。有想干的可拨打电话联系。

岗位职责： 1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作，监督后勤事务执行情况，并提出优化建议；承担公司行政事务的信息传递与落实；管理公司印章使用；审核并管控通讯、交通、接待、办公等费用支出及标准制定；协调各部门与管理层之间的工作对接；统筹公司总部车辆的调度安排。 2、主导档案与文书管理工作：组织制定并完善档案文书管理制度，监督制度落实，确保文件资料的安全与保密。 3、组织各类会议并跟进决议事项落实：统筹会议场地安排与布置；协调会议期间相关活动；督办会议决策的执行进度。 4、负责公司对外接待工作，以及政府关系和公共关系的建设与维护：接待来访人员；建立并持续维护公司外部公共关系网络。 职位要求： 1、大专及以上学历，所学专业符合岗位需求； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，专业能力突出，职业操守良好； 3、掌握岗位相关的法律法规知识，熟悉工作流程及各环节操作； 4、具有较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 5、有农业领域企业或相关行业从业经验者优先考虑。

养基础母养，五年以上工作经验，会接产，打针，喂药，

岗位名称：送水工；岗位职责：配送圣蓝冰泉饮用水到客户指定地点；保持配送车辆及设备整洁并定期检查；与客户沟通了解需求并反馈意见；配合公司促销活动和产品展示；完成其他临时性工作任务。 岗位要求：年龄1850周岁；身体健康，吃苦耐劳；服从管理，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力。有送水、物流或相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪30005000元。

陇南市成县招砌砖工

岗位名称：女护工（做饭、护理） 岗位要求：1.烹饪技能熟练，能够制作可口的饭菜；2.具有多年护理经验，能够照顾半自理状态的病人；3.对待家庭成员友善，能够和睦相处。 薪资待遇：月薪8000元，每月两天休息，春节双倍薪资。工作轻松，夜间无需频繁起床，适合居住。二月六日起用人。

甘肃陇南成县黄渚镇铅锌矿：招28 钻工 掘进每方88，，探空探水每排100，断面9.29，炸药8.2元，导爆管2.67，，年龄50以下，，有意向者请联系

陇南市成县招会爬电杆的师傅 10千伏线路 400~600元 一天

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

一、 主要职责与工作内容 1. 行政管理与文秘支持 · 全面统筹度假景区行政事务及后勤保障工作，构建并优化高效、规范、安全的行政后勤支持体系，为景区日常运营、员工生活与游客服务提供有力支撑，确保整体环境整洁美观、运行有序。 · 制度体系建设：牵头组织制定、修订和完善各项行政管理制度（如公文流转、印章使用、档案保管、会议组织、固定资产管控等），并推动落实与监督执行。 · 办公环境与资产：负责总部办公区域的秩序维护、环境管理与安全保障；组织实施办公设备、家具、通讯工具等固定资产的采购、登记、调配及日常维护工作。 2. 后勤保障总务管理 · 员工食宿管理：全面 oversight 员工食堂运营，保障食品卫生、营养均衡及成本合理；统筹员工宿舍管理，营造干净、安全、舒适的住宿条件。 · 仓储与物资管理：建立统一的仓储管理体系，负责各类运营所需物资（如客房耗材、餐饮原料、清洁用品、办公用品等）的采购、验收、存储、分发及库存监控。 · 车辆与交通管理：统一调度景区公务用车（含接驳车、巡逻车等），负责车辆的日常调度、保养维修、年检安排及驾驶员管理，保障行车安全合规。 · 环境卫生与绿化：负责景区非公共区域（如后勤通道、办公区、员工生活区）的清洁保洁、垃圾处理及绿植养护工作的监督与管理。 3. 安全与应急保障 · 后勤安全管理：负责仓库、食堂、宿舍、车库等后勤区域的消防安全、用电安全及操作规范管理，定期开展安全检查和应急演练。 · 应急预案支持：参与制定景区应对突发情况（如断电、断水、自然灾害等）的应急预案，具体承担后勤资源调配与保障措施的实施任务。 4. 团队建设与预算管理 · 团队管理：带领行政后勤团队，明确岗位分工，实施任务分配、业务指导、培训发展及绩效评估，持续提升团队专业能力与服务品质。 · 预算与控制：编制年度行政与后勤经费预算，并在执行过程中进行动态监控与分析，有效控制支出，降低运营成本。 三、 任职资格要求 · 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验： · 具备8年以上行政、后勤或总务管理工作经历，其中至少3年担任经理级职务。 · 拥有在度假村、酒店、旅游景区或大型综合性物业从事相同岗位者优先录用。 · 知识与技能： · 精通领域：熟悉行政管理、后勤服务、仓储运作、车队管理等模块的业务流程。 · 法规知识：掌握《劳动合同法》以及消防安全、食品安全等相关法律法规要求。 · 管理能力：具备优秀的组织协调、沟通表达和团队领导能力，能适应高强度工作节奏。 · 成本意识：具有较强的预算管控与成本优化意识。 · 软件技能：熟练操作Office办公软件及相关资产管理、ERP系统。 · 个人素质： · 工作责任心强，服务意识突出，作风细致严谨。 · 具备良好的问题解决能力和应变灵活性。 · 廉洁自律，恪守职业道德规范。

全面负责公司综合办公室（行政、党群、人力、信息化、纪检、企业文化等）的管理工作，统筹协调公司行政后勤、组织建设及内部运营支持体系，确保公司各项管理事务高效运转。 1.负责组织制定和完善公司综合管理制度体系，包括行政、人力、党群、信息化等领域的规章制度； 监督各项制度的贯彻执行情况，定期评估制度执行效果并提出优化建议；统筹公司标准化、规范化管理建设工作。 2.负责统筹公司党组织、工会组织等建设与日常运作，组织开展日常党务工作、工会活动等，落实上级党组织工作部署，开展公司党风廉政建设、纪检监察及审计监督工作的统筹协调。 3.全面负责公司公文管理、印章管理、文书档案及机要保密工作，完成公司重要会议的组织、接待及对外联络工作，协调公司内外部关系，保障公司日常行政事务高效运转。 4.统筹公司人力资源战略规划，主导招聘配置、薪酬绩效、劳动保障等核心模块工作，推进公司人才队伍建设与员工关系和谐发展管理。 5.信息化与数字化建设 统筹公司协同办公OA系统及信息化平台的规划、建设与管理； 推动公司数字化转型，提升办公自动化与信息化水平； 保障信息系统安全稳定运行。 6.企业文化与品牌建设 统筹公司企业文化建设，策划企业形象宣传与品牌推广； 负责公司内外宣传报道、信息收集与舆情管理； 组织策划公司重大文化活动，提升企业凝聚力。 7.后勤保障与资产管理 统筹公司后勤保障工作，确保办公环境、设施设备正常运转； 负责公司固定资产的日常管理与盘点； 管控行政后勤成本，提升资源利用效率。 8.完成上级单位及公司交办的其他工作。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

饲养员 男女不限，年龄55岁以下，认真细心，能接受养殖场工作环境及封闭式管理。工作量适中，时间自由 薪资福利:包吃住，基本工资4200+提成，综合工资4500以上，每月2天休假 招工人数:若干 工作地址:成县小川

甘肃300头母猪场招聘: 技术员1人 猪场限位栏，料线，新厂，设备齐全，要求年龄不能过45岁，畜牧学校毕业，从事多年养猪行业，服从管理，工资底薪加提成，工资待遇优厚，电话

招聘蛋鸡饲养员，长期工，夫妻工优先，联系电话

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2.定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，及时发现并处理异常情况 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病率、用药情况等），协助优化饲养方案 4.配合兽医或畜牧师开展繁殖管理、种群选育及生物安全防控工作 5. 严格遵守动物福利与环保规范，落实粪污处理、无害化处置等合规操作 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经历者优先 3.热爱农业一线工作，责任心强，能适应早晚班及季节性加班 4.具备基础动物健康识别能力，掌握常用疫苗及消毒剂使用方法 5.服从管理，具备团队协作意识与基本沟通能力

1.负责制度文件的拟订、优化、修订及执行推进。 2.日常行政事务管理，包括考勤、公务用车及印章使用等。 3.组织各类会议，撰写会议纪要并跟进事项落地实施。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，配合兽医做好疾病预防与应急处置 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病情况、用药记录等），定期汇总分析并提交报告 4.协助开展良种选育、繁殖配种及幼畜护理工作，提升养殖效益与种群质量 5. 严格执行生物安全制度，落实防疫隔离、无害化处理等规范操作 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应户外及动物接触工作环境 4. 具备基础动物健康识别能力，掌握常用疫苗及消毒剂使用方法 5. 遵守行业规范，无不良从业记录，具备良好团队协作意识

1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2. 主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5. 牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6. 汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9. 推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10. 主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12. 定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13. 定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责: 1.负责监督和管理日常动物护理工作，确保所有动物均处于良好状态。 2.对动物进行日常检查，及时发现并处理任何健康问题。 3.协助进行动物的饲养以及基本的医疗处理。 4.维护动物饲养环境，确保卫生和安全标准达标。 5.参与团队会议，为动物护理和饲养提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方。 2.对动物护理和饲养有浓厚的兴趣，愿意学习相关知识。 3.能够遵守工作场所的卫生和安全规定。 4.有责任心，能够在紧急情况下做出及时反应。 5.能够处理突发状况，确保动物的安全和健康。

岁数不要太大，身体健康,人勤快