吊篮安装现场管理，做资料，做工程款结算

亳州市利辛县招吊篮施工主管，做资料，结算工程款

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装修公司项目经理。要求工作认真负责。沟通能力强。能很好的协调好每一个客户业主。

招聘水利项目，现场负责人，总工，技术员若干名，施工地点，六安市舒城县，工期两年，工资待遇面谈，电话高总

。招聘芜湖市华捷建材科技有限公司现招聘幕墙工程师2名，备有工程师证书，要求有予结算能力，负责现场技术，有3年以上，及3万平方米以上的工作经验。 招聘幕墙现场项目经理2名，具备现场技术指导，协调班组，甲方关系，须要建造师证，有3年以上，及3万平方米以上的工作经验。联系人陈

招聘：项目经理薪资：6000-12000①本科以上学历（条件优秀可放宽）②土木工程、建筑工程等专业（一二级建造师证优先）③良好的沟通能力及管理能力，有责任心

合肥市长丰县招光伏清洗项目经理负责公司所接的光伏清洗项目的入场安排，和业主对接清洗的培训，验收。需要办事效率高会开车且经常出差

招投标经理（投标员）职位介绍：1、会电脑、wps、word等软件，在网上收寻投标信息及资料。2、熟悉工程投标流程，能熟练编制商务投标文件。3、熟悉招投标、独立负责投标文件、标书编制和合同评审收集个项目的工程造价资料，为投标提供依据。4、负责组织办理一切投标手续。5、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行签字盖章、包装、密封。6、负责关注中标结果。7、负责编制投标中标情况一览表，对投标过程进行分析。8、负责定期整理工程档案，对工程各阶段的验收资料进行及时跟进完善及工程竣工备案工作。福利待遇：工资4000-6000+五险+年终+福利+法定假日上班时间：8:10-17:40.月休四天联系电话：

找案板一个，要摆展台，有月休有宿舍，工资面议

太和五桥烧烤店找烧烤师傅一名，工资5500-6500，联系电话

招聘：御水华府小区招聘安保2名薪资：3000-3200元/月招聘安保2名，*，55岁以下，无犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。<BR>白夜班制，月休4天。

招聘：招聘行政一名薪资：2800-5000元/月岗位职责：<BR>1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；<BR>2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；<BR>3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；<BR>4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；<BR>5、完成部门经理交代的其它工作。<BR>任职资格：<BR>1.<BR>2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；<BR>3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；<BR>4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；<BR>5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

湛江外资业主方 仪表施工主管 6*8 工期至7月底外资化工项目仪表管理经验英语熟练 可尽快到岗联系电话（同）邮箱

招聘：钢结构施工经理薪资：8000-12000元/月【岗位职责】1、对工程全面负责，在组织工程施工中，建立工程项目的质量保证体系，明确质量分工，确保资源合理配置。在施工中认真执行施工组织设计，制定措施，确保施工过程处于受控状态，工程质量达到合同要求。协调工程所需人、财、物，对工程的质量负全面责任；2、组织编制工程施工组织设计，包括工程计划和技术方案，制订安全生产和质量保证措施，并组织实施。【录用人员要求】1、需要有丰富的钢构施工经验，且在钢构施工管理现场担任过主施工，熟悉工程的全过程；2、具有清晰的项目管理思路，安全预控能力强，协调沟通能力、规划和衔接能力强；3、身体健康，无不良嗜好，能够服从公司安排到全国各地项目工地工作；

找熟悉南网变电站土建施工管理，须具备测量放线预埋技术等经验。联系人洪包

招聘施工经理:河南新建300多亩地厂区项目，钢结构4栋12万多平方，框架结构一栋4万平方，加厂区所有配套，招一个能夯得住现场的施工经理，总包带班组带专业分包模式，要求40周岁以上，55周岁以下，有劳务岗经历，总包岗经历，懂技术，成本，强施工的能力，联系电话刘先生，联系电话

施工经理，40岁以下，大专及以上学历，电气工程及其自动化相关专业，熟悉电力工程施工流程、施工工艺，有1年以上电力工程施工现场管理工作经验，具有高压电工、登高证优先考虑；自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决不做“两面人”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致；具有强烈的创新意识和创新自信，立足当前经济形势下敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、不断提高企业核心竞争力；具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实八项规定精神，严守底线，廉洁从业；身体健康，能适应企业各项工作任务；心理健康，具备一定的抗压能力；无受过司法机关刑事处罚、受到组织处理或者党纪政务处分在影响期内、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论、因个人原因造成所在企业出现严重亏损企业资产严重流失和重大经济损失、曾经违反八项规定精神或廉洁自律有关规定、个人在近五年内被所在企业降职解聘辞退等情况。薪资福利:薪资面议，提供住宿，上下班免费通勤车接送；公休时间：双休招工人数:5名符合招聘岗位条件的人员，将个人简历发送至宁夏力成电气集团公司人力资源部邮箱，邮件主题备注为“报名人姓名+应聘岗位”；面试具体时间、地点另行通知；应聘者必须如实提供个人学历证书、资格证书、身份证复印件一份、近期体检表一份，凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格；已录用的，一律取消录用资格；应聘者自报名期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络。工作地址:银川市西夏区工业园宏图南街120号

实习生薪资福利:免费午餐，带薪休假，晋升机会招工人数:5名工作地址:茴香路259号(茴香路与药工大道交叉口向东100米路北)

招生产负责人1名，要求年龄45以下，工作认真 有责任心 ，工资面议 电话

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招聘：高层次人才（2025.4）薪资：3000-10000元/月985、211重点大学工商管理专业毕业的本科生或硕士生。

蒙城工地找市政管网实习生，工资3千左右，有需要的联系

招聘：项目经理薪资：3500-4000元任职要求：年龄不超过55周岁，具有基本设施设备维修技能，有消控证或者电工证，从事本岗位有3年以上工作经验，有较强的事业心和责任心。

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市政施工员有建造师、造价师证书或水利市政类中级职称招工人数:2名

[陕西安进科技发展有限公司]是环保通风领域的先驱企业，专注于研发、制造和安装各类环保设备，致力于为客户提供优质的环保解决方案。凭借创新的技术和卓越的服务，我们在业内树立了良好的口碑，因业务范围不断拓展。现因业务发展需要，诚招环保设备安装项目负责人。二、岗位职责（一）项目规划与执行1. 负责环保设备安装项目从启动到竣工验收的全过程管理，根据项目要求制定详细、合理的项目计划，明确各阶段的任务、时间节点、资源分配等。2. 组织和协调项目团队成员按照项目计划开展工作，确保设备安装工作的高效、有序进行，保证项目按时交付。（二）安装管理1. 深入研究环保设备的安装图纸、技术资料等，对安装工作进行技术指导，解决安装过程中的技术难题，确保设备安装符合设计要求和相关标准。2. 负责现场安装工作的质量控制，制定质量检验计划，对设备安装的各个环节进行严格的质量检查，及时发现并纠正质量问题，确保安装质量达到高标准。3. 合理安排安装进度，监控进度执行情况，及时调整进度计划以应对可能出现的风险和变化，如设备到货延迟、现场条件变化等。（三）安全与环保管理1. 作为项目安全第一责任人，建立健全项目安全管理制度，组织安全培训和教育活动，确保项目团队成员严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生。2. 在设备安装过程中，监督环保措施的执行情况，确保安装工作符合环保要求，避免对周围环境造成污染。（四）团队管理与协作1. 组建和领导项目安装团队，明确各成员的岗位职责和分工，激励团队成员发挥各自的优势，提高团队的整体战斗力。2. 与公司内部的采购部门、技术部门、服务部门等密切沟通与协作，确保设备、材料的及时供应，技术支持的有效提供，以及售后服务的顺利对接。3. 与项目业主、供应商等外部相关方保持良好的沟通和合作关系，及时处理各方的意见和需求，维护公司的良好形象。（五）成本控制1. 负责编制项目预算，在项目实施过程中严格控制成本支出，合理安排资源，避免浪费，确保项目成本在预算范围内。2. 对项目变更进行成本评估，及时向公司汇报成本变动情况，并根据公司决策进行相应的调整。三、任职要求1. 具有[2]年以上环保设备安装项目施工、通风管道管理工作经验，有成功完成环保设备安装项目施工案例的优先。也可考虑暖通、机电设备、给排水等有相关施工管理工作经验的。不接受土建零经验转行！2. 熟悉环保设备、通风管道的安装工艺、流程和技术规范，熟悉各类环保设备的性能、结构和原理。3. 掌握项目管理的相关知识，包括项目计划、质量控制、成本管理、风险管理等者优先。4. 具备优秀的领导能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效地带领团队完成项目任务。5. 具有良好的沟通能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协调。6. 拥有较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的情况下迅速分析问题并做出合理的决策。7. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，适应项目现场的工作环境。（四）其他要求能够适应频繁出差到项目现场进行工作。年龄不超过55周岁，身体健康。四、福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议，包含基本工资、绩效工资等。2. 广阔的职业发展空间，公司重视员工的职业发展，提供内部晋升机会和培训课程，助力员工不断成长。3. 积极、和谐的工作氛围，与一群充满热情和创造力的同事共同为环保事业努力。