岗位职责: 1、了解工作环境，掌握各环节的基础操作流程。 2、配合上级开展生产组织工作，依据生产计划，保障生产任务按时保质保量完成。 3、做好工作日志记录，定期向上级反馈工作进展。 4、负责车间日常管理监督，涵盖安全、生产、质量等方面，保持生产现场规范整洁。 及时识别生产过程中的问题，开展分析并提出优化建议与可行方案，降低生产成本，提升作业效率。 5、落实上级安排的其他工作任务。 招聘2人

岗位职责: 1.协助生产部门开展日常生产作业； 2.学习并掌握生产现场的各项操作技能及相关规范； 3.确保生产过程严格执行公司标准与制度； 4.积极配合处理生产中出现的各类问题，提升作业效率； 任职要求： 1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.能较快融入工作环境，具备基本的问题应对能力； 4.工作态度严谨细致，能按要求顺利完成各项任务。

一、工作内容： 1.协助生产团队开展日常生产运作 2.监督生产流程，确保符合公司规范与标准 3.配合处理生产环节中的各类问题，优化生产效能 二、工作要求： 1.大专及以上学历，综合素养良好 2.能适应制造环境，有车间工作经验者优先考虑 3.学习意愿强，具备钻研能力 三、上班时间及薪资： 4.工作时间：8:00-20:00，实行两班轮换制 5.薪资待遇：6000-7000元/月 四、晋升路径： 储备干部→车间班长（12K/月）→车间课长（15K/月）→车间经理（20K/月）

1.45周岁以下，大专及以上学历，材料、化工类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上酸再生产线工作经验，其中3年以上担任同岗位管理职务；熟悉盐酸焙烧再生工艺流程及相关设备运行维护，具有较强的生产计划组织与班组协调能力，有预脱硅操作经验者优先； 3.综合收入：15-20万元/年。

1、按照上级制定的生产计划组织生产，确保订单按时保质完成 2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作 3、具备1年以上包装或车间管理经验，有同行业背景者优先考虑 4、责任心强，具有较强的敬业精神，工作态度认真细致

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时达成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因物料不足造成停机。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期巡查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，协同技术团队查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析作业动作，提议优化某一环节以减少作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护（如点检、保养），配合故障排查；参与安全培训与检查工作，贯彻安全操作要求，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息准确传递。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通的纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，协调解决物料供应、质量判定等问题，例如联合质检部门确认某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对生产突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位做好能力储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理方向工作。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。 2.组织并督导生产团队工作，提升整体作业效率与产品质量水平。 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运行。 任职要求： 1.具备烘焙行业生产组长或班长工作经验，有蛋糕或面包车间管理经验者优先考虑。 2.拥有较强的沟通协调能力，能高效组织和带领生产团队完成任务。 3.熟悉生产作业流程与质量控制要点，具备快速判断和处理现场问题的能力。

1.年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，材料成型及相关专业者优先考虑； 2.拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上同类岗位履职经历；熟练掌握品种钢轧制工艺流程技术，了解酸连轧/六连轧机组的生产与质量管控关键环节，具备较强的生产组织及班组管理能力； 3.综合收入：17-22万元/年。

入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，6-8个月后出具综合考核报告，达到生产班长岗位能力要求者，直接晋升为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、沟通协调能力强，对生产管理有积极热情。 薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：缴纳五险，提供食宿，发放节日福利、工龄津贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，如统筹车间工序间的物料衔接，防止因供料中断造成停产。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场标准化建设，如定期核查作业区域工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，协同技术团队查找根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与流程优化项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，如通过观察作业流程，提议优化某一环节的操作步骤以节省时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合故障处置；参与安全培训和检查活动，严格执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调各班组间合作，如在紧急订单期间，统筹安排加班班次并确保信息传递准确。 2、员工沟通桥梁：收集一线员工的工作意见，向管理层反馈实际诉求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下联动作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门对接，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，如联合质检确认原材料是否符合使用标准。 2、应急事务处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业组织的储备干部培养项目，为后续晋升管理岗位夯实基础。

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工作内容 1.负责统筹生产流程，保障产品按计划完成生产与交付； 2.管控生产现场操作，确保生产质量与运行效率； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作认真负责，执行力强； 3.有一定生产管理实践经验； 4.具备CNC或外观检查相关生产管理经验者优先考虑

行业经验： 1、具有一年以上同岗位主管工作经验，业绩排名需位于前50% 2、具备非洲猪瘟防控及精准剔除实操并取得良好成效者优先考虑 任职要求： 年龄20—40岁，高中及以上学历 岗位福利： 享受三节福利，每月组织团队建设活动，通过大批次化考核后综合薪资范围为8000—12000

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运营，保障生产计划有序落实； 2、跟踪生产各环节，持续优化工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、统筹安排设备的维护保养工作，降低设备故障率，确保生产稳定运行； 4、及时应对并处理现场突发状况，快速解决各类生产异常，保证目标完成； 5、推进安全生产标准落地执行，督导员工规范作业，防范安全事故发生。 任职要求： 1、了解注塑工艺原理及设备基本操作，具备相关从业经历者优先考虑； 2、具备良好的团队组织能力，能有效带领班组达成生产指标； 3、具备较强的协调沟通技巧，可高效应对生产过程中的各种问题； 4、工作踏实尽责，能在高强度工作中保持理性判断和果断处置； 5、掌握注塑车间安全作业规程，接受过安全培训者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营与组织管理，确保生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产设备运行情况，及时排查并处理异常故障，保障生产稳定及产品品质； 3、管控生产各环节，持续优化工艺设定，提升产出效率与合格率； 4、组织员工操作指导与技术培训，强化团队专业能力与作业效能； 5、对接相关部门协作，确保生产安排与客户交付需求精准衔接。 任职要求： 1、掌握注塑成型工艺及设备使用，具备领班或主管相关工作经验； 2、具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应并解决现场突发问题； 3、拥有良好的团队管理与协调沟通技巧，善于推动团队共同达成目标； 4、工作细致严谨，具备一定的数据整理与分析能力，支持制程改善决策； 5、可接受弹性工作安排，能在高强度环境下保持清晰判断与高效执行。

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1.年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，材料成型、热动等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上品种钢退火作业经验，其中3年以上同岗位管理经历；熟练掌握退火工艺技术，了解连续退火涂层机组的质量控制关键环节，具有较强的生产计划组织与班组管理能力； 3.综合收入：17-22万元/年。

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