
注塑班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限产品质检电工证焊工证钳工证注塑工艺注塑机调试吹塑工艺中级职称及以上注塑机保养/修理
负责车间设备的维护保养,模具的检修与维护,工艺参数的优化调整,以及生产过程中的质量管控与任务协调。
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
主要职责:
1.配合车间主任推进生产任务,跟踪订单执行情况,统筹协调人员、设备与物料资源;
2.参与现场运营管理,检查作业规范落实,降低生产过程中的异常损耗;
3.汇总产能、良率等生产数据,协助开展问题分析并推动改善措施落地;
4.协同组织员工培训与安全教育,保障车间有序运行。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑;
2.具备生产实习或一线管理经验者优先,执行力强,能适应较高工作压力;
3.思维条理清晰,具备良好的沟通能力与团队合作精神;
4.接受基层轮岗锻炼,目标明确,有意向往管理方向长期发展。
培养路径:
基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理 → 晋升主管 / 经理。
前期工作时间:12小时两班倒
冷轧轧制班组长
1.3-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上金属冶金轧制冷轧
1. 年龄45周岁以下,具备大专或以上学历,材料成型及相关专业者优先考虑;
2. 需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验,其中3年以上从事相同岗位;熟练掌握品种钢轧制工艺流程,了解酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节,具备较强的生产计划组织与班组管理能力;
3. 综合收入:17-22万元/年。
生产储备班长(倒班制)
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落地情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具是否按规定摆放,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助跟踪生产过程中的品质表现(如不良率),记录相关数据(如产量、能耗),发现异常及时上报并参与处理,例如某工序次品增多时,联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与流程改善项目,汇总一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护(如点检、保养),协同应对设备故障;参与安全培训和检查工作,确保操作规范执行,如定期组织车间安全隐患排查活动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助管理产线员工,传达生产任务,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并保持信息畅通。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的意见与建议,向管理层传递实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产中出现的物料不足、品质分歧等问题,例如会同质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理知识和行业新技术,参加企业组织的储备干部培养项目,为未来晋升管理岗位夯实基础。
任职要求:
1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,热爱生产管理工作。
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工机械设备/机电/重工医疗器械/设备生产成本管理制鞋
一、工作内容:
1. 协助生产团队开展日常生产作业
2. 监督生产流程,确保符合公司规范与标准
3. 配合处理生产环节中的各类问题,提升整体生产效能
二、工作要求:
1. 大专及以上学历,综合素养良好
2. 能适应工厂作业环境,有车间工作经验者优先考虑
3. 学习意愿强,具备钻研与进取精神
三、上班时间及薪资:
4. 工作时间:8:00-20:00,实行两班轮换制
5. 薪资待遇:6000-7000元/月
四、晋升路径:
储备干部----车间班长(12K/月)-----车间课长(15K/月)----车间经理(20K/月)
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1、在车间主任的指导下,切实完成本班组日常管理事务;
2、统筹管理本班组人员配置、物资调配及设备使用,保障生产任务有序达成;
3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点,具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识;
4、根据车间制定的生产计划,科学组织和调度班组内各项生产工作;
5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定,及时发现生产环节中的问题并采取有效措施处理,重大问题须第一时间向上级汇报;
6、指导班组员工规范操作生产设备,并承担设备日常维护与保养职责;
职位要求:
1、年龄25-40岁,高中及以上学历,了解五金加工工艺(如切割、冲压、焊接等)及后续组装、包装流程,会驾驶叉车,有光伏支架制造经验者优先;熟悉裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序;
2、具有较强的责任意识,具备良好的组织协调与团队管理能力;
工作地址:漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房
包装主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制家居家具生产组长
1、按照上级制定的生产计划组织生产,确保订单按时保质完成
2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作
3、具备1年以上包装或车间管理经验,有同行业背景者优先考虑
4、责任心强,具有较强的敬业精神,工作态度认真细致
生产储备班长(倒班制)
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备状态及人员配置,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因材料短缺造成停产。
2、现场秩序维护:监督生产车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的执行效果,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否合规,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助跟踪生产过程中的质量数据(如不良品率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品增多时,联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,采集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一环节以节省工时。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护工作(如点检、保养),协同应对突发故障;参与安全培训与检查活动,落实安全作业规范,如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助管理产线员工,传达生产任务要求,促进班组间协作配合,例如在紧急订单期间,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的意见和建议,向管理层汇报实际诉求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通的纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门协同,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理:面对突发情况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理相关知识及行业新技术,参与公司组织的储备干部培养项目,为未来承担管理职责做好准备。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,对生产运营管理有浓厚兴趣。
注塑领班
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限注塑机调试
岗位职责:
1、负责注塑车间日常生产运作,保障生产任务按计划有序推进;
2、跟踪生产流程,快速响应并解决注塑设备运行中的异常情况,确保产品品质稳定;
3、掌握薄壁注塑工艺及海天机型操作,全面负责车间生产作业(包括换模、调机、质量控制)及设备管理;
4、能适应倒班工作安排。
冷轧退火工序主管
1.4-1.8万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上金属冶金金属材料钢铁冷轧退火
1. 年龄45周岁以下,具备大专或以上学历,材料成型、热动等相关专业背景者优先考虑;
2. 拥有5年以上品种钢退火生产经验,其中3年以上同岗位管理经历;熟练掌握退火工艺技术,了解连续退火及涂层机组的质量控制关键环节,具备较强的生产组织与班组管理能力;
3. 综合收入:17-22万元/年。
塔吊司机指挥工行吊长期3-5人
福建漳州核电(招聘机械操作)人员 10名
正班9小时
双证塔吊司机7500元加班28元
单证塔吊司机 7000元 加班 25元
塔吊指挥6000元加班25元
双证行吊司机指挥 7000元加班25元
单证行吊司机6500元加班25元
每月项目部发放生活费3000元至5000元
官网证件可查
包住不包吃
工期三年,长期稳定。
联系方式:邢:
汽车维修前厅接待
本厂因业务拓展,现面向社会诚聘以下英才,携手共创佳绩!
招聘岗位
1. 汽修师傅/中工/学徒
- 负责车辆日常维修、保养、故障诊断与检修
- 服从工作安排,认真负责,有团队意识
2. 汽修学徒
- 肯学肯干、吃苦耐劳,有无经验均可
- 包教包会,提供成长晋升空间
3. 前台接待/服务顾问
- 负责客户接待、登记、报价、结算
- 沟通能力强,有服务意识,有相关经验优先
任职要求
- 身体健康,责任心强,踏实肯干
- 有汽修行业经验、有维修证、件驾驶证者优先录用
- 服从管理,遵守厂规,能长期稳定工作
薪资待遇
- 薪资:面议(能力越强,薪资越高)
- 包吃包住+工龄奖+全勤奖+节日福利
- 工作环境好,团队氛围融洽,晋升空间大
工作地点
福建省漳州市漳浦县大南坂豪沃汽车服务有限公司
联系电话
翁建发
有意者可直接电话联系或到店面试!
叉车工加班补贴1-2人
招 聘
1.手工串烧烤串类产品(上手后转计件,计件月工资可达6000-10000元,计件不封顶,纯手工串。)
长白班,正常上班时间:8:00-18:00。做头尾一小时14元/时
2.车间杂工,做杂活。15元/时
3.车间现场品控;无经验亦可培训,要求:18-56岁,。
4.一名冻库叉车工;上班时间:8:00-18:00(超过18点补加班费)(没有一直待在冻库,有出入货才需要进去)负责所有产品的上下架,收货、出库配合盘点,整理。负责叉车的正常运行;月休2天,没有休息补当天工资综合薪资5500-7000元(具体面谈)
上班地点:龙海区海澄镇华瑶路口进来直走150米
公司名称:漳州银尚冷冻食品有限公司
电话:黄(未及时回复,直接电联哈❥)
(串肉串计件可招宝妈可上周一-周五)
6-9K五险一金电子厂生产组长/领班
6000-9000元/月
生产管理生产组长6-10人月结学历不限全职
1、协助部门负责人,进行统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;2、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排;
3、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;
4、领导交办的其他任务
任职资格
1、熟悉电子产品生产流程;
2、具备较强的生产现场管控能力,执行能力强,组织和协调能力强;
3、能够吃苦耐劳,抗压能力强;
4、必须要有电子厂生产管理经验
东风生产班长云峰岚图就近安排
5000-7000元/月
生产管理6-10人
岗位职责:
1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成
2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普
3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程,员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理,对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施
5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保
6.班组级DPS体系推进,定期形成体系管理的诊断报告,针对问点协同作业制定对策,并进行跟进落实改普
7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核,改普项目的推进,优化作业流程,降低生产运营成本
8.负责物流人才的培养、绩效评价管理
9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作
10.负资班组内人力及生产成本的管控
工程师
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上3-5年大专及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电
安徽凯尔通讯科技有限公司
一、单位简介
安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域,公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司(股票代码:300322)的控股子公司,安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。
二、招聘岗位:
(1)普工/操作工150人
职责:执行生产任务,服从现场管理
薪资:5500-6500元/月
(2)检验5人
职责:负责材料检验,控质意识强
薪资:5500-6000元/月
(3)焊锡工5人
职责:负责Pcb的贴片,插件焊接
薪资:6500-7500元/月
(4)工艺技术员3人
职责:主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持
薪资:7000-9000元/月
(5)采购buyer2人
职责:负责公司所需物料的采购工作,确保供应链稳定与成本控制
薪资:6000-8000元/月
(6)生产线长3人
职责:负责生产线的日常管理,确保按时完成生产任务;
薪资:6500-8000元/月
(7)产品测试技术员2人
职责:负责产品测试
薪资:6000-7500元/月
(8)电池工艺工程师1人
职责:传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除
薪资:8000-10000元/月
(9)电池结构工程师1人
职责:传感器封装优化方案;传感电池内部封装产线适配
薪资:8000-10000元/月1人
(10)电池测试工程师
职责:电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试
薪资:8000-10000元/月1人
(11)测试主管
职责:负责产品测试
薪资:10000-12000元/月1人
三、福利待遇
成长保障:免费入职技能培训+职业发展双通道。
法定权益:入职即签订劳动合同,依法缴纳五险一金,享受带薪年假及法定假期。
生活关怀:提供免费食宿(独立卫浴/空调),节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。
健康保障:定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。
四、联系方式:俞经理
五、地址:庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。
一体裤裤生产组长1名,质检组长1名
7000-10000元/月
生产组长包吃免费培训包住有提成1-2人学历不限全职
生产统筹管理 承接上级生产计划,细化分配到每位车位工,提前领取裁片、物料,编排打底裤流水线工艺流程,保障开款顺畅。每日跟进进度,协调收发员与工人的工作节奏,确保按计划交付。
人员管理与培训 负责班组考勤排班,合理调配岗位人力,新员工上岗前开展打底裤工艺操作培训,定期组织经验交流提升团队技能。同时关注员工状态,维持班组氛围公平团结。
品质全流程管控 牵头制作打底裤首件样确认工艺标准,产线中同步巡检,指导员工按作业规范操作,配合质检人员把控成品质量,减少次品返工损耗。
生产副总监(合成革)
2-3万元/月
生产总监10年以上本科及以上有生产管理经验PU合成革超纤
熟悉合成革、PU或超纤材料的生产工艺
全面负责超纤制造部门的整体规划与运行管理,组织实施部门日常运作,协调人员配置,保障生产任务高效完成,落实安全生产责任。
1. 负责部门日常运营及生产计划的科学调度,优化资源配置,控制并降低制造成本。
2. 组织开展对副经理、课长等管理人员的培训、绩效评估与团队管理。
3. 主导生产工艺文件的编制与修订,生产过程中严格监督工艺执行情况,确保产品品质达标。
4. 管理车间所属公司资产,落实安全防护措施,保障生产环境安全稳定。
5. 组织制定、完善车间各项管理制度、操作规范及作业指导文件,并监督贯彻实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学工程或相关专业背景。
2. 具备10年以上合成革行业(鞋用革方向)生产管理实战经验。
3. 精通合成革生产领域的专业技术知识。
4. 熟悉各生产工艺环节,能够准确判断异常问题成因并有效解决。
福建漳州年后大量需要钢筋工木工瓦工小工安全员司索工有需要的请联系
钢筋工小工司索工建筑木工
年后福建省漳州大量需要 钢筋工 木工 瓦工 小工 安全员 司索工 有需要的请联系
跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上业务跟单助理生产跟单文员
一、岗位职责
1.收集、整理、分类并发布产品及相关公司信息。
2.核实并记录原材料使用情况。
3.负责半成品及成品出入库的核对与登记工作。
4.跟进订单生产执行进度。
5.下达包装材料采购订单。
6.完成日常考勤数据统计与核算。
二、任职要求
1.熟练掌握OFFICE办公软件,具备PS操作及视频剪辑处理能力。
2.能识读产品图纸,了解产品结构、特性及对材料的基本要求。
3.能够及时完成信息表的核对、整理与登记工作。
4.具有较强的责任意识和进取精神,作风务实,态度积极,具备良好的团队合作能力。
建筑木工小工钢筋工
福建漳州核电招聘钢筋工和木工各20人以上,工人定价:
木工每小时:35—39
钢筋每小时:33—36
小工每小时:30-33
小工每小时:24-30
工作时间:
每天工作9小时,超出为加班时间,加班每小时比正常小时工价+5块
工资发放:
。
借支:来上班一个月可以借支1000-2000元生活借支。
体检:。
培训时间:正常培训时间3超过7天按照正常180一天补。,超55周岁需要面试比正常培训多2-3天
漳州长泰区由于一车人放鸽子,现在一中附近加一车木工师傅做板面,自带电动工具,价格美丽,联系
建筑木工
由于一车人放鸽子,现在长泰一中附近加一车木工师傅做板面,自带电动工具,价格美丽,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供华安建筑木工班长找活网在线招聘信息,主要招聘漳州建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。