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1.薪资待遇：无责任底薪3000+1000绩效+买社保2.工作时间：9：00~11：30；14：00~18：30，中午休息2个半小时，每周休息一天，可调休。3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等4.上班地点：经开区芙蓉路一里洋房21世纪不动产。招聘要求：1）年龄22-45岁之间，身体健康2）诚实守信，具有良好的团队精神3）愿意挑战高薪

房屋租赁不是中介！开单快，上班轻松，公司都是年轻人氛围超级好！业务员工资算法：800元/月租金x12个月x5%+400中介费=880元x80%（高比例提成）=704元/单1000元/月租金x12个月x5%+5000中介方=1100元x80%（高比例提成）=880元/单1个月不说多开个10单就7-8千了，20单就1.5-1.6万了......工作内容：1.通过线上线下渠道发布公司房源（58、安居客、小红书、微博、抖音、中介门店、小区物业，公示栏等);提高出租率2.挖掘客户需求，实地带看，促成房屋租赁交易，完成签约;3.负责公司房屋出租等事项。岗位要求：1.28岁及以下;会骑车2.没有也没事，一对一指导，工作简单，上手快3.有一定的赚钱欲望，年满18周岁以上4.学历不限，只要沟通能力强，学习能力强，勤奋敬业5.有销售经验者优先薪资福利：5000-10000/月高提成/多劳多得/五险/法定假日/可晋升/租房补贴/交通补贴/不定时团建/福利多多工作时间：8:30-19:30，中午休息2小时，早晚打卡，时间自由安排

工业地产厂房租售，工作时间无限制，合伙人模式，公司，国家节假日正常放假，达到公司标准，公司购买社保，提成高达百分之五十

新房，二手房销售，租赁，工作时间自由，高提成，免费培训指导，房源信息更新及客户维护，公司是一个大家庭，和谐友爱，业务流程全程有人指导，只需维护好自己的客户，实地看房，选房即可，节假日正常休息，朝九晚五，时间可自由支配，适合刚毕业的学生，宝妈，有房产销售经验的热烈欢迎，福利待遇：免费培训，高提成，奖金，年终奖，团建活动，旅游等

岗位职责：1．了解客户需求、匹配合适房源、邀约客户看房、促进房客成交2．开发房源，与业主建立良好业务关系工作时间：周一至周五9:30~19:00，午休两小时周六至周日9:00~19:00，午休两小时任职资格：1、高中及以上学历，有无经验均可；2、有良好的陈述技巧，喜欢与人打交道，工作热情，有较强观察能力和应变能力；3、具有良好的团队意识

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[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]合肥安合公寓房地产代理有限公司，现因公司业务拓展，需要招聘业务精英若干名，工资待遇优厚，专业一对一辅导任职要求1.能吃苦耐劳，品行端正，具有团队合作意识2.年龄在35岁以下，男女不限3.学历不限，但沟通能力要强4.工作地点：合肥市经开区福利待遇：1.底薪加提成综合薪资8K以上，上不封顶2.满勤+租房补贴+生日福利+节日福利3.晋升空间大，有能力上↑联系方式：微信同号

入职即交五险一金，师傅手把手教学，专科以下，本科以上

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合肥市蜀山区招水电专业做上下水。两个师傅。

任职资格.（1）年满20-45岁周岁以上，大专历及以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---50000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

任职资格.（1）年满20-45岁周岁以上，大专历及以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---50000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

招聘不良资产总监主要为法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等业务，全国26家分公司。现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业2、弹性工作时间，朝十晚五，节假日正常休息，家庭事业两不误3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧4、利润分成模式，零投入共创平台5、平台正规靠谱，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入6、上手后人均年收入30万左右，总监人均50万以上

公司特色：贝壳是上市500强企业，纽交所、港交所双重上市；工作地点便利，全杭州均有分布，薪资待遇高，晋升快，工作自由度高。福利待遇：薪酬：试用期1-3个月，可提前转正，底薪4000-5000）提成45%-65%（平均薪资10000元~15000元之间）上班时间9：30-19：30不加班上班需打卡下班不打卡入职享五险一金职位详情：年龄21-45周岁利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；岗位优势：无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产＋家装+家居）辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）＋工作AppLink)【不开单也有业绩！】录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然自己成交有更大成就感和回报。晋升空间：1.职业经纪人的专家路线（AO-A10）：2.管理路线；A房地产经纪人一一M店经理--S商圈经理一一—D营销总监；（管理岗位由从内部员工竞聘产生）福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活；内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修

1、薪资结构:高额提成(20%-45%)人均一单到手1.5万以上+奖金+员工旅游+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。[开单容易，颠覆你对普通房地产行业开单难的认知，新人最快入职6天开单，一个月开2单很正常！结佣很快]法拍顾问用心做年收入30万以上，人人可挑战法拍总监年入百万。2、提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅一对一带。3、晋升通道:法拍顾问一主管一经理一总监一合伙人(目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升，享受带薪年假，购买五险)。4、甲级写字楼，地铁口，免费下午茶以及每生日会。

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岗位职责：1、及时拨打公司实时提供的精准客源并邀约到店，邀约成功主管协助促成2、单休，法休岗位要求：1、学历不限；2、不是高压环境的工作，不用担心；3、可接受应届毕业生。

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