1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： - 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 - 大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可放宽至45岁。 - 思维活跃，富有热情，认同康养行业发展前景，能够适应一定强度的工作节奏。

负责牛场日常工作。负责每天喂草。喂料及饮水。观察牛的精神状况。

兽医，繁育犊牛实习生畜牧专业，清理维修，饲养日粮有装载机证优先，保安，保洁员，公司要求缴纳社保。

喂猪，打扫猪圈

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营管理 2.负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及重要接待工作，保障高效有序运转 3.管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.协调跨部门行政支持需求，推动企业文化活动落地与员工服务体验提升 5.应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与执行，确保办公安全与合规 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

甘肃白银会宁猪场招聘: 1、分娩饲养工5名 条件：45周岁以下，三年以上产房饲养经验，责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排 2.薪资待遇：批次工资，多劳多得，成绩优异，对应批次工资高，平均7500到8500元。 3.福利待遇：满六十天休假8天，满六十天休假12天，每月免费聚餐，吃住免费。4.兽医职位，大型猪场工作三年以上，负责猪群健康管理，生物安全体系管理，工资面谈。

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括动物饲养、环境监控和卫生防疫等，确保养殖过程安全高效 2.定期巡查畜禽健康状况，及时发现并处理异常情况，配合兽医开展疾病防控工作 3.严格执行免疫程序和用药规范，做好疫苗接种、驱虫及病死畜无害化处理记录 4.协助畜牧师优化饲料配比与喂养方案，提升养殖成活率和生产性能 5.维护养殖设备运行正常，配合完成圈舍清洁、消毒及批次周转等基础操作 任职要求： 1.学历不限，具备养殖相关经验者优先考虑 2.熟悉常见畜禽（如猪、牛、鸡等）养殖流程，掌握基本动物疫病识别能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应养殖场封闭式管理和户外作业环境 4.有畜牧兽医类中专或技校学习经历者优先，持有相关职业资格证书者优先 5.工作地点位于养殖场所在地，需长期驻场，接受轮班安排

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及健康监测工作 2. 开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作 3. 记录养殖数据（采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化养殖方案 4. 配合兽医开展常见病诊疗、病死畜禽无害化处理及生物安全防控 5.严格执行饲料、药品使用规范，确保畜产品质量安全与可追溯 任职要求： 1.畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景优先 2.具备养殖一线实操经验，熟悉猪、牛、羊、禽类等至少一种动物的生理习性与管理要点 3.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备基本生物安全意识 4.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先 5.具备良好沟通能力与团队协作精神，能配合技术主管完成标准化养殖任务

养殖场工人，两名

养殖场招聘饲养员一名，技术员一名，养殖场维修工一名，1、，55岁以下，会开三轮拖拉机、铲车;身体健康;有吃苦耐劳精神，责任性强;从事过规模化羊场生产工作者优先。2、待遇：基本工资月薪4000～6000元，绩效面议。3、工作地址:靖远县永新乡松柏村，联系电话:

急招！！！岗位：服务员薪资：面议人数：1人，必须是因为是大众店，可接受假期工，能适应夜班工作地址：积石山联系电话：备注：打电话就说是从看到的

临夏康乐招光伏安装，无人机吊装/飞手

找个专业打洞的师傅，有10几个洞要打工作地址：康乐县

找装机司机1名，挖机司机1名水平好点的，连系电话

临夏回族自治州临夏市招钢结构承包、钢结构安装/打板2026.6.3甘肃永靖县大棚项目： 我把图里所有文字都完整打出来了，你直接复制用就行： （DBJD25-67-2019）， 1.2、主体装配式钢结构工程（含工厂预制钢柱、钢梁、钢檩条的生产、运输、现场拼装、吊装）：执行《甘肃省装配式建筑工程预算定额》（DBJD25-96-2024）、《甘肃省装配式建筑工程预算定额地区基价》（DBJD25-97-2024）； 1.3、水电安装工程计价依据：大棚配套给排水、供电照明、卷帘机配电、水肥一体化管线、接地保护等所有安装工程，统一执行《甘肃省安装工程预算定额（2019地区基价）》。 1.4、取费标准：按上述对应定额配套标准全额计取，采用固定费率模式； 1.5、价差调整：人工、材料（含大棚专用材料）、机械价格按项目所在地施工周期内同期甘肃省工程造价信息价据实调整，无信息价的材料按甲乙双方确认的市场认价单计入结算。 （2）、结算规则 2.1、工程量计算：按施工图纸、设计变更、现场签证、隐蔽工程记录，按实际完成的合格工程量据实核算； 2.2、下浮约定：所有定额子目组价、取费、人材机价差全额计入后，税前综合下浮8%，税金按现行9%增值税计税标准另行计取，税金不参与下浮； 2.3、最终结算总价计算公式：最终结算总价=（定额合价+取费+人材机价差）×(1-8%) + 9%增值税税金。 3.合同支付条款 （1）支付方式：本工程所有款项均采用现金或银行电汇方式支付，乙方需提前向甲方提供合法有效的收款账户信息，甲方按约定节点将款项支付至乙方指定账户。 （2）支付：按每10个大棚为一组，签订合同后5个工作日内支付230万元整，，。以上款项由甲方支付至乙方指定的生产厂家账户，后续每组10个大棚按此标准同步执行，直至全部完成预付款支付。 （3）进度款支付：每完成10个大棚的全部施工产值（含钢结构、土建、水电安装及附属工程），乙方提交完整的产值报表及相关证明资料，甲方应在收到报表后7个日历日内完成审核，并签发进度款支付证书；按乙方实际完成产值的80%支付进度款。 （4）竣工结算款支付：工程，甲方在审计结论出具后15个工作日内，支付至最终审定结算值的97%，。 （5）质保金支付：工程质量保证金在本工程质保期满后60日内，经甲方确认工程无质量问题、无遗留未整改事项后，一次性无息付清。 五、工程总承包项目经理 工程总承包项目经理： 六、承诺 1.发包人承诺按照法律规定履行项目审批手续、筹集工程建设资金并按照合同约定的期限和方式支付合同价款。

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

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岗位职责： 1.负责客户接待、电话接听及信息登记，展现良好服务形象 2. 熟练操作收银系统，完成开台、结账、兑账等财务流程 3.每日进行货物清点与台账核对，确保账实相符 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应客户需求 5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1. 年龄25-35岁，性格开朗、阳光，具备亲和力与服务意识 2. 学历要求：初中及以上学历 3.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 4.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班安排 5.有零售、餐饮或服务业前台经验者优先

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找个能放羊的工资一个月4000有的直接联系电话号：

朱家台三峡赛鸽公棚，招饲养员一名年龄30至50岁之间，工资每月3500.还有200的全勤奖.想来的联系，电话

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