
儿童游乐园店长
5千-1.2万/月
店长1-2人月结全职有销售经验优先,非诚勿扰。
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与营销活动,推动单店业绩持续增长,助力一年内百店扩张计划
3.管理库存与物料损耗,确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规
4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地,支撑快速复制的连锁发展节奏
5. 收集市场与用户反馈,协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验
任职要求:
1.具备门店管理经验,有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能适应高频次跨店协作与动态调整
3.执行力强,认同高速成长型创业文化,愿意投身百店规模化落地进程
4.学历不限,热爱甜品与亲子休闲场景,有游乐园、主题空间运营经验更佳
5.无不良从业记录,具备基础财务意识与风险防范意识
店长月结
店长负责客户接待、咨询与维护,团队管理薪资福利:薪资6000-10000元,底薪+提成绩效;室内舒适环境,团队氛围简单,节日福利!上班时间:早8:00-晚18:00|月休4天工作地址:六安市霍山县衡山镇迎驾大道西路64-5
店长营业员
【招聘岗位】店长、营业员各1名【薪资待遇】底薪加提成,月休3天【工作时间】7:30‑11:00,13:30‑17:3035‑48岁【福利待遇】元宵、清明、端午、中秋、五一、十一、春节休假;旅游、团建、福利、晋升【工作地址】玖隆财富广场【联系方式】
店长1-2人月结
筹备店长无经验可教,手把手带教,也可到其他门店学习。参与新店筹备、搭建服务团队、制定培训排班、策划开业活动、负责门店运营薪资福利:薪资面议,优秀者从优;新店筹备补贴、开业绩效奖金;月休带薪,环境稳定招工人数:1人霍山县|新店筹建中
高薪招聘几名焊工450/天包吃住可日结无需经验
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补高温补贴社保五险一金3-5人日结
江苏扬州企业高薪招聘焊工日薪450/包吃住无需经验新手小白也可18-50岁
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搬运工400一天,下班拿钱,吃住不花钱
400-400元/天
搬运工装卸工包吃五险一金有提成交通补助餐补11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
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店长
开发区永旺梦乐城高薪诚聘店长/导购导购6名:底薪+提成+各种奖励,综合薪资5000+店长:底薪+团队提成+管理奖,综合薪资6000+(要求1年以上服装管理经验)要求:形象气质佳,抗压能力强电话:
长春南关区店长大专以上,有零售经验,主持店面管理招工人数:1人工作地址:东岭北街
店长1-2人
店长大专以上,有零售经验,主持店面管理招工人数:1人工作地址:南关区东岭北街
店长
招聘:门店店长、资深导购、店助薪资:7000-12000底薪+津贴+高提成+五险+奖金+年终红包+年休带薪休假岗位要求有1年以上服装门店管理经验懂门店运营、陈列、库存及人员管理擅长客户、会员维护能带队完成销售目标积极负责、形象佳班次:中班,做六休一
店长月结
店长男女不限,临床医学专业毕业,有3年以上临床工作经验薪资福利:8000元/月以上上班地址:恩施城区;面试地址:恩施市航空路中大御城工作地址:恩施城区
六安裕安区本人需要木工小工两名,年龄在60岁以下的,做长期的,身体健康,,活在城南,有时
建筑木工小工长期1-2人月结
本人需要木工小工两名,年龄在60岁以下的,做长期的,身体健康,活在城南,有时间的可以联系我,
电话
店长营业员
【招聘岗位】店长、营业员各1名【薪资待遇】底薪加提成,月休3天【工作时间】7:30‑11:00,13:30‑17:3035‑48岁【福利待遇】元宵、清明、端午、中秋、五一、十一、春节休假;旅游、团建、福利、晋升【工作地址】玖隆财富广场【联系方式】
水果店店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职有创业、有思想、有拼搏精神
岗位职责:
1、要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、专业不限,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
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