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岗位职责： 1.负责铝模系统的安装、拆卸、校正及加固作业，确保施工精度与安全规范 2.按图纸要求完成建筑木工模板制作、支设、加固及拆除工作 3.配合施工员进行放线定位、标高复核及工序交接验收 4.对铝模及木模材料进行日常保养、清灰、涂油及损耗登记 5.严格遵守现场安全文明施工要求，落实班前安全交底与隐患自查 任职要求： 1. 具备铝模或建筑木工相关实操经验，熟悉铝合金模板体系优先 2.熟练掌握木工放样、切割、拼装及垂直度/平整度控制要点 3.能识读建筑结构施工图，具备基本测量与尺寸复核能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目统一管理与调度 5.持有登高作业证、模板工证或相关职业资格证书者优先

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岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

陇南西和招自建房木工 岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶、隔断等木作安装与制作 2. 精准测量放线、下料切割、拼装固定，确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检，及时整改问题 4. 正确使用和日常维护电锯、刨机、气钉枪等木工工具及登高设备，保障作业安全 5. 参与施工现场文明管理，做到工完场清、材料分类堆放、余料合理利用 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，能独立完成常规木作施工任务，经验不限 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 3. 持有有效身份证件，无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 4. 具备基础识图能力，能理解简单建筑施工图及节点大样 5. 学历不限，接受踏实肯干、愿长期从事建筑木工工作的求职者

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岗位职责： 1.负责农网改造项目中的电力线路立杆、放线、接线及设备安装工作 2.按规范开展强电系统巡检、故障排查与应急抢修 3. 配合设计及施工方案，完成现场技术交底与安全作业实施 4.严格遵守电力安全操作规程，落实登高、带电作业等风险防控措施 5.协同团队完成工程验收、资料整理及移交工作 任职要求： 1. 具备农网改造或配电网施工相关经验，熟悉10kV及以下强电系统 2.持有有效电工证、高处作业证，具备登杆作业能力 3. 能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基础识图能力，能看懂电气施工图纸 5.学历不限，有实际项目经验者优先

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沙河女装店长 一、工作职责 1.负责门店销售目标拆解落地，带领团队完成批发走货业绩指标，管控库存周转和货品损耗。 2.统筹门店开收市、货品陈列、客户接待、账目核对等全流程运营，保证门店合规高效运转。 3.负责门店导购、小妹的招聘带教、排班调度与绩效激励，打造稳定高产能的线下批发团队。 4.维护核心二批、直播客户资源，开发新客渠道，处理客诉异议，提升客户复购率。 5.对接供应链补货调货，根据市场动销反馈提报选品、爆款补单需求，配合上游货品调整。 二、任职条件 1.年龄22-35岁，3年以上广州沙河、十三行女装批发门店店长工作经验，熟悉女装二批、供货业务逻辑。 2.具备目标感强的业绩导向思维，能扛业绩压力，精通批发门店客户开发与维护技巧，具备带教小型团队的能力。 4.诚信靠谱，执行力强，熟悉沙河本地服装批发商圈规则，能接受早班工作节奏（普遍7:00-16:00）。 5.有女装品类资源、自带稳定客户资源者优先，懂基础线上私域客户运营者优先。 三、待遇固定工资（1-1.5万）+提成 联系方式：何小姐 同步

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济南经七路西口泰山大厦一楼鱼蛙火锅连锁店招聘：火锅配菜师二名，杀鱼大叔二名，有干过火锅配菜经验优先录用，工资待遇5千左右，前厅服务员若干名工资待遇优工资5千左右，店长助理2名工资待遇6000起。工资发放及时，以上应聘岗位人员请致电张总

招聘：黄河水街瞧一瞧中餐厅 薪资：4000-5000元/月 诚聘店长，1、全面负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量与食品安全； 2、制定并执行营销策略，提升餐厅营业额和顾客满意度； 3、管理并培训员工，建立高效的团队，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，优化库存管理，提升餐厅盈利能力； 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备丰富的中餐管理经验； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉和紧急情况； 4、具备基本的财务管理知识，能够监控成本并提高效率；

招聘：店总 薪资：18000-20000元/月 1、运营统筹：全面负责门店日常运营管理，涵盖前厅服务、后厨出品、物资采购、成本控制、安全卫生等板块，保障运营流程顺畅高效。 2 团队管理：搭建门店组织架构，制定人员招聘、培训、考核、晋升制度，打造高凝聚力团队，提升员工专业素养与服务意识。 3 客户关系：统筹客户关系维护，处理重大客诉与VIP客户接待，提升客户满意度与复购率，树立门店良好口碑。 4 财务管理：审批门店各项支出，监控营收、成本、利润数据，定期向总部提交经营分析报告，提出优化改进方案。 5 合规风控：确保门店严格遵守食品安全、消防、劳动用工等相关法律法规，防范经营风险。

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

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