岗位职责： 1. 行政体系与制度建设 负责公司行政管理制度的建立与持续优化，涵盖办公行为规范、固定资产、档案、会议、印章证照等管理模块，推动行政工作实现标准化与流程化运作。 2. 办公环境与资产管理 统筹办公设备、家具及IT硬件等固定资产的全生命周期管理，建立并维护资产台账，组织定期盘点，审核采购、调拨、报废等流程；负责办公耗材及低值易耗品的采购执行与库存管控，合理控制使用成本。 3. 后勤保障与综合服务 统筹车辆调度与司机管理，提升用车效率并控制相关费用；协调员工餐饮、饮用水供应、绿植养护、清洁服务、名片制作、快递收发等日常事务；主导公司内部会议、来访接待、年度大会、团队建设及庆典活动的策划与执行，保障各类活动有序开展。 4. 外部关系与行政接待 承担政府单位、重要客户及合作方来访的接待安排与行程规划，展现企业专业形象；对接公安、消防、环卫等外部机构，处理行政类协作事项，如消防验收、垃圾分类合规等事务。 5. 安全管理与风险防控 牵头应对突发情况（如停电停水、自然灾害、安全事件等），建立应急响应机制，确保问题及时处置与业务平稳运行。 6. 证照印章与档案管理 负责营业执照、资质证书等证照的新办、年审、变更及归档管理；严格执行公章、合同章、法人章等印章的使用审批、保管与借用流程；制定合同、决议、正式文件等重要资料的分类归档、借阅与销毁规范。 7. 团队管理与人才培养 指导并考核行政专员、前台、司机等岗位人员日常工作，制定培训方案以提升团队专业能力与服务意识；优化人员分工与岗位职责，完善绩效考核机制，增强团队整体执行力。 8. 行政信息化与创新优化 推进行政数字化建设，引入管理系统、访客预约平台、线上审批流程等工具，提升工作效率；定期收集员工对行政服务的反馈意见，分析痛点并落实改进措施。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政主管或经理岗位，有中型以上企业（200人以上）或集团型企业全面行政管理经验者优先。 3、专业能力：熟悉行政体系搭建、制度编写与流程设计；熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据整理与费用分析报表；掌握企业证照办理及政府事务对接流程；了解固定资产全流程管理、采购议价及供应商评估方法。 4、核心软技能： 组织协调能力：能高效并行处理多项复杂任务，协调跨部门资源并化解协作矛盾。 服务意识与情商：主动响应各级员工与管理层需求，兼顾服务支持与制度执行。 成本控制能力：具备预算意识，能在保障服务质量的前提下有效压缩行政支出。 危机处理能力：面对突发事件保持冷静，迅速制定并落地应急解决方案。 沟通表达能力：准确传达政策规定，妥善回应员工咨询或投诉事项。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，优秀者条件可适度放宽； 2、具备5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并有团队管理实践经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际操作经验，能有效指导部门各业务模块运行； 4、逻辑思维清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力，责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、执行落地能力，以及扎实的文书撰写和语言表达能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养与发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等工作； 3、整体管理公司行政事务及后勤保障（包括食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）； 4、牵头建立和完善各部门工作流程、管理制度及其他重要文件体系； 5、对接政府相关部门，协调处理外部行政事务（如工商年审、政企联络等）； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、健康管理：负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、免疫、治疗、用药、弱差猪护理等工作； 3、环境控制：负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控，对智能设备进行及时维护，保证设备正常运行； 4、生物安全防控：遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作； 5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、不限学历，会识字，会熟练使用智能手机； 2、退伍军人、有养殖经验者优先； 3、渴望挣高薪、企图心强、有责任心、吃苦耐劳、执行力强、接受封闭驻场管理； 4、把养猪当事业，愿意接受1-2个月的培训期，在养猪中深耕，年度养猪饲养时长不低于八个月。

认真细致工作踏实，具有强烈的责任心，主动积极。有较强的适应能力。

招聘 猪场育肥养殖人员两名 全漏缝板，半自动料线 工资面议 联系电话：

1．负责办公室日常行政与人事事务的组织协调 2．精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设 3．统筹会议安排，承担文件起草与传达执行工作 4．全面管理办公室日常运营及后勤支持事务 5．协助上级完成各类文件处理与报表整理工作 6．完成领导交办的其他工作任务 要求：具备5年以上人事行政管理岗位工作经验，文字表达能力强 无相关岗位经验者请勿投递

工作地点在蒙城县乐土镇葛桥村后尚鸵鸟养殖场，提供食宿，每个月15号发工资

1. 主要负责行政事务管理，侧重员工关系维护 2. 落实并执行公司各项规章制度； 3. 结合公司发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动实施； 4. 组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作； 5. 与员工保持有效沟通，掌握思想动态，促进良好员工关系建设； 6. 完成上级交办的日常其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金 定期组织丰富团队活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，努力工作，快乐生活； 薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入，这里拥有你期待的发展平台！

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划 2. 负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进 3. 对接内外部关键部门及合作伙伴，协调资源、推动跨部门项目落地 4.管理公司高层信息流，严守商业机密，保障决策信息及时准确传达 5.预判业务需求，主动提供行政支持、数据整理及专项调研等前置服务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先 2.具备3-5年总助/高管助理工作经验，有科技、制造或集团型企业背景者更佳 3. 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及高度责任心 4.思维敏捷、逻辑清晰，熟练使用Office办公软件及协同管理工具 5. 形象气质佳，职业素养高，能适应阶段性高强度工作节奏

薪资4000-6000.养殖工人，技术员！

门店店长男女不限，中专及以上学历熟悉电脑操作，有销售经验和零售门店管理经验优先。薪资福利:综合薪资：5000-10000+招聘截止日期依据企业实际招聘情况灵活调整，建议有意向的候选人尽早提交简历。工作地址:花园华为门店。

门店店员男女不限，中专及以上学历熟悉电脑操作，有销售经验和零售门店管理经验优先。薪资福利:综合薪资：3500-8000招聘截止日期依据企业实际招聘情况灵活调整，建议有意向的候选人尽早提交简历。工作地址:花园华为门店。

马鞍山市和县招装修木工

招聘：店员/储备店长 薪资：4.5千~8.5千 招聘储备店长2名。 工作地点：崇和门广场180号 岗位职责 1. 接待进店顾客，顾客提供专业的服装搭配、尺码推荐等服务，引导顾客完成选购。 2. 负责门店服装的陈列整理、货品清点，及时补充货架货品； 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，有无经验均可（有服装销售、有在网络平台参与销售工作的相关经验者优先录用）； 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力，做事有耐心。 薪资待遇 1. 薪资构成：底薪3300元+全勤奖200元+销售提成+工龄奖，综合薪资4000-6000元/月，上不封顶，业绩优异者薪资可更高； 2. 成长福利：提供专业岗前培训、销售技巧培训. 工作时间 工作时段，早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，轮班制，每月休息2天

招聘：服装导购员 薪资：4.5千~8.5千 招聘服装店导购员若干名 工作地点：崇和门广场180号 岗位职责 1. 接待进店顾客，顾客提供专业的服装搭配、尺码推荐等服务，引导顾客完成选购。 2. 负责门店服装的陈列整理、货品清点，及时补充货架货品； 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，有无经验均可（有服装销售、有在网络平台参与销售工作的相关经验者优先录用）； 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力，做事有耐心。 薪资待遇 1. 薪资构成：底薪3300元+全勤奖200元+销售提成+工龄奖，综合薪资4000-6000元/月，上不封顶，业绩优异者薪资可更高； 2. 成长福利：提供专业岗前培训、销售技巧培训. 工作时间 工作时段，早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，轮班制，每月休息2天

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障 2. 负责行政制度建设与优化，推动流程标准化、服务规范化 3. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 统筹会议组织、接待安排及重要活动协调，展现企业专业形象 5. 指导行政前台团队，开展日常事务管理与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉大型企业行政运作体系 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

招聘成手伺养员，夫妻工。半自动，要求饲养过合同猪的，会简单治疗和维修，60岁以下的，合适直接上岗，提成奖金丰厚，欢迎致电

招聘成手伺养员，夫妻工。半自动，要求饲养过合同猪的，会简单治疗和维修，60岁以下的，合适直接上岗，提成奖金丰厚，欢迎致电

主要负责公司员工关系维护及行政事务处理。 要求：大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；

成手饲养员 成手。饲养每栋6500只21周的鸡，鸡舍为三层笼，有自动上料和自动起粪设备 招工人数:二伙 住宿条件好

招聘挤奶员

夫妻工：8000元/月（全职），有经验者优先考虑！要求：身体健康，吃苦耐劳！工资以外提成：1:羊粪提成：0.7元/包（年产6万包左右），2:屠宰提成：40元/头（本年10月份至次年2月份），包住不包吃，过年不放假！

招聘，工作地点泗县灵壁泗洪周边 泗县坐车给小鸭打预防针，要求能吃苦耐劳熬夜，工资按只计件，年龄30岁到50岁男女不限，要求干活麻利的， 工资三千到六千不等多劳多得的，工资月结 联系电话微信同号 任职要求： 1.年龄30-50周岁，男女不限，身体健康，能适应户外及夜间作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，动作麻利，具备较强执行力和抗压能力 3. 有养殖、防疫相关经验者优先，无经验者可带教上岗 4. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解防疫操作要点 5.工作地点固定在泗县及周边，需自行解决通勤问题

岗位职责： 1、饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 2、健康管理：负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、免疫、治疗、用药、弱差猪护理等工作； 3、环境控制：负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控，对智能设备进行及时维护，保证设备正常运行； 4、生物安全防控：遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作； 5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 任职要求： 1、不限学历，会识字，会熟练使用智能手机； 2、退伍军人、有养殖经验者优先； 3、渴望挣高薪、企图心强、有责任心、吃苦耐劳、执行力强、接受封闭驻场管理； 4、把养猪当事业，愿意接受1-2个月的培训期，在养猪中深耕，年度养猪饲养时长不低于八个月。

水，电略懂，有养殖肓肥经验，有责任心，50岁左右

规模肉鸭养殖场招聘饲养员两名。要求年纪60岁以下，吃苦耐劳，需长期驻场。