招聘岗位： 鹿园管护师 工作内容：负责园区梅花鹿日常喂食、圈舍清洁、健康观察、鹿群照料与环境维护；配合园区游览秩序，友善接待游客。 要求：喜爱小动物，细心有耐心，吃苦耐劳，有饲养梅花鹿经验优先考虑～～ 工资：面议

安徽黄山市歙县叶氏家族养殖叶仁法65O头左右,招聘3对夫妻工，养猪的，不带小孩的，包吃包住买保险工资面谈。

岗位职责： 1、猪只饲养，包括饲料的供给，做好猪只圈舍卫生的清洁工作 2、定期向领导汇报猪场的情况。 3.对猪只进行基本的保健，疫苗的注入等； 4.严格按照标准化生产流程操作； 5.确保猪只安全，做好猪群管理工作 任职要求： 1、热爱本职工作，不怕脏、不怕累； 2.年龄60岁以下； 3.身体健康，不需要工作经验； 4.可招夫妻工；可长期驻场；包吃包住。 工作地点江苏扬州

养猪工人

招聘养猪的师傅有技术的。

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店埠镇镇政府东1000米处，青岛荷斯坦奶牛养殖有限公司招聘以下岗位： 1. 清粪工：薪资4000元，要求会开铲车。 2. 奶牛接产巡视员：薪资4000元。 3. 清粪司机：薪资4500元，要求会开铲车清粪。 4. 犊牛饲喂：薪资3800元，适合66年以内出生的人员。 5. 挤奶工：招聘1名，薪资5000元，适合71年以内出生的人员。 6. 铲车工：招聘1名，薪资4500元。

岗位职责： 1.负责猪的日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒 2.监测猪的健康状况，及时发现并初步处理常见疾病，配合兽医开展诊疗工作 3. 记录养殖数据（如生长指标、） 4.执行疫苗接种、驱虫、配种等技术操作，保障种群健康与生产效率 5.遵守生物安全规范，落实防疫隔离措施，防范疫病传播风险 任职要求： 1.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备基础畜牧兽医知识，有实际养殖或相关实习经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班或季节性加班安排 4.学习能力强，服从管理，具备良好沟通与团队协作意识 5.持有动物防疫员、执业兽医资格证或相关培训证书者优先

[庆祝] 工作地址：安徽六安 合同鸡饲养员 【全自动料线】【不需要清粪】需要2名单工 要求： 1、养殖熟手（至少养过2年饲养经验），年龄60岁以内，新手勿扰； 2、一人负责3栋栏舍，饲养30000只左右； 3、薪资：4500底薪+绩效+包吃包住

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歙县本地招4.2米平板货车，长期户用光伏材料配送，仓库拉到各个乡镇农户家里，经常跑山区农村，按趟结算，可以月结，能开运输票，有车子师傅直接联系我！ 原标题：《光伏板，钢材及辅材运输装货卸货》

【招聘｜办公室主任】 圣泽钢结构工程公司，工作地点徐州 要求：5年以上综合办公室管理经验，熟悉建筑行业行政、资质、公文、人事后勤；有海外项目对接经验优先。 负责：公司行政统筹、公文撰写、证照档案、内外接待、配合海外项目相关对接工作。 待遇优厚，社保齐全，发展平台稳定。 欢迎有经验的朋友自荐或推荐， 联系：________

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化建设工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，保障合规运营与政企关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写公文、制度及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与应急处理能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公用品采购与管控 3.管理公司固定资产、车辆调度及后勤保障工作，确保高效有序运行 4.牵头企业文化建设、员工活动策划及跨部门协作支持 5. 处理对外联络、接待来访及政府/物业等外部关系维护 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 具备团队管理经验者优先，认同企业文化，适应快节奏工作环境

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

能吃苦耐劳，专业素养高，工作尽职尽责

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工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与管理 •承担人员招聘、入职办理及离职手续等相关人事支持工作，负责考勤统计与核对 •协助开展行政活动的策划与实施，包括场地安排、物资准备、人员通知及现场协调等 •负责公司各类文件、合同的接收、发送、登记、归档和借阅管理工作 •建立并优化行政档案管理制度，定期整理与维护档案资料，确保信息完整可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据整理能力 •掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致，责任心强，执行力高 •具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门配合 •应变能力强，善于处理突发情况，具备一定的问题解决能力 三、薪资福利 1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议 2.福利体系：五险、法定节假日 3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

找熟练工养猪饲养员两名，

招聘厨师、配怀产房、保育育肥等岗位，包括主管级、技术员、饲养员、应届实习生、生物安全员、水电工等生产及后勤岗位。薪资福利方面，实行多元化薪酬激励，干得好、养得好就能拿得多，付出与回报成正比；提供免费食宿、六险一金、节日福利。工作地点位于安徽淮北母猪基地及育肥场。

长期招聘养殖场刷圈工，男女不限，需要吃住在场，平均到手劳务费6000以上，需要能吃苦耐脏人员，最好45岁以上的，夫妻皆可，每月15号准时发上月工资，不拖欠。地点在濉溪县百善临涣，能长期出门工作者优先录用。出门地点在江苏省灌南、海州（楼房养殖场）

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。