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岗位职责: 1.为客户提供建筑地产购置与投资专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求； 3.执行房产广告投放及房源信息管理，保障信息真实且及时更新； 4.协同客户办理房产交易手续，确保操作流程合法合规； 5.参与团队协作会议，交流市场观察，助力团队达成销售业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户各类需求； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并分析市场资讯的能力； 3.积极主动，拥有较强的市场洞察、营销策划与推广执行能力； 4.工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的协作意识； 5.能适应弹性工作安排，确保任务高效有序推进。

有销售经验，或渴望高薪、希望从事销售工作的伙伴，应届生也可放心加入大胆尝试，公司具备实力与耐心全面培养人才，截至目前六安地区已开设90多家门店，安徽区域超1000家门店，可就近安排工作，团队氛围融洽，每年组织多次不限形式的大型团建活动无责任底薪+高额提成，月入过万不是遥想！

岗位职责: 1. 为客户提供房地产买卖及投资方面的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2. 开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求变化； 3. 负责房产广告的投放与房源信息的维护，确保内容真实、更新及时； 4. 协助客户办理房产交易手续，保障交易过程合法合规； 5. 参与团队例会，传递市场一线信息，协同推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并理解市场资讯的能力； 3. 主动进取，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4. 工作踏实负责，抗压性强，认同团队协作价值并积极参与配合； 5. 能适应弹性工作安排，保质保量完成各项既定工作任务。

1、年龄22—50周岁，性别不限，零基础可入职，享受带薪岗前培训； 2、直属运营企业，资源统一支持，门店店长全程指导协助开展工作，旗下拥有十余家连锁直营旗舰店，根据住址安排就近上岗。 3、工作时间：8:00—11:30；13:30—18:00，每月休息4天。 公司福利：提供带薪培训+带薪旅游机会+带薪年假+节日关怀福利+缴纳社保五险

岗位职责: 1.策划并执行公司各项运营活动，推动业务目标达成。 2.研判市场动态，及时应对市场环境变化。 任职要求： 1.具有较强的责任意识。 2.良好的沟通能力与团队合作意识。 3.心理状态稳定，抗压能力强。 4.年龄在25至36周岁之间

新房、二手房销售工作，电话销售，

岗位职责： 1. 负责门店的日常运营统筹，拟定并落实各项销售计划； 2. 对团队成员工作情况进行督导，保障销售任务顺利完成； 3. 定期开展员工培训工作，持续提升服务专业度与客户满意度； 任职要求： 1. 不限学历，具备门店管理背景者优先考虑； 2. 半年以上管理经历即可，提供系统化培训，无经验也可快速上手； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 福利待遇： 1. 底薪3800元，提成比例最高达60%，收入上不封顶； 2. 缴纳社保、享有补贴及五险，节日福利齐全，带薪参与培训，奖金项目丰富； 3. 多家直营连锁门店，岗位就近安排，提供专业指导支持，晋升通道公开透明

岗位职责: 1. 为客户提供房产购置及投资方面的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2. 持续维护并拓展客户资源，定期进行客户回访，及时捕捉客户需求变化； 3. 负责房产广告的投放与房源信息的维护，保障信息真实、及时更新； 4. 协助客户办理房产交易手续，确保各环节合规合法； 5. 参与团队例会，交流市场动态，协同推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并分析市场资讯的能力； 3. 积极主动，拥有较强的市场洞察力、营销策划与推广执行能力； 4. 工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的协作意识； 5. 能适应弹性工作时间，确保工作任务高效完成。

为客户提供专业的购房咨询及全流程配套服务。 工作内容 1.接收订单、沟通对接客户需求 2.前往银行办理相关手续 3.协助客户完成贷款申请及相关流程 工作需频繁往返于各职能部门办理业务，属于外勤性质岗位，非坐班制

急招内单礼服敬酒服订单稳定有批量合唱服熟练裁剪1名（长期加班裁剪更好!）熟练车位3名（可保底）联系电话

负责财务类审计

高新技术开发区，贝科邦工地招信号工两名：年龄55岁，53岁以下！工资5000十20元，。联系电话

六安市金安区招工地小工/杂工

钣金工厂内开激光切割机

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

【岗位职责】 1. 负责接听客户来电，解答有关房产的各类咨询问题； 2. 通过线上渠道或线下门店接待到访客户，挖掘客户需求并匹配适宜房源； 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-50岁，具备良好的表达能力与服务意识； 2. 零基础亦可加入，提供系统化专业知识培训，由资深员工与店长双人带教； 【福利待遇】 1. 无责任底薪+高额提成+额外补贴，月综合收入6000-11000元； 2. 搭建完整的培训机制，助力员工高效提升职业能力； 3. 工作时间弹性可控，支持根据个人实际灵活安排； 4. 享有国家规定节假日及带薪年休假权益；

每天工作内容就是聊天，底薪4k。另外3个点的提成，

岗位职责： 1、开展产业链招商工作，深度挖掘产业相关的目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，完成沟通、接洽、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等多方资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构性； 态度真诚，语言务实，善于从客户视角思考问题； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解政策内容，能准确解读政府产业扶持政策。

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