家装设计师 1-1.1万元 职位详情 独立完成施工图 PS 餐补 良好的方案沟通能力 熟悉装修材料 熟悉施工工艺 带薪假期 年终奖 一.岗位描述：设计师(5年以上装修公司工作经验) 薪资范围：10000+ 二.职位描述： 室内设计软装设计装饰装修家居设计3D设计 1.具备优秀的团队合作意识及服务。 2.热爱装饰行业，能够吃苦耐劳服从领导安排。 3.能独立绘图，善于沟通，工程对接。 三.福利待遇 1.月休天数：4天 2.上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:303。五险，定期团建，下午茶，节假日福利

哪位师傅装过伸缩缝的，有意向的联系我。300米左右的工程量。

招聘熟练幕墙工、电焊工及幕墙小工。工作地点在安徽泾县。

安徽宣城泾县招聘熟练幕墙工和焊工，工作地点在宣城。

宣城市广德市招幕墙安装

要会开曲臂车，

宣城宣州招电焊，幕墙安装，水暖安装/维修

宣城市宁国市招电焊，幕墙铝板钢架活，能独立完成熟手，

宣城市泾县招集成吊顶

新厂常州焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

宣城市泾县招挖机/夹木器司机广西的和贵州的。优先

招聘砍工，项目地址位于安徽宣城泾县。招聘人数15人。项目单价方面，前期为半溜山，溜山价格暂定。包住，包保险。原山尚未动过，山已清理干净。该项目为林业局项目。

年纪不能超过45岁，体重不能超过145，专业盖彩钢瓦的优先，要能吃苦耐劳的优先

住宅楼有1万平，龙骨已经焊好，找个会画图的，把铝单板下了，可以长期跟着我们干，也可以，临时下几天，长期跟着干1.5万每月，临时的，2元多一平方，

住宅楼外墙铝单板，龙骨已经焊好，要求有多年下铝单板经验，有1万多平，龙骨已经焊好，吊兰活，月工资15000管吃住，，长期有活，能干的联系，必须有多年下铝单板材料经验

设计成本测算

岗位职责： 1.负责铝板类装饰工程的深化设计与施工图绘制，确保符合建筑结构及幕墙规范 2.参与项目前期方案对接，配合建筑师完成铝板造型、节点、收口等技术优化 3.编制铝板材料清单、加工工艺说明及安装技术交底文件 4.现场巡检铝板安装质量，协调解决施工过程中的设计与技术问题 5. 配合成本、采购部门完成铝板供应商技术评估与样品确认 任职要求： 1. 熟悉铝板幕墙系统（蜂窝板、单层铝板、仿石铝板等）构造与工艺逻辑 2.精通CAD、SketchUp、Rhino或BIM相关设计软件，具备出图能力 3.具备装修/室内设计或幕墙相关领域工作经验，熟悉国家及行业设计规范 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 学历不限，有铝板专项设计经验者优先

幕墙设计，1到5年经验，图纸深化，提料，竣工图绘制

宣城市泾县开发区招聘幕墙电焊工四名，要求电焊技术过硬，吃苦耐劳，年龄六十岁以下。提供住宿，不管吃，工资每天320至350元，每月发放，购买保险，可工作至年底。有意者可电话联系。

宣城市宁国市招铝板钢架焊工，能独立立龙骨焊接，

宣城市宁国市招石材安装、幕墙安装、打胶，电焊工

本安装班组招大小工数名！大工要求有幕墙，门窗单独安装三年以上经验！安装过型材窗边线条的优先，50岁以下，工资300-380，9小时。小工要求会使用电动工具！勤恳好学，有眼力见，能上外架，工资240-280，9小时！保住不包吃！常年有活。

宣城市招电焊、二保焊/气焊、幕墙安装、工地小工/杂工工地要上高处作业。焊工要有焊工证。360到400每天，小工不得超过五十岁，管住不管吃260到280一天每天9小时，工资打卡，有合作的师傅可以打个电话联系

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职位详情 CAD家装设计 硬装设计 岗位职责：具备1年以上在装修设计公司的工作经历，能够独立接待客户；具备良好的沟通与协调能力；工作认真负责，积极主动；熟练掌握3D、CAD、Photoshop等设计工具，能为客户量身定制满意的设计方案，推动客户顺利完成签约。

合肥市包河区招幕墙安装、其他幕墙人员、电焊

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1. 协助设计师量房、绘制原始结构图及平面方案，制作PPT方案。 2. 整理客户资料，编制报价单和材料清单，跟进工地施工进度。 3. 配合设计师进行谈单和客户接待，完成效果图或施工图的基础工作。 4. 维护工地照片档案，记录施工节点，对接主材与工地现场。 5. 完成设计师安排的其他日常工作。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术、建筑等相关专业优先，有无经验均可。 2. 掌握基础软件操作，熟练使用CAD、酷家乐、三维家或SU中的任意一种即可。 3. 性格踏实认真，不浮躁，愿意学习，能吃苦，执行力强。 4. 具备良好的沟通能力，有礼貌，愿意长期在装修行业发展。 5. 有装修公司工作经验，会量房、会画施工图者优先录用。 【福利待遇】 1. 完善带教：设计师一对一指导，帮助快速上手谈单、设计及全流程业务。 2. 晋升清晰：助理设计师 → 资深设计师 → 设计主管。 3. 客户资源充足，无需自行开发业务。 4. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金 + 节日福利。 5. 团队氛围简单，成员年轻，无内耗，既能挣钱又能获得成长。 【适合人群】 1. 刚毕业想入行设计的求职者。 2. 想转行做装修设计的求职者。 3. 追求稳定、想学技术、希望长期发展的求职者。

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