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岗位名称：处理加工问题专员；焊工；结构设计工程师；二次配设计工程师。岗位要求：1.处理加工问题专员：本科及以上学历，理工类相关专业；具有3年以上生产一线的生产管理经验；具有5年以上机械、钣金件类型企业工作经验。2.焊工：有特种作业操作证；会使用药芯焊丝，3年以上二保焊工作经验；会气割，能看懂CAD机械图纸。3.结构设计工程师：本科及以上学历，机械或土木类相关专业；有2年以上设计经验，能熟练使用AUTOCAD、Soildworks制图软件。负责设计开发抗振型钢结构支撑平台，对部分结构进行承载分析和抗振分析，与客户对接，撰写设计方案，完成领导安排的其他任务。4.二次配设计工程师：负责项目二次配系统工艺（超纯水、特气、化学品、电力等）流程图设计、设备布置图设计和工艺管道设计；需要与项目团队紧密合作，确保设计符合项目要求和标准。薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所差异，建议根据公司政策和市场标准制定具有竞争力的薪资体系。可包括基本工资、奖金、津贴、股票期权等多元化薪酬结构。

福利待遇 1. 薪资：综合月薪约4000—7000元/月，具体视经验、技能及岗位定薪，部分熟练工或计件岗位可达7000元以上； 2. 工时制度：长白班为主，早8晚5:30，一个月26天。另设加班费； 3. 食宿福利：包吃包住（标准空调间，4—6人间，水电费均摊），提供工作餐及免费停车； 5. 其他补贴：夜班补助、高温补贴、防暑降温补贴、加班补贴、工龄奖、年终奖金、健康体检、节日福利等； 6. 工作地点：合肥市长丰县双凤工业区。 岗位职责 1. 负责金属/钣金/五金产品表面的打磨、除锈、去毛刺、除焊渣、抛光及修整等作业，确保工件表面光滑平整、粗糙度符合涂装或下一道工序的工艺要求； 2. 熟练操作角磨机、砂轮机、砂带机、抛光机等打磨设备，严格按照操作规程和安全规范进行作业； 3. 对打磨后的工件进行质量自检，识别并反馈工件表面缺陷（如划痕、毛刺、焊疤、凹凸不平等），及时处理或上报异常问题； 4. 保持工作区域整洁，规范存放工具及耗材，落实5S/6S现场管理要求； 5. 负责打磨工具和设备的日常维护保养，包括点检、清洁、耗材更换及设备故障上报； 6. 配合生产计划，按时完成每日打磨任务，配合焊接、喷涂等上下道工序，确保生产流程顺畅； 7. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳动防护用品（防尘口罩、护目镜、耳塞等），杜绝违章作业。 任职要求 1. 学历不限，身体健康，能适应制造车间站立作业环境； 2. 有工厂打磨、钣金加工、焊接件打磨或表面处理相关经验者优先，无经验但勤恳学习、肯吃苦亦可培养； 3. 熟练操作角磨机、砂轮机等打磨工具者优先，能看懂简单机械图纸或下料清单者优先考虑； 4. 工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识，责任心强； 5. 能服从生产安排，具备团队协作精神和吃苦耐劳的品质，能适应加班或倒班生产节奏； 6. 年龄一般要求在18–55周岁之间，部分企业可适当放宽； 7. 无职业禁忌症（如严重粉尘过敏、眩晕症等），无不良从业记录。

合肥继峰座椅一厂下午12点到2点面试岗位：总装发泡物料员叉车总装、物料：元/小时（含餐补）发泡：元/小时（含餐补）男女不限叉车工：元/小时（含餐补）两班倒缝纫：元/时（含餐补）男女不限以上工价包含餐补夜班补贴，综合：6500-8500左右工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。年龄要求：18-45周岁上班时间：8.30--8.3011小时计薪食宿情况：住宿2-4人间，独立卫生间，设施齐全。工期3个月以上宿舍：商保：100元/月，发薪日：25日厂区地址：合肥肥东魏武大道继峰座椅备注：不满7天，自离、旷离、打架斗殴、不服从管理政策1：打卡20天1500（卡点离职无效）政策2:元/时*长期（不议价）。

1.熟悉广数等数控车床原理，维修经验丰富； 2.会编程，熟练操机，能独立判断数控车床故障原因并快速消除； 3.有班组管理经验优先； 备注：.家属可以随行可以安排工作 .孩子可以随迁安排上学

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