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社区金融网格专员
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家庭护工7000起
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岗位职责: 1.负责居家老人的日常照护,保障其生活安全与身体健康 2.执行基础护理操作,观察并记录老人健康变化,及时汇报异常情况 3.保持照护环境整洁卫生,营造安全、舒适的生活空间 任职要求: 1.年龄60岁以下,性别不限,零经验可录用 2.具备责任心,能踏实完成各项照护任务,保证服务品质 3.愿意参与岗前培训,适应家庭环境,热爱照护工作,提供贴心服务,包吃住 福利待遇:包吃住、个人体检、上户商业保险
医疗护理员
5000-7000元/月
护工1-3年中专及以上包住五险一金养老护理员证健康证老年人陪护就近分配病人陪护医院养老院系统培训
岗位职责: 1.提供专业的护理服务,保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.负责患者健康状况的观察评估及执行相应的护理措施 3.协同医疗团队协作,共同维护患者护理过程的安全性与高质量 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识,能与患者及同事保持良好互动 2.拥有持续学习意愿,能够适应医疗环境的动态发展,不断提升专业水平
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铜陵 枞阳县
1月29日 18:03拨打电话
厨师月结
岗位名称:厨师; 岗位要求:1.55岁左右;2.拥有健康证;3.干活利索。 薪资待遇:月薪1600元;工作时间:9:0012:00;工作内容:主要做饭,负责厨房和地面卫生;休息天数:一周休一天。
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1月29日 18:00拨打电话
保险销售社保生日福利五险一金6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售团购销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融国内院校优先财产险人身险保险产品营销续保业务销售工作经验财险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘:郫都红光龙湖好工作-车险销售-买社保薪资:4000-15000元/月岗位职责:1)公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行车险续期业务的开展;2)5A级室内办公,全天空调,环境优美,无需外出,无需资源;3)产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!任职要求:1)18周岁以上,中专及以上学历;2)具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好;3)勤奋踏实,热爱销售工作,有保险、销售、客服相关工作经验者优先;4)反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强;5)身体健康。薪资:1)岗前培训期:面试通过后参加5个工作日的带薪培训,享受培训津贴50元/天;2)在岗任职期:职级底薪+职级津贴+高业绩提奖,月均4000元-15000元,上不封顶。福利:1)签订正式劳动合同(无外包、无派遣);2)享有社保及公积金(六险一金);3)无需外出拓展客户,无需客户资源;4)5A级办公环境,纯室内办公(环境优美);5)正常班(无夜班无倒班);6)完善的培训体系,每三个月就有一次升职加薪;7)丰厚的年终奖金、绩效奖金;8)定期举办丰富的团建活动;9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假);10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;11)长期服务奖最高6000元/年,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高7200元/年;没有经验没关系!!!我们没有试用期的!面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带!!!
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招聘:保险康养顾问 薪资:1-50K 职位详情: 【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售,积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *此职位指代保险代理人,本文旨在招募平安人寿保险代理人
保险销售五险20人以上周结经验不限学历不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOB汽车4S店/后市场财产险客户服务销售工作经验财险业务经验车险业务经验
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心,能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业价值,愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书(或入职后三个月内考取)
保险顾问
2-4万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上电话销售网络销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司互联网金融
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。 岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源: 2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况: 岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
保险销售本科及以上
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。 岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源: 2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况: 岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
安徽铜陵旭创预计明天最后一天招聘,如果还有过年不回家的会员想去的,抓紧时间哟。
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安徽铜陵来个照顾老人的半天半上午下午轮换联系我
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助理 大专及以上文凭,年龄25岁 - 45周岁。正常班 薪资福利:工资3000+,月休六天 非诚勿扰 工作地址:铜陵
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铜陵
1月22日 11:39拨打电话
信用卡销售生日福利五险一金经验不限高中及以上
(一)工作内容: 1.负责公司信贷APP在指定区域的市场推广,通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2.扎实推进实地推广任务,完善客户信息建档,并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升,确保达成既定目标 (二)岗位要求 1.*******,大专及以上学历,表现优异者条件可适当放宽 2.具备地推、快消品、直销等相关经验,有信用卡推广、房产销售经历者优先,能接受出差安排 3.形象良好,品行端正,执行力强,对现状收入有突破意愿 4.具备团队协作精神,热爱销售工作,敢于挑战高目标 (三)薪酬福利 1.薪资构成:底薪(3500~5800)+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇:五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3.发展空间:提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,无空降机制,成长空间广阔,机会丰富! 表现突出者,3个月可进入储备主管序列,6个月有机会转正为主管
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