风电安装
甘肃庆阳环县招聘风电安装成手师傅，上下工装手 上下工装手认识最好 要求经验丰富，年纪30-45岁之间。
，工地在甘肃环县（二把刀勿扰）
中餐1-2人
招热菜师傅一名，顶班或长期干都行，活在宁县和盛，有意者电话联系，非诚勿扰，勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]
喀什喀什市地区招工地学徒工、工地小工/杂工、消防安装中工
220-230元/天
消防安装小工工地学徒工1-2人
喀什地区喀什市招工地学徒工、工地小工/杂工、消防安装
房山区消防主管（微型消防站站长）工作地址:西局商圈长阳城6号（长阳地铁站附近）/六里桥银座
5500-6000元/月
消防安装消防管道月结
消防主管（微型消防站站长）工作地址:西局商圈房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）/六里桥银座和谐广场24小时值班备勤，能接受倒班，月休4天5500-6000元/月（试用期工资的85%）接受安保项目经理领导2年以上商业综合体/大型商场消防管理经验，具备防火和安全生产经验，熟悉消防法规、微型消防站实战运行规范，熟练操作各类消防装备；具备应急指挥、班组管理能力25-45岁，持有保安员证优先
庆阳宁县招消防电、强电，水暖工各两个，马上能到位的，最好是县城的
300-400元/天
消防电强电工水暖工1-2人
庆阳市宁县招消防电、强电，水暖工各两个，马上能到位的，最好是宁县县城的
庆阳宁县招消防电、强电，水暖工各两个，马上能到位的，最好是县城的
300-400元/天
消防电强电工水暖工1-2人
庆阳市宁县招消防电、强电，水暖工各两个，马上能到位的，最好是宁县县城的
免费考证 就近安置 可接受小白 风力运维工程师 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，
年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 可接受小白
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处）
年龄：18—35周岁
岗位职责：
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：出差到全国各地风电项目现场
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行；
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：国内各地风电场就近安排
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！
风电运维工程师（甘肃）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从甘肃区域分配一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患的识别整改，建立并完善风机运行档案；
5、配合现场负责人开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域内调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀；
3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应标准的结婚贺金；
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利；
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等补助项目；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放；
3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。
栏目概述
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