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店长1-2年工作经验，大专，性格温和，有耐心，喜欢长辈，有门店运营销售管理经验优先。我们主营富硒健康食品、农业、旅游，线下门店全面扩张，急需一批有爱心、有责任心的伙伴，一起做‘银发守护人’薪资福利:底薪3000-5000左右+绩效+高额提奖+缴纳五险，上班时间：8:00-11:3014:00-17:30月休4天，晋升通道：员工→组长→店长招工人数:3人工作地址:延平区元锦酒店兴业银行二楼一康优品办公室人事部

店长 1.年龄25-45岁，形象端正、责任心强；2.具备零售行业店长相关工作经验优先，熟悉零售门店运营逻辑；3.具备优秀的管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能抗压、善统筹；4.入职需提供有效健康证（这是岗位必备要求，无健康证无法上岗）。1.全面负责门店日常经营管理，统筹运营、销售、服务等核心工作，达成业绩目标；2.统筹团队管理，包含人员招聘、培训、考核及日常工作调度，打造高效团队；3.管控门店货品、库存、陈列及成本，保障货品流转顺畅、门店运营规范；4.处理客户投诉与售后问题，维护良好客户关系，提升门店服务口碑；5.落实门店各项规章制度，确保门店安全、合规、稳定运营。 薪资福利:4.5K-5K（具体可面议，待遇从优） 招工人数:1名 待遇优厚、工作环境舒心，诚邀有能力、有经验的专业人才加入，携手共创门店好业绩！期待靠谱、有干劲的你加入，一起把门店经营得越来越好 工作地址:邵武熙春东路赵一鸣门店

招聘：店长薪资：150-300全面负责门店日常运营管理，达成业绩目标；团队建设、员工培训及客户关系维护。工作时间面议

泉州市安溪县招建筑木工

厦门市翔安区招建筑木工

角美镇！拆木团队，招点工，小工数名，师傅两人，有意者电话联系

福建宁德招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工、泥瓦工，次月发放180/天，剩余年底结清，,身体健康无犯罪记录heihu不行，，长年有活干，工资260-350一天

福建核电正月初八开工 每天有活，轻松不累， 有核电经验优先 木工150人330九个小时 小工50人260九个小时 20人220九个小时 钢筋工50人310九个小时 55周岁以下，50周岁以下 认识字，不能有犯罪记录， 进场安全培训5-7天

工作地址:普利司通8小时，4班3运转工作制（2早班、2中班、2夜班、2休息）底薪3785元/月（加班费按此基数计发），住房补贴300元/月，中班14元/次，夜班20元/次，倒班津贴450元/月，满勤奖100元/月。月加班20-30小时，税后综合收入达5800左右。住房补贴300元/月，中班14元/次，夜班20元/次，倒班津贴450元/月，满勤奖100元/月8小时，4班3运转工作制（2早班、2中班、2夜班、2休息）18-38周岁以内初中及以上学历

【德地氏】长白班 岗位一 梅育路102号工厂 A岗：行车工，员工薪资32元/时。熟练地操，不要求证。有设备制造行业工作经验，要吊装过压力容器罐。8小时长白班有加班，上六休一。综合薪资7200+ 岗位二 安泰三路1038号工厂 A岗：行车工，员工薪资32元/时。熟练地操，不要求证。有设备制造行业工作经验，要吊装过压力容器罐。8小时长白班有加班，上六休一。综合薪资7200+ 以上岗位要求，45以内，无不良嗜好，能吃苦耐劳。免费工作餐费，！ 注:无工期无扣款，。体检合格。。

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招聘：店长/副店长（，餐补） 薪资：4800-8000元/月 1. 统筹门店日常运营及奶茶制作，保障高效有序； 2. 管理员工排班、培训及绩效，提升服务质量；​ 3. 把控产品品质与库存，控制成本损耗； 4. 处理客户咨询与投诉，维护客户满意度； 5. 落实营销活动，达成销售目标； 6. 遵守卫生、安全规范，排查门店隐患。

欣海心意餐饮招聘 1、店长底薪7000元+满勤500+基础目标1000+绩效 约7500-8500 电话

招聘：店长/经理 薪资：8000-10000元/月 招聘店长 岗位职责：负责店铺内员工管理，工作分配、把控出品质量等 任职要求： 1. 有餐饮管理经验； 2. 具备良好沟通、团队协作及抗压能力。

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招聘：机修工程师 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责木工设备的维修工作，确保设备正常运行。 2. 熟练运用PLC编程、电气设计软件（如CAD及相关制图软件等），完成电气设计任务。 3. 依据项目需求，独立完成电气设计与实施工作。 4. 熟悉常用电气元件（如变频器、伺服电机、传感器等）的选型与应用，保障设备性能。 5. 能够承受一定工作压力，具备良好沟通能力与团队协作精神，推动工作顺利开展。 6. 发挥创新意识与问题解决能力，积极应对设备维修及项目实施中的各种问题。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机电一体化等相关专业。 2. 拥有3年以上木工设备维修经验者优先。 3. 熟练掌握PLC编程、电气设计软件（如CAD及相关制图软件等）。 4. 熟悉常用电气元件（如变频器、伺服电机、传感器等）的选型与应用。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定工作压力。 6. 拥有创新意识和问题解决能力，可独立完成项目的电气设计与实施。 该岗位提供五险、餐补、免费培训、晋升空间、定期体检等福利。

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