
合肥蜀山区招户用光伏安装团队阳光房庭院活多结款快可包可点地址在池州市贵池区
300-400元/天
光伏安装1-2人
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管道安装
合肥市政扩建燃气管道安装项目,
1、两三个小区总工程量2.3个亿,主材和配件有甲方提供,队伍只负责部分辅材和施工,结算方式:按安徽定额清单结算
2、付款方式:无预付款、月进度70%,完成一个小区验收结算97%,,具体看以合同为准。
3、本工程是优质项目,关系到位,队伍要靠谱,符合项目资质要求的队伍速联系,正月初十五左右签合同。先到先得,合作共赢联系电话:王
安徽合肥倒包工综合5200-6000,每月拆包、往传送带上倒包,有点体力活53岁以内
拆除力工综合承包
倒包工综合5200-6000,每月拆包、往传送带上倒包,有点体力活53岁以内
合肥蜀山区招地坪/自流平/固化
1000-2000元/月
硅PU地坪自流平综合承包固化1-2人完工结算
合肥市蜀山区招地坪/自流平/固化,有575个平方篮球场需要整改,铲除旧面层,打磨水泥地面。铺设新面。划线。全包,会做的师傅联系我。材料用硅 pu8mm的材料,
铝模
合肥蜀山区铝模班组需要4个做铝模包活师傅,地下室点工,钢筋已扎好,宿舍楼,上来就是9个标准层,就上人,想干的铝模师傅联系我,和我干过的师傅优先,蒋
铝模木模
合肥合肥合肥蜀山区铝模班组需要2个做木模铝模都会的包活师傅,宿舍楼,9个标准层,柱子全铝,顶板PC满算,每人每层5000元左右,就上人,想干的铝模师傅联系我,蒋合肥合肥
长沙开福区招专业拆除/运渣工人,主要是凿地面砖,墙面砖及找平层,清包工,需要带风炮。
200-300元/天
综合承包运渣拆除5-14天1-2人完工结算
长沙市开福区招专业拆除/运渣工人,主要是凿地面砖,墙面砖及找平层,清包工,需要带风炮。
徐州铜山区现有三栋框剪小高层,招包工班组,地下室已做好,直接做标准层。帮人找的有意向打电话:田老板
综合承包
现有三栋框剪小高层,招包工班组,地下室已做好,直接做标准层。帮人找的有意向打电话:田老板
招钢结构安装,铺楼层板专业的师傅,
300-400元/天
钢结构楼层板1-4天包住1-2人
合肥肥西钢结构安装,铺楼层板,能爬高上低的,干过钢结构的350一天包住不包吃。在附近的联系。力气活力气活。没有,在工地上面干过的,不要联系。
合肥蜀山区有没有不锈钢楼梯护栏安装工,工地在龙湖亚伦旁,52米护栏,全包价格,联系
不锈钢楼梯栏杆综合承包
有没有不锈钢楼梯护栏安装工,工地在蜀山龙湖亚伦旁,52米护栏,全包价格,联系
建筑木工装修木工轻钢别墅钢筋工钢结构长期包住包吃保险6-10人
合肥市长丰县找轻钢别墅熟手师傅多名,管吃住,项目稳定长期,不用东奔西跑,薪资有保障,有钢结构木工钢筋工经验者也可以,能看懂简单平面图纸,有意联系
合肥庐江县钢结构桥梁现场安装招气保焊工4人,组装工3人。联系电话
二保焊气保焊钢结构长期3-5人月结技术好焊工证
钢结构桥梁现场安装招气保焊工4人,组装工3人。联系电话
钢结构打板棚结构1-2人
1.安装透明底膜。2.安装棉被。3.安装黑白膜4.紧绳及卷帘的安装。
注:
大棚钢架已焊接好了。
任职要求:
1.具备钢结构安装/打板相关实操经验,熟悉常用吊装机具与测量工具
2. 能识读钢结构施工图纸,了解GB50755、JGJ81等基本规范
3.持有登高证、焊工证或起重工证者优先
4. 身体健康,无恐高症,能适应户外及高空作业环境
5.吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作与沟通能力
销售运营
8000-20000元/月
销售运营五险餐补3-5人1-3年大专培训会销网络销售面销/陌拜团购销售直销基本坐班销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网金融企业服务医疗/大健康制定销售策略客户开发及业务推广挖掘业务增长点销售成本分析/效能分析市场营销/管理学相关学历沟通表达能力金融/财务相关学历互联网销售/运营经验快消从业经验房地产从业经验销售支持/运营经验销售经验运营兼销售职位
销售运营基本岗位职责
一、销售目标与数据管理
1. 拆解整体销售指标,按团队、人员、区域制定月度/周度分解目标,跟进进度。
2. 日常统计销售额、客户量、转化率、客单价等核心数据,制作报表,复盘业绩缺口。
3. 分析业绩波动原因,输出优化建议,协助管理者调整销售策略。
二、销售流程与体系搭建
1. 梳理客户开发、跟进、成交、售后全流程,规范销售话术、跟进标准、报备制度。
2. 维护CRM客户管理系统,督促销售录入客户信息、跟进记录,保证数据完整。
3. 优化销售审批、报价、合同、回款流程,减少内耗,提升整体出单效率。
三、销售支持与物料筹备
1. 准备销售物料:宣传册、产品资料、报价单、活动方案、朋友圈文案、培训PPT。
2. 对接市场、产品、售后部门,同步产品更新、政策变动,及时同步给销售团队。
3. 协助销售解决谈单卡点,提供政策解读、方案支持,协助处理疑难客户问题。
四、团队培训与活动落地
1. 组织新人入职培训、产品培训、销售技巧复盘会、经验分享会。
2. 策划落地营销活动、社区拓客、客户沙龙、竞赛激励活动,制定活动规则与奖励。
3. 追踪培训效果,帮扶业绩落后员工,沉淀优秀销售案例、打法手册。
栏目概述
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