一、任职资格 （一）基本条件 1. 中专、技校、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、电力系统、继电保护等相关专业毕业。 2. 年龄20～45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等不宜从事电力现场作业的疾病，能适应变电站、配电房、工业车间等施工现场环境（含高空、户外、噪音、粉尘等）。 3. 遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和较强的学习能力。 （二）相关证书 1. 必须持有有效的《中华人民共和国特种作业操作证》（电工作业类），作业类别涵盖低压电工作业或高压电工作业，证件在有效期内。 2. 优先考虑持有高处作业证、安全员证者。 3. 有电力行业职业技能鉴定证书（如电工进网作业许可证、继电保护工等）者优先。 （三）专业经验 1. 具备2年以上电气设备安装、配电系统布线或工业自动化设备接线工作经验。 2. 熟悉电气安装规范，能看懂电气原理图、接线图、端子排图及仪表布置图。 3. 熟悉有源滤波器或无功补偿装置等电能质量治理产品的安装配线者优先。 4. 有变电站二次系统安装与调试经验者优先，熟悉主流厂家（如南瑞、南自、许继等）保护装置的屏柜安装和电缆对线者加分。 （四）专业技能 1. 精通二次接线工艺，接线准确、美观、可靠，熟悉端子排接线、线缆敷设、绑扎固定、标识挂牌等操作。 2. 熟练掌握常见电气元件（断路器、接触器、继电器、电流互感器等）的选型与安装。 3. 熟练使用万用表、绝缘测试仪（500V/1000V）、压线钳、螺丝刀等电气安装与检测工具。 4. 了解GB/T 19862-2016、DL/T 1228-2013、DL/T 5866-2023等电能质量监测与二次回路接线相关行业标准的基本要求。 5. 具备基本的故障排查能力，能识别错接、漏接、短路等常见接线问题。 （五）其他要求 1. 具备强烈的安全责任心和严谨的质量意识，熟悉电力安全工作规程。 2. 能适应现场工作节奏，服从公司安排，接受必要的出差或驻场任务。 3. 具有良好的沟通能力，能够配合工程师完成设备调试、线路检查与功能测试。 --- 二、岗位职责 1. 负责有源滤波器（APF）的现场安装与接线工作，包括柜体固定、主回路动力线连接（相序准确、线径适配）、接地系统安装（接地电阻≤4Ω），以及电流互感器（TA）的信号线接线与屏蔽处理。 2. 负责电能质量在线监测装置的现场安装与接线，按设备厂家提供的接线图和接线说明完成电压/电流采样回路接线、通信线缆（以太网、4G/5G等）敷设及对时信号线连接。 3. 按照电气原理图、接线图及二次回路图纸进行电缆敷设、整理、绑扎、挂牌及防火封堵等作业。 4. 配合电气工程师完成设备调试前的线路检查、绝缘电阻测试、接地连续性检测等工作，确保接线无误、符合规范后方可通电调试。 5. 填写安装记录、接线自检记录及相关施工文档，配合综合部门完成安装验收工作。 6. 处理安装过程中的电气问题，确保施工符合工艺及安全要求。 7. 遵守现场安全操作规程，正确使用个人防护用品，确保施工安全。 8. 完成部门领导安排的其他相关工作。 --- 三、优先录用条件 1. 有电能质量治理产品（有源滤波器、无功补偿装置等）安装接线经验者。 2. 有变电站、配电房二次系统施工经验，熟悉电力系统一次、二次原理者。 3. 持有电工证及高处作业证“双证”者。 4. 具备CAD读图能力，能进行简单图纸修改者。 --- 四、薪资待遇 根据岗位等级及地区市场行情确定，建议范围：6000～10000元/月（具体面议），重点项目，项目奖金、入职缴纳五险，雇主险、节日福利、不定期下午茶、高温补贴、享受出差补助、定期体检、专业培训、生日福利、定期团建等福利。

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电工6000-8000一、岗位职责： 1、负责施工安装； 2、对班组进场用电设备及完工设备进行监督和验收； 3、完成领导安排的其他工作； 二、岗位要求： 1、持有效电工证；有两年以上强电经验； 2、偶尔需要出差； 2、强弱电都会和有设备安装经验优先； 3、遵守现场安全、文明施工要求，严格执行工业安全； 4、有良好的表达和沟通能力，工作勤奋好学，能吃苦耐劳，有团队精神。 工作地点：厦门同安区或者宁德六都新村联系人：邱女士

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岗位职责 1. 独立完成两轮电动车日常检修、故障排查与修复，覆盖电机、控制器、电池、电路、机械结构等核心部件 。 2. 精准诊断车辆问题，明确维修方案与周期，透明报价，保障客户体验。 3. 负责车辆保养、配件更换，做好工具设备维护与工作区域整洁。 4. 接待到店/线上咨询，讲解用车与保养要点，记录维修台账并跟进售后。 5. 配合门店开展租售、救援等工作，参与技术培训与流程优化。 任职要求 1. 1-3年电动车维修经验，能独立解决常见故障；持电工证优先 。 2. 精通电路、电机、电池维修，会快速定位故障。 3. 能吃苦耐劳，责任心强，沟通顺畅，服从门店排班与临时安排。 4. 有品牌售后或连锁门店维修经验、会拆装调试智能车型者优先。 薪资待遇 底薪+提成+绩效，收入上不封顶；试用期5000-6000元，转正后按能力调薪 。

天津赛鸽电动车招聘技术员基本要求:1、年龄18-45周岁，有工作经验者优先;2、责任心强，有上进心，具备良好的学习能力和团队合作精神待遇条件:底薪+绩效提成+工龄奖+五险一金+提供食宿联系电话：

急聘：二轮电动车运维司机工作内容:1、负责南昌市区区域内公司的直营门店二轮电动车（九号、黑骑士、绿源、绿风、智迈、星龟品牌）的运维管理工作。（南昌有6家电动车门店，来回送车或者送客户手上）2、负责完成公司安排的客户送车对接工作;3、完成领导交办的日常工作；都是客户主动找我们，我们去用心认真接待就行。任职要求:1、工作认真负责，能吃苦耐劳，脚踏实地，有责任心;2、有共享电动车同行业经验者优先；3、上班时间:9.00-19.00，休息月休4天4、年纪要求：20-45之间5、车辆是新能源电车，可以每天开回家，C1驾照即可；需要负责车辆充电，维护好车辆；6、薪资：7k-8.5k,面谈定待遇，有能力的薪资上不封顶。7、每月10号发薪资；工作地址：南昌市区内公司地址：红谷滩博能中心一期B座5楼521联系人：

电动车维修老师任职要求 1. 学历不限，3年以上电动车维修实操经验，精通电池、整车线路，重要部件等核心部件检修； 2. 动手能力强，能快速解决各类故障； 3. 表达清晰有耐心，指导学员实操； 4. 责任心强，遵守学校制度，注重安全规范。 电动车维修老师岗位职责 1. 负责电动车维修课程教学，制定实操教学计划； 2. 指导学员动手实操，解答维修疑问，保障教学质量； 3. 维护实训设备，排查安全隐患，规范实训流程； 4. 配合学校完成教学复盘，优化课程内容。

由于工作需要，招收做智能化小工2名，学工1名，年龄18周岁到45周岁，能吃苦不怕脏，工资面议，联系人周先生

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