汽车维修技师7-1.2K 工作内容： 1.对车辆进行日常保养，检查和维修； 2.新进门店车辆及交车前给客户签进行检查（PDI） 3.按照店长安排工作任务及时完成。 职位要求： 1.五年以上中高档汽车维修、保养、轮胎等岗位工作经验； 2.熟练使用常用诊断电脑仪器。 3.能独立进行车辆轮胎服务项目（如更换、修补、动平衡 等）； 4.能独立判断汽车常见故障；5.具有服务意识，良好的语言表达能力和沟通能力； 6.具有良好的服从性，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有4S 店工作经验者优先考虑。

重型货车修理工，有C1驾驶证的

招机电/钣金小工、中工，本单位专业事故处理厂，是龙文区三家保险兜底厂之一，业务多，车型杂、可学面广！

新车补漆，局部瑕疵处理，要求有从事过局部点喷工作的，处理完要求没有色差、疤痕，跟原车漆面效果保持一致，内行人看不出有处理过的痕迹。

有没有漳州厦门这边油漆师傅。

工作内容： 1.对车辆进行日常保养，检查和维修； 2.新进门店车辆及交车前给客户签进行检查（PDI） 3.按照店长安排工作任务及时完成。 职位要求： 1.5年以上中高档汽车维修、保养、轮胎等岗位工作经验； 2.熟练使用常用诊断电脑仪器。 3.能独立进行车辆轮胎服务项目（如更换、修补、动平衡 等）； 4.能独立判断汽车常见故障；5.具有服务意识，良好的语言表达能力和沟通能力； 6.具有良好的服从性，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有途虎/4S 店工作经验者优先考虑。

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负责汽车维修，轮胎更换

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4.记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5.配合质检人员完成出厂检验，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力，能看懂维修手册与电路图 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

新车局部补漆，要求有相关工作经验，补完漆后烘干抛光，与原车效果保持一致，内行人不能看出有修补痕迹。

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柑岭五金厂岗位:煮饭阿姨年龄:40-55岁薪资:4200要求煮2歺，打扫卫生联系电话:

海沧砌砖班组还差两个师傅，男的55以下女的50以下，有意的联系全18多孔红砖。

厦门市海沧区招砌砖，全18多孔红砖，做包工目前需要两个师傅建发质量有2000多立方，年龄55以下50以下有意的联系

日结！日结！仓库负责拉叉车装柜8人8:00-20:00包吃两餐一天180.5元电话:地点:东孚山边

能吃苦耐劳。工作认真负责。

诚聘:四轮定位（师父）2名，7000--15000元+提成＋绩效＋吃住＋中，餐。要求本分肯干、执行力强，熟练掌握底盘配件更换、支臂更换，胶套更换，待遇优厚。想自己创业者，提供创业机会，优先考虑。场内环境干净整洁，各种设备均为世界一流品牌。地址:哈尔滨市松北区龙轩路768号联系人:李总同步

主要从事摩托车保养、维修

学徒，维修工，安装工

摩托车维修保养，工资4000~10000元有工作经验者优先。

招聘洗车工一名60岁以下有洗车经验者优先地址厦门集美区安仁大道BYD交付中心工资面议咨询电话

招一名会做四轮定位，也会补，师傅李

招聘汽车维修人员。薪资为6000-11000。岗位职责包括：对车辆进行日常保养、检查和维修；对工具、设备进行定期保养；按照主管安排工作任务及时完成。任职要求：品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；具备良好的团队合作精神；拥有十年以上汽车维修工作经验，有工作经验者优先考虑。薪资按单提成。

招一位补胎师傅，会不会开车都没事，有需要的联系

招聘充电柜及电动车维修员。要求无犯罪记录，责任心强，态度端正，服从安排，动手能力强，懂电工电路，需有一定的相关维修经验。自备笔记本电脑，懂电焊或有电工证者优先（无电工证者上岗后需考证，）。工作内容包括负责辖区充电柜的巡检维修、远程指导其他城市的工作，配合厦门电动车的日常维修，以及完成领导交代的其他工作。薪资福利为6500元以上。工作时间为白天，工作安排灵活。工作地址在厦门翔安区。有意向者请联系详谈。

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海沧4S店招钣金工，联系电话陈

诚邀汽车机修学徒，对车辆维修感兴趣的人士加入，负责维修保养日常车辆并保持工作区域卫生。工作地点在福建厦门朝新路泰禾红门，薪资福利待遇优厚，工作时间为8:00-19:00。推荐。

有没有专业喷汽车漆的师傅，在集美，下午有空的联系

招聘汽车美容高级技师。薪资为7000-12000。岗位职责包括：负责门店汽车美容业务的日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化；制定并执行汽车美容服务方案，提升客户满意度和门店业绩；培训、指导美容技师团队，提升团队专业技能和服务水平；管理汽车美容产品及设备，优化库存管理，控制成本；处理客户反馈及投诉等。