
芜湖鸠江区招消防电师傅.要求技术过硬.吃苦耐劳,服从安排,从事本行业五年以上,长期有活
270-350元/天
消防电1-2人
芜湖市招消防电师傅.要求技术过硬.吃苦耐劳,服从安排,从事本行业五年以上,长期有活
芜湖镜湖区招消防电、消防水、消防安装,消防电要有电工证,消防水要有焊工证的大师傅有意者电话联系
270-350元/天
消防水消防安装1-2人
芜湖市镜湖区招消防安装,消防水大师傅优先有意者电话联系
小工消防安装长期点工
芜湖市鸠江区招消防安装小工中工各一名55周岁一下,240一300天,小工要求,会组配件,套丝,压槽,长期工
芜湖湾沚区要两个做消防的,十几天活350一天,做完结账,有做的联系
350元/天
消防安装15-30天1-2人完工结算
要两个做消防的,十几天活350一天,做完结账,有做的联系
焊工完工结算
钢柱地脚螺栓预埋,目前有18个钢柱总共180个螺栓,20块一个螺栓,自带焊机看清楚再打电话,明天就可以上人干,焊条我的,不会干的,过来也没钱
急招装配钳工.包吃住.日薪450+
400-450元/天
装配钳工包吃加班补贴餐补高温补贴全勤奖包住20人以上月结自备工具吃苦耐劳技术好汽车制造机械仪器电子电器新能源有机械常识熟悉26个字母能看懂图纸
自动化锂电设备.
要求:1.能够机械识图2.D和3.D图纸
2.能够熟练使用各种工具(切割机,手电钻,内六角.百分表,千分表等等)
3.能标准认识元器件
4.能够电脑solid.works看3D图,会直线导轨打表.会调丝杆导轨.会走气路
薪资:钳大40/小时.月综合13000+ 钳中32/小时
包吃住,每周可预支1000元.工期长期有活
消防安装消防水
淄博市临淄区招消防安装、消防水中工1人,工资260,10天一结,要求会套丝压槽,年龄不超过55,公司的活,工资有保障。
消防安装消防维修消防水长期1-2人月结
武汉市江汉区招消防安装、消防维修,消防维保,消防水电改造施工,会调试会维修,换阀门和维修阀门,要具备大工的水平,可以无操作员,要会水非常专业的施工工艺,具备大工地和改造独立领队和下点的能力,工资待遇到公司面谈,工资按月发放不拖欠员工工资
消防电消防报警5-14天1-2人完工结算点工
东莞市招消防电大师傅1名,沟通协调能力强,工龄7~10年以上,年龄要求32~48,设备调试,,故障排查处理,熟悉消防报警设备安装,穿线,接线,线管安装,熟悉设备安装接线,高效率,会看电子版图纸,能起到带头表率作用,服从工作计划安排,准确完成工作计划任务,部线设备安装接线,会看图纸,工作效率高,服从工作计划安排,实事求是,半桶水勿扰。
消防安装消防维修消防水长期1-2人月结
武汉市江汉区招消防安装、消防维修,消防维保,消防水电改造施工,会调试会维修,换阀门和维修阀门,要具备大工的水平,可以无操作员,要会水非常专业的施工工艺,具备大工地和改造独立领队和下点的能力,工资待遇到公司面谈,工资按月发放不拖欠员工工资
PLC调试工程师
4000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专PLC控制系统PLC设计西门子电气设备工控设备
岗位内容:
1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计,完成程序编写及现场调试任务;
2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化;
3. 协同相关部门,处理生产过程中遇到的技术难题,并提出可行性改进建议;
4. 根据项目进度要求,撰写相应的技术资料与项目报告。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业背景;
2. 具备1-3年PLC编程开发工作经验,精通Siemens PLC系统编程;
3. 掌握自动控制原理及相关技术方法,可独立开展完整的电气控制系统设计;
4. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识,工作态度积极,责任心强,富有工作热情。
芜湖鸠江区招消防安装、电焊。消防安装和电焊必需要持应急管理厅颁发的电工证和焊工证。工资面议
320-350元/天
电焊消防安装长期1-2人月结点工
芜湖市鸠江区招消防安装、电焊。消防安装和电焊必需要持应急管理厅颁发的电工证和焊工证。工资面议
热管理管路设计
1.2-2万元/月
管道工程师5-10年大专散热设计液冷设计
岗位职责: 1. 零部件研发设计:负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计,依据整车热管理系统需求,完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制,确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验:制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案,对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试,分析试验数据并优化设计,确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地:联动生产、工艺部门,确认零部件生产工艺可行性,针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持,解决设计与生产之间的工艺适配问题,保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理:对接零部件供应商,审核供应商的技术方案与样件质量,开展供应商技术交底与同步开发工作,跟进样件试制进度与整改优化,把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进:协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门,参与整车热管理系统匹配调试,同步零部件研发进度,解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档:按公司研发流程要求,完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档,确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代:跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势,针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级,降低成本、提升性能或可靠性,支撑整车产品竞争力提升。 11. 问题排查与整改:承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈,联合相关部门开展问题排查、原因分析,制定有效的整改方案并推进落地,保障整车产品质量稳定。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业,具备汽车热管理相关专业知识储备优先。 2. 专业能力:精通汽车导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的结构设计、材料选型及性能验证,熟悉相关零部件的行业标准与整车匹配要求;能熟练使用CAD、CATIA等设计软件,具备独立完成零部件3D建模、2D出图及工程图纸审核的能力;了解零部件生产工艺(注塑、挤出、装配等),可对接生产端解决设计落地中的技术问题。 3. 经验要求:具备2年及以上汽车热管理管线类零部件开发相关工作经验,有主机厂同类部件研发经历或相关供应商技术开发经验者优先;参与过整车热管理系统匹配开发项目者优先。 4. 核心素养:具备扎实的工程力学、流体力学基础,能独立开展零部件性能仿真与试验验证;具备较强的问题分析与解决能力,可高效处理研发、试装及量产阶段的零部件技术问题;具备良好的跨部门协作能力,能对接采购、试制、生产等部门推进项目落地;严格遵守研发流程,具备较强的责任心与严谨的工作态度。 5. 其他要求:熟悉汽车相关法规及质量体系(IATF16952),能按标准完成研发文档编制与归档;具备基本的办公软件操作能力,可高效输出研发报告、技术方案等书面资料。
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