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4月6日 22:27拨打电话
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4月6日 10:00拨打电话
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5月1日 10:13拨打电话
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任职要求: 1.学历不限, 2. 工作经验不限,责任心强, 3.具备良好的沟通表达能力 4.服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化
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临时工
100-200元/天
临时工1-2人日结兼职
天工,临时工,搭班工
装修木工工长水电工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
河南濮阳喷胶来一个
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河南濮阳有有做不锈钢护栏的吗联系
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5月2日 08:14拨打电话
河南濮阳大量要夜班钢筋工.每天有活,,
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濮阳
5月2日 08:14拨打电话
濮阳濮阳县招工地小工/杂工
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小工1-2人
濮阳市濮阳县招工地小工/杂工
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5月2日 08:15拨打电话
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5月2日 08:09拨打电话
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上饶市弋阳县弋南高速、武汉绕城高速招高速公路施工员,工区长,要求施工经验丰富,能独立负责工区生产,二把刀勿扰,发简历联系+
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5月2日 07:58拨打电话
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4月28日 18:42拨打电话
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4月22日 09:46拨打电话
河南濮阳明天需要一个,120,管饭,下班结工资,
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临时工包吃1-2人日结
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5月1日 20:54拨打电话
河南濮阳现在去万达干一,每小时20元,有空的电话联系
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4月30日 12:01拨打电话
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4月28日 20:24拨打电话
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三陶自习室招聘公告 三陶自习室现因运营需要,招聘自习室管理员(本科学历优先),诚邀符合要求的伙伴加入! 一、任职要求 具备较强学习能力,能快速熟悉自习室基础运营和设备操作; 吃苦耐劳、责任心强,并服从安排; 亲和力佳,善于沟通,有良好服务意识,能耐心回应顾客需求。 二、薪资福利 全职2000-6000元/月,提供免费学习座位。 三、应聘方式 咨询电话:(), 地址:范县新区正东步行街D区
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4月22日 17:10拨打电话
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在濮阳市濮阳,需要寻找愿意从事半天工作的人员,报酬为每日150元,具体联系细节请通过其他方式沟通。 面议 河南省 濮阳市
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河南濮阳现在要一个工人
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4月25日 14:23拨打电话
河南濮阳周日下午缺5个。
临时工3-5人
周日下午缺 5 个。
濮阳
4月25日 09:40拨打电话
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理: 根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。 主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制: 严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制: 优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。 严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理: 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理: 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。 6. 安全生产与合规: 严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验: 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能: 专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。 管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。 问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。 沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。 数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度: 责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。 团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。 抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。 学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
栏目概述
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