1、负责账号日常运营，无需电话沟通，无销售任务，工作内容简单易上手。 2、零经验可入职，有专人带教，一对一指导操作流程。 3、工作时段：9:30-18:30，每日八小时标准工时制。 4、不强制加班，按时下班，每月休息6天，实行大小周休假制度。 5、依法缴纳五险，当前员工月收入普遍在4-7K区间

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题策划与基础剪辑者加分 4.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先 5.责任心强，具备较强学习力、协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备基础PS/剪映/PR等工具使用能力，有运营账号从0到1经验者优先

1. 负责公司提供的账号运营，日常收集客户信息即可 2. 无需经验，无需电话沟通，不涉及销售任务，专人手把手带教，薪资准时发放 3. 入职即缴纳社保，每月休息六天，实行大小周工作制，无需加班 4. 欢迎应届毕业生，零基础也可报名 感兴趣的话欢迎来了解~

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、根据各平台特性，独立完成内容素材收集、文案创作、视频剪辑及发布等全流程运营工作； 3、进行账号粉丝互动管理与数据监测，提升用户活跃度与关注度。 岗位要求： 1、21-30岁，大专及以上学历； 2、了解主流自媒体平台的运营规则，熟悉内容推荐机制与流量逻辑； 3、具备行业敏感度，能及时捕捉网络热点，结合品牌定位输出创意内容方案； 4、具备基础数据分析能力，能够完成数据汇总、复盘及优化建议； 5、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作与执行力。

负责抖音美团线上运营

自己有个小红书号就可以 无需坐班每天领低保

新媒体运营 一、岗位职责 1. 内容策划：结合品牌或产品的特性，制定并落实新媒体平台的内容策略，涵盖主题设定、选题方向及内容呈现形式，增强品牌形象与用户粘性。 2. 内容创作：独立完成图文、视频等多类型内容的撰写、编辑与发布工作，确保内容品质及调性符合品牌定位；根据用户反馈与数据表现持续优化内容，提升阅读体验与用户满意度。 3. 用户互动：及时处理用户在新媒体渠道中的留言与私信，积极建立互动关系，回应用户咨询，汇总用户建议，提高用户活跃度与忠诚度。 4. 数据分析：借助专业数据分析工具，定期追踪平台关键指标，如阅读数、点赞数、转发数、评论数等，洞察用户行为与内容效果，为内容与推广优化提供依据。 5. 活动策划：围绕品牌或产品推广目标，设计并执行线上互动活动，如抽奖、问答、投票等形式，提升用户参与热情，扩大品牌曝光与用户留存。 6. 跨部门协作：与市场、产品、设计等相关团队保持高效沟通与协同，保障新媒体内容与公司整体战略方向一致，合力推进品牌或产品的市场影响力。 7. 品牌推广：充分发挥新媒体渠道优势，开展品牌宣传与传播活动，提升品牌认知度与行业影响力；关注市场趋势与竞品动态，灵活调整推广方案，巩固品牌竞争力。 8. 风险控制：严格遵循法律法规及平台规则进行内容发布，确保信息合法合规；实时监控发布效果，识别潜在风险并迅速应对处理。 二、任职条件 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础与实操经验，能更好胜任新媒体运营工作。 2. 工作经验：根据岗位层级不同，对从业经历的要求有所差异。初级岗位通常需1年左右相关经验；中高级岗位则需更丰富的实战积累，并有可验证的成功项目案例。 3. 技能要求：熟练使用内容管理系统（CMS）、掌握SEO优化方法及主流社交平台运营技巧；具备优秀的文案撰写能力，以及图片、视频处理能力，能产出高质量、高传播性的内容；同时具备数据分析能力，能通过工具输出有效洞察，支撑策略迭代。 4. 综合素质：拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力；能在高强度节奏下保持积极心态与高效产出；具备较强的学习意愿与适应能力，能快速掌握新知识、应对环境变化。 5. 其他要求：视具体行业与企业需求，可能需具备特定背景或技能。例如，电商领域需熟悉电商运营流程；媒体类企业可能倾向有采编经验者；部分岗位还可能要求具备英语或其他外语的综合运用能力。

1.负责社交平台的账号起号运营，通过自媒体渠道开展本地婚恋领域的流量引入与截流工作 2.打造并维护个人IP账号，提升账号影响力与用户粘性 3.推广单身交友联谊活动，扩大活动覆盖面和参与度 4.成功获取用户联系方式后，由专业团队承接后续对接工作，无需自行跟进；若最终促成成交，可享受对应提成与奖励 上班时间：9:00-18:00 休息安排：大小周（单休为周日，双休为周日和周一），节假日按规定休息 薪资结构：底薪+资源奖金+业绩提成（具备账号资源或相关经验者，薪资可面议） 接受无经验者，提供系统培训及清晰操作流程，上手简单，快速入门 每月休息六天，作息时间为早九晚六，中午12:30-13:30为午休时间

潍坊市寒亭区招氩弧焊

招聘A2证半挂水泥罐车司机数名，山东省淄博高青，滨州邹平附近的优先，A2证半挂高栏司机2名，潍坊附近优先，A2证半挂侧翻2名，工资按趟月结 工作地址：潍坊

现在找 两人装飞机箱博洋72，联系

男女不限，住宿免费 可选日结

岗位职责： - 视频全流程：深入项目一线，负责短视频与长视频的选题策划、现场拍摄、后期剪辑及内容输出 - 新媒体运营与投流：负责视频号、抖音等平台的日常内容运营；运用投放工具实现精准推广，提升内容曝光量 - 数据复盘与监测：按周整理内容表现、视频播放数据、品牌传播指数及竞争对手动态 - 品牌声量监测：跟踪社媒平台、百度、微信指数变化，监控行业媒体报道与舆情动向，及时预警 - 辅助直播支持：在展会或活动期间协助完成直播推流、设备联调等技术保障工作 - 活动策划执行：参与部门组织的线下活动（如展会、论坛、协会会议）方案制定与落地执行，统筹相关物料 任职要求： 1、本科及以上学历，编导、数字媒体、新媒体运营等相关专业背景 2、三年以上2B科技领域视频制作经验，具备电子科技、智能制造行业背景者优先考虑 3、精通剪映/AE/PR/C4D等视频制作软件，具备扎实的拍摄与剪辑能力；掌握3D建模与渲染技能者更佳 4、工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与强烈的责任意识 5、需提供个人作品集

岗位职责： 1. 负责微信公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台的日常运维与内容规划，结合红外热像及智能硬件行业特点制定精准化传播方案 2. 独立完成品牌软文、深度稿件、产品详情页、电子画册（DM单）及宣传海报等内容创意输出与文案撰写，覆盖全链路传播需求 3. 主导与热点联动的创意视频策划，协同设计、拍摄及后期团队确保高质量内容高效落地 4. 围绕红外热像技术发展、产品核心卖点及实际客户应用场景，持续输出匹配度高、传播性强的内容，提升专业品牌认知 5. 跟踪各平台数据表现与用户互动反馈，定期开展复盘并优化选题策略、呈现形式与转化路径 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先考虑 2. 拥有3-5年新媒体运营经验，具备智能硬件、电子数码、工业科技等领域背景者更佳 3. 熟悉多渠道内容布局逻辑，善于把握不同平台风格特征与用户心理偏好 4. 具备优秀的文字表达与视觉审美能力，可独立承担文案创作与创意策划双重任务 5. 思维条理清晰，执行高效，具备良好的跨部门协作意识与项目全流程推进能力

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

【岗位职责】 1. 新媒体内容创作 负责房产领域短视频的创意策划与全流程制作，包含文案脚本设计、拍摄执行及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布 参与线上直播讲解楼盘信息，通过新媒体形式展示项目亮点，提升客户关注度与互动转化 2. 客户服务与资源拓展 整合社区房源、周边配套及商业环境信息，提供专业的购房咨询与解决方案 借助数字化工具（乐有家 APP）高效管理房客资源，推动交易流程顺利达成 3. 平台运营与数据优化 维护多平台新媒体账号体系，持续优化内容策略以提高曝光率与粉丝活跃度 基于用户行为数据分析，调整内容方向与获客路径，增强线上流量转化效果 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设立专项培养通道） 2. 具备基本的视频拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用工具，有短视频实操经验者优先考虑 3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话表达清晰标准 4. 认可“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与适应高强度工作的能力 【薪酬福利】 无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，依据新媒体相关经验与技术能力综合定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴量化5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴量化 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴量化 7000 + 新媒体绩效 3000） 绩效构成：与考勤情况挂钩，结合内容曝光量、线索获取量、成交转化率及日常表现综合评定系数 转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享有55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

招聘！招聘！招聘！ 无责底薪3500！高点位提成！早九晚六！周休一天！法定节假日正常！五险一金！大平台，晋升制度明确，团队氛围好，工作无压力！ 要求 ：思维清晰，口齿伶俐，有强烈赚钱欲望，随时到岗，具备一定的个人素质 ☎：

岗位职责: 1.负责宠物类短视频的内容策划与日常运营 2.提高视频的曝光量及用户参与度，扩大品牌知名度 3.跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解相关领域基本知识 2.拥有出色的内容创作能力，能产出吸引用户的视频内容 3.具备较强的数据分析意识，可根据反馈调整运营方案 4.掌握基础拍摄与剪辑技能

找一个打零工的，，150一天，长时间干，工作地点，下五井东村，联系电话

钟点工 有工作经验，服从管理，有责任心。工作时间为9:00 - 14:00，晚16:30 - 21:30 招工人数:4名 混子勿扰 工作地址:国税局东500米

1、依据公司发展目标，制定并实施新媒体运营方案，结合企业对外活动、技术进展及市场动态，统筹策划微信公众号、抖音、快手等平台的内容创作与推广执行，完成文案撰写、内容编排及内部发布工作。 2、新媒体内容发布规范：确保信息积极正面，体现公司业务与发展，助力粉丝增长。网站内容每周同步更新；微信公众号每周发布4次，每次不少于4篇，专业素材由各业务线协同提供；抖音、快手短视频每日至少发布一条；头条号、百度号、西瓜视频等平台按需更新并提交内容。 3、负责各大新媒体平台后台数据的收集、整理与分析，通过粉丝增长、互动活跃度等指标评估运营效果，持续优化内容策略，提升传播质量，并形成阶段性总结以指导后续运营方向。 4、完成其他与新媒体运营相关的工作任务。

潍坊科技学院招聘钟点工两名每小时15元，工资及时，联系电话

1.负责账号日常运营，发布内容及互动回复（非客服类岗位），无需经验，入职即享一对一指导，操作轻松上手 2.正式入职缴纳社保，工作无销售任务，无需电话沟通 3.每月休息六天，实行大小周制度，不安排加班 4.工作环境舒适，氛围愉悦，欢迎应届毕业生及零基础人员加入

滨海大学城招钟点工一名，活好干，8点到1点，1小时15元，电话

15日十三米高栏车跑乌鲁木齐需要双驾400 360一天，冻货或是菜，不倒货，一票去，一票回，寿光上车电话

——招聘—— 2名 ‼工资:一天160 管吃管住 电话:

找工 明天有能出去干活的吗。住下。工资240元左右。20天左右。维坊。去的电话联系

主要负责抖音，视频号等账号运营，产品短视频剪辑发布，获取客户询盘。