岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.负责各部门人员的招聘、人员入职培训、员工关系处理(包括员工入职、离职、转正、晋升、转岗、劳动合同签订与续签等面谈）；3.组织编制和执行公司人力资源规划、招聘计划、培训计划、员工绩效考核、薪酬福利政策等；4.向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平。5.负责处理公司的日常行政事务及公司领导交待的其他事务等；工作时间：居家办公任职资格：1.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资：100-300元日结兼职假期工

招聘：人事部经理薪资：7000-8000元/月1、组织开展本公司员工薪酬的计算、审核工作，确保薪资发放及时、准确；2、组织实施本公司员工的入职和在岗培训（明确对象及培训重点）3、分析企业用工风险，制定并落实员工关系管理风险控制策略；4、部门控制：编制并严格执行部门预算，配合财务部进行偏差分析；5、制度流程建设：负责部门主推制度流程的制定、优化、宣贯工作；6、部门人力资源管理：组织部门人员进行在岗培训，为部门人员职业发展提供指导，组织实施员工绩效管理，并负责部门团队文化的建设。

招聘：人力资源管理专员薪资：7500元以上/月1.参与人力资源管理各模块工作。

人力资源经理1.本科或以上学历；2.3年或以上相关的工作经验；3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4.具备卓越的沟通、分析和协调能力；5.熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操，能独立完成2 - 3个模块块的全流程业务；6.对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略；5.根据公司发展战略和年度经营目标拟订公司中长期人力资源规划和年度人力资源计划；6.负责人力资源规划的实施与总结，提出人力资源管理改进方案；7.突发人事管理问题处理及日常人事管理。薪资福利:8～10万/年，工作餐、公租房招工人数:1人投递邮箱：工作地址:合肥长丰比亚迪工业园

招聘：项目副经理薪资：3000-3500元/月人事管理，施工分包。

HumanCapitalManager（人力资源部经理）人力资源部经理（部门负责人）E-mail简历投递：

行政人事经理1、本科人力资源管理专业或中级职称。2、执行力强，善于沟通。3、熟练使用办公软件，和数据表格统计分析。4、较强的学习力。1、负责工厂人员招聘和日常培训组织落实工作;2、负责工厂后勤保障工作管理，包括保安、保洁、食堂、宿舍管理。3、负责工厂日常行政管理工作;4、负责日常各项检查并跟进;5、负责工司薪资方案的制定，及考勤和薪资核算。6、负责公司招聘、培训及考核评估工作的推进工作。薪资福利:8000 - 10000元/月+年度管理分红，年综合收入13万+，包食宿。招工人数:1名工作地址:巢湖炯炀镇工业园彭凤璐8号

招聘：管理员薪资：3000-4000元/月工资面议

招聘：管理薪资：2500-4000元/月身体健康，容貌端正，无不良行为记录；

招聘：项目经理薪资：3000-3500元/月人事管理

有没有做外墙真石漆请联系我

有没有在家闲着的姐妹，4月4号望江台这是要一个信号工代班一天，辛苦费180，有意者请致电

招聘临时工，镀锌风管合管，需要4人，自带铁锤，直管异形件合管，大概700多平方。2天时间

合肥市蜀山区招石膏板吊顶

1.公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司承担。2.公司货源稳定充足，让你一刻停不下来，安心挣钱。3.月平均收入7000--12000，多劳多得岗位要求：21到60岁之间有驾照，开车技术熟练，不限驾龄，听从公司上班安排即可。有意向直接投简历打我电话加微信

招募主播17-40岁皆可，要求口齿伶俐，会普通话宝妈、小白有无经验均可每天工作6小时工资:3800-2万上不封底可居家直播也可兼职增收〖招人事主管. 运营〗联系方式:

山西垚盛鑫镁业有限公司 招聘启事 山西垚盛鑫镁业有限公司专注于高纯度金属镁及镁合金全域产业链，研发，生产与销售，拥有行业领先技术和现代化生产线，及全国顶级人才29位。公司秉承创新，环保，高效理念，致力于成为全球高纯度材料领域标杆企业。现因业务扩展需求诚邀优秀人才加入！共计招聘150人招聘岗位及要求：一，总经理（1名）岗位要求：1.全面负责公司的日常运营管理，包括生产，销售，财务，人力资源等各个部门，协调各部门之间的工作，确保公司整体运营顺畅；2.公司各项业务指标的完成情况，及时发现问题并采取措施加以解决，确保公司运营目标的实现；二，部门经理（9名），年龄30—50岁，特别优秀者可放宽1.市场部部长一名2.行政部部长一名3.财务部部长一名4.人力资源部部长一名5.销售部部长一名6.研发部部长一名7.生产部部长一名8.策划宣传部部长一名9.文秘部部长一名三；员工140名（20—35）岁，大专以上学历，专业不限，公司从零培训，经培训后按照个人能力及公司需求参与公司各个部门工作以上岗位要求及薪资面谈联系电话：樊总

招聘：人力资源经理薪资：6.0K-8.0K职位详情组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控大中型企业从业 培训与开发 招聘与配置薪酬福利职责描述:1、根据集团总部人力制度，不断协助完善产业的人力制度体系2、协助完善项目公司人力全模块工作，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等3、协助制定并完成招聘计划，并对招聘情况进行分析反馈4、协助招聘数据统计分析，对接集团出具报表5、协助制定年度培训计划，管理培训经费的使用，合理控制培训成本，提高培训效益6、领导交办的其他工作岗位福利:入职缴纳五险一金，免费食宿，周末双休，法定节假日正常放假，带薪年休假，探亲假等。

招聘：绩效管理（和田市）薪资：4.0K-4.5K一、KPI设定与检讨1、 终端KPI指标追踪管理2、 路线管理/生产力追踪/分析3、 经销商进销存/红黄灯管理4、 营业部/客户别管理目标批输入5、 师傅通系统数据维护管理/分析6、 主管交办之相关专案追踪管理二、日常工作1、与促销规划对接2、部主管交办其他事项福利：五险一金、带薪年假、双休、节假日福利招聘条件：年龄20-32岁以下，全日制本科及以上，应届毕业生优先、能吃苦扛压力，服从领导管理。

招聘：人事主管兼董助薪资：6000-8000元

工作内容：1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作；3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

1、建筑园林景观工程相关专业；2、要有负责采购、对接合同、询价供应商对接货款或相关工作经验；3、熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求；4、较强的人际沟通、问题处理能力及具有良好的团队合作精神，协调能力好，责任心强；5、最好有做过龙湖、建发、世茂、融创景观项目。

工作内容:负责监督和管理整个装修项目的全周期流程，涉及项目策划、执行。现场管理是该职位的核心职责之一，包括但不限于监督施工进度、质量控制、现场安全管理，以及处理施工过程中出现的问题。要求:经验丰富，持证者优先

合肥启宸新能科技有限公司一、单位简介:合肥启宸新能科技有限公司成立于2024年10月,公司创始团队来自于中国科学技术大学和合肥工业大学,主要致力于多孔碳/高性能硅碳负极材料的研发、生产和销售。在行业内具有较强的技术特色和产品优势,已经与国内多家电池企业建立合作关系。一期项目预计在2025年下半年投产二、招聘岗位:岗位名称:行政专员需求人数:1应聘要求:大专以上学历,有相关从业经历,熟悉人事、行政等工作内容;熟悉公司运行的制度和流程,有参与公司制度、流程改善的经验;做事认真负责、亲和力佳,工作积极主动,性格开朗,善于沟通工资标准:5000/月岗位名称:新能源操作工需求人数:2应聘要求:2545岁,高中/中专学历及以上(通过培训能看懂并操作PCL屏幕),负责生产现场操作,设备巡检,产品包装等工作,适应倒班工作制工资标准:底薪4

岗位职责:1.负责招聘司机专员的日常工作，包括筛选简历、组织面试等。2.与团队成员合作，确保招聘流程的顺利进行。3.持续优化招聘策略，提高招聘效率和质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够高效地完成招聘任务，确保招聘目标的达成。3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能。

主要是协助领导处理一些事情。会开车。公司在北城颐徽苑。

总经办（总经理助理）研究生学历，英语能力好。行政岗，上班时间：8:00 - 17:30薪资福利:薪资面议，，单休，法定节假日休，包吃住，车间环境好，节日福利等工作地址:居巢经开区旗山路与义城路交叉口（安德利物流园区斜对面）

主要是协助领导处理一些事情。会开车。北城附近的优先考虑。

安徽省合肥地区公司招聘公司管理人员 4 名，中专及以上文化，可以出差，会电脑（文档，表格，视频等），会开车优先，管吃住，工资面议，电话

主要是协助领导处理一些事情。会开车。北城附近的优先考虑。