【岗位职责】 *负责淘宝闪购外卖平台市场推广活动策划与执行 *分析市场趋势，制定推广策略提升用户活跃度 *管理线上广告投放并优化效果 *跟踪推广数据，提交报告并提出改进建议 【任职要求】 *大专及以上学历，市场营销相关专业优先 *至少2年市场推广或广告行业经验 *熟练掌握市场调研、数据分析及推广工具 *具备沟通协调能力和团队合作精神 *有创新思维，能独立完成项目策划执行 *需自备电动车和笔记本电脑，适合偏运营类工作，每天外出拜访 【工作时间】 *标准工作时间，弹性工作制 【薪资福利】 *月薪4000-6500元 *五险

岗位职责： 1.负责公司电动伸缩门产品的线上推广与销售，通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电商平台、社交媒体、B2B网站等网络工具进行产品展示和客户沟通，解答客户咨询 3.维护老客户关系，跟进订单进度，协调售后安装服务，提升客户满意度 4.收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化产品宣传策略 5.定期整理销售数据，汇报工作进展，参与团队销售策略讨论 任职要求： 1.学历不限，具备基本的电脑操作能力和文字表达能力 2.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.性格积极开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 4.熟悉建材、五金或安防类产品者优先，有相关行业资源者可放宽条件 5.工作认真负责，能适应一定节奏的业绩考核，具备团队协作精神

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酒店前台领班招聘招酒店前台领班1人，年龄25-35岁，员工，1-3年相关工作经验薪资：3200+提成+补贴+绩效地址：友爱立交旁联系人：周总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

度小满线下运营中心招聘 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备销售或业务拓展相关经验者优先考虑 3.具有良好的人际沟通能力，能适应较强的工作压力 薪资福利: 1.无责任底薪2200元+等级底薪3000元+业绩提成+余额收益+五险一金 2.带薪休假：享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 3.团队活动：定期组织团队建设、聚餐、员工生日会及激励性质的旅游项目 4.培训发展：提供新员工入职培训、技能进阶课程、精英导师带教、行业专家分享等系统化成长支持

公司名称:高唐尚客优悦酒店招聘职位:前台接待招聘人数:2名(年龄30岁以下)工资:4000+有保险,全勤奖,夜班补贴,节假日双薪,工龄每年涨!要求:形象好,气质佳,沟通强!优秀的你,值得更好的平台,待遇优,晋升通道畅通无阻!联系人:唐经理

招聘：销售专员（可培训+有人带） 薪资：3500-8000元/月 工作内容：负责通过电话的方式及拜访方式；介绍公司业务，推进合作 任职要求：无经验可培训。 上班时间：上午:08:00-12;00下午:2：00-6：00 薪资福利：底薪2700提成，综合薪资3500~8000+免费培训+晋升空间 有意向请投递简历

岗位职责： 1、策划客户开拓与维系方案，依据市场调研结果及公司产品特性，明确目标客群，拟定营销方案与销售执行路径，带领销售团队推进业务落地，提升客户获取的效率与精准度，持续扩大客户资源池。 2、主导客户关系全流程管理，搭建客户生命周期运营体系，制定客户跟进与服务维护机制，督导客户服务及客户成功团队执行落地，保障客户在成交后享受持续支持与高品质服务体验，提高客户满意度与黏性，推动复购、增购、续费及价值升级。 3、挖掘客户与业务数据价值，定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈信息，借助数据分析工具进行深度剖析，识别客户需求动向与行业趋势，为产品优化、营销策略迭代及销售方向调整提供数据支撑与决策参考。 4、联动销售、售后及其他职能团队，构建高效协同机制，化解部门间协作障碍，推动信息互通与资源整合，全面统筹业务拓展工作，监督销售团队日常运作，确保各环节顺畅衔接，合力达成公司营收目标。 5、参与企业战略研讨与经营决策，结合市场变化与客户需求演进，向高层输出业务发展建议与战略优化方案，助力公司实现可持续创新与成长。 6、深耕所在行业，掌握前沿销售动态，为企业提供发展方向与决策依据，与客户及业内伙伴建立稳定合作关系，推动核心客户管理项目与重点活动的实施与落地。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备5年以上销售或客户管理相关经验，其中至少2年团队管理经历，有成功获客及业绩增长实战案例者优先。 技能要求： 熟练掌握销售流程与客户关系维护技巧，了解主流营销策略与执行方法；具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能基于数据与外部环境制定可行的业务策略；拥有优秀的沟通协调与团队统御能力，可高效推动跨部门协作与团队管理。 素质能力： 责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏，主动追求业绩突破与客户体验提升；具备创新意识与灵活应变能力，能快速响应市场变动与企业发展需求；拥有良好的商务谈判水平与判断力，可在复杂业务场景中做出合理决策。 福利待遇： 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有。 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿。 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围：同事友好，关系简单，氛围融洽。 早九晚六 大小周 节假日正常休

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岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标; 2.打造销售团队开展客户开发、关系维护，提升客户满意度与复购率; 任职要求： 1.不限经验，不限学历，公司培训上岗; 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力;

1、负责公司产品的市场销售与推广工作，制定切实可行的销售策略并确保销售目标的实现； 2、巩固现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围； 3、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务按时完成； 任职要求： 1、具备3年以上销售管理岗位工作经验，有粮油行业销售背景者优先考虑； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神。

负责农村自建房业务拓展，兼职全职均可，按照合同金额提点，多劳多得，充分发挥主观能动性，线下找关系推广，线上直播都不限制，只要能成交提成丰厚。公司提供专业培训及施工技术资料。

1. 根据公司提供的意向购车客户资料，采用包括电话在内的多种沟通方式，与客户积极互动，深入挖掘并激发其购车需求； 2. 持续维护已有客户关系，同时识别并拓展潜在客户资源； 3. 负责日常客户邀约到店事宜，高效完成上级交办的各项工作任务

工作内容: 1、公司提供大量高质量意向客户资源，无需自行盲目拓客，拥有舒适高效的办公环境 2、通过电话沟通，了解客户资金需求，为其量身定制合理的融资解决方案 3、负责客户接待及商务洽谈，协助完成签约流程 4、根据公司标准落实客户回访机制，持续维护客户关系 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话标准，对销售工作有热情 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备敏锐的市场感知力和精准的客户需求分析能力 薪酬福利: 底薪6000+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天即可成单。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实际到手32W（真实数据，无夸大） 2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利 3、公司通过广告渠道精准获客，客户资源质量高，新人入职后可快速进入状态，无需从零摸索，每人配备专用办公系统，操作便捷，智能化程度高 4、提供带薪岗前培训，无任何附加费用支出，设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部学习与技能提升课程 5、健全的晋升体系： 销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。团队中多位成员此前无相关经验，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就大胆展现你的实力

工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责面包类产品的推广与销售，无需出差，无固定工作时长限制，每日投入约五小时即可。免除复杂的工作流程和频繁的汇报任务，全程在常住地开展业务。公司提供系统培训，涵盖客户开发路径、产品核心优势与卖点讲解，以及从客户挖掘、促成合作、关系维护到客户留存等全流程实战技能指导。 公司使命：让每位伙伴实现物质丰盈与精神富足，在满足客户对高品质、健康、美味食品需求的同时，积极助力社会进步与国家发展。 公司愿景：铸就百年品牌，引领行业风尚，三年内做到东北地区行业领先，五年内冲刺全国第一。 价值观：秉持工匠精神，以情投入事业，以爱温暖客户，传承幸福价值。 团队理念：创造爱、分享爱、传播爱，协同合作，共赢成长，勇攀事业高峰。 师徒文化：拜良师、学正道、立正业、知行合一。 家风文化：志存高远，积德行善，利他自律，谦虚精进。 公司幸福观：因上全力以赴，果上顺其自然，轻松快乐地赚钱才是真正的幸福。 任职要求： 1. 性别不限，适合需兼顾家庭又追求长期稳定发展的人员； 2. 所在区域具备配送产品的交通工具条件。 公司提供优质产品，你只需具备想赚钱的心态与行动力，无需背井离乡奔波在外，工作与家庭可同步兼顾。开发的客户资源归个人所有，渠道网络也由自己掌控。只要你踏实肯干，月收入过万是基础目标，收入不设上限。真实案例可供参考，不讲空话，不画大饼，专注实实在在的收益与养家能力。市场空白区域日益稀缺，有意向者请尽快致电咨询：***********

通过抖音开展引流与粉丝积累，利用微信沟通推动成交转化。 工作内容简单易操作，会使用抖音平台、能进行微信文字交流即可上手。 无需电话联系或外出拓展客户，全程线上操作。 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 工作时间早9晚5，不加班，每月享有4天带薪休息日

平安融易是陆金所控股旗下的融资服务品牌，依托中国平安集团，致力于为小微企业主、个体工商户及个人客户提供专业融资服务。坚持“专业，让融资更容易”的理念，通过科技赋能创新，以优质服务建立信任，助力合作金融机构提升服务能力，支持客户持续发展，推动普惠金融迈向高质量发展。 职位名称：咨询顾问 工作职责： 1、严格遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效识别并防控各类风险 2、面向客户提供专业的咨询服务，完成公司各阶段设定的工作目标 3、积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动 4、及时收集市场动态信息，并将客户反馈建议进行整理上报 5、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性 6、落实公司交办的其他工作任务 任职资格： 1、年龄23周岁以上，****以下 2、具备大专或以上学历 3、身体健康，通过入职体检要求 4、遵纪守法，无任何不良行为记录 5、符合公司规定的其他综合素养要求 薪酬福利： 具有竞争力的薪资待遇 六险二金保障 年度员工健康体检

岗位职责: 1、开展区域市场调研与客户需求分析，为销售策略制定和业务拓展提供依据。 2、策划并落实销售方案，确保销售指标的顺利完成。 3、维护客户关系，负责客户日常联络与服务，提升客户满意度。 4、跟踪销售数据变化，根据市场情况及时优化销售策略。 5、协同团队成员，共同推进销售任务达成及业务发展目标实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能高效维系客户关系。 2、具有较强的市场洞察力和商业敏感度，能准确识别市场趋势。 3、具备良好的规划与执行能力，可科学设定并推进销售计划。 4、适应高强度工作节奏，拥有出色的时间管理与组织协调能力。 5、热爱销售工作，具备抗压能力，积极面对挑战。

岗位职责： 商务渠道岗位的主要任务是推动公司商务合作与渠道拓展，通过科学的渠道规划，挖掘高质量的商业资源与战略伙伴。具体工作内容包括： 1. 开展商务渠道的开拓及日常维护，持续优化与合作方的协作关系； 2. 组织实施各类商务活动，如业务接洽、会议安排、协议签署等环节； 3. 研判行业动态与竞争格局，协助制定符合公司发展的渠道发展策略； 4. 监控合作项目的执行进度，协调处理合作过程中的各类问题，保障项目高效落地； 5. 与公司内部相关部门密切配合，确保商务合作方向与企业整体战略协同发展。 任职要求： 该岗位对候选人综合能力有较高要求，需具备以下条件： 1. 拥有较强的市场开拓意识和商业洞察力，能及时捕捉潜在合作机会； 2. 具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，能够与合作伙伴建立稳定互信关系； 3. 具备良好的项目统筹与推进能力，确保合作事项按时保质完成； 4. 具备扎实的分析判断及应变能力，可有效应对合作过程中出现的突发状况。 岗位福利： 作为企业核心职能之一，商务渠道岗位享有具有竞争力的薪酬与福利体系： 1. 提供行业内具吸引力的薪资结构，依据个人绩效与贡献享受奖金与激励提成； 2. 配套系统化的培训机制与职业成长路径，支持员工能力持续提升； 3. 营造积极向上的办公环境与团队氛围，助力员工高效专注工作； 4. 提供健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 教育背景： 该岗位通常要求应聘者具有专科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。同时需具备一定的从业经验与领域知识，能够快速融入公司业务节奏并支持长期发展需求。

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广，达成企业下达的销售目标； 2、推进CAXA相关产品在负责区域内的市场开发，积极拓展新客户与新领域； 3、维护长期稳定的客户关系，持续跟进并挖掘客户的潜在需求； 4、主导软件及服务项目的商务洽谈、过程跟踪、谈判协商、合同签订及回款执行； 5、整合公司内外资源，为区域业务发展提供有效支持； 6、深入掌握公司解决方案与产品体系，结合客户实际业务场景，策划并输出匹配的行业应用方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，意愿在软件及互联网领域长期深耕； 3、具备营销类岗位工作经验，有团队管理经历者优先，熟悉工业软件领域者更佳； 4、具备扎实的专业能力，包括市场研判、业务布局、客户关系运作等； 5、拥有良好的沟通技巧、学习适应力、抗压性及团队引领能力； 6、自我驱动力强，目标感明确，乐于接受挑战，追求卓越业绩。