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区域主管
6000-11000元/月
区域总监餐补经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展公司产品的市场宣传与推广工作; 2、推进产品销售渠道的搭建,包括经销商和代理商的拓展; 3、维护渠道客户关系,确保与客户之间的沟通高效顺畅; 4、跟进合同项目执行过程,完成签约及回款相关事宜; 5、在产品中心总经理指导下,达成年度销售目标。 任职要求: 1、国家统招大专或以上学历; 2、具备良好的语言表达能力,逻辑思维清晰,熟练使用各类办公软件,可独立组织会议培训并进行演讲; 3、具有不少于3年的煤矿行业渠道销售工作经验; 4、具备煤矿领域瓦斯产品、物探产品销售经验及现有渠道资源者优先考虑; 5、持有驾照,能接受长期出差,工作踏实肯干,执行力突出。 职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、周末双休
区域主管
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年学历不限销售经验开城经验电销团队团队建设及管理能力汽车销售较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养以租代购地推团队汽车分期个人独立开拓市场
【岗位地址】 安徽省内均可; 安徽省内各城市负责人岗位同步开放 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月,致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店,设立25个中心仓库,已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】 千元提新车(车型及方案详见花生好车APP) 【岗位职责】 1.负责高效搭建所辖区域内各城市的业务拓展团队; 2.业绩达成:依据公司整体战略与区域业务规划,承接并分解城市月度、年度销售任务,带领团队推进执行,确保目标顺利完成; 3.风控管理与客户维护:指导并组织团队开展订单风控与运营工作,落实客户日常服务,有效降低逾期风险; 4.负责开拓所辖区域内的二网汽贸合作渠道,推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融产品; 5.推动公司金融产品的市场宣传,持续维护并扩展外部合作资源; 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导; 7.收集并分析区域内竞品动态,及时优化营销策略与商务政策; 8.推动合作加盟商完成各项业务指标,并按月制定反馈与行动计划; 9.统筹所辖区域市场活动的宣导与落地执行。 【任职要求】 1.熟悉所在地区市场环境,具备本地汽贸、二网渠道资源; 2.行业背景:在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域有3年以上工作经验;具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先; 3.管理经历:具有3年以上团队(10人以上)管理经验; 4.诚信合规:无犯罪记录,个人征信良好(符合风控审核标准); 5.能力要求:学习能力突出,市场洞察敏锐,具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力; 6.综合素质:作风务实,目标感强,乐于接受挑战,抗压性强,具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
储备区域主管
6000-10000元/月
区域总监3-5年大专及以上业务推动销售管理客户合作市场经营市级
岗位职责 1.负责辖区内各类宣传工作的具体实施、推进及高效执行; 2.全面承担区域阶段性采浆目标与年度采浆任务的达成责任; 3.负责所辖区域宣传人员的日常管理、培养发展及团队组织建设; 4.负责建立、维护并管理辖区内的宣传渠道体系。 任职要求 1.年龄25-45周岁(特别优秀者可放宽至50周岁),性别不限,具备良好的沟通能力、市场开拓能力,能长期适应乡镇地区宣传工作环境; 2.大专及以上学历,具有三年以上企业或团队管理相关工作经验; 3.熟练操作计算机办公软件,具备基本的数据分析能力; 4.具备团队协作意识,吃苦耐劳,认同公司企业文化,认同单采血浆行业发展方向,遵守公司各项管理制度; 薪资待遇 1.试用期薪资:6000元,由基本工资与绩效工资构成(试用期1-2个月); 2.转正后薪资:6000元起,上不封顶,包含基本工资、绩效工资及月度奖励; 岗位福利: 上述岗位工作地点位于无为市区域内,入职即缴纳五险一金,享有生日福利、节日慰问、带薪旅游、年终奖金等福利待遇; 诚邀有志之士加入我们!有意者可拨打电话咨询或前往无为办事处了解详情。 咨询电话:***********张女士
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持互联网+实体的发展理念, 在国内外出行服务、新能源厨用燃料与餐厨设备,以及大健康赛道持续深耕,始终处于行业创新前列。公司已获得国际知名投资机构BenchmarkCapital的2000万天使轮资金支持。 产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下,科学合理的养生护理有助于缓解身心疲劳,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的需求基础,各城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费模式升级为在线预约上门服务,并支持自由选择技师,更贴合当下用户的消费偏好,将成为未来十年最具潜力的互联网方向。 岗位职责:公司具备完善的运营系统,并由城市负责人统筹所在城市全部酒店资源,负责点单二维码物料的铺设,与酒店及其他合作场所开展具体商务对接,完成点单码投放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的布设工作。 岗位收入: 1.公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成,配备独立后台系统,每笔上门按摩订单均可带来持续收入。目前成都直营市场半年交易额已超500万元,实现净利润200万元! 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益,用户入住酒店后扫码使用即可产生持续性管道收入! 3.酒店成人用品智能柜,商品成本约2元,终端售价20元,利润空间达10倍以上, 多劳多得,少劳少得,复制成熟直营模式,全程实操指导,手把手带教,确保落地见效!!
区域总监10年以上学历不限客户/渠道开发及运营企业政府/社会团体基于客户反馈的产品优化建议个人制定区域营销计划
岗位职责: 1.制定并落实医疗器械产品的区域销售方案,推动销售业绩目标的实现。 2.组织并带领区域销售团队,提升团队专业能力,确保各项销售指标顺利完成。 3.开发并维护与医疗机构的业务合作,增强品牌在本地市场的影响力与市场占有率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及商务洽谈水平,能高效对接客户并推进合作。 2.有团队管理背景,善于激发团队潜力,指导成员达成销售任务。 3.具备敏锐的市场感知能力,能准确把握行业趋势与客户需求,及时调整销售策略。 薪资在1万-2万,具体面谈
区域销售总监
1.2-2万元/月
区域总监3-5年本科及以上
1、依据公司整体营销战略与市场定位,开展市场调研工作,明确目标客户群体,制定并落实销售方案,达成既定销售指标。主要客户涵盖系统集成商、各细分行业用户及上下游供应商,形成互为供应的合作关系; 2、负责对接省内政府部门、行业主管单位及技术专家,推进区域内重点客户的开发、合作洽谈与长期关系维护等市场拓展任务; 3、严格遵循公司管理制度与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品在区域市场的占有率,推动实现客户高度满意与品牌良好口碑; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,具备三年以上销售团队管理经历,年龄******,具有系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑; 2、具备良好的职业素养,出色的沟通协调能力与商务谈判技巧,富有责任感和团队合作意识,品行端正,踏实敬业,积极进取,乐于学习成长。
区域总监10年以上学历不限客户/渠道开发及运营企业政府/社会团体基于客户反馈的产
岗位职责: 1.制定并落实医疗器械产品的区域销售计划,推动销售目标的实现。 2.带领并辅导区域销售团队,提升团队专业能力,确保业绩指标顺利完成。 3.开发并维护与医疗机构的良好合作关系,增强品牌在本地市场的影响力和市场占有率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判水平,能高效对接客户需求并推进合作。 2.有团队管理实践经验,善于激励成员并带领团队达成销售任务。 3.具备敏锐的市场感知能力,能准确把握市场变化与客户动向,及时调整销售策略。 薪资在1万-2万,具体面谈
区域经理五险一金餐补
陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目,推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系,包括甲方、总包单位、工程公司,消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款,调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车,基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳,勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三:待遇福利 1、底薪+销售提成,上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金,周末双休,法定节假日正常放假
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求: 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
长白班玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
工厂搬运工包住加班补贴包吃20人以上日结
厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费包吃住 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名!
酒店前台
招聘 宴会酒店前台+收银员各两名‍❤‍‍ 要求:年龄20-35岁,形象好,会操作电脑,薪资待遇面议,底薪➕提成不限高多劳多得,最低3500以上,只有白班。 地址:烈山卧牛路南湖雅苑(七矿香港街最东头)星知澜宴会酒店 联系电话:
淮北
1月25日 16:57拨打电话
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住1-2人月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目; 2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力; 3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域经理学历不限
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析,优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员,提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展,协同相关部门推进项目落地执行 任职要求: 1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验,有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作,目标感强,具备良好的职业素养和团队精神
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
区域经理3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成TOC居家办公医疗/大健康5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养
哈尔滨群力相尚整形医疗 诚聘【光电区域经理】 【面部区域经理】 回款提成、出货提成 销售提成、贴花奖励 只要你干活就有提成。 月薪:8000-30000 成熟市场·普及率高 诚邀美业精英加入 上班时间:自由 电话:(同步) 面试地址: 哈尔滨·景江东路351号
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖11-20人5-10年硕士及以上网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售较多出差销售额提成混合办公企业服务30人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验对机构(To B)销售经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级人员,推动团队能力提升与梯队建设 4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略与增长方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求: 1.5-10年相关行业管理经验,具备3年以上区域团队统筹管理实绩 2.学历不限,具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉区域市场运作逻辑,有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先 4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力,能适应高频次出差与区域轮动 5.认同企业价值观,具备高度责任心与结果导向意识
销售经理/主管包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验
职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作,推动优质企业入驻园区; 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理,协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及签约落地; 3、整合线上线下资源渠道,搭建产业链招商网络,持续完善园区招商布局; 4、负责接待来访企业,协助客户匹配适宜的经营场所方案; 5、对接政府部门及行业协会,配合完成企业入驻协议的签署与落地支持; 6、熟悉特定行业产业链结构或掌握相关上下游企业资源者优先考虑。 岗位要求:(满足以下任一条件即可) 1、大专及以上学历,具备产业园区招商经验,在前单位招商业绩排名前三; 2、2年以上TOB销售经验,拥有成功服务大客户的案例,本科为统招学历; 3、985/211高校本科或硕士及以上学历,具1年工作经验,有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求(市场营销类专业、担任过学生干部者优先)。 薪资福利: 1、提供高于行业平均水平2倍的薪酬待遇,无责任底薪8K起,录用后待遇优厚,试用期1-6个月; 2、实行单双休制度,享受法定节假日; 3、园区配备食堂、健身房,办公环境为甲级标准; 4、每季度开放调薪机会,建立清晰的职业晋升体系; 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利:五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品、租房补贴
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专及以上
一、公司简介 衡水卓亿科技有限公司成立于2014年6月16日,注册资金6100万元。坐落于旷世大儒董仲舒的故乡河北省枣强县,紧邻京九铁路、大广高速,交通便利。公司专注矿山机械与管道领域十余年,集研发、生产、销售于一体,拥有ISO质量管理体系认证,是国家高新技术企业。产品覆盖耐磨管道、高压输送管等全系列矿山解决方案,服务全国300+大型矿企,技术领先行业。 二、招聘岗位 1.岗位:矿山用管道(钢骨架纤维增强树脂管)销售经理 2.薪资待遇:基本工资4500—15000元+高额提成(上不封顶)+年终奖 3.综合年薪:20万-80万(能力决定收入!) 4.晋升通道:销售经理→区域总监→合伙人! 三、岗位职责 1.开展产品的市场拓展与客户开发,精准对接矿山企业、工程承包单位等核心客户; 2.巩固并优化现有销售渠道,深入挖掘客户潜在需求,确保销售任务达成; 3.全程参与招投标工作、合同磋商及项目执行,提供一体化销售支持服务。 四、任职要求 -年龄25-55岁,专科及以上学历(能力优秀者条件可适当放宽); -具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验,了解矿山行业运行特点; -拥有矿山客户资源者优先!具备国企、大型矿业集团合作经历者优先! -有出色销售业绩记录(需提供相关证明材料); -具备强烈开拓意识,抗压性强,能适应高频次出差; -熟练掌握商务谈判策略,具备项目运作经验及大客户维护能力。
市场推广主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1年以下大专及以上政府/社会团体其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验会展销售其他行业
(一)岗位职责: 1、达成公司每月下达的营销目标,通过线上平台、客户跟进等方式获取有效的项目信息。 2、定期拜访所跟进项目的客户,保持顺畅沟通,及时掌握客户的实际需求。 3、分析客户的具体需求与偏好,开展有针对性的深入交流,提升客户合作黏性。 4、系统整理客户相关信息,完善并维护客户档案资料。 5、与项目负责人沟通,全面掌握项目推进动态,并做好过程跟踪记录。 6、负责客户开发、合同协商及业务扩展工作,从信息挖掘、关系建立到渠道拓展全流程推进。 (二)岗位要求: 1、年龄25岁以上,具备大专及以上学历,拥有5年以上工作经验,有电力、风电、光伏、新能源工程类项目背景或相关市场营销经验者优先考虑。 2、持有驾照且能熟练驾驶,精通OFFICE办公软件操作,可接受出差安排。 3、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力;工作有明确目标导向和执行力,具备市场意识、客户服务意识和主动服务精神。 4、兴趣广泛,乐于参与各类对外接待与拓展活动,能够从不同层面、多种渠道构建客户关系网络。 5、积极配合部门经理完成其他临时性工作任务
客房服务员保洁
招聘 汉庭虹桥天山西路酒店客房服务员一名,PA一名,新开酒店,有无经验均可,节假日三倍工资,欢迎自荐或推荐 电话:
淮北
1月18日 18:30拨打电话
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1年以下大专及以上电话销售其他产品/服务发发抖音很简单企业(To B)无经验要求
工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并实施销售方案,增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户合作关系,提升服务品质与客户满意水平 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能够高效把控销售全过程,持续优化客户交互体验 3、热爱体育领域,愿意与璟华体育携手发展、共同进步
销售经理
7000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上区域销售较多外勤按单提成销售额提成
有意者联系
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上预制先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验白条网络营销经验电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)批发/零售
岗位职责: 1.开拓并维护市场资源,构建稳定高效的销售渠道; 2.提供专业细致的客户服务,提升客户体验与满意度; 3.协同团队制定销售方案,推动业务持续增长; 4.跟踪市场发展趋势,定期开展市场分析,及时调整应对策略。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识; 2.工作积极主动,具备独立处理问题的能力; 3.对市场变化具有较强敏感度,能迅速响应并适应新环境; 4.具备长远职业规划意识,重视服务质量和客户价值。 任职要求:有5年以上肉制品、肠类、调理品等销售经验 岗位福利:子女教育、赡养老人、医疗补助 晋升通道:业务员、业务主管、业务经理、营销总监
城市合伙人
1-1.1万元/月
城市经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.促进公司业务在本地市场的拓展与落地; 2.建立并维护客户关系网络,提高客户服务质量; 3.落实公司运营策略,提升区域市场竞争优势; 4.研判市场趋势,挖掘适合当地发展的商机。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调及谈判技巧; 2.拥有较强的市场洞察力和自主推动力; 3.具备良好的团队协作精神,能与成员协同共进。
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断供保房,债务优化,中小微企业融资(月入6到10万)可兼职 因团队规模持续扩大,诚邀有志之士携手发展! 【任职资格】 (1)渴望增加收入的,渴望增加收入的,渴望增加收入的 (2)欢迎背负债务、有各类贷款经历的朋友加入,助你实现快速转变 (3)年龄要求26周岁——55周岁 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等债务情况的客户,协助他们通过专业方式实现降低还款压力或阶段性缓还目标,达成多方受益局面 【工作时间】 上班时间灵活,无需坐班打卡,可兼职可全职 只要你愿意增收、寻求突破,欢迎加入我们,把握趋势,共同开拓事业新可能! 我们专注于不良资产处置与债务化解领域,未来五年将是化债关键期。当前大量人群面临房屋、车辆、信用卡等月供断缴问题,我们能为其提供切实可行的减负方案,实现债务减免。对于有车贷、房贷、信用卡欠款的人群,我们可协助降低偿付成本。这顺应当前社会需求,属于趋势性发展机遇,在实现个人收益的同时,也能帮助他人走出困境。 当前社会普遍面临负债压力 我们主要开展: 1.债务减免:如银行信用卡、信用贷、网贷欠款10万元,可通过方案实现1万、2万、3万一次性结清 2.保房延期:可实现3年、5年、8年内无需偿还月供,房产归属不变,租金照常收取 3.支持中小微企业获得融资支持,助力企业稳定运营与发展 公司总部位于合肥与杭州,但业务覆盖全国,不受地域限制。日常配备线上培训体系,但前期需参与线下岗前培训并完成考核,地点为杭州,仅需一天时间,安排紧凑不耽误行程。目前全国负债人群总量接近14亿,其中9亿存在债务负担,4亿已出现逾期情况,客户基础广泛分布于各地,因此全国各地人员均可加入拓展业务,销售岗位同样全国开放,机会均等
建筑资质项目顾问
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销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验网络营销经验
建筑公司业务经理岗位职责 一、岗位描述 作为建筑公司的业务经理,该职位要求您在动态且复杂的行业环境中展现卓越的领导能力,统筹管理团队运作,推动各项业务高效开展,助力公司战略目标达成。 二、工作职责和任务 1.客户沟通与关系维护:主动对接客户,建立并维系长期稳定的合作关系,深入理解客户需求,提供针对性解决方案。定期同步项目进度,快速响应客户提出的意见与疑问。 2.团队协调与人员管理:带领项目团队高效协作,明确成员分工与责任,确保具备完成任务所需的专业能力。促进跨部门协同,保障项目各环节顺畅推进。 3.合同管理与风险控制:主导合同拟定、谈判及履约全过程,切实维护公司合法权益。识别潜在项目风险,评估影响程度,并制定有效的预防与应对措施。 4.市场调研与分析:持续开展市场信息收集,掌握行业发展动向与竞争格局变化。结合数据分析结果,为公司业务布局和决策提供可行性建议。 5.专业技能与知识:积极跟进工程建设领域的新规范、新技术和新工艺,不断提升专业水平。将先进理念融入实际工作,优化执行流程。 6.业务拓展与合作:主动挖掘市场机会,接触潜在客户资源,拓展业务渠道。与合作伙伴保持良好互动,探索共赢发展模式。 7.质量保证与持续改进:建立健全质量管理机制,监督项目实施过程符合既定标准。通过复盘总结与流程优化,持续提升交付质量和客户体验。 8.沟通与报告:加强与其他职能部门的信息联动,确保关键事项及时传达。按时向上级提交工作进展报告,提供真实、准确的数据支持。 9.职业道德与合规:恪守职业操守,坚持公正透明的工作原则。严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度,确保所有操作合法合规。 三、工作质量与标准 您将以高标准严要求完成各项工作,致力于交付优质成果,力争超越客户预期。坚持按照行业规范操作,不断追求精细化管理和专业化服务,增强企业品牌影响力。 四、工作态度与心态 您需保持积极进取的精神状态,在压力下仍能保持理性判断与高效执行。坚守诚信为本的原则,以可靠表现赢得客户信赖。同时具备开放包容的心态,乐于接受建设性反馈,实现自我提升。 五、专业能力与技能 您应具备全面的建筑工程相关知识与综合管理能力,涵盖项目规划、团队建设、合同运作、市场研判等方面。同时拥有出色的沟通表达、组织协调与谈判技巧,能够在多方协作中发挥桥梁作用。具备高度的责任意识与使命担当,全力以赴保障项目顺利落地。
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