轻松好干

负责办公室考勤工作

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入9000-20000元，上不封顶，收入与付出成正比。 2、提供带薪岗前培训，入职即办理上海五险一金，享有带薪年假、高温补贴、生日津贴等员工福利。 3、每日工作时间8:45-18:30，中午休息时间为12:00-13:25，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假。 4、办公楼下设有自助餐饮区，下楼即可用餐，日常供应多样点心、新鲜水果及下午茶。 5、交通便捷，可搭乘地铁4号线或9号线直达中山南路站。公司提供续费客户资源，无需自行开发，工作内容清晰明了，零经验也可快速上手，入职后安排免费系统培训。

接受应届毕业生 我们是家政公司 此岗位招聘电脑文员，薪资加提成，包住 每天工作时间下午一点到晚上八点 接受带娃宝妈，可以带娃上班

提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

年龄18到33岁 工作时间六到12小时 工资待遇200到300不等 需要来公司面试，定岗位定职位

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

物业公司招聘人事专员，主要工作内容就是人事招聘。工作非常简单，在各大招聘平台发布招聘信息！约人来公司面试！前期公司会有人带！要求年龄50以内！初中以上文化！底薪四千加提成！做六休一，每天上班八小时！

职位详情 工作内容:网上发布招聘信息，邀约面试年龄要求:18-40 工作时间:早九晚五 薪资构成:四干底薪加提成 工作氛围超好，轻松自由，没有业绩压力 可双休 人力资源专员/助理 招聘

负责公司资料，吃苦耐劳

上海市黄浦区招钢筋工

上海市黄浦区招泥瓦工、抹灰、工地力工，给贴砖师傅打下手，拌沙灰，递砖，抹灰，必须要熟手，现在来35一个小时，干十个小时起步。

上海市黄浦区招石材安装

家务师（老单） 黄浦区 150 平 3 口之家，主要烧饭保洁，搭手老人带 20 个月宝宝（之前做过带娃家庭即可，非主带宝宝）有独立房间，薪资 8000，做六休一，55 岁以内，老实本分，保洁细致，体胖、戴眼镜，做饭好吃，会面食，联系李老师

上海市黄浦区福佑路小商品批发市场招小工，上午九点到下午五点半，，工资40oo一个月，管一顿饭，活轻松舒适，诚心者电话限岁数五十以下

招聘1⃣配送司机2名2⃣文员1名 注：司机年龄55周岁内，吃苦耐劳踏实肯干，薪资5500～6500上五险，具体咨询☎

鸿兴五金筛网店 诚聘： 送货司机 4000+元/月 就职要求：男，30-45岁，C1牌以上，月休两天 仓库内勤 3500+元/月 就职要求：25-45岁，有相关仓管经验，月休两天 联系电话：许生 工作地址:兴宁鹅三联合仓库内 ：井号:///xDgzdc0ZtKOddCi

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下女性！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

会员资料收集管理，客户维护，项目交付跟进

办公资料员，主要熟悉办公软件

猎头顾问（AC）【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历，英语良好，优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。 2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头公司工作经验者优先。 3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动，具有独立的分析判断能力。 5.对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 【岗位职责】 1、参与对招聘职位的岗位分析和客户的需求分析，明确搜寻的方向和目标。 2、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 5、人才数据库的日常维护及建设。 【薪资构成】 无责底薪＋业绩提成 【公司福利】 入职缴纳五险一金、、做五休二，周末双休、年度体检、带薪年假、节日福利、员工团建、内部培训、旅行年会等。 【猎头到底做什么？】 1.明确企业招聘需求: (1)学历(2)工作经验(3)性格(4)职业规划等。 2.人才寻访:多渠道寻访，人岗匹配。 3.初步沟通:电话沟通候选人求职意向。 4.推荐报告:深入沟通后把候选人推荐给企业。 5.企业筛选:不合适淘汰，合适面试。 6.面试前辅导，面试后沟通反馈，意向跟踪。 7.谈薪、背景调查、确定offer等。 8.候选人上岗并顺利度过保证期。 工作地点:上海/南京

人事岗位公司直招无销售性质！ 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可灵活安排 节假日按规休息 工作要求：20-25岁大专及以上学历性格外向开朗有亲和力积极进取 欢迎应届毕业生及实习生报名零经验亦可！ 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集意向候选人简历，进行初步沟通并邀约面试，公司提供专用账号支持。 2.能完成基础表格制作，熟练操作Word、Excel等办公软件，配合完成上级交办的任务。 3.无需工作经验，入职初期由专人指导带教。 薪资待遇：试用期：4800+提成上不封顶 转正后：5500+提成上不封顶 试用周期：1-3个月

岗位职责 1.在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2.参与各类咨询项目及业务拓展工作，为项目顺利实施提供支持；负责数据与信息的收集、整理与分析，撰写项目报告和解决方案；与客户沟通协调，理解其需求并输出专业建议。 3.协助人力部门开展招聘与绩效相关工作，支持业务团队运作；协助发布职位信息（如在招聘渠道维护岗位、筛选简历）、进行电话初面、安排面试时间（协调面试官与候选人）、发送面试及录用通知； 4.主动参与团队协作与日常交流，与成员建立高效、融洽的合作关系。 岗位要求 1.985/211院校本科及以上学历，具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等背景优先）。 2.逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内驱力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3.性格外向，富有想象力，擅长人际交往，具备客户导向的服务意识。 4.能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5.拥有方案编制经验，精通EXCEL与PPT操作，具备良好的现场展示表达能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务流程、运营体系与管理模式，为其长期职业发展奠定坚实基础。

工作职责： 1、负责公司房产销售岗位的简历筛选、招聘考核、面试评估、人选甄选及录用相关工作； 2、结合实际用人需要，拓展并优化招聘渠道，发布招聘信息，开展高效的人才搜寻与匹配； 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄20-35岁，具备招聘相关工作经验； 2、工作态度积极主动，富有热情，具备较强的责任意识、良好的沟通技巧及团队协作能力； 薪资福利： 1、工作时间为周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 2、缴纳五险一金； 3、享受带薪年假。

有兴趣私聊细谈

岗位职责： 1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新的资源，制定有效的招聘方案，独立推进招聘全流程执行； 2.深入理解业务对人才的具体要求，提供人才梯队搭建及外部引进的专业建议，推动业务方在人才标准上达成一致，高效完成关键人才寻访； 3.持续跟踪行业发展趋势，收集相关市场与人才信息，开展行业人才图谱梳理及人才库的系统化建设； 4.配合推进雇主品牌的策划、优化与日常维护工作； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商、快消品等相关行业背景者优先； 2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能灵活运用各类人才评估与面试工具； 3.具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速掌握新领域知识，善于识别问题并提出有效解决方案。 依法依规开展运营工作

负责研发与海外人才引进，需具备流利英语沟通能力 1.具备3-5年新能源或大型工业领域猎头背景， 擅长行业mapping（是否拥有甲方经验不限）； 2.学习能力突出，富有探索精神； 3.工作踏实认真，具备责任感； 4.本科及以上学历；

1、熟悉业务部门的运营模式与团队管理现状，能够根据实际业务需求提供专业的人力资源解决方案，助力部门短期与长期目标的顺利实现； 2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘人才画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持团队梯队的有效搭建； 3、通过开展人才盘点等工作，识别并聚焦团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理及保留等全流程工作； 4、结合团队成员现状，规划职业发展路径并制定个性化培养方案，推动人才发展计划的落地实施，并持续跟踪执行效果； 5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的贯彻执行，及时反馈落地情况并提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，曾在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块中有深入实践，熟练掌握人力资源专业知识与技能，理解各模块之间的协同关系； 2、具有至少2年跨境电商、零售或供应链行业团队HRBP实战经验 3、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的共情力与同理心

岗位职责： 1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新渠道资源，制定有效的招聘方案，独立推进全流程招聘工作； 2.深入理解业务对人才的具体要求，提供关于人才梯队搭建及外部引进的专业建议，推动形成统一的人才标准，高效完成关键岗位人才搜寻与引入； 3.持续跟踪行业发展趋势，主导行业信息采集、人才分布分析及人才池的系统化建设与长期维护； 4.配合开展雇主品牌相关的内容创新、宣传推广及日常运营支持工作； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商、快消品等相关行业背景者优先； 2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能灵活运用多种面试评估工具进行人才甄别； 3.具备较强的自我驱动力和持续学习意识，能够快速掌握新领域知识，具备良好的问题识别与解决能力；

有耐心，工作热情细致。