公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘者，通过深度数据分析，决策经营战略，对子公司的经营利润负责： 1、利润管理：通过经营分析，对生猪采购、销售、生产等全链条进行决策，找出最大利润路径； 2、产品定价：分析行情数据，制定并动态调整所有产品的销售价格，实现利润最大化； 3、计划统筹：基于客户需求与成本数据，优化采购、生产、库存等供应链核心计划，降低运营成本，提高计划效率； 4、经营管理：拉通生产、销售、运营铁三角团队，实施经营管理计划，识别并解决运营过程中的业务难点，并通过流程固化最佳实践。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备出色的数据敏感性和逻辑分析能力，热爱从数据中发现商业规律。有数据分析竞赛、创业实践、或深度项目经历者优先。 3、具备强烈的责任心和“死磕”精神，有潜力成为团队的协同者与驱动者。 如果你： · 不甘于只做报表，渴望用数据直接影响商业结果； · 不畏惧挑战，梦想在年轻时就能掌管一块真实业务并分享其利润； · 寻找一个能高速成长、凭本事快速晋升的平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的枪，利润就是你的勋章。

无责底薪 带薪年假 接受实习应届 五险 接受实习/应届生 公司直招!可提供三方协议，实习证明不推销!!不需要外出!!一，工作内容 负责核实在公司平台上申请办理业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，录入公司系统 不加班，不外出，无业绩考核，工作简单易上手，不限经验，老员工一对一带教 二，任职要求：接受应届毕业生，学习能力强，适应能力强，沟通表达能力强薪资待遇 无责底薪5000+朝九晚六+高额奖金综合薪资1w+工作时间：早09:00--18:00，午休2小时；完成本职工作无加班要求 员工福利：年底优秀员工组织旅游带薪年假15天

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责： 1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理重点。 2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的收集、整理、分析与汇报工作。 4、负责撰写各类业务文书、报告和方案，确保内容准确无误、结构严谨、条理清晰。 5、主动参与客户对接、业务推进及跨部门协作，展现良好的职业形象与综合素养。 6、持续提升对国际物流与货运代理行业的理解，密切关注行业趋势与市场变化。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，一本院校优先； 2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；性格积极乐观，仪表得体，具有良好的团队合作意识。 4、行业认知：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在该领域长期发展。 5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业心态：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长与职业突破，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力发展培训及外部学习机会。 4、健全的福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5、积极向上的团队氛围：与一群专业、热情的伙伴共同进步、携手前行。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

此岗位需四月下旬到公司参加线下面试，无法到场者请勿投递！ 岗位职责： 1. 熟悉公司核心业务内容，全面理解各轮岗职位的基本职能与运作流程； 2. 按公司安排在不同部门的多个岗位进行轮岗实践，期间需针对所在岗位提出切实可行的优化建议，并在轮岗周期结束后完成岗位分析报告及汇报工作； 3. 根据企业人才培养方案，深入参与公司关键岗位的实际工作与系统学习； 4. 高效完成公司交办的各项临时工作任务。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有丰富的社会实践活动经验，具备学生组织或社团干部经历，展现出优秀的组织协调能力、领导力、执行能力以及问题分析与解决能力； 3. 工作态度积极主动，责任心强，学习能力强，坚持原则，具备良好发展潜力，有意愿长期在物流管理领域发展； 4. 为人诚信可靠，具备较强的抗压能力、稳定心态、职业忠诚度及团队协作意识； 5. 能够吃苦耐劳，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷

岗位职责： 1.协助销售团队完成日常报价工作，根据客户要求，准确、高效地收集产品信息、成本核算等相关数据，确保报价的准确性和及时性，为销售业务的顺利展开提供支持。 2.熟练掌握公司内部的CRM系统，包括客户信息录入、订单处理、销售数据更新等操作，确保系统数据的完整性和准确性，为销售团队提供准确的业务数据支持，同时协助团队成员解决系统操作过程中遇到的问题，保障业务流程的顺畅运行。 3.负责销售合同的整理、归档等工作，按照公司规定的文件管理流程，对合同进行分类、标注、整理，便于随时查阅和调用，确保合同文件的安全性和完整性，同时协助处理合同相关的后续事宜，如合同变更、续签等流程的跟进。 4.定期对销售数据进行统计与分析，通过系统导出数据，运用Excel等办公软件进行数据整理和分析，生成销售报表，为销售团队提供直观的业绩数据展示，帮助团队及时了解销售进度、市场动态以及客户反馈情况，为销售策略的调整和决策提供数据表依据。 5.协助销售团队完成其他内务工作，如销售文件的打印、复印、装订，客户资料的整理与更新，以及销售团队内部日常事务的协调沟通等，确保销售团队的日常工作高效有序地开展。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备良好的专业知识基础和学习能力，能够快速适应销售内务相关工作内容。 2.技能要求：1）熟练掌握常用办公软件，尤其是Excel的功能使用，如数据透视表等，能够高效地进行数据处理和报表制作。 2）具备一定的常识，了解简单的财务成本核算、利润计算等基本概念，能够协助进行报价过程中的成本分析和价格指定工作。 3）熟悉CRM系统操作流程者优先，能够快速上手公司现有的销售软件系统，具备良好的系统操作能力和问题解决能力。 3.工作经验：有销售内务、销售助理等相关工作经验者优先，具备一定销售流程和业务知识，了解销售团队的日常运行模式和工作需求，能够更好地协助销售团队开展工作。 4.个人素质：1）细致严谨：具备高度的责任心和细致工作态度，注重细节，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量和数据的准确性，避免因粗心大意导致的错误影响销售业务的正常开展。 2）沟通协作：具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与销售团队成员保持良好的沟通和配合工作，及时了解客户的需求和反馈，积极协助解决工作中遇到的问题，共同进退销售业务的顺利进行。 3）学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的业务知识和技能，适应公司不断变化的业务需求和发展环境，不断提升自己的专业素养和工作效率。 4）抗压能力：销售工作节奏较快，任务繁重，需要具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持积极乐观，按时完成各项工作任务。 公司福利：五险一金，带薪年假，法定节假日，生日和节日福利，定期培训，团建旅游等。 底薪：5-7K

岗位职责： 1. 负责助理团队的日常事务协调与推进； 2. 执行新客户及客户变更信息的审核，开展日常订单核查，处理内部及大客户开单流程； 3. 审核业务相关客户与供应商资料的完整性与准确性； 4. 协助助理主管完成工作安排，汇总每月绩效数据，管理办公用品申领等相关行政支持事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行清晰、高效的交流； 2. 性格沉稳踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，敢于突破自我；工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神； 有团队管理经验者优先，能够独立应对并妥善处理突发公关事件。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司提供的各类饮品； 3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 4、节日及日常关怀福利：员工生日会、生日礼品、节日慰问（妇女节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终奖品、不定期惊喜福利等； 5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 6、设立企业内部学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力； 7、晋升发展机制：公司建立明确的晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级晋升、成果应用晋升等多种方式； 8、年度评优奖励制度； 9、设有广禧内部帮扶委员会或公益项目组织； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的工作氛围。

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题策划、文案创作、图文及短视频内容创意构思与制作跟进，确保内容兼具实用价值与品牌风格。 二、日常运营与流量获取：负责笔记发布、粉丝互动与评论管理，打造高活跃度的社区环境。持续研究平台热点趋势、推荐机制与搜索关键词，通过有效策略提升内容曝光量与自然搜索排名。 三、达人合作与矩阵拓展：筛选并对接契合品牌调性的达人/KOC，统筹合作内容规划，跟踪发布成效，积累优质合作资源。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号核心数据（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索表现等），定期进行复盘分析，以数据为基础优化内容方向与运营策略。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合营销项目（如话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，1-3年新媒体内容运营经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的成功案例，需提交个人运营的代表性账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 具备食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 拥有良好的图片处理或基础视频剪辑技能（熟练操作PS、剪映等工具）。 3. 本人为小红书深度使用者，对美食品鉴、健康生活、居家日常等内容有高度兴趣与敏锐洞察。

只要你敢来！我们老板就敢给！ 挑战百万收入，就选金融助贷 工作内容轻松，室内办公无需外出！！ 岗位福利： 1. 薪资10000起 2. 提供住宿，拎包即可入住 3. 试用期100%全薪，工资不打折 4. 配备按摩椅、微波炉，自助饮料机，为您的工作增添乐趣 5. 团队氛围和谐，95后00后俊男靓女手把手带教，无经验新手也可胜任 任职要求： 1. 学历不限 2. 有无经验均可，一对一辅导上岗 3. 具备良好沟通能力，做事认真踏实

需要请一位不住家的家政阿姨做做饭；保洁；洗衣服整理家务等的全日制上班；45周岁以下；从周一到周六的每天上午8；00点至下午6；00时；周日休息。每个月工资8000一10000看人定工作地址是黄浦区瑞金南

负责配送附近小区蔬菜水果小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天460 提供住宿没有押金 招聘6人月薪8小时12000-15000 可长期可短期工作时间八小时

上海市、黄浦区新天地招聘：打荷1名，荷王1名。联系电话陈

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

薪资待遇：底薪2500 + 提成，多劳多得，上不封顶  住宿福利：免费包住，宿舍环境干净整洁，不包吃  工作优势：上班时间自由灵活，不用死板坐班，轻松无压力  工作内容：负责日常招工对接、人员登记、简单人事整理，工作简单好上手

1.对接银行，税务等财务工作； 2.协助完成高新，专精特新，质量审核工作； 3.公司合同管理

包吃包住，会一些简单的电脑操作

井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间：根据安排确定 工作地点：市区内 薪资待遇：100元/天 + 餐费另计 需求人数：3-4人 工作内容：文档整理与归档 任职要求：学习能力强，熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式： 高老师（） 有意向请直接联系高老师 

㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展线上线下招商推广活动，拓展优质合作商户资源 3.对接意向客户，完成商务洽谈、合同签订及入驻落地全流程 4.维护现有商户关系，推动续约与二次招商，提升园区/商场招商率与品牌质量 5.定期汇总招商数据，分析进度与问题，优化招商执行方案 任职要求： 1. 具备招商、商业地产、市场营销等相关领域工作经验 2. 熟悉招商流程及商业业态布局，有成功招商案例者优先 3. 具备较强的沟通谈判能力、客户洞察力与抗压能力 4. 形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识 5.学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求 薪资待遇： 薪资5000+提成30%-50%+分红奖金20%，综合薪资2万+

【工作内容】 1，主要承担律所人才引进工作（对外推介并接洽有意向加入的执业律师，宣导本所管理模式与执业理念，对接拟转所的律师人选），占比约75%； 2，统筹全所律师及合伙人的执业信息变更与年度考核流程，占比约10%； 3，协调律所与监管机构之间的事务沟通及行政报备事项，占比约5%； 4，组织律所每月开放日活动，协同市场团队推进品牌宣传及相关推广动作，占比约5%； 5，落实所内重要活动的后勤保障工作，整合调配资源以支持日常运营顺畅运行，占比约5%； 【任职要求】 1，本科及以上学历，法学相关专业优先考虑； 2，具备3年以上律所人力资源或行政岗位工作经验者优先录用； 3，具有对外联络或人员管理实操经验者优先； 4，持有有效驾驶证件并具备熟练驾驶能力； 5，了解行政接待规范，熟悉招聘流程，具备律师行业人脉资源者优先

职位类型:全职 职位亮点:周末双休，内部晋升公开透明，多元化发展方向; 工作职责: 1、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 2、辅助经理日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等: 3、承办领导交办的其他工作; 4、配合其他部门有关工作: 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)； 2、年龄:25到50周岁（2025年个人所得税收入6w+） 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动； 4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，! 面试形式:现场面试

岗位亮点： 有会计凭证项目管理经验可应聘管理岗！！ 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，无内卷不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行业务合同资料信息录入及审核，确保数据的准确性； 岗位要求： 大专及以上学历，具备一定银行辅助类岗位从业经验，追求稳定工作； 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4-6K+/月，优秀者可根据能力面议，不定期会有调薪机制，面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪年假及节假日福利卡、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区四川中路321号

我们是一家专注于个人信贷、企业贷款及抵押业务的金融企业。 公司注重实效，所有数据实时更新，拒绝使用过时信息，节省彼此时间和成本。 高开单率是团队留存人才的核心，业绩出色自然能吸引客户，无需担忧资源问题。 老板为90后，实力雄厚，管理风格人性化，支持员工成长发展。 公司定期提供下午茶、水果零食礼包、咖啡奶茶等福利，每月组织团建活动，氛围轻松融洽。 主要工作以电话邀约为主，谈单由专业经理负责；若有意愿，也可选择自主跟进成交环节。 重视内部晋升机制，只要你有能力、有 ambition，有机会主导新分公司并带领团队。 上班时间： 周一至周五：9:00—19:00 周日：10:00—18:00 周六固定单休，享受法定节假日休息待遇

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险有保障。

职位描述 一、招商体系搭建与管理 1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，拟定招商策略、加盟政策及流程优化方案，保障招商目标顺利实现。 2、主导加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营能力、合作意愿及商业背景，确保合作质量。 二、门店选址分析与市场洞察 1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，采集人流量、租金行情、竞争品牌布局等核心信息，输出专业选址评估报告。 3、持续开展区域市场调研，追踪竞品品牌的落店策略（包括点位选择、租金水平、运营表现等），为拓展决策提供数据支撑。 三、加盟商拓展与商务对接 1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、协议签订及后续关系维护。 2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店准备，确保新店高效落地运营。 四、招商规划与落地执行 1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，拆解目标并推动团队实施，定期跟踪与复盘执行成效。 2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、招商沟通话术），提升整体加盟转化效率。 五、加盟商运营协同与关系维护 1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。 2、联动运营、培训等相关职能部门，协助落实加盟商开业支持及后期赋能工作。 任职资格 1、5年以上连锁品牌招商或选址开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产行业经历者优先。 2、精通连锁业态招商全流程，涵盖选址评估、市场分析、合同谈判及加盟商运营管理。 3、熟练掌握商业租赁合同条款，可独立主导租金议价、物业条件磋商等事项。 4、具备扎实的数据分析能力，能基于市场调研结果制定有效招商策略。 5、目标导向强：注重结果交付，能承受业绩考核压力，适应高强度工作节奏。 6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任，有效促成合作达成。 7、执行力突出且应变灵活，可及时应对招商过程中的各类突发情况。 8、持有有效驾照，能接受短期出差（如区域考察、招商活动支持等）。 9、了解茶饮或烘焙行业的运营模式、产品构成及成本结构者优先考虑。 10、具备成功招商实绩（如单区域拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

岗位职责: 1. 协助完成企业内部周期性报告（如市场动态、销售表现等）的数据整理与分析，追踪品牌及品类发展情况，涵盖竞争格局、市场需求变化、产品竞争力、关键信息点以及消费者/ABO行为的最新洞察； 2. 参与市场活动方案的统筹规划，协同整合业务发展计划，并联动相关部门拟定预算方案，配合落实年度预算执行与管理； 3. 协助推进跨部门协作流程，组织意见收集与评估工作；负责本部门日常事务的协调与推进，提供高效的行政支持服务，涵盖费用处理、合同跟进、付款流程、文件归档等工作； 4. 负责部门会议的筹备与组织，协助推动员工关怀举措及团队凝聚力活动的实施； 5. 配合项目整体推进，做好资源协调及相关时间安排的辅助工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备数据分析或市场研究相关背景者优先； 2. 具备良好的服务意识和协作能力，责任感强，沟通顺畅，工作细致认真，具备较强的学习适应力； 3. 熟练掌握Office办公工具，尤其精通Excel数据处理功能； 4. 具备较强的逻辑分析与问题梳理能力。 该岗位为1年期劳务派遣性质，请考虑是否接受~ 福利待遇： 1、月固定薪资+13薪，加班按国家规定计发加班报酬； 2、五险一金按全额工资基数缴纳，公积金单位个人各缴7%； 3、依据公司经营状况和个人绩效参与年度调薪；视公司盈利水平及在职时长享有非固定额度特别奖励； 4、双休制，入职即享5天年假，其他法定假期遵照国家规定执行，春节额外享受1天福利假； 5、根据实物库存情况，可参与不定期福利品申购等福利活动。 （具体福利政策以当年公司公布版本为准） 薪资范围8000-9000元/月（税前），将结合个人资历综合评定，与劳务机构签署劳动合同，派遣至安利公司工作。

工作职责： 1、主要负责发布招聘信息，邀请求职者参与面试，并全程跟进面试进度及入职情况。 2、每日登记面试人员信息，通过电话或微信进行后续回访与沟通。 3、撰写招聘相关文案，并参与项目的数据分析与日常规划工作。 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元＋招聘提成（提成按阶梯计算，100-500元/人），月收入综合8000以上 2、享受不定期团队建设活动、节日福利以及年终奖金 3、每三个月组织一次绩效考核，通过后可获得500-1000元的薪资上调及晋升机会 4、健全的团建机制，定期安排下午茶等员工关怀活动 岗位要求： 年龄20-30岁，性别不限；具备基础电脑操作能力，性格开朗，品行端正；大专及以上学历