学徒、美容师、店长 有经验者，熟手优先；男女不限 薪资福利:4000-10000上不封顶，工资架构底薪+提成+手工+员工福利+全勤+奖金+社保 工作地址:夹江区域

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4.协助门店日常运营，包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持 5.积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进专业水平 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤品牌及操作流程 3.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教 4. 学历不限，有中专/技校及以上美容、护理相关专业背景者优先 5.工作地点灵活，可适应所在城市内连锁门店调配

找美容师10名，，年龄20岁-40岁，勤快有耐心，月工资底薪加提成，3000元-8000元/月

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案， 3. 4. 负责美容仪器的日常清洁、保养及耗材管理，保持操作区域整洁有序 5. 积极参与公司组织的产品知识、技术手法及服务礼仪培训，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司将提供系统带教与技能提升支持 4.学历不限，有相关实习或工作经验者优先 5. 工作认真负责，具备团队协作精神及基本抗压能力

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美体塑形等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并做好效果跟踪与回访 3. 熟练掌握美容仪器使用及产品知识，主动推荐适合的护理项目与产品 4.维护服务区域整洁，定期保养仪器设备，保障良好客户体验 5. 积极参与店内培训与技能提升，配合完成会员管理及销售目标 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与护理流程 3.工作经验不限，有连锁美容机构从业经历者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应弹性工作时间

老板随和，温柔，气氛融洽，待遇优厚。 不重文凭重人品，不求学历求能力

销售经验 个体店 中医美容机构 了解美容常识 不需要美体 美容师证 化妆品店面导购 综合性美容机构 要求：1．会面部护理手法 2.1年以上美容皮肤管理经验 3．熟悉基础护理＋仪器操作； 4．亲和力强，服务细致，和客户聊得来

我公司属于全国连锁，目前在乐山周边有多家分店，新店开业中，现需要大量招募志同道合的事业伙伴，美容师/学徒；渠道销售；区域代理；

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

招聘年龄：16-45 工资待遇： 1.短期工：26-28一个小时 2.长期工：6500-7500月（底薪+加班+补贴+绩效+岗位津贴等月保底6000） 3.工作时间：早八晚五，加班早八晚八，8-10小时，月休四天（加班自愿） 4.招聘岗位：包装，组装，扫码，贴标，质检，搬运等，岗位不同工价不同 5.福利：包吃住，购买五险一金，享有国家节假日，年终奖，生日福利等

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任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力 2、学历不限、35以下18岁以上 3.不会没关系、可手把手教

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