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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

负责帮忙投放一台自助拍照机，在商场里面按照要求拍照验收

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

重庆龙兴足球场每月周末下午或晚上不定期开演唱会和足球赛活动，现存包服务长期招聘兼职8名，兼职负责人1名。 【工作地点】龙兴足球场广场安检入口。 【工作时间】大部分是周末下午，从活动开始到结束。 【工作内容】①引导观众到智能存包柜寄存物品或人工存包，现场存包柜运维维护，收纳和摆放现场指示广告和货架等物料②人工寄存物品，并给存放好的物品贴号码标签，观众离场时给观众取物品。 【工作要求】住龙兴足球场附近，有责任心，有耐心，普通话流利，有一定沟通能力。能长期兼职优先。 【薪资待遇】每场活动按工作时间算：4小时100元，6小时150元。8小时后200元。。兼职负责人薪资高一些，但兼职负责人要线上面试。

做泰康养老社区电销，踩中银发经济风口、背靠500强平台、卖刚需高客单产品、拿高薪+高成长+高价值，是当下最值得入局的销售赛道！ 选择一定大于努力，集团完成全国拿地布局，未来10年是高爆发的10年，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w，新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

成己为人，成人达己。 相知多年，值得托付。 中国人寿，期待您的加入！ 招聘岗位： 保险服务专员（5人） 【工作内容】： 1.协助公司将各渠道准客户纳入中国人寿全周期客户服务体系，做好公司各渠道准客户的保险销售及后续服务； 2.跟进公司已有的政企客户的保单电话问卷及面谈回访，做好保单服务及转化率； 3.在街道社区，普及宣传穗岁康、银龄无忧等项目，做好下一年的续收准备； 4.每周至少上班5天，表现优秀者，可以转正为销售专员及更高职级。 【岗位要求】: 1.年龄段：最好在25一45周岁； 2.大专及以上学历（表现优秀者可以放宽至高中）; 3.吃苦耐劳，认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4.有上进心，思想道德修养好，遵纪守法； 5.具备金融、医疗等相关行业的学历、从业经验者优先。 【上班地点、时间及待遇】: 1.上班地址：海珠区富力天域中心37-38楼； 2.上班时间：8:00-12:00，下午时间安排视情况而定，相对比较自由，需要能工作6个月及以上（最好长期）； 3.工资待遇：初始基础工资有2000元左右，后续奖励丰厚，有佣金+活动量奖＋推广优秀奖＋额外奖励＋新人津贴等。 机会多多，前途无量，等你！

年‮了底‬非常‮人缺‬啊 深圳&广州&汕‮医头‬院护工【急‮启招‬事】—— 高薪资+包吃住+月‮四休‬天，58岁‮下以‬均可安排，大‮缺量‬人，三地任选！ 核‮优心‬势：年龄放宽至58岁以下（男‮不女‬限），身体‮康健‬就能‮排安‬就业，不‮愁用‬年龄受限！ 深‮各圳‬区医‮岗院‬位： 福田‮大港‬医院：200—450元/天 龙‮中岗‬医院：230—350元/天 宝‮医安‬院：230—400元/天 南‮中山‬医院：240—450元/天 盐‮医田‬院（一对一）：230—350元/天 北‮医大‬院（一对一）：200—580元/天 第一人‮医民‬院（一对一）：280—700元/天 深‮市圳‬人民医院（一对一）：320—850元/天 广‮医州‬院（一对一）：280—350—560—820元/天 汕‮医头‬院（一对一）：260—305元/天（本‮岗地‬优先安排，离‮近家‬更省心） 综‮月合‬薪：6500—26000元（上不封顶，多‮多劳‬得，58岁以下‮能也‬挣高薪） 岗‮福位‬利：包吃包住+月‮四休‬天+工作稳定+无‮经需‬验（免费带教）+三‮岗地‬位灵活选 任‮要职‬求：22-58岁男‮均女‬可，身体健康，服‮工从‬作安排（年‮放龄‬宽！机会难得） 大‮岗量‬位空缺，手慢无！不‮你管‬是50+想找‮定稳‬活的老乡，还‮年是‬轻想‮高挣‬薪的朋友，来‮直这‬接对接正‮医规‬院好岗，不‮愁用‬就业、不用‮薪怕‬资拖 ​

徐 西藏昌都市洛隆县，招聘夫妻两个人。一个烘焙中工，一个裱花中工，技术一般就好，一年16万～18万，有月休。联系电话

昌都要指挥，真证，48以下，包吃住

天津静海老板，在西藏昌都区干工程，招：做招待餐师傅1名，做天津菜工资10000，可以去的电话联田总

昌都找挖机驾驶员

昌都玉龙找四个压路机司机具体工资打电话谈

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想详细了解，可以V我详细了解后再定面不面试（微：） 岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+六险二金，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的都是医院、银行、高校、事业单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+六险二金 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

太平洋保险·售后服务中心 扩招 打卡即享无责底薪3780-14240元 高薪政策 1. 出单享双佣政策 提2150奖2150｜提4300奖4300｜提6450奖6450 提8600奖8600｜提17200奖17200 2. 客户续保奖励 3000元/单 3. 优秀人才引进奖 5-30万元 4. 团队管理奖+干细胞/免疫细胞福利 核心优势 - 业务覆盖全国 - 所有权益写入合同，白纸黑字 - 收入轻松过万，前景稳定 服务热线：、（微信同号） 服务人员：张老师，吴部长 欢迎推荐/自荐，推荐重谢 工作地址东莞：南城、虎门、长安、常平、塘厦

医养项目合伙人 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖 一、工作内容： 1、体验医养一体化养老社区 二、任职要求： 1、年龄为27周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会说粤语。 三、薪资待遇 1、综合收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

岗位职责 1、负责老客户的保单维护，信息更新，续期缴费提醒 2、解答客户关于保险产品，保障权益，保单条款等咨询问题 3、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历，有无经验均可 2、沟通表达清晰，有耐心，责任心，服务意识强 3、工作认真踏实，态度积极，具备良好的团队协作精神 薪资福利 1、薪资结构：奖励津贴+绩效奖金+服务提成+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶 2、休假福利：周末双休，婚假，产假等 成长晋升：完善的岗前+在岗培训，透明晋升通道，可往主管，经理，团队管理方向发展 工作时间 周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休，不加班 工作地点：重庆两江新区渝北商会大厦1栋中国人寿23楼

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一天260 管饭。

高校毕业生见习岗位 1. 拥护中国的路线、方针、政策，反对分裂，讲政治、顾大局、有吃苦耐劳精神。2. 具有良好的政治素质、道德品行。3. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。4. 具有全日制大专及以上文化程度。5. 洛隆籍2024年、2025年未就业高校毕业生，年龄在十八周岁以上二十四岁周岁以下，同等条件下优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及有残疾的未就业高校毕业生（提供相关证据）。6. 汉语言文学、秘书学等系列的专业者优先。不得报名情形：1. 因犯罪受过刑事处罚的。2. 曾被开除中国党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。4. 在各级各类公开招考中被认定有舞弊等严重违规违纪行为的人员。5. 已参与见习的人员不得参加报名。6. 法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。 招工人数:6人 1. 报名截止时间：2026年3月11日18：00。2. 报名方式：现场报名和网上（邮箱）报名。3. 应聘者须详细真实填写《2026年西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司见习人员报名表》《应聘人员诚信承诺书》，报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。4. 现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司办公室；网上（邮箱）报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱（邮件标题名称：姓名+应聘岗位），并电话确认报名成功。5. 面试时间：2026年3月13日；面试内容及形式：主要考察应试者的综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、言语表达能力等（每名应试者需进行自我介绍后接受考官提问，回答结束后考官可就其他方面展开提问）；面试组织：面试总分100分，面试小组由3 - 5名考官组成，所有考官打分的平均分为考生的面试成绩；注意事项：本次面试采取现场面试和线上面试，使用普通话作答，现场面试考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合。6. 政审以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。。原则上按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照综合成绩排名顺序进行

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茶马广场招跳舞的数名 有经验的优先 联系方式：

要求会汉字 年龄十八到三十以下 地址在昌都 工资4000 包吃包住

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岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 任职要求：25-50周岁，大专及以上学历。要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极，勤奋上进，抗压能力强。 薪资待遇：底薪6000加高提成（8%-40%）加津贴，薪资上不封顶！ 岗位福利：员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！ 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:00，法定节假日！双休！！不加班！！！

1.工作内容：照顾失能、半失能老人。 2.工作时间：上一天休一天。 3.薪资待遇：3000-4500元 4.提供三餐，有年终奖，工龄奖等。 5.有工作经验可优先考虑。