岗位职责: 1.策划并落地省区市场拓展方案，带领团队推进市场开发及客户关系建立。 2.分解省区销售目标，组织实施销售计划，保障业绩指标顺利完成。 3.跟踪市场发展趋势，开展市场调研与产品定位分析，及时应对市场变动。 4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务体验。 5.全面统筹京津冀区域的日常运营与管理事务。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力与出色的客户沟通技巧。 2.可独立规划销售策略，并具备高效的执行推动力。 3.对行业动态具备前瞻性判断，能迅速调整应对策略。 4.拥有良好的团队管理经验与领导才能，善于激发团队积极性。

岗位职责： 1、负责区域市场渠道的搭建，掌握目标市场物业管理相关法规及物业现状，结合市场环境与实际需求，制定物业市场开拓方案、目标及实施策略； 2、了解区域内主要竞争企业情况，包括其竞争优势与短板、覆盖区域、经营表现、定价策略、服务模式及核心服务团队等信息； 3、在业务拓展过程中，结合发展需要，主动推进多元化业态布局，开发多种类型的高品质物业服务延伸项目； 4、依据法律法规、政策规定及行业标准，组织并完成客户所需的招标投标相关工作； 5、负责本团队的组织建设，确保团队能力匹配并有效支撑区域经营板块市场拓展工作的落地与优化； 任职资格： 1、具备5年以上大型企业或行业领先物业公司投资拓展管理经验，其中至少3年担任相同职能岗位； 2、具有广泛的社交资源网络及优质客户资源积累；

海尔电器因业务发展需在当地诚招邯郸东部服务经理10人 要求: 大专及以上学历，有特殊从业经验者单独考虑。 年龄35岁以内。 身体健康。 熟练使用各种办公软件。 面试电话 ​丰厚的待遇期待你的到来[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1、全面负责营销中心及展厅的日常运营，落实公司关于销售工作的各项决策，确保完成公司制定的销售目标； 2、编制阶段性销售策略，推动实施项目年度经营计划与销售方案； 3、拟定售楼处内部组织架构及各岗位职责范围与标准，建立售楼部基础管理体系； 4、搭建销售团队，组织人员培训，对销售现场进行全方位监督、协调与管理； 5、统筹本部门各项业务流程（如销售签约、合同管理、按揭办理、回款催收）及考核指标的达成； 6、及时协调处理客户与业主的各类诉求并反馈相关信息，切实做好售前咨询与售后支持服务工作。 任职要求： 1. 具备5年以上房地产企业营销岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务； 2. 熟悉房地产行业动态，掌握与房产营销相关的法律法规知识； 3. 系统掌握房地产营销理论，并能灵活运用于实际工作指导； 4. 能根据项目特点及市场变化有效组织团队、科学管理，把握时机实现销售目标。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+提成+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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店招聘标品区主管1名 负责食品、日用品、百货等标品区域全面管理，有经验优先。 岗位职责 1. 负责标品区（食品、日化、百货等）订货、收货、验货、入库、陈列。 2. 管理商品排面、价签、库存，做到丰满、整齐、干净、不缺货。 3. 负责临期商品处理、库存盘点、损耗控制、数据核对。 4. 安排本组员工理货、上货、卫生、排班，做好现场管理。 5. 配合门店完成销售任务，执行促销活动。 任职要求 1. 有超市标品/理货/主管经验，懂排面、懂库存。 2. 细心负责，做事麻利，能吃苦耐劳。 3. 会管理员工，服从安排，稳定性强。 4. 熟悉超市运营流程，有责任心。

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责: 1.负责户用光伏项目的市场招商，开发并拓展合作渠道 2.主动对接潜在合作伙伴，推进合作意向落地实施 3.优化招商执行流程，提升招商工作的效率与成果质量 4.带领团队发展，提升团队业务能力与协作水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能独立开展工作，具备敏锐的市场分析与洞察能力 3.具有良好的团队协作意识，能与成员协同推动项目执行

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儿童摄影招聘 摄影师，引导师，主播数名，年后有的联系，非诚勿扰

岗位职责： 1、负责管辖区域内门店年度销售目标的制定，将业绩指标分解至月度、季度并推动落实，确保达成计划任务，对经销商的销售表现进行跟进与管理； 2、统筹所辖区域营销活动的落地执行及后续跟踪，保障活动效果； 3、监督门店在日常运营中规范使用销售工具、统一话术及售后服务流程，并对店员开展产品知识与设计相关内容的基础培训； 4、协调推进所辖门店的产品更新、新品陈列以及门店装修或扩建等相关事宜； 5、主导所辖区域空白市场的拓展与开发工作。 任职要求： 1、能够接受长期外出差； 2、具备高中或大专及以上学历； 3、沟通能力强，工作细致，具备良好的抗压能力；

岗位职责: 1. 负责户用光伏业务的日常运营与管理，保障各项业务指标顺利达成 2. 带领团队开展工作，强化团队执行效能与服务水平 3. 设计并持续优化业务流程，推动工作效率提升 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2. 具备良好的客户沟通能力，能高效推进招商目标落地 3. 热爱光伏产业，有志于在新能源行业长期深耕发展

基本要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄 *****。 3、持有C类驾驶证，驾驶技术熟练，具备个人自有车辆。 4、每月需外出驻点销售10至15天。 5、工作态度积极，责任心强，具备敬业精神与职业担当。 薪资待遇： 起薪3000元，收入上不封顶，缴纳五险，提供车辆补贴、油费补贴、出差补助、业绩提成，享受法定节假日。

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，涉足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务协作：携手国内Top10律所“盈科”，以专业素养和职业精神处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式的可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，经得起挑战，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的长期关系 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成： 底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的专项资助

白鹤小学在邯郸武安招聘两名工作人员。

岗位职责: 1.负责户用光伏业务的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队开展工作，强化执行效率与服务水平 3.设计并持续优化业务流程，提升整体运作效能 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.具有良好的客户沟通技巧，能够有效维护客户关系，提升满意度 3.热爱光伏行业，有志于在新能源领域深耕发展