岗位职责: 1.策划并落地省区市场拓展方案，带领团队推进市场开拓与客户关系建设。 2.组织设定区域销售目标，推动销售计划实施，保障业绩指标顺利完成。 3.跟踪市场发展趋势，开展市场研究与产品策略优化，提升市场适应能力。 4.整合内部协作资源，完善销售体系与客户服务流程。 5.全面统筹京津冀区域的日常运营与管理事务。 任职要求： 1.具有突出的市场敏锐度和良好的客户沟通协调能力。 2.可独立规划销售策略，并具备高效的执行推进能力。 3.对行业动态具备快速感知能力，能及时调整应对市场变化。 4.拥有出色的团队管理经验与领导才能，善于激发团队积极性。

海尔电器因业务发展需在当地诚招邯郸东部服务经理10人 要求: 大专及以上学历，有特殊从业经验者单独考虑。 年龄35岁以内。 身体健康。 熟练使用各种办公软件。 面试电话 ​丰厚的待遇期待你的到来[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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区域内寻求意向客户，签单，服务。 要求诚实，稳重，有上进心，脸皮厚不怕挫败。 底薪2000加提成

岗位职责： 1、负责区域市场渠道的搭建，掌握目标市场物业管理相关法规及物业现状，结合市场环境与实际需求，制定物业市场开拓方案、目标及实施策略； 2、了解区域内主要竞争企业情况，包括其竞争优势与短板、覆盖区域、经营表现、定价策略、服务模式及核心服务团队等信息； 3、在业务拓展过程中，结合发展需要，主动推进多元化业态布局，开发多种类型的高品质物业服务延伸项目； 4、依据法律法规、政策规定及行业标准，组织并完成客户所需的招标投标相关工作； 5、负责本团队的组织建设，确保团队能力匹配并有效支撑区域经营板块市场拓展工作的落地与优化； 任职资格： 1、具备5年以上大型企业或行业领先物业公司投资拓展管理经验，其中至少3年担任相同职能岗位； 2、具有广泛的社交资源网络及优质客户资源积累；

铁路火车司机《社会人员培训再就业》[爱心][爱心] ️️️铁路行业，永不失业！不受市场影响的“铁饭碗”朝阳岗位…稳定有保障…… 一.岗位 1.铁路（J5内燃机司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 2.铁路（J6电力机车司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 3.铁路（L3轨道车司机）， 中专及以上学历，中专学历须相关专业，年龄18-30周岁，身高165cm以上，正本工资6000-12000元/月左右（视单位而定）。 二.报⁢名⁠条件 1 ，年⁡龄18-30周⁣岁，⁠身高1.68米‬上以‬，中专或者以上学历， 2、热爱铁路事业，能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬，⁠ 三、⁢培训‬时长⁡：培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌通过国家铁路考试中心考试合格取的驾驶证， 四、⁡组⁠织⁠考⁡试：‬每⁢年‍两次⁠考试‍、只考两门理论知识。 国家统一考试时间：5月、10月。具体以国家铁路局文件为准的。 四、就业⁢方向 1、理‬论考试⁡合格⁣的取得副本持证上岗实习，‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣系统、中⁡铁‍建各局⁢系统、中铁电‬化局系统、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等相关单位‬对⁠口实习就业。 考取正本后和各用人单位签订劳动合 同。 签订就业协议。 联系电话王主任：（微信同步） 准备资料： 1、简历 2、毕业证、学历认证报告， 3、身份证正反面扫描件 4、开具无犯罪记录证明 5、健康体检表 6、二寸蓝底照片两张，五寸全身照一张！

招聘：招生总监薪资：6000-50000元有独立开展工作的能力；年龄40-60岁之间；有销售或管理经验优先。在本地工作。

1、负责酱卤肉食品销售工作。2、负责灌制品销售工作。3、负责区域的销售管理工作。4、有肉食品、冻品、调味品、香精香料销售经验优先。

岗位职责： 一、岗位职责 1、根据公司营销战略规划，制定大区销售策略与年度工作计划，分解任务目标并督导落实，保障销售业绩达成。 2、完善经销商管理机制，维护客户合作关系，提升客户满意度，增强市场覆盖能力。 3、指导区域业务拓展，开发多元化销售渠道，协调处理客户合作中的各类问题。 4、采集并分析市场动态与竞品情况，拟定精准化营销方案，提供有效策略支撑。 5、统筹团队组织建设与人才培养，制定绩效考核与激励机制，提升团队作战能力与稳定性。 任职要求： 一、本科及以上学历，专业不限 二、行业经验：不限，具备招投标相关领域从业背景者优先 三、个人经验：5年以上大型企业销售工作经验，2年以上大区销售团队管理经历

河北地区经理 1.具备3年以上市场营销；2.具备开发管理能力；3.有一定的客户资源；4.有责任心、执行力、有独立思考能力 薪资福利:底薪+绩效+提成+开店奖励+开商奖励+年终奖励，待遇优厚，上升期公司，开商简单易行，公司各种扶持 招工人数:6名

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岗位职责： 1、负责自有品牌新期天全国经销商客户的开拓和维护工作； 2、制定公司年度销售计划，承担完成月、季度和全年的销售任务，及相应的回款任务； 3、根据市场营销计划及目标，带领团队完成业绩要求； 4、负责定期的市场调研，分析目标市场，及时调整和完善营销策略、计划； 5、负责对业务人员进行培训、考核、激励和配置，提高工作绩效； 6、公司安排的其他协调、支持工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、5年以上快消品行业经验，熟悉全国经销商分布区域； 3、有国产品厂家工作经验，对快消品行业的趋势和客户方向具有一定的前瞻性； 4、有较强的谈判能力，合同签订能力； 5、负责区域主要有：西南、华北、华中。

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招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的进阶支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，客户问题快速解答 5、专业法务backing：联合中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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岗位名称：社区服务专员（金融方向）;养老居家讲解员； 岗位要求：1.年龄2540周岁，大专及以上学历；2.品行端正，形象良好；3.具备销售性质，需进行客户维系和二次开发。 薪资待遇：社区服务专员（金融方向）：薪资50008000元/月，底薪+提成10%50%，另有五险一金、节日假福利等；养老居家讲解员：底薪500010000（综合收入1.1W2.68W），每月26号发工资，绩效、保险、团建活动+旅游等福利。

招聘大学生、宝妈看过来 1⃣每天工作五小时（不耽误接送孩子） 2⃣办公室坐班制 3⃣底薪➕绩效（才华和收入最大化体现） 4⃣工资按时发放（从不拖欠） 5⃣ ☎： ：馆陶县城

本公司主营远大品牌阀门，远大阀门集团有限公司注册资金2.3亿元，位列阀门品牌排行榜前五名。因业务拓展需求，现招聘销售人员： 1.负责现有客户关系维护及新客户的开拓工作。 2.初期主要对接公司已有资源，由资深员工全程指导，提供系统化培训资料支持。 3.要求性格外向，具备良好的沟通能力，学习能力强，工作态度积极，有相关从业经验者优先考虑。 4.薪酬结构：底薪+提成+奖金+保险+带薪休假。一般月收入5000+，表现优异者可达15000+，上不封顶。 5.工作时间：早8:00—晚6:00，中午休息2小时，每月休息4天，定期组织团建活动，年终发放奖金，能力突出者可享弹性工作制。

工作内容 1、制定并落实房地产项目的销售方案 2、带领销售团队完成既定业绩指标 3、与客户保持高效沟通，建立长期合作关系 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹及领导力 2、具备较强的商务洽谈能力 3、能在高强度市场竞争中保持进取心态 4、熟悉邯郸区域市场，有丰富项目运作经验

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

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工作职责: 1、依据公司制度及业务发展规划，达成既定业绩指标； 2、拟定销售方案，明确销售策略，构建适合的销售运作模式； 3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性改进建议； 4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常作业； 5、实施销售绩效评估，建立并优化相应的考核机制； 6、开拓多元化销售渠道，深入理解各环节业务流程； 7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务对接； 8、了解客户基本信息，统筹开展客户全周期管理工作； 9、在销售总部统一部署下，协同相关部门高效完成部门任务。 任职资格: 1、学历要求：大专及以上学历。 2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。 3、能独立开展销售业务，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判技巧，可独立参与招投标事务。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富团队管理经验，能够培养高效销售队伍。 5、具有良好的团队统筹能力，善于识别问题并推动有效解决。

营销总监的核心岗位职责 1.**制定并执行整体营销战略：** *依据公司发展战略，规划年度及中长期市场营销方向、实施方案与预算安排。 *主导市场细分、目标市场确定、产品定位及差异化竞争策略设计。 *持续跟踪市场变化、竞争对手动向及行业发展趋势，动态优化营销策略。 2.**领导销售团队实现业绩目标：** *设定明确且可量化的销售指标（如销售额、市场占有率、盈利水平、新客户获取等），并合理分解至团队及个人。 *负责销售团队的组建、培养、指导、激励与绩效评估（涵盖直销/渠道管理人员）。 *完善销售流程、管理体系（含CRM系统应用）及绩效考核机制。 *参与重点客户维护与重大项目推进，协助团队解决重大销售难题。 3.**构建并运营营销体系：** ***品牌管理：**制定品牌发展策略，组织实施品牌推广，持续提升品牌影响力与公众认可度。 ***市场推广：** *策划并执行国内外展会、技术论坛、客户交流会等活动。 *统筹线上线下整合传播方案（包括数字营销、内容运营、公关活动、广告投放等）。 *运营和管理企业官网、社交媒体平台等数字化宣传阵地。 ***产品营销：**牵头或深度参与新产品上市规划，组织制作市场资料（如产品手册、宣传视频、成功案例）、开发销售支持工具包。 ***市场情报：**组织开展市场调研工作，收集整理市场、客户及竞品信息，输出分析报告以支撑决策。 4.**渠道拓展与管理（如适用）：** *制定渠道建设规划，负责代理商/经销商的开发、筛选、评估与日常管理。 *为渠道合作伙伴提供培训、资源支持与激励措施，提升其销售动力与能力。 *协调处理渠道冲突，保障渠道体系健康有序运行。 5.**营销预算与绩效管控：** *组织编制营销预算，监督预算分配与执行情况，评估投入成效。 *建立营销KPI评估体系，定期复盘活动效果，提升资源使用效率与投资回报率。 *定期向高层管理层汇报营销成果、市场洞察及后续行动计划。 6.**跨部门协同合作：** *与研发团队密切配合，传递市场需求，参与新产品的定义与开发规划。 *与生产、采购部门联动，确保产品供应与市场需求相匹配。 *联合售后服务团队，优化客户体验，增强客户忠诚度，推动复购与推荐。 *与财务部门协作，完成销售预测、费用控制及回款进度管理。