为什么选择我们： > 德国百年职教体系：国际通行的职业教育解决方案，客户认可度高，转化效果显著； > 高提成+稳定底薪：综合年薪15-30万+，业绩领先者可获海外培训资格； > 带薪岗前培训：系统学习德国教育销售方法论，快速上手，无需“零经验起步”。 岗位职责: 1、依据公司及项目制定的服务标准与流程，为客户提供德语培训、德国双元制职业教育、德国留学、欧洲游学/研学等项目的专业咨询。 2、主动开发新客户资源，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信、线下邀约等方式触达潜在客户，推动签约达成。 3、全面掌握公司教育产品内容，涵盖各类课程、留学项目及咨询服务，结合客户需求精准匹配推荐方案，完成销售目标，提升业绩表现。 4、关注教育领域发展趋势与竞品动态，收集一线市场反馈，为产品迭代和营销策略优化提供有效建议。 5、积极参与公司组织的市场活动、展会、宣讲会等，多渠道推广品牌与项目，扩大品牌影响力与市场覆盖。 任职要求: 1、具备良好亲和力与表达能力，能体现专业的服务形象。 2、具有较强的销售意识与抗压能力，掌握高效沟通与谈判技巧，客户服务能力强；具备团队协作意识，工作积极主动。 3、有教育行业销售背景者优先，熟悉留学业务或了解德国双元制教育模式者更佳；需具备五年以上销售工作经验。 4、目标感强烈，无法接受月收入低于20000元的生活标准。 薪资福利： 薪资待遇：综合月收入10-30k，高额提成，多重奖金，让付出获得对等回报。 福利保障：健全的五险一金，带薪年假，法定节假日等基础福利。 职业发展：提供清晰的职业晋升路径，定期开展培训与团队建设活动，助力个人成长与团队融合。

岗位职责： 1.依托公司精准意向资源，通过电话/微信高效触达家长，专业解读课程体系、教育政策及升学就业优势 2. 深度挖掘学员个性化需求，建立完整客户档案，科学制定学习规划，高效邀约到校咨询或试听体验 3.全流程跟进报名转化，包括意向确认、资料审核、缴费签约及入学衔接服务 任职要求： 1.普通话流利，表达清晰有感染力，具备良好逻辑思维与倾听能力 2. 有教育行业销售、电销、招生顾问或客户服务经验者优先 3. 目标感强、抗压能力好，能适应招生旺季节奏，追求高绩效回报 4.责任心强，具备基础办公软件操作能力，学习意愿积极 5.学历不限，热爱教育事业，认同公司育人理念

上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄22岁以上38周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强 2、热爱教育行业，乐于学习，重视自我成长与能力提升 3、具有一年以上教培领域课程顾问或兼具教学与销售职能的篮球教练从业经验 工作内容： 1. 负责与学生及家长直接沟通，结合学员实际情况提供个性化课程规划，通过专业咨询达成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与后续跟进； 2. 对接来自市场渠道的客户线索，进行回访沟通，组织到校参观并安排试听课事宜； 3. 持续跟进客户进展，及时完成系统信息录入与数据维护； 4. 按时落实个人工作计划，达成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员信息库，并有效推动老学员续费； 5. 协同校区市场活动及推广执行，追踪目标客户群体，助力完成整体销售目标。

后厨切配，15000-6000元/月+包吃住+绩效负责每日食材清洗、切配、备货；配合师傅出餐，整理冰箱、仓库、维持后厨卫生整洁；完成后厨日常交代工作，有餐饮后厨切配经验，懂湘菜、湘西菜食材处理优先

湘西菜主厨/师傅，28000-10000元/月（能力优异可面议）+绩效奖金+包吃住负责门店湘西特色菜品炒制、味道定型、新品优化；把控每日出品标准、卫生、摆盘、口味统一；协助后厨日常管理、食材验收、成本把控，10年以上湘西菜从业经验，懂食材选材、底料调配、火候把控，能稳定出品味道

【工作介绍】 1、不露脸语音主播，可兼职。 2、内容简单，例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时，时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机，较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%，日结，自提 【主播福利】 1、纯绿色平台，提点高，流量大。 2、公会大力培养新人，以个人曝光度为主，打造新星主播。

J119GX0001 【薪资结算】 线上主播 50%/线下主播 40%，满额提成不扣点，工资随时后台自提到账，多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案，保障长期权益。 【工作介绍】 1、娱乐主播，坚持内容为王，欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，根据个人特点确定全周期直播方案，承诺不散养。 【工作要求】 1、年满18周岁，男女不限。 2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播，可分为两场进行。 3、有赚钱目标，职业发展，而不是偶尔尝试（兼职勿扰）。 4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。 5、愿意学习，接受意见，积极进取，认真投入。 福利待遇： 线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住，独立卫浴； 线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试； 线下主播可随时申请转为线上。

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

招聘：旅游经理薪资：3000元以上/月责任心强，善于沟通。

旅游单18到50岁28号上海展销会一日游8点发车，下午点回程工资45包午饭纯玩联系电话

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

招聘：旅游顾问薪资：3K-5K基本月薪3000元+绩效1000元+提成+年终利润分红，要求中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解，通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动，公司提供行业竞争力底薪+高额提成（薪资上不封顶），带岗培训+国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道（顾问→主管→区域经理）。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

日常工作： 找人合作或者自己发传单 负责洽谈校区周围商铺与校区合作事宜 负责招生 负责制定招生方案，能用书面语输出且落地实施。 有房地产，文具，教育类c端销售经验或者学校资源优先 此岗位模式为；前期兼职(招收到8个学生报名可以签正式合同，不接受勿投)

课程顾问 1.负责招生工作(中小学生)，可以远程 2.结果导向，时间自由 3.喜欢和家长沟通，懂教育 4.学历本科以上优先 福利：考公考研的考生兼职免费使用自习室至考试结束 薪资：提成＋奖金

职位描述 【工作内容】：售票——约课——成交 1、售票：前往各大小学周边市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学校门口区域。 2、约课：在周末前主动联系已购票家长，确认其按时参加体验课程，确保到场率。 3、成交：体验课采用集中宣讲模式，课程结束后引导家长报名正价课程。现场参与家庭较多，需全员协作维护课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅、成果落地。虽然环节较多，但上手较快，是每位成员锻炼成长的重要阶段。 工作门槛不高，核心要求两点：一是踏实肯干，二是能及时调整个人状态，面对市场问题可随时与团队沟通解决。年龄范围25-40岁均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要愿意付出、能吃苦、接受长期出差，收入有保障！欢迎有过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者加入，团队中能力强、能拼搏的伙伴，周收入过万很常见。想多挣钱的，请大胆尝试！ 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经历者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，向往在全国各地开展工作的机会。 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心和行动力） 2、学历不限（能力至上，付出决定回报） 3、具备良好表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的目标感和执行力 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围内分配 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1、通过电话主动联系家长，及时接听来访电话，耐心解答家长咨询，协助安排家长带孩子到校参观，并完成接待、沟通及协议签订等相关工作； 2、对已咨询的家长进行定期回访，持续跟进潜在客户，挖掘并转化新的生源资源； 3、接待上门咨询的家长与学生，准确了解学员需求，提供针对性的学习问题解答与咨询服务； 4、依据标准化咨询流程，评估学生学习情况，制定个性化辅导方案，推动签约达成； 5、配合完成上级交办的其他临时任务； 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧和应对突发情况的处理能力， 2、能适应一定工作压力，拥有坚持不懈的奋斗精神， 3、具备基础的组织协调能力及团队带动意识， 4、有强烈的收入提升意愿和目标感。 公司福利：每天工作8小时+国家法定节假日+每年团体旅行+专业培训机会。平均月收入10000以上 五险 注意： 1.公司不提供食宿，工作地点可根据住址就近安排！

诚聘旅游管家谈客人员：市区连锁酒店，因业务发展需要招聘旅游管家：2名岗位要求：一、有工作经验，熟悉业务操作流程；二、服从管理，有良好的合作意识和团队精神；三、身体健康，适应旅游接待工作，男女不限。 工作待遇：有诚意者面谈。工资面议！          联系电话：    杨先生帮发一下

课程招生老师（全职）岗位要求 一、基础条件 年龄20-40岁，学历不限，80、90后优先；宝妈、有教培销售、客服、沟通类经验者优先。 喜欢孩子，认可书法美育、传统文化，善于和家长、小朋友沟通。 能稳定配合班次：14:00-21:30上班，接受每月单休。 二、能力要求 沟通共情力强，能快速捕捉家长教育焦虑，建立信任感，擅长谈单成交。 执行力强，按时完成每日拓客、回访、邀约到店指标，不拖延。 细心规整，会整理两类客户名单（体验生、准客户），做好A/B/C客户分层记录。 有目标感，愿意冲业绩，能主动拓客、维护老生、挖掘转介绍。 具备基础服务意识，妥善处理家长疑问、投诉，维护校区口碑。 三、工作素养 有责任心，客户全程跟进到底，不丢线索、不敷衍到访家庭。 心态稳定，能接受家长拒绝，抗压能力强，不消极内耗。 遵守校区考勤、客户台账、活动执行等规章制度。 团队协作，配合主管、老师完成亲子营、体验课、线下活动。 四、加分项（优先录用） 有少儿艺术、书法、培训机构招生经验； 擅长社群运营、地推、线下活动策划； 擅长主持、演讲，会做亲子沟通引导； ISFJ、ESFP等共情型人格，擅长长期维护客户关系。 岗位要求 热爱少儿美育，擅长和家长、孩子沟通，有销售/客服经验优先； 能固定14:00-21:30在岗，接受月单休； 执行力强，每日完成拓客、回访、邀约指标，规范整理客户名单； 目标感强、抗压，愿意主动冲业绩，踏实靠谱有责任心； 有无经验均可，免费全套谈单、拓客培训。

薪资福利： 薪资面议，底薪不低于6K+管理补贴+绩效，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00周末：9:00-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄25岁以上38周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强 2、热爱教育行业，乐于学习，重视自我成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历 工作内容： 1.全面负责校区日常运营事务，对校区整体运作及业绩成果承担责任 2.直接对接学生与家长，结合学生实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约及后续跟进工作 3.对接来自市场渠道的客户资源，进行回访沟通，组织到校参观及试听课安排 4.持续跟进客户线索，做好系统内信息录入与数据维护 5.按时制定并执行工作计划，达成月度课程销售目标，维护潜在客户及在读学员信息库，推动老学员续费转化 6.协同参与校区市场活动与推广项目，跟进目标客户群体，确保销售指标完成

【我们需要你】 1、根据公司提供的电话名单开展电话邀约，引导客户到店参与体验活动； 2、负责接待家长与学员，结合年龄特点及实际需求制定课程方案，推动签约成交； 3、及时回应客户咨询，建立并维护良好的客户关系； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 【我们期待这样的你】 1、具备教育行业销售经验者优先考虑。 2、性格积极热情，擅长人际沟通，喜爱与孩子互动。 3、主动性强，具备较强的执行能力。 【上班时间】 [工作时间]【周休1.5天】 周一休息 周二 下午5点上班（17：00~20：30） 周三-周五 13：30—20:30 周六-周日 10：00—20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【薪资】 前两月保底5K 入职买社保 10号发薪 底薪（3000~5000）+报班提成（按招生人数梯度）+全勤奖100+奖金+额外激励，月均收入7K-10K+； 【岗位晋升】 1、专业路线：每季度一次晋级机会：一级课程顾问→二级课程顾问→三级课程顾问→四级课程顾问→五级课程顾问，每季度一次； 2、管理路线：课程顾问→销售主管→区域销售管理→招生负责人→城市负责人，公司处于快速发展期，晋升机会多多。

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大市场向学生家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约票：在周末时段，联系已购票家庭，确保其按时参与课程体验活动。 3、成交：采用集中宣讲式教学模式，在体验课现场协助完成课程转化，家长可在课后为孩子报名正式课程。每场活动参与人数较多，需与团队协作维持课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅。虽然环节较多，但上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无需复杂技能，核心要求一是踏实肯干，二是能及时调整个人销售状态（团队统一行动，市场问题可即时沟通反馈）。年龄在25至40岁之间者皆可参与。 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，不拖欠一分钱。正常出勤每周收入三千起，冲击万元并非难事，月入两万以上具备可行性。只要愿意付出，收入有保障！需适应长期出差，能承受高强度工作。 我们只欢迎有能力、愿拼搏的人才，收入完全由业绩决定。有过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用。团队中不乏勤奋出色的伙伴，周收入过万或接近一万者不在少数。渴望高收入者欢迎加入！ 注：踏实肯干、能接受长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于人际沟通，喜欢走南闯北、见识各地风貌。 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有进取心） 2、学历不限制（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的目标意识（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，以地面推广形式销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，只认付出与行动） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标达成意愿！（梦想靠奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

【工作内容】 1、公司提供意向客户资源，对接客户并挖掘其实际需求，给予专业建议； 2、维护客户关系，及时沟通反馈，协助客户处理相关问题，提升服务体验； 3、定期跟进未成交客户，保持联系，促进后续合作机会 【福利待遇】 1、无责底薪4000+全勤奖+高额提成+绩效奖金，综合收入8K-12K 2、缴纳五险，享受超长带薪年假及各类节日福利 3、每年多次晋升调薪通道，成长空间大 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，月度团建、聚餐、旅游不断 5、发放年终奖，实行上六休一，法定节假日正常休息，节日礼品关怀不断，社保齐全

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员关系运营等方式开展招生销售工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务占日常工作比例不低于50%； 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为契机进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受阶段性外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为全体员工额外投保商业险，意外发生时减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：每位新入职员工配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变更影响

要求： --- 1.市场推广与招生引流 -开拓线上线下招生渠道（如校企合作、社区推广、线上社群运营等），策划并落地执行地推宣传、体验课、开放日等活动，吸引潜在生源； -运用微信朋友圈、短视频平台等私域渠道，发布课程特色、学员成长案例等内容，提升品牌知名度与咨询转化量； -研判区域教育市场趋势，制定精准化招生方案，确保达成月度及季度招生指标。 2.客户咨询与需求分析 -接待学生及家长来访咨询，运用专业沟通技巧讲解课程架构、AI智能教学优势、师资配备等核心内容，建立良好信任关系； -深入了解客户实际需求（如学科短板、升学目标等），结合学员学习情况提供定制化学习规划建议； -定期跟进意向客户，掌握其决策动态，持续推动签约进程。 3.销售转化与业绩达成 -灵活运用销售方法（如痛点引导、价值呈现、限时政策等），实现课程报名及后续续费的高效签约； -跟进试听课程后的反馈情况，收集家长意见，优化签约服务流程； -及时整理招生数据，分析转化率、退课率等关键指标，提出可行性优化策略。 4.客户维护与口碑建设 -定期回访已报名学员家长，关注学习进展，协助解决学习过程中出现的问题； -运营家长社群，组织老学员推荐新学员、转介绍奖励等活动，增强用户粘性与复购意愿； -汇总优秀学员案例，提炼可传播素材，强化品牌形象与市场说服力。

职位描述： 1、负责接听招生咨询电话，接待到访客户并处理各类招生咨询事务。 2、定期汇总并上报每日、每周、每月及年度招生咨询数据与工作成效。 3、办理学员报名及缴费相关手续，确保流程规范有序。 4、通过现有资源或拓展新渠道开展招生推广工作。 5、执行销售主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、热爱教育培训行业，具备较强的亲和力和服务意识。 2、了解教育市场中高端培训或就业类项目的推广运作。 3、具备快速学习能力与良好适应性，有意愿在培训领域长期发展。 4、拥有出色的人际沟通技巧。 5、熟练使用各类办公自动化设备及相关办公软件。 6、具备良好的语言表达、协调能力以及团队协作精神。 7、能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，挖掘客户需求，为客户提供学习方案 2、维护现有客户，跟进客户的学习情况及进度 3、解答客户的疑问，做好课堂相关资料，做好学生与老师的对接 4、与家长沟通，反馈学生的学习情况，做好续费工作 5、接待客户咨询，提供相应的解决方案 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，语言表达能力强 2、有在线教育课程顾问经验者优先考虑 3、具有与家长对话的能力，逻辑思维强，反应快 公司会提供客户资源，不用打电话，线上交流 薪资：无责底薪4000+提成

【我们名人荟】企业管理集团专注于财税讲师经纪、企业财税咨询、涉税方案落地及税务稽查应对等专业服务领域。 集团现签约财税讲师超200位；专业服务团队由注册会计师、注册税务师、高级会计师以及高校教授、博士生导师等百余名“高、精、尖”财务、税务与管理领域的精英组成，长期致力于将理论与实践深度融合，助力企业实现财税合规与高效运营，提供涵盖财税咨询、纳税筹划、财税辅导、财务外包及“财税互联网+服务”等全方位高端管理支持。 始终坚持“客户第一，诚信为本”的服务理念，已与近百家企业和培训机构建立稳定持久的合作关系。 【关于岗位】 面向全国范围内的财税服务机构开展业务对接，非个人客户群体！ 1、底薪4000-8000元（依据面试表现定级，每半年评估调薪机会）+行业领先提成15%-50%，全勤奖励500元，月度绩效奖金800-1000元，综合月薪普遍达10K-15K； 2、提供系统化带薪培训，资深导师一对一指导，全程陪跑助你迅速上手； 3、入职即享五险、节日福利、年度健康体检等多项关怀； 4、组织架构扁平，团队协作高效，工作氛围积极融洽； 5、依法享受各类带薪休假，包含年休假、法定节假日、产假/陪产假、哺乳假、婚丧假等。 【我们的工作时间】 上午8:30-11:50，下午13:50-17:30，中午包午餐，实行大小周休息制，国家法定节假日正常休假。 【我们需要你】 通过电话结合面谈的方式，精准把握客户需求，挖掘合作契机并推动成交；公司配备专属获客渠道与客户管理系统，收入空间广阔，晋升通道清晰；入职后接受完整产品知识培训，主管与导师协同带教，初期客户邀约成功后安排陪同拜访，全力支持业绩达成。 【我们希望你】 渴望高收入，追求职业发展，乐于接受挑战，能适应快节奏工作强度；具备良好表达能力与沟通技巧，目标明确，结果导向，富有成就感驱动力。 【其他亮点】 在此岗位中，你将广泛接触不同行业的运作模式，持续拓展认知边界；深入掌握从零组建团队的方法论，并全面学习搭建标准化客户服务体系的全流程经验，这些积累将为你未来的职业发展奠定坚实基础。 更可将在实践中习得的客户成长赋能方法真实落地，亲身参与并见证客户从起步到成熟的全过程，所带来的价值感与成就体验无可替代。 相信在这样开放、支持、成长型的环境中工作，你的职场幸福感也将持续满载。