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课程顾问4-8K【福利待遇】：（1）底薪：无责底薪3000-4500+（200全勤+300达标奖）+提成+奖金300-2000+调薪奖200-500（会根据面试能力定薪（有谈的空间））（2）高额提成：3%-7%（试用期：5%新人保护）（3）高额奖金：开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀奖+季度奖+年度奖新员工均薪5K-8K；老员工均薪7-1.2W；销冠均薪1.6万元以上；【工作时间】：公司崇尚人性化管理模式，业务团队也同样不强制加班，9:00---18：00的工作时间，生活工作两不误；享受国家法定节假日，超长年假。【专业培训】：（1）岗前培训：专业的培训讲师+营销技能培训+项目知识培训，带你快速上岗；（2）在职培训：业内大咖定期培训辅导+校长亲自督导，完善的培训体系快速提升专业水平和销售技能。（3）公司目前处于扩张团队，预期短期内拓展分店100+，销售团队200余人，大量管理岗位空缺，公司崇尚“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小！只要积极上进，最快3个月可晋升主管。晋升岗位：招生老师-储备主管-店长-储备校长-校长-合伙人（3）公司提供客户资源，成交率15%以上；【公司福利】：1.冰箱，厨房，茶水间一应俱全；2.水果、小食、晚餐、员工聚餐周周有；3.员工生日宴会、生日礼品、节日礼品、购物卡月月办；4.超好的领导、超嗨的团队、小姐姐多、小哥哥多，超级有feeling；【任职要求】1、学历大专及以上，热爱销售工作；2、性格开朗，有上进心，具有团队精神；3、思维清晰，口齿伶俐，具有高度执行力；4、具备良好抗压能力以及客户服务意识，年龄18岁-35岁之间。公司地址：润和紫郡9栋2单元207【岗位职责】：1,通过公司提供的客户资源准确的了解客户需求，通过电话或者微信等互联网工具对课程做出准确推荐；邀约家长报名现场试听课2,根据学员咨询信息或学习需求，独立并高质量利用电话沟通客户，向其介绍课程及相关服务，并促成报名；3,定期合作客户进行沟通，建立良好的合作关系.4,建立日常的抖音小红书等自媒体平台的客户转化【岗位优势】：1、给予充分的创造发挥空间，可独立带领团队开发新市场；2、知名品牌:上市公司品牌背书，学员认可度高，最快员工第1天出单薪资详情薪资范围：5000-9000元/月底薪：3000元/月社保类型：五险奖金补贴：节日礼品

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