招聘：招客户经理薪资：4000-15000元工作内容：招商客经理职位要求：1.卓越的沟通与服务意识2.扎实的业务知识与学习能力3.主动营销与目标达成能力4.责任心、诚信与合规意识5.场景化工作能力薪资待遇：面议

度小满-泸州分公司 招聘岗位：客户经理 岗位要求 1、大专及以上学历(优秀者可放宽) 2、有较强的服务意识和团队合作精神 3、有销售经验或者电销经验优先 薪资待遇： 1、底薪2200-5200元/月，综合收入 10000元-30000元 2、余额奖3000-12000元/月，上不封顶 3、，每月现金&实物激励方案， 丰富的团建活动 公司地址:泸州市江阳区金融中心16号楼1103 联系电话:

泸州移动合作方正在招聘[庆祝]五险+周末休息+国家法定节假日！！ 外勤服务岗位，主要负责上门为客户办理宽带、号卡业务，提供网络组网方案并促成合作签约。 1.薪酬待遇很吸引 收入：3K-10K，由底薪+业务提成+阶段性奖金构成，努力就有回报，月入过万不是梦！上不封顶，多劳多得！入职配备导师指导，享有年终奖、通讯补贴、交通补助。 休息保障：缴纳五险，每周双休，享受国家规定节假日，平衡工作与生活。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 2.发展通道很清晰 新人入职即安排专人带教，快速适应岗位节奏，晋升采用公开透明的队长机制，成长有方向。 3.应聘门槛很宽松 年龄要求25至40岁，有销售经验者优先考虑。只要具备良好沟通能力和服务意识，都可加入挑战！ 工作地点：泸州市龙马潭区蜀泸大道13号移动大楼 有意者请拨打电话：*************（微信同号）咨询。名额有限，抓紧报名！

找服务经理，上门为客户办理宽带，号卡，做好售后，没有经验有老师带，公司培训，23岁-48岁，有销售经验更好，性格开朗，善于交流

招保险客户经理. 公司本部扩招 新人公司免费培训1周，培训期间保底500+提成 要求：爱工作，爱学习，讲诚信，听从领导工作指导。 销售车险，寿险，理财险，重疾医疗险，资产传承信托。 待遇提成15-20个点 本公司上编人员 平均待遇4万+上不封顶 招聘人数:10名 工期:长期

招聘：客户经理/业务经理 主要负责店内的通讯业务办理。通讯终端的销售。宽带办理。二手机销售。及店内的日常事务。

工作内容： 1、走访卡车经销商，拓展并维护业务合作渠道，为购车客户办理卡车分期贷款服务； 2、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，并全程跟进审批及放款进度，确保流程顺利完成； 4、按公司规范整理并移交合同文件，妥善保管车辆登记证、发票、报单等重要凭证。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄在21至32岁之间，有驾驶车辆能力者优先考虑； 3、踏实肯干，具备持续学习意愿和较强的环境适应能力； 4、具有较强的责任心与风险防范意识； 5、自律性强，工作积极主动，能自觉推进任务进展； 6、善于区分任务优先级，可高效处理多项工作任务。

团体保险销售，不用自己找客户，不电销，公司提供客户资源 入职签订正式劳动合同买社保，双休+节假日休息+带薪年假

作为顾客接触门店的第一印象，前厅接待负责创造专业、热情、舒适的服务开端，高效协调前台各项运营事务，确保客人获得顺畅、满意的消费体验，并直接推动门店的销售业绩。 --- 一、顾客接待与服务 1.迎宾与问候：在店门口或前台区域主动、热情地问候每一位进店和离店的客人（“欢迎光临！”/“请慢走，欢迎下次光临！”）。 2.咨询与解答：熟练、耐心地回答客人关于服务项目、价格、时长、技师特点等的咨询，提供专业建议。 3.引导与安排： ·引导客人至休息区等候，并及时奉上茶水、饮料。 ·根据客人的需求、预约情况及技师排班，高效、合理地为客人安排包厢和技师。 ·引导客人至指定的包厢，并简要介绍包厢设施。 4.下单与结账： ·在收银系统准确、快速地开单、下单，通知后勤和技师部门做好准备。 ·处理客人消费后的结账事宜，准确收款、找零、开具发票，并支持各种电子支付方式。 5.客诉处理：初步处理客人的抱怨和简单投诉（如等待时间过长、对技师不满意等），安抚客人情绪。若问题复杂，应及时上报店长或经理处理。 二、预约与资源调度 1.电话/线上预约：接听预约电话，处理微信、App等线上平台的预订，准确记录客人的姓名、联系方式、预约时间、项目、指定技师等信息。 2.预约管理：科学管理预约表，合理分配资源，避免时间冲突和技师过劳。 3.排班调度：与技师长保持沟通，根据实时客流量和技师状态（上钟、空闲、休息），进行动态调度，最大化利用人力资源。 4.房态管理：掌握所有包厢的使用状态（空闲、使用中、已预订、打扫中），确保客房流转顺畅。 三、销售与会员管理 1.主动销售：主动向客人介绍店内的特色项目、促销活动、会员优惠等，刺激消费欲望，提升客单价。 2.会员办理与推广：积极推销会员卡，讲解会员权益，办理新会员的登记、开卡和充值。 3.会员关系维护：熟悉重要会员的消费习惯和偏好，提供个性化服务。定期通过电话或微信回访会员，邀请再次消费。 四、收银与账务管理 1.收银操作：严格遵守收银流程，确保账款一致，无长短款。 2.交接班对账：每班次结束时，与下一班次或店长清晰交接当班营业额、现金、会员充值款等，并完成台账登记。 3.票据管理：妥善管理发票、收据等票据。 五、前台区域管理与行政支持 1.环境维护：保持前台、休息区、大厅的干净、整洁、无异味，物品摆放有序。 2.物资管理：管理前台用品，如茶歇零食、饮料、纸巾、宣传单等，及时补充库存。 3.信息传递：作为信息中心，确保客人的特殊需求（如需要多一双拖鞋、房间太冷等）能准确、及时地传递到相关部门。 4.行政记录：完成每日的营业报表、客流量统计等基础行政文书工作。 六、安全与应急职责 1.监控留意：留意大堂监控，关注店内动态，发现异常情况及时上报。 2.客户财物：提醒客人妥善保管贵重物品。 3.应急预案：熟悉基本的消防安全知识和应急疏散流程。 任职要求（简要） ·形象气质：五官端正，形象良好，穿着打扮得体。 ·沟通能力：普通话标准，有良好的语言表达能力和亲和力。 ·服务意识：具备强烈的客户服务意识，耐心、细心、有礼貌。 ·应变能力：能灵活处理突发事件和客人投诉。 ·团队合作：有良好的团队精神，能与技师、后勤等同事顺畅协作。 ·技能要求：熟悉基本的电脑操作和收银系统。 ·经验：有酒店、餐饮或其他服务业前台经验者优先。

岗位职责： 1、负责所管区域内医美机构及医院的开发、维护管理工作，向区域内的医美机构及医院销售公司医美产品，完成公司下达的业绩目标并对结果负责。 2、与机构建立并保持良好的合作关系，做好院内重要人员的深度客情维护并促进院方与我方业绩提升的相关活动、培训工作，确保公司业绩持续且良性增长。 3、积极开发拓展新机构、新客户，及时梳理合作机构需求、并制定合作方案做好跟进、反馈、落地与执行。 4、负责公司产品机构上量的提升，及时掌握市场动态，努力提高销量； 5、积极参与各类医学活动，发展并保持与行业相关机构、组织的良好关系运营； 6、积极完成上级领导交办的任务。 任职要求： 1、专科以上学历，医美产品行业销售2年以上经验； 2、具备一定的医美产品销售经验（如玻尿酸、胶原蛋白、水光针等），了解医美产品行业相关专业知识； 3、具备一定的市场分析判断能力，及良好的沟通、表达能力； 4、抗压能力、共情能力强，勤奋、创新并积极负责； 5、热爱销售行业，形象好、气质佳。

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泸州市纳溪区招波行护栏打桩机师傅，要求自带打桩机，3.5米乡村路，大概6公里

泸州市古蔺县招砍伐工

焱味邱金泸州店招墩子一名（要求会杀鱼杀蛙杀兔，不会可以教，年龄20-40岁），薪资4000-4500，学徒工一名，薪资3800，逐步提升，招前厅经理一名，薪资4500-6000，服务员多名，薪资3200-3500，月休三天，包吃住，联系电话：

招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶由于最近工作量比较大，对外招聘一些木工要求吃苦耐劳听从安排，点工计件都可以。年龄55岁以下。有意者请与我联系。

工作内容： 1、在所属地区推进银行金融类收益产品的宣传与推广，达成岗位对应阶段的销售目标； 2、结合本地市场特点，联动分行及区域资源，策划并协助落实区域性创新营销活动； 3、提升个人风险防范意识，切实执行前端风险控制相关工作； 4、挖掘并识别客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务网点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 本岗位入职即纳入编制，享受正式行员待遇，定期参与工会组织的家庭关怀活动。 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+六险一金+各类补贴+加班补助 补贴项目：交通补贴+通讯补贴+饭卡补贴+节日慰问金+亲子教育补贴+子女医疗补贴+补充医疗保险等 福利待遇：生日礼金卡+重大节日礼品+四季行服配备+年度健康体检+妇女节专属福利+工会关怀礼包+劳动保护福利+亲子互动活动+劳保用品套装+夏季防暑物资+多种节假日福利+读书卡+购物卡等

1.负责家装客户开发与邀约，通过售楼部接待、网络运营、社群维护等多渠道挖掘意向客户，精准了解客户装修需求、预算及风格偏好； 专业讲解公司整装产品、工艺标准、供应链优势及售后服务体系，解答客户装修疑问，建立良好信任关系； 2.协同设计师团队为客户匹配装修方案，跟进方案沟通、报价洽谈全流程，促成签单并完成首期款收取，达成月度销售业绩目标； 3.做好客户全周期维护，签单后对接项目管理部门，跟进施工进度，定期回访客户，推动老客户转介绍； 4.收集成都家装市场及竞品信息，反馈客户需求，为公司市场策略优化提供参考。 任职要求 1.20-45岁，中专及以上学历，市场营销、家居建材相关专业优先，有无家装销售经验均可，无经验者公司提供一对一带教； 2.具备出色的沟通表达、商务谈判能力，有较强的目标感和挣钱欲望，能承受销售业绩压力； 熟练使用基础办公软件，有社群运营、电话销售、房产/建材销售经验者优先； 3.认同圣都「客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取」的价值观，服务意识强，有团队协作精神，做事踏实有责任心。

薪资详情 薪资范围：4000-15000元/月，不设上限 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式： 按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，高温补贴，年终奖 岗位内容: 1，配合企业及项目团队，做好企业员工福利方案整体的研讨与设计； 2，以项目组形式进入合作企业，为企业员工提供综合的员工保险福利保障宣传，咨询，方案建议，办理及售后服务，确保服务质量； 3，完成公司下达的销售任务。 岗位要求： 1，大学本科及以上学历 2，年龄25-35岁； 3，具备较强的学习能力，善于总结思考； 4，要求具备团队意识，较强的沟通协调能力； 5，热爱销售工作，过往有从事过医疗，银行，保险等相关领域销售工作经验者优先，工作年限2年以上，条件优秀者可放宽至大专学历。 薪资及福利： 1，底薪+业务提成+绩效奖金+过节费+高温补贴+年终奖； 2，非保险代理人，公司正式员工编制，与公司签劳动合同，除了享受国家规定的"五险一金"福利待遇外，还享受商业补充保险，入司满一年购买企业年金； 3，定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励 4，公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制(8:30-17:30)，周六，日双休；享受国家法定节假日。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观，注重职业素养与客户口碑

岗位职责 1. 设计制作：商城装修，商品详情，海报制作。 2.商家建联：按照行业或经营特性，与使用有赞产品的付费商家“建联”，，协助商家的关键人员掌握使用方法、角色设定，顺利上手、成交； 3.运营指导：通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升商家的运营能力，提升经营业绩； 4.咨询顾问：主动、积极解决所负责的商家日常经营问题，与在线客服协作。在线客服解决基础操作问题，客户成功经理解决经营思路、玩法问题。 岗位要求 1. 大专以上学历，有传统电商运营经验或者公众号运营经验； 2. 服务意识强，有耐心，细心； 3. 负责商家培训，软硬件使用指导（包括线下指导）； 4. 思路清晰，有较强的沟通能力，协调利用各方资源； 5. 有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果。 工作时间：9:00-18:00，单休 我们要找的是有梦想、想赚钱的小伙伴！！ 公司平台好，内部晋升，发展空间大，期待与您共事！

高薪诚聘 白酒销售经理6名 工作内容： 1.负责网点日常运营维护和开发； 2.执行陈列拍照，组织品鉴会.联谊会活动； 3.拜访商家.企事业单位，进行产品推广活动; 任职要求: 1.有自己的交通工具并具备驾驶证； 2.了解或具备白酒.快消品行业销售经验； 3.具有较强的组织.沟通.协调和学习能力； 工资待遇： 固定工资+考核工资+提成，月综合收入Iw+ 工作地点： 泸州市区（江阳区、龙马潭区） 工作单位： 泸州醉活跃酒业有限公司 主要销售产品： 潭酒、习酒、泸州老窖、五粮液、茅台、郎酒等系列酒。 咨询电话： 张总

3500保底，外资企业（力酱酒业集团），古蔺同行业薪资最高水平，一群志趣相投的伙伴，一支富有拼搏精神的队伍，一群充满朝气的梦想践行者，力酱大舞台，期待你的加入 在家门口就能实现车房理想 任职要求：*******，无其他特殊条件，欢迎积极了解 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作能力 2. 能迅速应对市场动态，规划切实可行的销售方案 3. 具有较强的应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业

一【网格介绍】 平安社区网格金融服务事业部，22年7月落地四川成都的综合金融新渠道，25年正式落地泸州，平安集团重点打造的未来10年核心业务部门，不是代理人!不是区拓！不是银行普惠！不是电销！适合喜欢做服务而又不想有太多工作压力的小伙伴，早九晚六，周末法定节假日全休，不加班，工作时间灵活！ 二【岗位优势】 1、提供优质客户资源，解决销售的核心痛点 2、工作以面访服务和客户经营为主，服销结合，实现客户精准转化 3、新开的部门，晋升机会大，公平公开的晋升渠道，通过经验积累，稳扎稳打进入管理层 4、坚持深耕留存下来的老员工平均薪资过万 5、客户资源集中在专属网格区域内，更聚焦工作效率高 6、根据客户需求进行一站式金融服务，产品丰富创收渠道多，平安旗下车险、寿险、健康险、养老险、财产险、平安银行存贷开户信用卡，信托、证券、担保业务、线上商城…全子公司产品都在我们的服务范围内，出单都有的提成 三【福利待遇】 1、基本薪资组成 固定2200～4200+提成＋浮动津贴600-1W＋月度绩优奖 2、 3、员工旅游＋员工生日会＋发放丰厚奖励（优秀员工每月有表彰，团队氛围超好，超多惊喜等你一起） 4、每年5-15天带薪年假（幸福感满满） 5、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生每一个重要时刻） 6、玲琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶（工作的同时放松一下） 7、丰富的企业活动，团建聚餐等 四【岗位职责】 1、负责区域内客户售前售后服务响应以及服务活动完成（客户生日礼品，重大节日问候，客户活动邀约陪同等） 2、负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营，提升客户活跃度 3、依托公司平台，根据标准化面访流程，打造个人IP“做客户专属资深保险管家，专业金融服务顾问”，为客户定制专属产品 4、通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类产品营销的能力 五【专业岗前培训】 不用担心自己不会哦！！！ 1.有专业老师全程带领新人了解公司，熟悉产品，适应工作，相信聪明的你一定能快速进入状态！ 2.进入职场后是老带新模式，公司分配组长，主管手把手教 六【岗位要求】 1、大专及以上学历学信网可查，年龄25-45 2、具有金融行业经验或者综合素质优秀的其他行业销售经验优先 3、热情开朗，乐于助人，善于沟通，有较强学习能力，服务意识强，不抗拒销售 七【工作地址】 四川省泸州市龙马潭区华升.宝龙广场

工作内容: 公司提供客户资源，客户资源都是投广告得来的，客户资源稳定且优质。成单快，周期短，通过打电话和企业微信及时准确，专业解答客户的疑问，并促成交易。 上班时间:上午朝九晚六，周末双休，节假日统一休息。 薪资待遇:试用期无责保底3000，提成15%-30%.月综合1w+ 工作要求: 只要有赚钱欲望，工作态度积极，有无经验都可以，不用担心自己不会或者是不行，有老人一对一带，也有专业知识培训。公司福利: 不定期下午茶，生日福利，节假日礼品，不定期团建，带薪年假，婚假，病假等。

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岗位职责： 1、负责所在区域内餐饮客户及农贸市场的开发与维护，建立长期稳定的客户关系； 2、定期拜访区域客户，及时传递公司政策信息，推动销售目标达成； 3、收集市场动态与竞品信息，结合实际情况提出营销策略优化建议并执行； 4、完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队推进渠道销售工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年快消品行业工作经验，熟悉流通渠道运作模式； 2、了解当地市场环境，具备较强的市场开拓能力与客户沟通服务能力； 3、具备良好的计划执行能力、抗压能力及客户服务意识，能独立开展销售工作； 4、熟练使用办公软件，有驾照或相关资源者优先考虑。

联系意向客户

新能源朝阳产业，行业领军企业，正处于高速发展阶段，职业成长空间广阔！ 【简述】 面向四川省内使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地拜访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。为有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。该政策允许电网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质和供电线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电政策内容； 2、整理签约客户所需材料，协助办理相关用电手续，助力企业降低用电成本； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与成果； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户后续需求，妥善处理售后事宜，提升服务满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言沟通的能力； 2、具备销售或地面推广经验者优先，亦可考虑应届毕业生； 3、年龄在*****，能适应区域内出差安排； 4、工作时间为9:00-18:00，单休制。

招聘：酒店前台 招聘前台1名（硬性要求 不抽烟 无明显纹身）: 岗位要求： 1、25到30岁，身体健康，形象气质佳; 2、工作细致严谨，具备良好沟通能力，服务意识及团队合作精神; 3、要求说普通话，穿集团工作服 4、有相关工作经验者优先 岗位职责: 1、为顾客办理入住，离店手续; 2、负责访客的接待及相关访客留言处理; 3、处理顾客投诉及被安抚; 4、提供客人叫醒，问询服务; 5、负责总机接听，电话转接，文件传真等工作; 6、销售客房，推广和销售会员卡

处理客户投诉与异议，拟定解决措施并跟进落实，提高客户满意水平。 监管服务流程落地，确保达到厂商规范，改进服务品质，巩固客户关系。 统筹服务顾问、保险专员等人员的招募、带教、绩效评估及日常管理。 学历要求大专及以上，具备汽车营销或管理类专业背景者优先考虑。 需5年以上汽车行业从业经历，其中至少2年担任管理职务经验。