
酒店经理月结
东三十铺开发区管委会内部酒店招前厅经理年龄45周岁以内月薪6千(单位帮买保险)早8点上班13点下班,16点30分上班19点下班联系电话程总
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.带领团队完成销售目标,参与促销活动执行与客户关系维护
4.协助店长开展员工培训、绩效反馈及团队建设工作
5. 检查环境卫生、设备运行及安全规范落实情况
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与客户服务敏感度
5. 学历不限,热爱餐饮行业,有晋升意愿者优先
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、出勤管理及现场工作监督
2. 统筹协调前厅与后厨协作,确保服务流程顺畅、出品质量稳定
3. 处理顾客咨询与投诉,提升客户满意度与复购率
4. 执行食品安全与卫生标准,定期检查并落实整改
5. 协助完成经营数据分析、成本控制及营收目标达成
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有驻场管事或门店主管经历者优先
2. 沟通表达能力强,具备良好的团队协调与员工带教能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备应急处理能力
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业服务理念
5. 无不良从业记录,服从工作安排,注重职业素养
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐厅直招领班,有工作经验优先
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅
- 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准
- 处理顾客投诉,提升客户满意度
- 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先
- 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务
- 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
保姆月结
百花苑小区(轻工中学对面)7:30到12:00,烧饭及简单家务,要帮我送一下一年级小孩,在小区对面。双休月工资1600元。联系电话:
六安霍邱县招装修木工320不管吃住9个小时吊顶隔墙中间可以借支人走账清
320-330元/天
吊顶隔墙板装修木工5-14天1-2人周结
招装修木工320不管吃住9个小时年龄要求30-50岁吊顶 隔墙中间可以借支 人走账清
塔吊司机5-14天1-2人周结替班
六安市金寨县沙河乡西河村招塔吊司机带班十天,明天6.5号开始上班,260一天,可以给你路费。需要会开变频塔吊,
广西北海招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月,具体面议。负责酒店日常运营管理。任职
3500-6000元/月
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月,具体面议。负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间,形象气质好,熟悉酒店运作流程,具有相关工作管理经验,具有较强的组织管理能力。
保安酒店前台
[庆祝]招聘.招聘.招聘[庆祝]长白山丽呈睿轩酒店前台接待:1人3500元(abo倒班,有经验服务好形象好,网络订单及好评奖励)客房阿姨:2人3500元(12间底房,超出房间数按15元/间计算含续住房间、家庭房按22.5元计算)保安人员:1人2800元(有经验值夜班)前厅领班:1人4000元(有经验)酒店职业经理人:1人薪资面议(有经验)福利:可提供食宿、五险、节日福利、年终奖、职位晋升联系人地址:金香槟庄园南门
山东淄博水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7
4500-7500元/月
酒店经理月结
水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:
青岛李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
8000元/月
酒店经理1-2人月结
李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
私人会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
招聘:宾馆招聘夜班前台薪资:面议招聘夜班前台1名,要求高中或中专及以上学历。岗位职责:负责夜间宾客接待、登记入住、咨询解答及安全巡查等工作;保持前台区域整洁,及时处理突发事件;做好交接班记录,确保工作有序衔接。任职要求:能吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力;责任心强,工作认真细致;有酒店或前台工作经验者优先。夜班时段可提供休息床位,方便轮休。工作地点及联系方式请与相关负责人联系确认。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。
安徽六安招聘;宾馆客房服务员(做卫生)有想做的和我联系,工资面议,地址金府花园电话
客房服务员月结
招聘;宾馆客房服务员(做卫生)有想做的和我联系,工资面议,地址金府花园电话
上什餐饮学徒厨师长
舒城宴会酒店招聘蒸锅主管一名7500+蒸锅中工一名6000+蒸锅学徒一名3300+湘菜包吃住,月休三天+法定假日要求:人品好责任心强有团队精神里不回,具体面议
酒店前台月结
宾馆招聘前台人员,年龄不超过50岁,身体健康,服从管理,有经验者优先。薪资福利面议。该岗位为长期岗位,需面试。
楼面经理月结
岗位名称:楼层主管; 岗位要求:1.负责管理体系建设及落地;负责护理服务体系的建设及落地;负责长者日常活动的组织和管理。2.提升服务质量,优化服务流程;负责环境管理、人员管理、服务管理。3.与客户及家属保持良好沟通。 薪资待遇:月薪3000元以上。
餐饮收银
招聘:收银员薪资:3000-3500元/月负责酒店宴会及日常前台收银工作,确保账目准确、流程规范。每日完成现金、刷卡、移动支付等结算操作,及时录入系统并核对账单,处理宾客结账、发票开具等事务。协助接待宾客,解答咨询,维护良好的服务形象。保持工作区域整洁,妥善保管财务资料与票据。<BR><BR>要求具备基本的财务知识和计算机操作能力,熟悉收银系统及办公软件,有责任心、细心踏实,能适应快节奏工作环境。有酒店或餐饮行业收银经验者优先,无经验可提供培训。<BR><BR>工作时间根据排班安排,具体以实际岗位为准。薪资待遇面议,按月发放,不设其他额外附加条件。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六安酒店大堂经理招人5500一月在线招聘信息,主要招聘六安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。