三亚市吉阳区招安全员/安全负责人

1.安全员 2.月薪：5000到8000元 3.包吃住，有社保 4.工作时间：7:00到19：00或19:00-7：00 5.要求：专科以上学历，工作经验一年以上，年龄45岁以下，必须有安全员证 6.联系电话： 联系人：李小玲 7.面试地址：海南省三亚市崖州区红岩队-抱古村矿山建筑用石料矿项目

三亚市吉阳区招安全员

海南省昌江黎族自治县招安全员/安全负责人 中国电建水电十四局施工队伍招现场安全员 月薪8000元 要求：年龄25—55岁 有当地政府应急管理中心颁发的安全员证书 有在工地管理施工安全的管理经验2年以上 有沟通能力 熟悉隧道安全管理者优先 联系人： 岳总

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合安全生产标准 2.组织开展员工安全教育培训，提升全员安全意识和应急处置能力 3.参与制定和完善安全生产管理制度及操作规程，并监督执行落实情况 4.协助处理工伤事故和突发事件，进行调查分析并提出改进措施 5.配合相关部门完成安全检查、消防演练及政府监管对接工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立开展安全管理工作 2.熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准 3.有较强的风险识别与应急处理能力，能适应生产现场工作环境 4.持有安全员证或相关资格证书者优先考虑 5.学历不限，具备相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并跟踪闭环，建立安全管理台账 3. 组织危险性较大分部分项工程的安全技术交底与专项方案监督实施 4. 参与安全事故调查处理，及时上报并协助完成事故分析报告 5. 配合主管部门检查，确保项目安全文明施工达标，符合国家及行业规范要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本资料整理与报告编写能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

海南万宁招安全员/安全负责人

海口市秀英区招安全员/安全负责人 安全员的职责要求会因行业和具体企业的不同而略有侧重，但核心都是**确保生产安全、预防事故的发生**。根据多家企业的招聘信息，我将安全员的主要职责要求梳理为以下四个方面： 规章制度与体系建设 **制度执行与修订**：认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司规章制度。参与拟订、编写及修订本单位的安全生产规章制度、安全体系文件及操作规程。 * **体系维护**：协助管理职业健康安全管理体系、环境管理体系等，监督项目安全生产保证体系的正常运转。 现场监督与隐患排查 **日常巡查**：负责对生产车间、施工现场等区域进行每日安全巡查，检查安全生产、文明施工状况。 **隐患整改**：发现事故隐患或不安全因素，及时提出并督促整改，跟进整改落实情况。对违反劳动纪律、违章指挥、冒险作业等行为有权制止，必要时可签发《隐患整改通知书》或停工令。 **风险管控**：参与危险源辨识与风险评估，督促落实重大危险源的安全管理措施。 **设施验收**：参加安全设施、机电设备及施工现场安全防护用品的检查验收工作。 教育培训与活动组织**安全教育**：组织或参与新员工入职安全教育、日常安全培训及安全技术交底工作。 * **安全活动**：组织或参与安全生产月、安全例会、应急演练等各类安全生产活动，并做好相应记录。 事故处理与资料管理 **应急与事故处理**：参与制定生产安全事故应急救援预案。协助处理安全事故，做好现场保护，配合事故调查与分析，提出防范措施。 **资料归档**：负责安全管理资料（如巡查记录、隐患台账、培训记录等）的收集、整理和归档工作，建立健全安全管理台账。 除了上述职责，成为一名合格的安全员通常还需要满足以下**任职要求**： **教育背景**：通常要求**大专及以上学历**，安全工程、土木工程、机械类等相关专业优先。**专业能力**：熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范。具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和发现问题的能力。部分岗位要求持有**安全生产资格证书**（如安全员C证）。 **个人素质**：**责任心强、原则性强、吃苦耐劳**是被反复提及的核心素质，尤其需要能适应一线工作环境。

海南万宁招安全员/安全负责人

儋州本地优先，不用驻场，负责做安全资料，有检查的时候需要来工地配合检查，需有安全员证件

三亚市天涯区招塔吊司机7000+30九小时后算加班，今天能到

爱昕家政 吉阳区榕根路商务酒店急招前台一名，早九点到下午四点，男女不限40左右每月工资4000月休四天 联系权老师

三亚市中心市委附近中心皇冠假日酒店招聘楼层计件工，房量稳定，包吃住，宿舍就在酒店附近步行上班。法定节假日3倍工资。跟班100一天 介绍一人做满一个月。欢迎推荐和自荐春节有年终奖大红包。联系电话：

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础工作 3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录服务流程中的问题，主动向主管反馈学习心得与改进建议 5.遵守食品安全规范与门店操作标准，保障顾客用餐安全与体验 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，学习意愿强 2. 身体健康，能适应站立工作及早晚班轮岗安排 3.具备良好沟通能力与服务意识，性格踏实肯干 4.学历不限，无经验者可提供系统带教培训 5.服从管理，具备团队协作精神和基本责任心

三亚市天涯区招强电

1. 熟悉《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，掌握建筑施工安全技术标准（如JGJ系列规范）。 2. 能敏锐地发现潜在的危险源和安全隐患。 3. 安全是红线，必须坚持原则，敢于说“不”；同时也要善于沟通，以理服人，获得施工人员的理解和配合。 4. 安全无小事，需要极强的责任心和细致入微的观察力。 5. 需要长时间在工地现场走动巡查，适应户外和登高作业环境。 6. 必须具备由住建部门颁发的《安全生产考核合格证书》（通常称为C证）。

安全员 工作地址:景德镇高新区信航路1号江西省信航航空 5000-8000 大专及以上

古田四路招夜班安全员，58岁以下，8小时，工资2800元，欢迎有责任心的朋友加入团队☎何

内蒙额旗纳旗策克口岸蒙德酒店旁招安全员/安全负责人

现阿坝县光伏项目的道路工程需招人， 需资料员1人 年龄35~45岁 身体健康 薪资待遇面谈，有意向联系徐总

工作内容： 负责微生物检验相关工作，包括样本的采集、检测与数据分析，确保检验结果的准确性与可靠性。 主要职责： - 负责微生物样本的采集、送检及实验室内的检测操作； - 参与检测项目的技术方案制定与执行，保障检测数据真实有效； - 按要求完成检测结果的记录、整理与报告撰写； - 负责实验室日常管理及仪器设备的规范使用与维护； - 配合完成其他与微生物检验相关的辅助性工作。 职位要求： - 学历：大专及以上学历，生物、化学、医学等相关专业背景； - 经验：不限，具备相关领域工作经验者优先考虑； - 技能：掌握微生物检测常用技术，熟悉实验室安全与操作规范； - 热爱检验工作，具有较强的责任心和团队协作意识； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应一定的工作压力。

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1.负责对原材料供应商的评估，做好来料检验工作，及时跟踪来料使用情况，准确掌握品质信息。 2.把控出餐品质安全。开展常态化食品安全培训，督促生产线做好生产过程中的自检。 3.按质量标准做好成品检验工作，严把成品出货关。 4.针对客户投诉问题，组织相关部门调查、分析原因，并拟订改善措施。 任职要求: 1.食品安全专业，有2-3年以上相关工作经验。 2.有食品检验工等相关专业证书优先，了解食品物料检验，餐食出品质量把控，食品留样等内容。 3.需具备与行业相关监管部门的沟通能力。 ​

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【招聘】墙壁开关巡检员：三名吃苦耐劳认真负责有经验者优先工资面谈 仓库管理：二名对工作认真负责吃苦耐劳 有工作经验优先 工资面谈 福利：房补200 餐补90 全勤：50 返厂车费补贴400 地此：海棠路233号 滨海一道15路(迈卡威电器有限公司) 联系电话：

长春绿园招安全员/安全负责人 4月份预计施工一周时间。需要应急安全管理局的安全员证。

广州地铁维保养护： 广州南站地铁，3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。