岗位职责： 1. 负责3-8岁美术课程的教学授课，涵盖色彩、创意绘画、手工等方向 2. 根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3. 定期组织课堂作品展示、主题画展或校内外美术活动，提升学生表现力与自信心 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展并提供专业成长建议 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，学历不限 3. 有美术教学经验者优先，需具备扎实的美术功底 4. 持有教师资格证或美术类相关证书者优先 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

美术或书法教师&校区合伙人 如果你有激情，想实现自己的事业梦想，我们将为你提供最佳的合作平台! 学校介绍： 优奇艺为目前新型美育培训机构，拥有独立自主研发课程系统与教学配套设备（区别于传统美术书法培训），学校拥有教学设备专利两项，全国课程著作版权3项，专注于儿童青少年美术书法培训，成都多家直营校区，每个直营校区投资不低于百万，多次获评“最美艺术学校”，硬件第一，环境第一，服务流程第一，教学质量第一，最好的教育是爱的教育，最好的学校是能培养优异的老师。 工作地点：成都市温江区，青羊区 多个校区可选就近两个或一个 招聘与培养目标：招聘或培养专业型与复合型美育人才，后期可直接管理校区 需要具备以下能力和特点。 1.具备大专及本科以上相关专业，有较强的专业能力 2.性格开朗。热爱学习。有教育情怀，喜欢小孩，做事积极认真，执行服务能力强。善于沟通交流。 3.不排斥销售，善于沟通交流和地推宣传。 工作重点内容： 1、教授学生美术课程，做好配套服务 2、课后与学生家长通过电话与微信充分交流沟通服务 3、完成教研和教学任务，高效执行学校任务安排 4、主动配合校区完成市场招生任务 工作福利：五险+工作咖啡+奶茶+水果+聚餐+节日礼品+旅游+员工住宿+年终奖励+带薪年假 工资待遇 1、工资为基本工资+岗位工资+业绩提成+课程费+管理分成+全勤奖等，工薪资范围内上不封顶（工薪是逐渐递升，每个月晋升评测调整） 2、合伙人所负责项目收入分成（无风险创业） 工作时间： 前期：（培训实训期） 一、周二到周五：下午2：00-21：00各校区 二、周六到周天：上午8：20-18：00各校区（各分校可能调整） 三、周一休息 后期：（完全熟悉教学，各项合格） 一、周二，上午10：00-12：00 在学校总部，其它时间根据课程安排自我安排到各校区 二、周一休息 时间规划路径： 第一步前期规划：语音沟通->当面交流->签订试用合同（协议）->试用培训及工作效益检验（1至3个月）->正试教学岗（3至6个月）->独立校区管理岗（6-12个月） 第二步后期规划：所负责教学版块独立运营分成核算（价值理念相合，能力够直接合作经营） 六、发展与机遇 1、优秀老师直接进入合伙人序列，自已当老板，学校给予最大支持

招聘全职艺术教师 要求： 1从小学习美院体系美术，从未间断，学习时长大于15年 2美院造型学院毕业，且能熟练使用其他绘画种类及技法 3有自己的创作作品集（非临摹） 4生活常识、工作常识和和通识要掌握 4有自驱力 工作待遇如下： 1年薪8W到15W 2工作如果是计件，另付酬金（试用期一个月，第一周的5天为双方考察期，无试用工资，介意者勿扰） 3每周双休（周一，周二）有寒暑假假期，寒假是2周，暑假是30天左右。国家法定节假日都放假，哪怕有一些商业活动，也会调休 3,如果是应聘技术合伙人，可面试时面谈（请带着自己的作品集，创业证明或者项目证明，照片，视频均可）

【岗位职责】 1. 负责5-16岁少儿美术课程授课，涵盖创意美术、手工、素描、水彩等内容，依据校区教学计划有序开展课堂教学。 2. 课前做好教案准备、教具整理及教学素材归集，维护教室环境整洁。 3. 课后完成学生作品记录（拍摄照片视频）、课堂反馈点评，定期与家长交流孩子学习情况及课堂表现。 5. 参与教研活动、课程优化及教学培训，协助校区完成公开课、节日活动、画展等教学相关工作。 【任职要求】 1. 美术、绘画、艺术设计类相关专业本科毕业，具备至少1年独立带班教学经验。 2. 热爱儿童教育，性格耐心细致，具备良好亲和力，能有效与孩子及家长互动沟通。 3. 具备扎实的绘画基础，擅长创意美术与手工制作，可独立完成课程设计与教学实施。 4. 形象良好，责任心强，工作态度认真，积极配合校区各项工作安排。 5. 认同教育事业价值，有长期稳定发展的职业规划。 • 提供带薪岗前培训，团队氛围轻松有活力 • 享受节日福利、定期组织团建活动 • 晋升机制明确，支持个人持续成长与发展

1.需要稳定的，长期的。 2.责任心事业心。 3.具体的私聊。

小金县神墨教育招聘绘画老师1名，要求认真负责，美术绘画专业，薪资待遇面议。

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主要工作内容： 1.负责4~学生的授课 2.负责备课，优化课件 3.负责续费，美术活动策划 4.领导安排的其他事情 要求： 1.认同学校文化，同频 2.工作认真负责，不甩课 3.不接受短期过渡的，需要长期稳定 4.美术相关专业，有教师资格证 5.我校美术部有30+学员，学员比较稳定，现需要一位有上进心，后期能做教学管理（主管级）的老师 薪资结构 基础工资+课时费+全勤+住房补贴+绩效 保底4500+500奖金(按标准获得) 福利：六险一金，提供一餐，寒暑小假，节假日福利，国内外旅游，员工子女折扣 工作时间： 周一休，周二-周五2：30-9：00，周六周日8：20：12：30，13：50-6：00 。

岗位概述：根据阿特美术教学课程体系，教授4-12岁（中高段）学员少儿创意美术、系统美术课程，提升家长满意度、完成学员升学目标。 1. 岗位职责： 1) 负责学员的创意美术、系统美术教学工作； 2) 进行家长沟通，提升家长满意度，进行试听课，配合课程顾问完成学员招新； 3) 完成教室、校区装置的设计和装饰； 4) 参加校区对外美术交流活动。 美术老师任职资格： 1) 全日制本科及以上学历，美术相关专业； （优秀者大专学历亦可） 2) 有中高考教学经验，素质教育行业优先考虑； 3) 手绘功底扎实，熟悉各大美术流派，具备丰富的美术专业知识储备； 4) 了解儿童绘画心理学； 5) 普通话标准，沟通力强，具备时尚气质； 6) 热爱教育行业，有责任心，认可素质教育理念。有美术专业教师资格证优先考虑！ 【本机构团队氛围好，幸福感强！】 晋升方向：美术老师-教学组长-教学总监-校长 工作时间：周一、周二休息 福利待遇： 1）福利：五险、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、子女免费就读； 2）奖金：年终奖、通讯补贴、全勤奖； 3）晋升：每年一次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升计划； 4）假期：国家假日、年假、小暑假、小寒假 5）培训：入职培训、岗前培训、专业培训、职业规划培训。

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招聘兼职墙绘师。要求能吃苦耐劳，有相关绘画经验者优先。工作内容为墙体绘画。薪资面议，。电话咨询时请说明来源。

黄骅港有一副壁画有附近的师傅联系

湖北宜昌点军区招贴壁画师傅，不是手画的

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有在温州的画师吗？有幅画需要补下颜色，或者电话

1. 具备硬笔书法授课经验 2. 工作细致，富有耐心 3. 性格乐观，善于交流 4. 专业功底扎实

画宫灯小玻璃片，特别简单。 有50套，一套12个，尺寸大概是4×8㎝，大小各一半，报酬是900元，5月6号之前要，包材料

成都25年老牌艺术名校，自持房产稳健办学，团队有爱有情怀、平台靠谱不折腾。 高薪急聘美术书法老师，给高薪、给平台、给晋升赛道，同频追梦人欢迎私聊，非诚勿扰！ 要求：3年以上教学经验。 有教学管理经验优先，有校长梦想、想长期发展重点培养。

负责4-13岁小朋友的绘画课程，有自己的授课风格和经验，循循善诱，懂得技巧，善于沟通。素描基础扎实，热爱画画，能勤于学习多个画种,如儿童创意画、线描等。 负责学生作品的后期归纳整理，家长群的作品发布和沟通，快速高效美观，不拖沓！ 周一下午6:00-8:00 周四下午6:00-8:00 周六8:30-18:00 托辅老师 按时到校接送学生，保障往返路途安全。 维持教室纪律，引导孩子独立、专心完成作业。逐份检查作业，讲解错题、梳理知识点，安排同类习题巩固。负责托管期间学生安全，及时关注孩子情况。 热爱孩子，有耐心责任心；积极学习小学知识，能辅导作业；善于管理课堂秩序。 托辅工作时间 周一至周五15:00-21:30(学生走完、收拾完即可下班，有弹性) 可只做美术老师，也可只做托辅老师！如果能兼做的话，就是两份工资，收入更高，但是会更辛苦一点！ 希望招聘一个踏实负责、积极主动做事情的老师！

行业：艺术培训 【岗位职责】 1. 负责小学初中素描课程的教学 2. 评估学生的美术作品并给予指导 3. 与家长沟通学生的美术学习进度 4. 参与美术课程研发和教学研究 【岗位要求】 1. 美术或相关专业本科及以上学历 2. 持有教师资格证者优先 3. 有教学经验者优先 4. 良好的沟通能力和团队合作精神 5. 对美术教育有热情，有责任心

周末带画画 周一到周五带托管

1、热爱创意工作，乐在其中，坦然面对挑战与收获； 2、可独立承担项目视觉创意设计任务，具备指导创作的能力，能带领团队完成多样化的平面设计工作； 3、具备独到的创意思维，对艺术与品牌或产品的融合有个人理解与洞察； 4、除精通平面设计外，掌握3D、插画、C4D等技能者更具优势； 5、具备良好的表达与文字撰写能力，善于清晰传递创意理念与想法； 6、拥有较强的学习意识和团队合作精神，能够适应快节奏并承受相应工作压力。

成都蒲江招彩绘师

1. 承担教学任务及与家长的日常沟通工作 2. 参与地面推广和招生相关活动（由运营部门主导） 岗位要求： 1. 本科及以上学历，需具备至少一年主教工作经验，不接收无经验者，无带教期 2. 具备良好的家校沟通能力 3. 课堂管理能力强，能营造积极活跃的教学氛围 4. 必须持有美术教师资格证，面试需现场进行静物素描考核 工资待遇：基础薪资+全勤奖+住房补贴+课时费+绩效奖金，保底4000元+500元绩效 工作时间： 周一休息 周中：下午2:30—9:00 周末：早上8:20—下午6:00 提供六险一金，团队氛围积极向上，成员乐观进取，重视个人成长与收入提升 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周一单休，享受国家法定节假日及带薪年假10-22天 2、薪酬体系：完善的薪资结构，依据月度销售业绩表现，每年享有2次调薪机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险）一金、年终奖金、股权激励等 4、完善的人才培养机制：学校设立专项培训基金，用于骨干员工发展，优秀者可获得不定期外出学习机会 5、员工活动：公司定期组织团建活动，符合条件的员工可享受年度体检 6、节日福利：节日期间发放礼品（春节、端午、中秋、教师节等），另有结婚礼金、生日庆祝等关怀福利 7、晋升奖励机制：每年提供2次晋升机会，不看年龄资历，只要勤奋努力、积极进取，所有岗位均可争取 8、学校提供工作日一餐 【职业发展路径】 美术老师 → 艺术组主管 → 教学主管 → 教学校长

岗位职责 1. 负责设计部整体设计任务，主导方案创意构思，掌控全局设计风格，独立完成核心设计工作； 2. 统筹创意设计方向与项目进度，精准理解项目需求，指导团队成员高效执行设计任务； 3. 参与重点客户沟通环节，清晰传达设计思路与理念，提升客户认可度与合作信心； 4. 组织开展部门内部专业培训，对设计人员进行技术指导，持续提升团队专业能力； 5. 结合市场动态与客户需求，明确设计策略方向，监督设计品质，深入掌握项目细节，合理调配人力资源，优化团队协作效率； 6. 主导项目的创意策划与落地执行，全程把控创意团队输出成果的质量与标准； 8. 负责设计项目全流程管理，制定设计规划方案，统筹任务分配及工作规范的建立与实施。 岗位要求： 1. 具备3年以上地产类广告设计团队管理经验； 2. 美术、设计、广告等相关专业背景者优先考虑； 3. 拥有扎实的视觉艺术修养与审美能力，具备敏锐的品牌意识和丰富的产品设计实践经验，可独立完成设计方案，擅长色彩搭配与视觉表达； 4. 熟练使用常规平面设计软件，同时精通C4D等三维设计工具，并对AI生成设计技术有一定实践与研究。