有良好的沟通能力，社交能力，吃苦耐劳，挑战自我，学历不限，有无经验均可，一对一培训

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售工作； 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维系存量客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴；

工作性质与地产渠道类似，主要负责客户拓展、电话邀约，将客户引导至售楼处并交接给置业顾问。 二手房客户资源也可同步跟进，实现一二手业务联动，全面盘活客户资源，提升转化效率。

工作内容 1、负责与客户对接订单事宜，确保流程顺畅 2、持续维护及开发客户资源，配合门店销售工作，助力业绩增长 3、按时完成门店走访打卡，及时响应并解决各类问题 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场开拓意识 2、能快速应对市场动态，妥善处理客户需求 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、责任心强、执行能力强，有销售或渠道拓展经验者优先

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店等场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定符合需求的销售方案与策略； 3.承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营管理事务； 4.维护重点客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通互动； 5.掌握市场竞品动态，系统开展竞争产品分析，为公司产品优化和营销决策提供有效数据支持，并及时、准确、完整地向上反馈； 6.高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，具备亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与协调能力，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.积极传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.本科及以上学历； 8.年龄范围25至40周岁 四、薪资福利： 1.无责任底薪（5000-7000元，可面议）+季度销售津贴+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000元（销售团队平均收入水平），业绩优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日 五、工作地点： 青海省西宁市及周边地县 【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 有意向者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司 甘青分部：杨先生

工作性质类似地产渠道岗位 负责客户拓展及电话邀约 将客户引导至售楼部并交接给置业顾问 二手房客户资源同样可操作 实现一二手业务联动，提升客户利用率

东辰浴池养生会所诚邀志同道合的你 在快节奏的生活里，我们用专业的手法为顾客卸下疲惫； 现在，我们想找一个热爱养生行业、有温度的你，和我们一起成长。 我们需要这样的你： 前厅营销经理20名:要求18-38岁，品行端正，亲和力强，沟通能力强， 踏实肯干，团队意识强，愿意和门店共同发展。 我们能给你的： 薪资保障：底薪+提成+奖金，新手平均月薪6000+，熟手轻松过万 生活保障：包吃包住，拎包入住，节日福利、生日惊喜从不缺席 成长保障：定期技能提升培训，公平晋升机制，不看资历看能力 工作氛围：同事和睦，管理人性化，拒绝高压内卷 应聘方式 地址：西宁市城东区南小街口伊尔顿酒店负一楼东辰浴池 联系电话：

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要为电力用户提供市场化交易代理服务，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业潜力巨大。 职位描述： 1.独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的客户； 2.持续维护现有客户关系，提升客户粘性与合作深度； 3.结合辖区市场特点，制定切实可行的销售方案并执行落地； 4.达成年度售电签约电量考核指标； 任职资格: 1.电力类或市场营销相关专业优先，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售岗位工作经验，对销售工作有热情； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，应变能力强； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自带车辆，公司提供油费补贴） 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰 2.缴纳五险一金，依法享受法定节假日 3.所属朝阳产业，未来增长空间广阔 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，能够独立维护客户关系并完成订单交付； 2、开展市场拓展工作，开发新客户并进行前期商务洽谈，拓宽产品销售渠道； 3、积极传播和践行企业价值观，具备责任意识，懂得感恩与奉献； 4、动态掌握客户需求信息，跟进客户采购安排及公司生产、物流进度； 5、及时将客户反馈传递至相关部门，按公司规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参加公司安排的各类会议与培训活动； 任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且驾驶技术熟练，自有车辆； 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力与应变能力； 3、拥有较强的市场洞察力和问题解决能力，擅长营销推广，具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识； 4、工作有责任心，执行力突出； 5、具有团队合作精神，敢于面对挑战；

岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询与手续办理； 2、通过电话沟通初步接洽，并上门拜访开展业务洽谈； 3、维护公司现有业务渠道及各类合作资源； 4、对接招投标企业的项目需求并拓展客户群体； 5、跟进市政工程施工类企业，协商保函相关事宜； 6、利用政府公开平台、行业网站等途径挖掘新客户资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、建筑工程等相关专业优先考虑； 2、年龄在20至30周岁之间； 3、具备良好的客户沟通能力，有较强业务开拓意愿和执行力； 4、工作踏实认真，思维敏捷，积极主动； 5、无经验者可享受免费岗前培训，有担保领域或销售工作经验者优先录用。 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监 表现突出者可获得破格提拔机会。 福利待遇：入职即缴纳五险一金、周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游

两个 ，手巧就可以，简单，两天活，每人120元。很轻松。

青海黄南河南自治县位于青海省黄南藏族自治州，现寻找挖掘机师傅。工资面谈。

今晚需要肯德基必胜客卸货人员，一140，大概卸到4点左右，几个人卸的快的话，越早下班，有人了联系

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河南县急需招聘装载机司机一名，本地附近人士优先，一周内上岗。

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1.专业咨询服务与需求分析 负责接待来访及线上咨询的家长与学生，通过专业沟通深入分析学生的学习情况、个性特点及真实需求。 为学生进行学习测评与分析，提供专业的学习诊断，并制定初步的个性化学习规划方案。 2.课程推荐与销售转化 根据学生诊断结果，清晰、准确地介绍机构课程体系、教学特色与服务优势，推荐合适的课程及班型。 通过有效沟通，解答家长关于课程、师资、费用等方面的疑问，建立信任，最终促成课程合同的签订，完成招生目标。 3.客户关系维护与衔接 负责新生入学衔接工作，将学员情况清晰地交接给教务及教学团队。 定期对已报名学员进行回访，跟踪学习初期进展，维护客户关系，提升满意度，为长期的续费和转介绍奠定基础。 4.市场协作与支持 参与线上线下市场招生活动（如教育讲座、校区活动等），提供现场咨询支持。 收集并反馈市场动态、客户需求及竞争信息，为校区运营决策提供参考。 三、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历。教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业者优先。 经验要求：有教培行业咨询、销售或客服经验者优先。优秀的应届毕业生也可考虑。 核心能力： 卓越的沟通与共情能力：善于倾听，表达流畅，具备亲和力，能快速与家长和学生建立信任关系。 强烈的责任心与服务意识：热爱教育行业，真心关注学生成长，具备耐心和爱心。 出色的抗压与目标驱动能力：能在业绩目标下积极工作，具备韧性和解决问题的决心。 良好的学习与分析能力：能快速学习掌握课程产品、教育政策及本地考情，并进行分析应用。 加分项：熟悉温江区（尤其是涌泉社区周边）中小学教育情况；具备一定的公众演讲或活动主持能力。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成+各类月度/季度奖金+年终奖励，收入透明，多劳多得。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日、节日福利、定期体检、团队建设等。 清晰的成长路径： 专业通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师/金牌顾问 管理通道：咨询师→咨询主管/校区负责人→区域经理 系统的培训支持：提供入职培训、产品知识、咨询技巧、教育政策等全方位带薪培训，助力快速成长。 愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，扁平化管理，倡导积极互助的团队文化

销售经理，开发客户

岗位职责：负责销售运营、开拓客户资源、团队组织与协调； 任职要求：本科及以上学历；年龄25至30周岁；具备2年销售工作经验并有团队带领经历；性格开朗积极；具备良好的组织协调能力。

接待客户介绍套餐办卡提成

岗位职责: 1.负责美居酒店的销售工作，涵盖客户对接及销售方案的规划与落地实施。 2.带领销售团队，推动团队成员完成既定销售指标。 3.持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识。 2.能够有效落实销售计划，实现业绩目标。 3.具备主动学习和优化工作流程的意识与能力。

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，能够独立维护客户关系并完成订单交付； 2、负责市场拓展、新客户开发及初期商务洽谈，拓宽产品销售通路； 3、积极传播和践行企业价值观，具备归属感与责任感，懂得感恩与回馈； 4、动态掌握客户需求信息，跟进客户采购安排以及公司生产与物流进度； 5、及时将客户反馈传递至相关部门，依规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参与公司安排的各类会议与培训活动； 任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力与应变能力； 3、拥有较强的市场洞察与问题解决能力，擅长营销策划，具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识； 4、工作认真负责，执行能力强； 5、具有团队合作精神，敢于面对挑战；

工作周期：2025-06-20~2027-06-20 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-10:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 岗位职责： 1.策划并执行销售方案，推动业绩增长，达成既定销售指标。 2.统筹销售团队运作，增强团队协作精神与执行纪律性。 3.引导团队迎难而上，主动应对并化解各类挑战。 4.拓展并维系客户资源，持续提升市场占有率。 任职要求： 1.具备良好的团队协作能力，能在集体中发挥正向带动作用。 2.具有较强的纪律观念，能严格遵守公司规范及销售部署。 3.热爱销售事业，面对困难时能保持积极进取的心态。

好的，这是一份清晰、全面的销售工作岗位简介，适用于招聘网站、求职者或内部参考。 销售岗位简介 核心定位 销售是公司收入的直接创造者，是连接企业与客户的桥梁。他们身处市场最前沿，通过向客户推广和销售公司的产品或服务，实现业绩目标，驱动公司业务增长。 --- 一、核心工作目标 ·达成业绩：完成或超越设定的销售目标。 ·开拓市场：寻找并开发新客户、新市场。 ·维护关系：建立并维护长期、稳定的客户关系。 --- 二、主要工作内容 1.客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户。 2.产品推广：向客户进行专业的产品介绍、演示和方案讲解，突出产品价值。 3.商务谈判：与客户进行价格、合同条款等谈判，解决客户疑虑，促成交易。 4.合同签订与收款：负责签订销售合同，并跟进后续的收款流程。 5.客户维护：定期回访已合作客户，维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。 6.信息反馈：收集市场趋势、客户需求及竞争对手信息，及时反馈给公司和相关部门。 --- 三、岗位类型（常见） ·按客户类型分： ·大客户销售：负责与重要的大企业客户建立和维持深度合作关系。 ·商务/渠道销售：负责发展和管理经销商、代理商等渠道伙伴。 ·电话销售：主要通过电话与客户沟通，完成销售流程。 ·零售销售：在门店直接面向终端消费者进行销售。 ·按模式分： ·猎手：主要负责开拓新客户。 ·农夫：主要负责维护和服务现有客户，并挖掘二次销售机会。 --- 四、岗位要求 ·核心素质： ·出色的沟通表达能力和人际交往能力。 ·强烈的成功欲望和目标导向，能承受压力。 ·具备客户服务意识和团队合作精神。 ·积极主动，有韧性，不轻言放弃。 ·常见技能： ·熟练使用Office办公软件及CRM客户关系管理系统。 ·具备基本的市场分析和谈判能力。 总而言之，销售岗位是公司实现价值变现的关键一环，充满挑战与机遇，是个人能力快速成长和收入潜力巨大的职业路径。

日常维护客户，拓展客户，带动当台气氛，促销，

服从管理，按照要求完成公司指定任务，维护客情，按照规定扩展客源

岗位职责： 1、负责推广公司产品与服务，对接客户需求并促成合作。 2、组织客户参与线上或线下的招商说明会，提供免费参会邀请。 3、配合完成客户签约后的售后支持与相关服务工作。 素质要求： 1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景优先； 2、品行端正，具备良好的职业道德与责任感； 3、性格开朗，具备较强的表达能力与人际沟通技巧； 4、头脑灵活，学习能力强，能快速理解业务内容； 5、大专及以上学历；

1.销售岗位。 2.本职位不限制具体行业经验，但需具备销售类工作经历。 3.薪资结构为底薪4100元，享受五险、餐补、交通补贴，提成按团队整体业绩的7%核算。 4.要求形象良好，沟通表达能力强，具备电话沟通能力，接受团队与个人双项绩效考核机制。 5.周末双休，工作时间为上午9:00至下午5:30。

1.无责底薪4800元，另享丰厚提成（每单提成1~5千元）及多项补贴（话费补贴、交通补贴、高温补贴等），月收入轻松突破万元 2.按规定缴纳五险一金，全面保障员工基本权益 3.集团提供系统化带薪培训，主管一对一指导，帮助新人快速适应工作节奏，高效成单 4.办公地点临近地铁站，交通便捷，通勤无忧 5.晋升机制公开透明：销售→BD→BDM→CM→区域负责人→联合创始人 我们期待你能够： 1、积极开拓餐饮类客户资源，并持续深度挖掘客户需求 2、独立完成公司下达的客户陌生拜访任务指标 3、具备较强的责任心，能适应高强度工作节奏 4、愿意与团队共同进步、协同发展 具备以下条件者优先考虑： 1、有线下销售或地推经验，熟悉美团、大众点评或收银系统推广工作者优先 2、具备餐饮行业客户开发经验者优先 3、拥有一定的市场洞察与判断能力，服务意识强 薪资待遇说明： 整体薪酬由底薪加提成构成，综合月薪约1.5万元。无责底薪为4800元，业务提成较高，常规订单提成区间为1500至4500元

(美存快递柜)青海省区，具备快递网点资源者优先，负责开拓潜在客户并开展商务沟通，承担客户售中服务及部分线下售后支持