岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等所有服务工作； 薪资福利： 1、试用期无责任底薪5000~6000元加提成； 2、转正后提成30%~75%（正常情况2-3月转正）；(薪资底薪4000-6600提成30%-80%；直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为3万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达3万元。) 3、其他福利：每周单休1天，周一二或者周日灵活调整，春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、公司互助金等。 4、透明化晋升空间职业化、阳光、正能量，这些已经成为我爱我家经纪人的代名词。 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、团队气氛活泼、无官僚风气

一单提成1000-5000 免费提供单人间青年公寓 独立房间配备独立卫浴与厨房 全程免费Wi-Fi覆盖 工作灵活自主安排居家办公无需坐班 当下年轻人快速增收的理想选择 我们专注于北京全域公寓租赁业务 全城拥有500+服务点位 非传统中介模式操作更简便流程更高效 事务少压力轻收入远超普通中介 操作简单新人7天内即可上手 入职一周内开单率高达90% 零经验也可加入提供住宿每人安排一间精装修公寓免费居住！ 房源资源丰富优势明显 不接受远程线上办公！ 不接受远程线上办公！ 不接受远程线上办公！ 薪资结构： 每完成一单即享1000-5000元提成 两种结算方式可选： 其一为固定提成单单约1000-3000元 其二按佣金比例计算如月租3000元我方可获得2100元 岗位优势： 1.无需坐班无需打卡在居住地即可开展工作 2.免除房租支出节省通勤时间与成本 3.本身不收取中介费在行业内具备显著竞争优势更易促成交易 若客户自愿支付中介服务费可额外获得一笔收入实现双份收益 4.仅在所属区域带看客户省去跑盘环节 其他片区客户看房需求由当地驻点同事协助完成 采用被动式销售模式 通过58同城安居客闲鱼小红书抖音等平台发布并维护房源信息 租房客户会主动联系咨询根据需求精准匹配房源即可 员工福利： 免费单人住宿 生日关怀礼遇 住房补贴支持 宿舍配备空调设备 节日慰问福利 全程无线网络覆盖

【招聘岗位】租赁管培生/营销管培生/销售管理 诚聘精英 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报） 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台； 3. 完善的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶课程等全方位培养支持； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2022年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别表彰舞台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等），提升作业效率； 8. OtoO服务模式是未来趋势，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新客户体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、补充医疗保险、不加班 职位亮点：团队氛围融洽，职业发展空间广阔

第一，现在我们的招聘，不会再拿物质当砝码去"忽悠”你来，这种招聘方式已经过时，你能来，我不敢说你短期能赚多少钱，更不会承诺你一个月一年的收入，我只想告诉你，即使你短期能赚多少钱那只是运气，并不是你真正的能力体现。 第二，我可以负责任的告诉你，我们这群人真的还不错，正能量，靠谱得团队，最起码价值观是正的，不骗人，不忽悠人，我们要作为社会正能量的传递者。 第三，我们这行确实很辛苦，有时顾不上吃饭，有时签约合同到半夜，带客户看房，有时做的事情可能还不被别人认可，但是我们一直在做难而正确的事，一直在实践，没错，几万人在坚持做的事情。 第四，当你找一份工作，你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候，你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的，从事一份工作，能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子，铁打的营盘流水的兵，任何人也不可能一直跟着任何人，一定是有利益关系在里面，但我希望看到的是跟着我的人，有一天我们分开了，希望每个人都能够从我这学到一些东西带走，能够独当一面，只有跟过我的人变得强大了，才会把我托的更强大，心里话，希望对每一位求职者有所帮助。 读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，名师指路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步，我不能算是成功者，但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您，让您在求职路上少走弯路，能够或多或少的给您一些帮助和建议，无论您来不来，都希望能够加个好友，做个朋友，平时可以多多交流一些心得，毕竟多个朋友多条路，他乡不容易，我们都希望能够在他乡的过程中有所收获 这些考虑清楚了，欢迎你的加入，我们可以一起并肩作战 薪资福利: 1、底薪6000-10000（转正前） 2、提成30%—70%（无上限） 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 岗位职责: 1，负责客户接待，为客户提供专业二手房置业咨询服务。 2，根据客户需求为客户匹配房源信息。 3，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4，负责公司资源开发维护，与客户建立良好业务合作关系。 5，升职后可带领自己的团队作业。 任职要求: 1，统招本科及以上学历 2，有房产经验优先考虑。 3，具有较强的执行力以及抗压能力以及沟通表达能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：一群年轻有朝气有梦想的人，欢迎你的加入！

公司在北京成立12年，平台稳定且有发展前景。 公司真实案例：30%员工年收入100W+；40%员工年收 入50W+；30%员工年收入30W+ 入职不收费，没有套路，只要你想赚钱就可以加入我们！ 一、薪资待遇: 1、薪资构成：永久底薪55000+提成35%-50%+带看奖（200-500）+成交奖（5W-20W不等）；每月5号按时发薪； 2、带薪年假14天、婚假、产假、陪产假、丧假； 3、节假日礼品（女神节、端午节、中秋节）；节假日休； 4、不定期团建，每年3-4次国内外游； 5、上班打卡，下班用打卡； 6、入职北京缴纳六险； 二、工作内容： 1、拓客，邀约客户带看，线下带看，成交； 三、任职要求 1、年龄20-40周岁，有同行业经验年龄可放宽； 2、赚钱欲望强、正能量；

我们是回龙观天鸿宝地物业租售部，现直招商圈经理5人， 岗位职责： 1.平台提供大量客源，您只需要负责房屋租赁业务的客户与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护小区业主关系，定期跟进业主、客户需求，提升业主客户满意度与成交转化率 4.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场情况，有资源积累者可适当放宽条件

负责所在区域房源开发，客户开发。手续办理。 要求有无经验都可吃苦耐劳性格开朗工作细心 可提供住宿

工作职责 ① 信息采集—搜集社区内楼盘、商业圈及生活配套设施等相关资料，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产托管等专业服务； ② 房源与客户管理—借助O2O（Online to Offline）运营模式，利用链家网、贝壳网、Link等线上平台及工具开展房源开拓与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； ③ 需求分析—深入沟通了解客户需求，量身定制资产管理策略，并提供基础性的房地产法律咨询服务； ④ 业务洽谈—参与交易环节中的商务协商，负责跟进业务进度、登记客户信息并持续维护客户关系，建立稳定持久的合作纽带。 薪酬模式 ① 底薪保障：入职前6个月，实习生享受4500元/月保底薪资，毕业生享受6000元/月保底薪资 ② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成阶梯式增长，助力经纪人实现可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

岗位职责: 在58同城，安居客，小红书等软件发布房源信息，在线上与有需求的客户对接，进行房源匹配与线下带看，无需电销地推。 工作时间: 公寓驻场，居家办公，无需通勤打卡坐班，时间灵活，自由度高，周日单休，法定假正常休 薪资待遇及福利:免费提供北京各区均价2-3K级别住宿，单人单间公寓，无需多人合住。提成+绩效奖励，多劳多得，成交提成行业领先 岗位要求:不限学历，不限专业，不限经验，只需要善于沟通，有上进心或摆烂摸鱼都接受

【工作职责】 1. 采集社区动态：包括楼盘详情及周边商业生活配套，结合客户实际需求，协助完成房产买卖、租赁以及资产托管等相关业务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看房等）提升作业效率，实现房源与客源的高效匹配与持续运营，提供全周期房产交易支持服务 3. 深入洞察客户需求：精准把握客户意向，量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议 4. 参与业务洽谈：主导商务沟通环节，跟进交易流程，做好客户信息记录与关系维系，建立稳定持久的合作关系 【任职要求】 1. 具备强烈的工作积极性与团队协作精神，学习能力强，抗压表现优异，勇于面对挑战，具备良好的心理韧性 2. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，性格阳光积极 3. 有销售经验、客户服务经历或学生组织管理经验者优先考虑 【薪资结构】 A0 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） A0 转正后：转正后享高比例提成，绩效奖金丰厚 A1 及之上：不同层级对应差异化提佣政策 综合年收入 10.7w，提成上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日、团体休假等 2. 五险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另加补充医疗险及住房公积金 注：实习期间统一投保实习意外伤害险（商业保险） 3. 格林互助金：专为员工及其家属设立的意外与医疗帮扶基金 4. 节日福利、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 经纪人可选择深耕专业岗位或向管理方向发展，符合条件者亦可申请职能类转岗机会，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工支持在全国范围内链家、贝壳各城市间内部调动 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师。提供从新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养到店经理管理课程等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化培养项目，系统化赋能成长，助力新人快速蜕变为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

北京市昌平区招家具修复

ai盛行！马年春晚机器人生产的原厂区招聘了 因为效果太好 现在大量招人 产能已经排到羊年春晚的机器人了 现在不限经验！18-45 身体健康即可！不体检！不体检！ 吃福利食堂，一顿6-8个菜。吃饱为止。住宿自选，一人间 两人间 独立卫浴 干湿分离 空调电视洗衣机应有尽有！！ 可以日结工资 一天280左右！！！福利多多，奖金多多

绿化养护主管 大专以上相关工作经验 年龄50以下 相关专业毕业生也可

就近安排，连锁店!给我们自己店招人 1、我们店招人，18-48周岁，学历经验不限 2、时间上不像电子厂，灵活一点，高峰期比较忙，低峰期可以休息 8000-12000 3、我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，踏实肯 干，工资肯定不低，我们店员工资都在9000以上薪资范周 4、我们是连锁店，公司直营的，薪资发放有保障，不压工资，每个月12号之前打卡，什么银行的都可以，遇到节假 日提前发 5、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的 6、氛围和和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行 找商家。自带2轮电瓶车，无车到店我解决 7、工作内容:只给直营连锁门店送菜到顾客家，不用到处

事业坐岗保安，吃住项目早晚高峰站岗其余时间坐岗事少活清闲

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

二手房销售专员/房产经纪人 薪资待遇 底薪3200+高额提成（40-70%）+开单奖励+月度奖金，综合月薪5000-20000+，上不封顶！ 岗位职责 1. 负责二手房房源维护、客户接待、房源带看、意向洽谈、签约成交全流程服务 ​2. 挖掘客户购房需求，精准匹配房源，提供专业房产咨询服务 ​3. 维护新老客户关系，积累客户资源，达成个人销售业绩目标 任职要求 1. 18-45岁，学历不限，沟通能力强，有亲和力 ​2. 热爱销售行业，抗压能力强，有赚钱的欲望和执行力 ​3. 有无房产经验均可，新人有老员工一对一带教，免费专业培训 ​4. 品行端正，诚实守信，踏实肯干 福利待遇 1. 完善培训体系：新人入职培训、房产知识、销售技巧、谈单流程全程帮扶 ​ 2. 福利齐全：节日福利、月度团建、带薪年假、定期旅游 ​ 3. 资源保障：公司海量优质房源+客源，无需从零拓展； 4. 晋升透明：销售专员→销售主管→门店店长，能力强者快速晋升 5. 工作氛围：团队年轻化，互帮互助，无职场内耗 工作时间 10:00-20:00，月休4天，春节放假达到12天，平时节假日有休息。 工作地点 乌鲁木齐市沙区长江路路扬子江路（可就近安排） 联系方式 联系人：王经理 电话/微信：

岗位职责： 1：为客户提供房产咨询。 2带客户看房，促成签单 3：具有较强沟通能力，有亲和力，对工作有较 高的热情，有挣钱和发展的欲望 4：公司提供带薪培训，有无经验均可，可接受 应届毕业生 职位要求：1。男女不限，学历不限，年龄18-50岁。 2。性格开朗，思维敏捷，有较强沟通能力和谈 判能力，有团队意识。 3。热爱房地产行业及销售类工作，有工作激情 和进取心，有职业规划。工作时间：上班时间自由。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重 假：健康是最重要的，我们的假每年为你提供一次全面的身查，关注你的健康 精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧 所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

本公司直招，不收取求职者任何费用，主动优先录取 1、20-40周岁， 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 3、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心； 备注：新人优先考虑，无销售经验的优先考虑，大学生优先考虑，退伍军人优先考虑 资深销售员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 在厂里每月按5000算，开销2000，每月存3000，一年12个月较多也才36000元，而且能做到这样还是非常少的，基本存不到钱，一年到头来等于0，还学不到任何东西，与其这样为什么不试一试呢？人生一辈子不尝试，不突破，永远不知道自己的潜能有多大，就算真的不行那么我们也底薪，而且底薪不比传统行业的低，还能学到东西，何乐而不为呢？朋友，尝试一下未必是坏事！

提成50%，吃苦耐劳，无性别经验要求

无需外出，公司提供精准资源，纯线上销售模式！！ 1、公司提供精准客户资源，通过社交媒体回复消息，与客户保持良好沟通，维护客户关系，负责产品在台湾、马来西亚、新加坡市场的推广与销售； 2、及时掌握市场动态，持续跟进并维护客户，推动订单达成； 3、与客户在线交流，根据客户需求推荐合适的产品。 任职要求： 1、********，无需英语能力，会识别及使用繁体字即可； 2、积极主动，能适应高效工作节奏，对销售工作有热情； 3、具备基本打字能力，反应敏捷，态度谦逊且主动性强； 4、有跨境电商销售经验者优先录用。 薪资待遇： 无责任底薪4500+500全勤奖+1000绩效奖 高提成，提成比例10%起，最高达20%，综合月薪2W以上

5000--6000元

兼职，地推销售，门店销售， 1.主要针对酒店，食堂，写字楼，大学，大型公寓，铺自助售卖柜 2.工作范围和工作时间没有限制兼职或者全职看自己安排发展客户资源

大专毕业，6000底薪，五险一金。

销售代表要求： 1、年龄22-35周岁，男女不限； 2、大专及以上学历，有销售工作经验；有IT交换机服务器工作经验者优先 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、有服务器、交换机等IT硬件销售行业经验优先。 工作职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 福利待遇： 基本工资有责8000到15000不等加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，定期团队建设，晋升空间大。 上班时间9：00-12：00，13：00-18：00法定节假日休息。 工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福国际创新中心B座4016

本公司员工规模100人以上，办公面积超1000平米，系昌平区政府招商引资入驻回龙观的一家专业财税服务企业。 岗位职责： 1、利用企查查等工具挖掘潜在客户，提供财税外包、财务咨询、税务问题解决、个体户核定、灵活用工方案、资质申办、代理记账、公司注册、地址变更及招商对接等服务。 2、通过电话、微信、面对面交流等方式向客户推介公司品牌与业务内容。 3、积极回应客户疑问，提供高效优质服务，树立良好企业形象。 4、持续维护现有客户关系，深度开发后续合作机会。 5、协同内部各部门推进工作衔接，确保流程高效运转。 任职要求： 1、年龄21-37岁，表达流畅，普通话标准。 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧。 3、能适应高强度工作节奏，反应迅速，心理素质好。 4、认同销售岗位价值，有事业追求，责任心强，态度积极向上。 福利待遇： 1、提供系统化培训（含专家一对一指导及销售导师带教）。 2、底薪加提成（随业绩增长动态上调），设立部门年度冠军奖励3万元、季度冠军奖励2000元、月度冠军奖励1000元；公司拥有健全的薪酬与晋升机制，销售团队人均税前月薪25000元起，团队平均年龄27岁，整体学历水平高。 3、工作时间上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。 4、五险一金入职即办。 5、试用期全额发放工资。 6、春节额外享受公司福利假期。

每天需要打电话完成每天的目标

1 销售员 职位详情 岗位年薪：销售岗位年平均收入10-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万)福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检 2，每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3，公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间); 5，公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动，生日会，季度旅游，休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6，新员工入职免费提供岗前，岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领，小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7，孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8，考过证券从业的奖励1000，底薪+1000(未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导)，提拔为管培生，储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000.

这里是汇聚梦想和希望的舞台，是年轻人展示自我的平台 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职无责底薪最高4000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 【任职要求】 （1）年满18-45周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； 无奋斗不青春！期待你的加