三明市三元区国悦康达旅游发展有限公司】｜旅游定制师｜1、专业不限，带薪培训，普通话流利；2、热爱旅行；3、有学习力执行力以及沟通能力即可；｜10｜3500-10000元/月｜乾龙新村16幢｜

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约有意向的学员到店，接待到访学员，以顾问式沟通模式推荐匹配的课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员转介绍意愿； 4、积极提升个人专业素养与销售技能，保持持续学习与进步的能力； 5、按时达成个人及团队每月既定的业绩目标。

岗位要求 1、具备一年及以上销售领域相关工作经验 2、善于交流，具备营销思维，有强烈的收入提升意愿 3、细致耐心，积极学习，能够针对学员的课程咨询给予专业且系统的回复 岗位职责 1、及时对接分配名单，完成沟通并邀约学员到校 2、结合学员实际需求推荐合适课程，并全面讲解课程详情 3、维护现有学员关系，挖掘深层学习需求，有效推动后续转化 4、整理归档学员信息，定期回访跟踪，提升成交率 工作时间：每天8小时，每月休息8天

工作内容 1、完成校区下达的招生目标 2、接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进并协助完成报名流程 3、提供优质学员服务，提升客户满意度 4、参与会场营销活动，负责邀约、面对面沟通及推动签约成交 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励） 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、弹性工作时间 5、带薪岗前培训 6、享受节日福利 7、工龄工资

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责新的招生市场挖掘与开发。 4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、负责招生接待工作、网络宣传工作； 6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄24-38岁，统招大专以上学历，有医药类项目经验优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、适应偶尔出差。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2023年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

【公司福利】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2.过节费及各类节日礼品（教师节、生日补贴等） 4.依据入职年限发放年终奖金。 5.定期举办的各种主题活动，丰富大家的业余生活。 【工作时间】 排班制 春秋季： 周二到周五早班9:00-17:00。晚班14:00-21:00。周末早班9:00-17:00。晚班14:00-21:00。 寒暑假： 早班9:00-17：00。晚班14:00-21:00。 休息时间：根据排班月休六天（大小周休）。 法定节假日：法定节假日错峰统一放假补休。 【薪酬结构】 试用期基本工资3500元起/月+业绩提成+销售排名奖励+营销方案奖励 试用期三个月3500底薪，转正后根据试用期的销售绩效完成度重新定底薪2000-3500，每季度调整一次底薪。 【岗位职责】 1、以校区业绩为重心，承担校区营销工作; 2、充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程; 3、完成领导交办的其他工作。 【工作地点】 湖里区南山大厦、金湖大厦

地推、线上销售、都干，目前八家店，业绩好做！需要沟通能力好，客户跟进能力强的销售

课程顾问：4-8k 13薪 （1）岗位职责： 1、接听客户咨询来电，有效邀约客户到店沟通。 2、接待到访客户，结合学生实际情况制定合理学习规划，推动咨询转化与报名流程，完成报名手续办理。 3、按时完成各类数据报表的填写与录入工作。 4、协同市场团队开展外展课程、驻点咨询等线上线下推广活动。 5、依照月度目标达成个人业绩指标。 （2）任职要求： 1、大专及以上学历，心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、形象端正，具备良好沟通能力，语言表达流畅清晰，举止得体大方。 3、对教育行业有热情，具备教育类产品推广或销售经验者优先。 4、具备较强的沟通协调及商务洽谈能力。 5、积极进取，具有良好的职业素养与发展潜力。 （3）工作时间： 周二至周日 早班：8:00-15:00，晚班：14:00-21:00 每周一休息 （4）待遇福利： 年终奖金，五险一金，享受法定节假日，生日补贴、节日礼品，提供培训学习机会及定期组织团建活动。 员工子女可免费参加班课（涵盖3-9年级语文、数学、英语、物理、化学等科目）

线上招生老师： 1，公司提供意向客户资源 2，招生老师通过电话确认客户学历提升意向，有意向客户添加微信进一步沟通，推荐合适的院校与专业，并完成签约流程。 3，无需承担后续学习服务相关工作。 4，配备专用工作手机，享有通话补贴及外呼话务系统支持。 岗位职责如下 1、 学历规划：在客户面前你是一名专业的学历规划师。根据学员实际需求， 制定个性化的学历提升路径，提供精准的咨询服务。 2、 销售目标：尽管称为老师，但同样需完成销售任务，抓住客户需求时机， 实现业绩达成； 3、 无售后负担：工作内容简单清晰，轻松高效拿高薪 签约后的学员由公司学院服务中心统一跟进，无需个人负责； 4、 零外出要求，无需自主开发客户，成单效率高，周期短； 5、 采用顾问式沟通模式，不限经验（公司提供系统培训及老员工带教）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经历者优先考虑； 2、日常以电话、微信方式与客户交流，要求表达流畅，逻辑清楚； 3、作为招生老师，需具备耐心、细心和责任心，服务意识强，对待客户热情周到； 4、虽工作环境舒适，无需户外奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神。 职位晋升： 1、专业路线：一星顾问——二星顾问——三星顾问——四星顾问——五星顾问（每三个月进行考核评定，职级与薪酬同步调整） 2、管理路线：咨询顾问——主管助理——顾问主管——顾问经理——运营总监 上班时间：9点-12点；14点-18点，可调休。

职位亮点： 【高回报激励】：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，实力派月入过万不是梦！ 【前沿赛道】：深耕职业教育/技能培训领域，紧跟短视频招生新趋势，玩转小红书、抖音等平台，技能持续在线！ 【双轨发展】：融合“销售”与“招聘”双重职能，一岗双能，拓展职业成长的两条路径，未来空间广阔！ 【团队氛围】：90后、00后主力团队，管理扁平，氛围轻松活跃，优秀伙伴带队，共同进步一起赚！ 岗位职责： 1、新媒体渠道招生：通过直聘、小红书、抖音等平台挖掘潜在学员线索，开展意向沟通，达成招生目标。 2、全流程转化：独立完成从线索获取、简历筛选、电话或在线沟通、课程讲解、答疑解惑到促成报名的全链路转化。 3、内容引流支持：协同运营团队，输出一线招生洞察，参与策划吸引潜在学员的文案、话题及互动形式，提升账号引流效果。 4、学员画像搭建：精准理解招生需求，运用HR式思维构建“学员画像”，并借助主动寻访、筛选评估等招聘方法触达目标人群。 5、客户关系维护：与已报名学员保持良好互动，协助入学准备，提升满意度和口碑转介绍率。 6、数据记录与复盘：整理招生数据，定期回顾沟通策略与转化成果，不断优化工作方法。 任职要求： 1、经验不限，看重能力：具备销售、招聘、课程顾问、教育咨询或新媒体运营经验者优先；欢迎有拼劲、学习力强的应届毕业生加入挑战！ 2、“网感”敏锐，熟悉平台：深度使用或运营过小红书、抖音等平台者优先；了解网络热点，擅长线上交流。 3、目标感强，抗压稳定：追求高收入，对成就和结果充满渴望！能积极面对业绩压力，心态积极，越战越勇。 4、表达清晰，亲和力佳：沟通条理分明，富有亲和力，能快速建立陌生人信任，电话中也能传递真诚与热情。 5、综合素养好：具备较强的学习能力、团队协作意识及基础Office办公软件操作能力。

钻孔有路过白沙帮忙钻个小孔

【商家招聘】崇武功牛店招聘：寒假工数名到，薪资面谈，联系电话：工作地址：崇武镇（中国工商银行对面）

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

招文员测水质记录生产信息仓库进出等

旅居顾问沟通能力强，勇于挑战。通过面销、陌拜、资源等方式完成产品销售与服务薪资福利:2400-12000元/月招工人数:20人（同）工作地址:甘肃省兰州市城关区庆阳路219号金运大厦

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道招工人数:5名工作地址:黄石港区武汉路与芜湖路交汇处2028~2029号商铺

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动挖掘客户需求，结合预算、时间、兴趣及出行人群特征，匹配高性价比产品与增值服务 3.协助客户完成预订、签证、保险、接送等全流程服务，及时跟进订单状态并妥善处理突发问题 4.维护客户关系，定期回访提升复购率与口碑推荐，参与节假日主题营销活动推广 5.持续学习旅游政策、目的地动态及竞品产品，协助优化公司旅游产品体系与服务标准 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础英语读写能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

一、教育背景与专业技能 热爱音乐、教育或相关专业者优先。 对架子鼓及音乐领域有浓厚兴趣，具备一定音乐素养。 掌握基础音乐理论与架子鼓演奏技巧，能为潜在学员提供专业咨询与指导。 二、沟通能力与销售技巧 具备良好沟通与表达能力，可清晰准确传递课程信息。 具备较强销售能力，能主动联系潜在学员，引导参与体验课。 能根据学员需求与兴趣制定个性化招生方案，提升转化效果。 三、团队合作与服务意识 具有团队协作精神，能与成员协同完成招生目标。 具备优质服务意识，耐心解答学员疑问，提供细致周到的服务。 积极进取，能承受一定工作压力，保持乐观进取的工作状态。 四、其他要求 具备一定市场洞察力，关注行业动态，灵活调整招生策略。 熟练操作常用办公软件及社交媒体工具，提升招生工作效率。 有教育行业招生经验者优先。 综上所述，架子鼓体验课招生专员需具备良好的音乐基础、优秀的沟通与销售能力、较强的团队协作与服务意识等综合素质。唯有符合上述条件的候选人，方能胜任本岗，助力公司持续发展。

时尚女装奈斯帕导购 薪资福利:底薪➕抽成月均5000 - 10000，月休四天，免费提供住宿➕工龄奖➕年终奖➕年假等等

岗位职责（工作内容）： 1、负责校园推广宣传：深入班级、宿舍进行宣讲，组织并参与院校内的专题讲座； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的培训资讯与动态； 3、接待来访咨询人员：提供专业、详实、具针对性的咨询服务，协助其获取所需信息，为其课程选择提供有效参考； 4、依据公司相关政策与流程，为意向学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理相关报名材料； 5、达成每月规定的业绩目标。 职位要求： 1、具备进取心，擅长人际交流； 2、普通话流利，性格亲切，具有良好的沟通表达能力； 3、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，能适应压力环境，工作认真负责。

招生团队火热招募中，周薪轻松过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁左右，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费系统培训＋能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看个人能力！ 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，这里就欢迎你！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然水涨船高！！！ 我们专注教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

导购员 1、25 - 48岁，，身高155以上，高中以上学历，性格开朗，熟悉电脑有耐心有爱心。2、鞋服品牌销售1年以上。3、有较强学习能力，自信开朗。4、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识 薪资福利:4000-7000 招工人数:2名 工作地址:尤溪万达广场负一楼

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁左右，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就赶紧加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

见习店长，课程规划师2～4名。 岗位职责： 1、规划课程，维护和沟通客户和学员； 2、负责校区家长来访的接待工作，介绍学校课程及答疑； 3、做好教师及学生的排课工作，分类、收集课时单； 4、确保课程的规划，做好各种数据的统计； 5、受理教学过程中各类问题所需调整并协调； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历（特定情况可放宽），有教育培训行业或销售等工作经验者佳； 2、了解一定的心理学知识，有责任心，爱心，耐心，熟悉基本办公软件操作； 3、有较强的应变能力、表达能力及沟通能力，具有团队合作精神； 4、具有良好的素质修养和道德品行，能吃苦耐劳，有拼搏精神和创新意识，无违法犯罪及不良记录。 福利待遇： 1、提供岗前培训； 2、员工及家属报集团内各事业部课程可享内部优惠价； 3、对学校发展做出重大贡献以及提出重要建议的，一旦予以采纳将给予奖励； 5、职业发展晋升渠道空间，机会比较多； 6、培训机会：新员工专业课程培训，及其他管理晋升培训等； 7、待遇优厚。 工作地址：永安市雅致-课帮帮 【东门小学（东门广场）对面】

一、教育背景与专业技能 热爱音乐、教育或相关领域者优先。 对架子鼓及音乐行业有高度热情，具备良好的音乐感知能力。 掌握基础乐理知识和架子鼓演奏方法，能为潜在学员提供专业建议与课程引导。 二、沟通能力与销售技巧 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够准确传递课程核心内容。 拥有较强的销售意识，可主动对接潜在学员，推动其参与体验课程。 能结合学员特点与学习需求，设计针对性的招生策略，提升报名转化效果。 三、团队合作与服务意识 认同团队协作价值，能与同事协同完成招生目标。 具备良好的服务态度，耐心回应学员咨询，提供细致周到的支持。 工作积极进取，能适应一定强度的工作节奏，保持稳定心态。 四、其他要求 具备市场洞察力，关注行业变化，灵活优化招生方式。 熟练操作常用办公软件及社交平台，助力招生工作高效开展。 有教育培训类招生经验者优先。 综上所述，架子鼓体验课招生专员需具备良好的音乐素养、突出的沟通与营销能力，以及团队协作和服务意识。具备上述素质的候选人将更胜任本岗位，助力机构持续发展。

1、专业不限，具备明确目标，勇于追求高收入 2、年龄性别不限，具备1年以上课程销售或相关领域销售经验 3、逻辑清晰，沟通表达顺畅自然 4、性格积极乐观，对教育行业有热情和认同感 5、拥有本地资源者可优先考虑 岗位职责： 1、负责邀约家长携孩子到校体验课程内容 2、在校区内完成家长接待，推进学员报名入学 3、持续跟进学员家长，反馈上课情况，解答各类疑问 4、协助校区组织并落实各项教学及推广活动 上班时间：15:00-22:00（含一小时用餐时间）

一、岗位职责 1. 负责课程招生推广工作，通过线上（如社群、短视频、家长论坛等）与线下（如校园活动、社区体验课、乐器展会等）渠道开发潜在学员资源，达成月度及季度招生目标。 2. 接待家长与学员咨询，准确讲解乐器课程体系（包括少儿启蒙、考级进阶、成人兴趣班等）、师资力量及教学成果，解答关于课程费用、上课时间、授课方式等问题，促进报名转化。 3. 维护客户关系，对未当场报名的潜在客户进行定期回访，挖掘实际需求并提供个性化建议；对已报名学员开展后续沟通，收集学习反馈并协助处理常见问题，提升满意度与口碑推荐率。 4. 参与组织招生相关活动，例如架子鼓体验课、学员成果展示会、亲子节奏互动游戏等，配合完成流程设计、物料准备等工作，确保活动顺利实施并实现新学员转化。 5. 汇总整理招生数据（如咨询数量、转化情况、各渠道成效等），按时提交数据报表，分析存在问题并提出改进方案，支持机构优化整体招生策略。 二、任职要求 1. 能力要求：具备良好的表达与沟通能力，能有效传递课程价值；有明确目标意识和抗压能力，善于发掘客户需求并推动成交；了解线上线下招生运作模式，掌握基础短视频剪辑或社群运营技能者优先考虑。 2. 素质要求：认同音乐教育事业，对乐器教学有兴趣，性格耐心亲和，能够与家长和学生建立良好互动关系；工作积极主动，具备团队协作精神，能协同教学与市场部门完成联动任务。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪+高比例招生提成+绩效奖金，月薪上不封顶，表现优异者可获得额外季度或年度招生奖励。 2. 福利保障：提供五险，享有带薪年假、节日福利（如教师节、春节礼品），定期安排团队聚餐与团建活动。 3. 成长支持：提供免费乐器基础知识培训及招生技巧课程，助力员工能力提升；设立清晰晋升通道（招生专员→招生主管→招生经理），优秀人才有机会参与机构核心运营管理。 4. 工作氛围：办公环境舒适轻松，日常融入音乐教学场景，可定期观摩学员演出，感受节奏艺术的独特魅力。 四、要求全职